一进门就看到七匹狼坐在椅子上，拿着手机打电话，沈冰看我进来，投来了温馨的眼神，我走到沈冰旁边。
我说：“沈经理，我修改后的PPT你看了吧。”
沈冰：“薄经理，看过了，你整理的很好。”
说话间沈冰在电脑上打出了一行字：“下班后我们见面，我有事情找你。”
我说：“PPT如果没有问题，你们部门就要准备周三下午的述职了，那你先忙，我走了。”
沈冰目送我离开办公室，我在想沈冰下班找我做什么？是不是这个七匹狼又骚扰他了？难道是证据又被抢了？不太可能，再说这是公司，付子腾是不敢如此胆大妄为地。还是不想了，等到下班就会真相大白。
回到办公室，我打开工作日志，在已经沟通的部门负责人后面打了勾，记录了有些部门反映的问题。
工作日志是我一直推崇的最简单的自我管理方法，在职场中我服务过每个公司的工作日志都一直保存着，翻看工作日志也就看到了自己成长的过程，每天下班前都会把第二天做的事情记录下来，下班后不再去惦记第二天上班的工作，第二天翻看工作日志马上就能进入状态，当天发生的事情事无巨细都在工作日志上面反映出来，今天做了哪些工作、认识了哪些人、懂得了几个新的管理概念、有什么感受等，我都会记录下来，无论是写月工作总结还是年度总结，只要将工作日志翻开看一遍，总结的提纲和内容也就有了腹稿。
我曾经看过介绍日本企业管理的一本书，书中描写日本企业的员工离职时，必须留下自己的工作日志，当新人上岗后第一件事，就是学习离职人员的工作日志，从中可以了解到本职位每天所做的事情，让新人能够在继承前者优点的基础上，发挥自己的才能，这无疑是一个很好的管理方法。
我在做人事经理的几年中，一直要求下属写工作日志，而且我也会不定期抽查。记得在一个公司工作时，领导派给我一个刚毕业的大学生让我帮带，我要求他每天写工作日志，但抽查了几次他都没有认真记录，我毫不客气的处罚了他，自此以后他开始认真对待工作日志。几个月后我再见到他，他翻开工作日志按照记录给我汇报工作，一、二、三条理清楚的给我讲了工作的问题和重点，从此我再没有检查过他的工作日志，但我相信，他已经离不开每天记录工作的好习惯了。
临下班的时候，我在网上问沈冰我们见面的具体地点，沈冰回信息：“下午6点整，老地方”。
第27节
中国的各个城市之间已经没有了明确的区别，基本都是高楼、马路、人、车，城市与城市之间少很多特色，就连高峰期堵车都惊人的相似，我总在幻想，如果从卫星上来看地球，在某一时间段你会发现中国其实是世界最大的停车场。
还好，汉德步行街距离公司的办公地点不是很远，我徒步走到了星巴克，要了杯咖啡，坐下来用手机翻看新闻。过了一会沈冰到了，也要了一杯咖啡，等她喝了口咖啡后，我问道。
“怎么了，是不是七匹狼又找你麻烦了？”
“七匹狼？”沈冰犯了疑惑。
我恍然大悟，七匹狼只是我心里对付子腾的称呼，我赶紧补充说：“哦，就是付子腾，七匹狼是我给他起的名字。”
沈冰：“今天他回来问我考虑的怎么样，是不是愿意答应他的条件，我快被这个家伙折腾的受不了了，我已经想好实在不行就离开安伊集团，我想找你商量商量。”
我说：“招标不是已经结束了吗？难道还怕他揭发你？”
沈冰：“虽然招标结束了，但如果她将这个消息以报告的形式告诉公司，公司如果真的查起来，我没有事前主动回避这一条，就可以解除劳动合同。”
我说：“那你不是有聊天记录和通话记录吗？”
沈冰：“我今天也明确告诉付子腾，他说自己无所谓这些，大不了两个人鱼死网破。”
我说：“看来付子腾是吃定你了，我们得想个办法先发制人，沈冰，我总感觉好像在哪里见过付子腾？”
沈冰：“你见过他？”
我说：“我总感觉好像在哪里见过，但一时想不起来了，好像是在一个酒店还是什么咖啡厅，你知不知道付子腾平常喜欢去哪些酒店或咖啡厅呢？”
沈冰：“咱们公司洽谈业务基本都在锦城酒店，如果有外商的话，有时候也会在凯宾斯基，两个地方公司都可以签单。”
我一拍脑门，顿时恍然大悟，沈冰看我这样子，已经感觉出我想到了在哪里见过付子腾，但她还是问了一句。
“你想到在哪里见过付子腾了？”
我说：“想起来了，就是凯宾斯基，沈冰，前两天我的一个朋友从外地过来，我和他一起在凯宾斯基见的面，他带了一个新款DV，我拿着DV随便拍特写，付子腾这张老脸就被我特写过。”
沈冰：“那他当时在做什么呢？”
我说：“我记得他在和一个男的聊天，神神秘秘的，我录制的视频应该还在我朋友那里，你等等，我给他去电话，让他把DV片段发过来看看。”
我拿起电话，拨通了弗雷德的号码。
我说：“哈喽，弗雷德，在忙吗？”
弗雷德：“还可以，薄乐，找我有事？”
我说：“你记不记得前几天我拿你的DV拍了一段视频？”
弗雷德：“视频？我拍了很多，你拍的我不知道还在不在。”
我说：“我当时用你的DV在凯宾斯基咖啡厅胡乱拍，还拍了一个hotgirl，我让你保存起来慢慢欣赏？”
弗雷德：“哦，记起来了，那段视频还在，你拍的那个女孩子真不错。”
我说：“弗雷德，那你方便把视频发到我的邮箱吗？”
弗雷德：“你运气不错，我正好在电脑跟前，我现在给你发过去。”
我说：“那先不说了，你忙，再见。”
挂了电话，我对沈冰说：“视频里面那个应该就是付子腾，等回头我把视频发给你，你看看是不是他本人。”
沈冰：“要不，咱们现在就看看，你饿不饿，要不一起到我家做饭吃？”
我说：“我倒还真有点饿，那我就恭敬不如从命了，尝一次你的手艺。”
沈冰让我点菜，我想沈冰第一次请我尝她的手艺，还是她自己决定吃什么比较合适，毕竟她会选择拿手菜来做，如果第一次我点的菜人家做的不好，那不是很扫面子。最后沈冰确定给我做辣子烧鸡、鲫鱼汤、冬瓜虾仁、黄瓜炒火腿，幸好这些菜也都是我喜欢的。
我和沈冰在楼下买好了菜，一起上楼，进门后沈冰就直奔厨房，她让我在客厅自己照顾自己。沈冰的电视柜下面放了很多碟子，我便开始翻腾，里面很多都是音乐碟，我找到了一张刘若英的专辑，打开DVD准备听一听，但DVD里面本身就有一张碟片，我看了封面是樊桐舟的《绝色》专辑，这是我最喜欢的一张专辑，樊桐舟的声音清脆中带些沧桑、高雅中带些通俗、理性中带些感性，从每个词、每个音符都处理的恰到好处，用天籁之音形容毫不为过，我选择了继续听这张《绝色》。
歌声飘起，屋子里增加了一些浪漫的气息，我跑到厨房，沈冰见我进来把我推了出来，他嘴里嘟囔着。
“快出去，厨房重地，闲人免进，你一个大老爷们坐在客厅喝喝茶、听听音乐，多高雅，不要跟我一起挤到厨房里面。”
我说：“我就是想看看你做饭的样子，就像现在歌声中那样。”我跟着歌声开始合唱：“
是你让我心醉，
让我开心流泪，
不想入睡，不想和谁，
只想你陪；
纵然爱到心碎，
我也不会后退。
真心去追，痴心去给，
都是因为，
那场梦里的约会。”
沈冰被我的歌声震撼了，从她的眼神中看到了感动和真情，这本身可不是我的目的，我赶快转换话题。
“你的鲫鱼汤炖的怎么样了，我最近确实需要补一补脑，你慢慢做，我到你房间去查收邮件。”
沈冰微笑，我也笑了。弗雷德已经把视频发过来了，他给我留言特别有意思：薄乐，我已经把你偷拍的hotgirl给你发过去了，你慢慢看，注意身体呀！
我笑着摇摇头，自言自语的说：“这弗雷德太好玩了。”
我打开视频确认没有错，把视频保存到了沈冰的电脑上。过来20多分钟沈冰喊我吃饭，我走到饭厅，首先闻到了鲫鱼汤的香味，我伸手要端碗喝，沈冰嘟嘴、眼睛瞪了我一下，说：“是不是应该先去洗手呀？”我像个乖孩子一样到卫生间洗手，又重新回到饭桌。
我和沈冰吃完晚餐，一起进了卧室去看视频。
第28节
沈冰：“啊！居然是他们两个。”
我说：“你认识这个人？”
沈冰：“不错，你记得很清楚，这个人就是付子腾，旁边那个人是新昆集团的项目总监，也就是这次中标的那个公司。”
我兴奋的抓住沈冰说：“沈冰，我们的机会来了。”
沈冰：“我怎么听不懂你说的是什么呢？”
我说：“我心中已经有了一个借刀杀人的妙计。”
沈冰：“你就不要卖关子了，说说到底是怎么回事？”
我起身，走到床边坐下来说：“我记得你曾经说过华东区的经理和付子腾弄不来，付子腾把他整的离开了公司，我们可以借助这个人来揭发付子腾，在招标之前见对方的项目总监，这也是严重违反纪律的行为，这一点就足以让付子腾走人。”
我为自己想到这个妙计而兴奋，由于红酒的后劲比较大，我刚才喝的也不少，身子有些累，就躺在了沈冰的床上，沈冰走过来躺在了我的旁边，她说：“这确实是一个好办法，那要怎么操作呢？”
我说：“你把华东区那个项目经理的邮箱给我，我找个邮箱把这个视频发给他，我判断这个人会揭发他，然后，付子腾就该卷铺盖走人了。”
沈冰：“你这招借刀杀人还真不错，没有想到你还对三十六计挺有研究。”
我说：“职场有时候犹如战场，在职场应该要懂一些基本的战略战术，在我的身边曾经就真实的发生过几个职场的三十六计案例。”
沈冰饶有兴趣的说：“那你给我讲讲。”
我陷入了回忆中，在我身边曾经发生的职场事件历历在目，我对沈冰讲：“好吧，那我就给你讲几个亲身经历的故事。
借刀杀人
他刚到被升为总经理，就发现行政部的她利用职权经常偷报、多报票据，她的弟弟又是公司的司机，利用职务经常多报加油的发票，五十公升的油箱竟然经常加了60多公升的汽油，于是考虑到公司的利益，同时为了烧刚上任的第一把火，就拟了个处罚通报给人力资源部，将行政部的她停职待岗学习，很多人都对他的做法表示了支持，因为大家对行政部的服务一直有怨言。没有想到一个视频会上，董事长因为小事情破口大骂总经理，让他当时无法下台，第二天集团高管们都收到了董事长的邮件，邮件中用了很难听的字眼，同时委婉的让总经理做出离开的决定。无奈上台没有多久的他决定离开公司，走之前到我这里做了告别，我在忙完工作后，给他发了手机信息，他的离开无疑会使董事长的信任被瞬间瓦解，他回了信息说：“谢谢你，我会考虑你说的方法”。这一切都是因为行政部的她给借用董事长的刀杀了他。
无中生有
其实并不是什么大事情，一个有了15年之久的职业经理人不会犯如此低级的错误。
那段时间人力资源总监总是被董事长骂来骂去，本来处理一起很普通的工伤事件，加上她在这个时候回家一趟，就有人在背后说了很多坏话给董事长。一个人要是不喜欢另一个人就会从这个人身上找无数个缺点来支持自己的观点，于是，她被冷冻了，工作也不让参与了，她是一个要强的人，选择了离开。而这一切都因为某人火上浇油的无中生有。
暗度陈仓
董事长的战略很清晰，大家都认为很好，但是集团一直就像一架没有机场可以降落的飞机，所有的战略总是停留在思想层面，没有人能够落实下去，这架飞机如果长此以往面临的将会是没有油补给而坠机的危险。公司某董事对公司的管理提出了自己的一些看法，给董事长写的一封推心置腹的邮件，让我修改后，发给了董事长，他是想尽自己的绵薄之力为公司做贡献，但从董事长的角度考虑，董事长也是为了清除执行战略的障碍，不惜牺牲自己的亲友。这些高端人背后的博弈，都是在暗度陈仓，就看谁能度谁的仓。
假痴不癫
刚上任的副总对自己的薪资一直不满意，我也注意到了这个问题，于是给董事长发了份邮件，申请给他调薪；没有想到第二天上班就收到了他自己因为一个生产问题罚款自己7000元的处罚报告，当时我的第一感受就是他一个月多少钱工资？怎么一下罚自己这么多钱；他嘱咐我尽快发给董事长看看。晚上回去我在想，如果董事长看了这个处罚就会想：一个人主动罚自己这么多钱，到底这个人现在拿多少钱，或许也就明白了他原来的目的是要调薪，这就是假痴不癫。
第29节
沈冰，现在的职场犹如没有硝烟的战场，看似一团和气的背后，往往是暗流涌动，职场的规则是优者胜而劣者败，谦者胜而骄者败，勇者胜而懦者败，速者胜而慢者败；我们既要绞尽脑汁拼命工作，又要小心防备可能的暗箭，既要理解领导的意图，又要搞好同事的关系，每个职场人都应该懂得一些职场之术，才能避免自己在职场中受伤。”
听完我经历的故事，沈冰也显得很伤感，她说：“从这次付子腾的事件中我也经历了女人在职场的艰难，我想以后自己更要多加小心，坚持信念，走好每一步。”
我说：“沈冰，我一直有个疑问，你是怎么知道我看过你的U盘文件呢？”
沈冰：“呵呵，我一直等你问我这个问题，其实那天我进门后，摸到笔记本很热，而且U盘也是热的，说明U盘和电脑刚刚被人使用。”
我说：“有道理，看来人还是不能做坏事情，正所谓天网恢恢、疏而不漏也。”
沈冰：“那当然，我最爱看的就是悬疑电影，你知道达芬奇密码这步电影吧，里面…….”沈冰的声音越来越小，酒劲开始让我头昏目眩，我感觉自己好像越来越轻，飘在空中，怎么都落不到地下来。
阳光从窗帘缝隙射进来撒在床上，窗外的树枝随着清晨的微风摆动，偶尔有几只小鸟在枝头鸣叫，好像在叫醒忙碌的一天。我正要翻身起床，发现身上压着一只胳膊和腿，转头才发现原来旁边躺着沈冰。天啊！昨晚我居然在沈冰这里过了一夜，我打开被子往里面看了看，幸好衣服还都在，突然被自己的这个举动给震惊了，我是男人，居然还害怕这些，这个情节就好像《鹿鼎记》当中韦小宝被建宁公主强奸的那个片段一样搞笑。
我努力回忆昨晚的一切，终于找回了记忆，自己慢慢的把她胳膊移开，她睡得很踏实，我走到桌前拿起手机，哇！已经8点15分了，再有一刻钟就要上班，我赶紧走到床前摇醒沈冰。
“沈冰，沈冰，快起来，要迟到了。”
“别闹了，让我再睡一会嘛。”
“不能再睡了。”我拉起沈冰：“上班要迟到了。”
沈冰睁开眼睛问：“几点了嘛。”
“已经8点半了。”
“啊！要迟到了，快点快点。”
我和沈冰慌乱的起床洗漱后，两人飞到楼下，我问沈冰，从你这里最快到公司怎么走，沈冰说开车、坐出租、赶公车都不行了，旁边的小巷子有三轮车，坐三轮不怕堵车，插小路可以提前几分钟。我和沈冰坐上三轮，三轮师傅很敬业的穿梭于各个巷子，终于在8点31分到了楼下。
我说：“沈冰，你先上去，咱们一起进去恐怕别人误会。”
沈冰：“你先上，你还在试用期，劳动纪律也是试用考核的关键指标。”
我没有再和她推让，乘电梯直奔公司，进门刷卡时发现时间正好8点30分，这才想起自己一直有把时间调早10分钟的习惯，幸好没有迟到。
不一会沈冰从办公室门口飘过，她往里看了我一眼，这个细节被赵敏看在眼里，办公室其他人都不在时，赵敏说：“薄经理，早上看你很疲惫的样子，是不是昨晚干什么坏事了？”
我有些不自然的说：“呵呵，我能干什么坏事。”
赵敏向我走过来，到我跟前嗅了嗅，说：“身上有女人味，咦！这是什么东西？”
我顺着赵敏的目光看去，我的衣服上挂了一个女人的卡子，我赶紧收起来，紧张的说：“可能是在电梯里哪个女人的掉到我身上了。”
赵敏：“你没必要向我解释嘛。”
我说：“赶快工作了，不说这个了。”
赵敏有些扫兴，我也没有关注她太多。因为今天早上我还有个重要任务，就是把前几天写的工厂参观资料和生产事业部的资料给董事长，我跑到董事长办公室，秘书说他还没有来，我直奔前台，要到了前台MM的QQ号码，让她看到老板来公司第一个通知我，然后和前台MM聊了一会天，把前台MM夸得跟花一样。
老板刚到公司，我的“无间道”前台MM就在QQ上面告诉我，我跟在老板后面一起进到办公室。
“早上好，周总，我写了两个材料，一个是上次去工厂参观后的一些感受和想法，另一个是我对生产事业部开展人力资源工作的计划，请您过目！”
董事长客气的说道：“好好好，辛苦了，我等一会看看。”
Ok！顺利的在今天第一个见到董事长并将资料给他。
第30节
下午要进行工作述职，资料都已经准备好了，述职会议由李经理主持，我正在和李经理探讨述职事情的时候，周总的秘书喊我们去董事长办公室。
我走在最前面，第一个进了董事长的办公室，董事长和我们交流的座位是围绕一个喝茶的圆桌，董事长坐的位置大家都知道，我主动挑选了董事长右手边的位置先坐下，这个位置是背靠墙，而董事长左手边背靠窗户的位置我没有选，因为那个位置董事长看起来会是逆光。
坐在董事长的旁边会拉近我与他距离，而坐在对面的人会给人一种谈判的感觉，让人心里很自然的产生一种对立感。
老板今天主要探讨考核的问题，我原以为他要交流写的工厂参观资料，转眼一想虽然没有交流我的资料，但今天交流考核问题叫我一起参加，证明他已经试着让我融入这个团队并发表意见。
讨论并没有具体的提纲，大多是老板在说，我适时的将工厂参观资料中的信息化、标准化观点进行了阐述，整个过程他都面朝向我讲，这对我来说是一个很好的信号。
董事长对下午述职的事情很期待，整个交流过程很愉快，从中我得到了以下几个对我有用的信息。
1、董事长强调人员的专业化，强调市场观念，这与我给他的报告有相同之处。
2、董事长提到生产事业部管理时，提到把现有的东西整合一下就是人力资源的成绩，这与我在工作计划中打算把《岗位说明书》、《流程手册》、《表单手册》当成可交付成果的想法不谋而合。
3、董事长现在最需要解决的问题是高管人才引进，他又一次提到了高管价值与薪资滞后的问题，他说公司先把工资付出去而人才的价值体现是滞后的，结果是公司失去了很多时间成本。我在心里暗暗盘算要尽快根据这个问题做一个方案出来。
交谈快结束的时候我问董事长：“周总，您办公不用电脑？”
董事长有些难为情，说：“像我们这样的老一批人已经用不来电脑了，都快被社会淘汰了。”
我说：“周总，您真会开玩笑，如果真要淘汰也是我们先被淘汰，您的企业做的这么大，给社会做了太多的贡献，社会离不开您和安伊集团。”
董事长：“薄乐，你还挺会讲话的。”
我说：“董事长，其实用电脑和用手机一样简单，您看10年前我们大家还都不会用手机，现在打电话、发信息、上网都轻车熟路，我建议您可以试着用一用，您只要会简单的收发邮件就可以了，这样我们公司的效率会有很大的提升，节省很多成本，更为重要的是建立了一个您和大家沟通的新渠道。”
董事长：“薄乐这个说的好，看来我也要与时俱进啊！秘书你进来以下，你就按照薄乐经理的要求去办，下周给我弄一台电脑，我要听薄乐经理的多加强电脑学习，坚决按照薄首长的意思执行。”
在场的人都陪笑道，董事长开了这个玩笑，我们的距离一下子拉近了。
和董事长交流结束后，我在工作日志上写下：今天对我来说是一个转折的日子，我相信后面的阳光一定会越来越灿烂。
企业中再好的千里马也要有伯乐的赏识才能发挥作用，我始终相信价值是别人给的，我们在公司做事，拿老板的工资，应该每一天工作完之后都要反思一下，今天的工作是否对得起我领到的这一份薪水；做老板的都会算账，当老板发现你的价值超过你的薪薪资时，你的薪资也就随着价值而提升；当老板发现你的薪资高于你的价值时，那你就很危险了。
易中天教授有句话说的很好：“怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。”有些人善于伪装，但总有一天会被人识破他的价值，有些人把价值体现在嘴上，说话就像背书一样，已经形成了习惯，如果价值不能被落实，开的都是口头支票，那么这种人是很可悲的，他们的价值会越来越少，直到被社会淘汰。
营销学上面有句真理：“销售就是满足客户的需求。”我想把这句话改一下：“价值就是满足他人的需求。”一个人是否能够有被利用的价值，也决定了是否被他人所需要，只有被他人需要的人，才是有价值的人。
公司价值在于解决社会的问题，个人价值在于解决公司的问题。在职场中我们经常会遇到这样一些人，他们抱怨说我就拿这么一点工资，所以我也就做这些工资的活。实际上这个观点是错误的，如果你不能表现出高于薪资的价值，那么又如何让公司付给你更高价值的薪资呢?
解决问题才有价值，有效劳动创造价值。
第31节
赵敏这个古灵精怪的人物，我感觉大发童鞋比较适合，首次认识大发是从《奋斗》中的小灵仙开始的，后来就加了她的博客，经常关注，日久生情，弄得楼猪很纠结！！
陈意涵，台湾女艺人。早期曾被娱乐节目《我猜我猜我猜猜猜》相中，参加“漫画美少女”选拔单元。后来有演艺圈的人找上门，她因此正式入行，拍了两部电影《单车上路》、《刺青》之后，接连拍摄台湾偶像剧《我要变成硬柿子》；还到大陆拍了名导赵宝刚导演的《奋斗》。2009年出演年度戏剧大作《痞子英雄》爆红，2010台北电影节,陈意涵凭借电影《听说》最佳女演员一举获封影后之称。
陈意涵
下午3点，经理级以上的人员齐聚安伊集团会议室里，举行安伊集团有史以来的第一次PPT述职，会议由人力资源部李经理主持，会议的议程主要有四项，首先由李经理宣读PPT述职的通知；再由董事长助理提出要求；然后各部门做述职和答辩；最后由董事长讲话。
整个过程进行的很顺利，时间也在计划当中，各部门述职结束后，董事长开始讲话：
“今天这个季度述职做的很好，在此，我对人力资源部这次的组织工作提出表扬，工作述职就是各位向公司交的答卷，这份答卷能打多少分？各位能有多大的价值？都体现在你们所做的PPT当中。以前也有人给我提过用这种方式进行工作述职和考核，我自己不是很懂这些东西，但你们是具体的执行者，既然这些工具能够给我们工作带来便利和效率，那么你们就应该去力推这项工作，直到今天才让我体验到了一个现代化的管理工具的优势。
人力资源部在这次的工作上有很大的突破，各部门也都给予了积极的配合，大家形成了一股合力，我很高兴看到这种局面，希望各位新来的同志也能够多提建议和意见。人力资源部的薄乐对这次工作也做出了很多努力，希望以后继续保持这种敢于突破、敢于担责、勇于奉献的精神……”
董事长后面还点评了各部门的工作，我被董事长在会上第一次点名表扬，自己感觉这段时间的辛苦和努力获得了认可，第一次在公司实现了自己的价值，心里很高兴。这对我说是一个很好的开端，我相信只要自己继续坚持，后面的路会越来越好，而我也会最终实现自己在安伊集团的价值。
今晚的夜很静，坐在电脑跟前，我在某网站申请了一个新邮箱，把邮件发到了前华东区项目经理的邮箱：
我是一个相信善有善报、恶有恶报正义的人，发邮件给你只是尽自己的绵薄之力，希望能够为你找到公平，一个勤劳刻苦、奉献自我的安伊员工，却被某些小人为了自己的私利而所排斥出局，我想你有了这个视频，你就会做出正确的选择，让有些小人得到应有的惩罚。
发完邮件，我躺在床上，自己在心中预想可能出现的种种结果，回忆着今天圆满完成第一份工作任务的喜悦，安然入睡。
刚进办公室，大家的短信都响了，在安伊集团大家的短信同时响起有两种情况，一是工资到账，二是公司要召开紧急会议，我打开手机看到公司短信平台发来的信息：十五分钟后，请到会议室召开由招投标管理委员会组织的相关会议。
直觉告诉我，这个会议可能和昨晚我发的邮件有一定关系，我打开电脑，登上昨晚新申请的邮箱，里面有一封未读邮件，我打开了这份邮件：
谢谢你，我已经把视频转给安伊集团招投标管理委员会并短信通知了委员会主任，相信我们都会得到自己的利益和目的。
看完邮件，我立刻联想到公司召开的会议，公司不会行动这么快吧？难道真的是因为这个事情召开紧急会议？无论是不是这个主题，自己都要做好面不改色心不跳的迎战准备，我马上短信了沈冰：等会开会，有可能是揭发付子腾视频的事情，做好心理准备。
沈冰回信息：八九不离十是这个事，刚才董事长助理来办公室，他在付子腾座位上找了一份资料带走，放心吧，我会调整自己努力应对的。
安伊集团会议室，气氛很严肃，所有人都不知道即将发生什么，等董事长就座后，董事长助理讲。
“今天这个会是由招投标委员会发起的，下面就由委员会主任来给大家介绍一下此次会议的主题和有关情况。”
主任：“各位都是公司的中高级管理人员，我相信对公司的制度也都了然于心，但有些高管公然挑衅公司制度，我想请大家和我一起先看完一段视频。”
投影上放出了我的杰作，付子腾与新昆集团项目总监的视频特写，视频下面的日期说明了他们见面是在中标之前，视频全长应该是2分23秒，此次播放的视频只有1分56秒，删除了我偷拍的美女特写，在这么严肃的场合放美女确实不是很合适。
我偷偷偷看了一眼付子腾，他似乎已经开始发热，一直用手摸着头上的汗水，就像热锅上的蚂蚁似的坐立不安，不停的在调换着坐姿，我猜他此时唯一想做的就是找个地缝钻进去。
第32节
董事长助理接着说：“下面，请人力资源部李经理来宣读这两份通报决定。”
董事长助理把文件递给了李经理，李经理显然也是第一次见到这两份通报，念起来有些生疏。
“关于对付子腾严重工作失职的处罚通报。各部、司：根据安伊集团招投标管理制度第十条第三款规定‘参与招投标的核心人员在评议定标前不得与投标方见面。’项目部总监付子腾无视公司制度，在评议定标前私自与投标方人员见面，严重违反公司制度和商业规则，根据劳动合同书第十三条第三款“严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害的”中第6条规定“参与招投标的核心人员在评议定标前私自与投标方接触”的规定，经公司管理委员会研究决定，对付子腾做出开除处理，即日解除劳动合同，并扣发所有奖金和当月绩效工资，公司保留追究其行为不当而可能造成废标经济损失的法律权力。希望广大员工引以为戒，严格要求自己，努力遵守和维护公司制度和规定。安伊集团2010年3月26日。”
李经理拿起另外一份文件接着宣读：“关于沈冰同志的处罚和任免决定。各部、司：经公司管理委员会讨论决定，任命沈冰同志为安伊集团项目部副总监，全面代管项目部工作，同时免去该同志项目部经理职务。根据安伊集团招投标管理制度第十条第六款规定‘参与招投标的核心人员若与投标方认识的，应主动向公司递交回避申请或由投标方递交申请。’沈冰同志未能够主动申请，原则上应按照制度进行解除合同处理，但项目部总监付子腾将投标方递交的回避申请压在本部门，并未提交给招投标委员会，过错不在于沈冰，决定给予沈冰警告处理并处罚金2000元，特此决定，安伊集团2010年3月26日。”
听完这两份材料，真是大快人心啊！，付子腾终于离开公司，恶人有了恶报；沈冰因祸得福荣升副总监，好人有了好报，我在心里替沈冰高兴。
董事长助理说：“相信大家听了两份材料后，都清楚了公司的决定，付子腾会后就将工作交给沈冰，然后到人力资源部办理离职手续，下面请董事长讲话……”
沈冰的事情终于有了皆大欢喜的结局，会议结束后，我第一次时间给沈冰发去了信息：沈总监，恭喜你荣升，是不是应该请客呢？沈冰回信息：当然要请，晚上到我那里请你吃牛排，放心，我知道应该配红酒。
下班后我在办公室多待了半个小时，然后直奔沈冰家，我敲门进去后，沈冰一把抱住了我，我像家长似的在她的头上拍拍，说：“一切都过去了，你的将来一定会更好。”过了许久，沈冰松开我，深情的对我讲：“薄乐，真的很感谢你，我不知道自己怎样还你这份情。”
我说：“你真傻，我只要你开心快乐就好。”
沈冰开始在厨房忙碌，我打开DVD依然放着樊桐舟的那张《绝色》专辑，约莫快一个小时，沈冰通知我吃饭。
沈冰：“薄乐，今天吃牛排、喝红酒，我都是按照皇室贵族的用餐标准顶级配置的。”
我说：“好，我今天就和你一醉方休。”
今天喝酒的心情不同于上次，我和沈冰都放的开了，喝到尽兴时，DVD中传出了樊桐舟翻唱的那首“童话”，我做了一个邀请的姿势，说：“沈冰女士，能不能请您赏脸跳支舞呢？”
沈冰频繁的点头说：“嗯…嗯…嗯!”
忘了有多久
再没听到你
对我说你最爱的故事
我想了很久
我开始慌了
是不是我又做错什么
你哭着对我说
童话里都是骗人的
我不可能是你的王子
也许你不会懂
从你说爱我以后
我的天空星星都亮了
我愿变成童话里
你爱的那个天使
张开双手
变成翅膀守护你
你要相信
相信我们会像童话故事里
幸福和快乐是结局
我和沈冰相拥，就这样安静的跳完了这首曲子，沈冰头靠在我的肩上，她说：“你和我的一切就像童话一样，如果能像童话故事里那样，有个幸福和快乐的结局就好了。薄乐，我爱你。”
第33节
我心里非常激动，很多年都没有听到过“我爱你”这三个字，从沈冰的嘴里说出来，让我的心跳开始加速，我端起沈冰的脸，沈冰闭上了眼睛，此时我多想和她热吻，但我清醒的认识到，沈冰比我年龄大的太多，我们之间有很多障碍，只有选择两人做朋友，我和沈冰的感情才会长久。想到这里，我轻轻地在沈冰的额头吻了一下。
