我回答：“和韩寒是一年的。”
赵敏：“你也喜欢韩寒？”
我说：“当然了，我上学的时候就看他的《三重门》，还有那篇《杯中窥人》，写的真好。”
赵敏：“我也很喜欢韩寒，哎，薄道长，你还别说，我感觉你的有些思维和价值观和韩寒的还真像。”
我说：“赵姑娘，你能不能不要一口一个薄道长的叫我，这是公共场合，给我留些面子嘛。”
赵敏笑嘻嘻的说：“那得你首先不要再叫我赵姑娘才行。”
我说：“不叫你赵姑娘叫什么，叫小敏？”
赵敏：“小敏不错，你就叫我小敏，那我就叫你小乐如何？”
我说：“ok。”
赵敏催促着我说：“小乐，嗯，我还有些不太习惯这样叫，说说你对韩寒的看法？”
我放下刀叉，清了清嗓子，赵敏相当期待我即将要讲的，我说：“你说能不能要瓶红酒？”
赵敏边伸手打我，边说：“不要岔开话题，服务员，拿瓶干红。”
我说：“我一直挺喜欢韩寒的，和我同年的他做了一些我想做没有能力去做的事、我想说而没有平台去说的话，我说这个的意思并不是说我喜欢做韩寒钟情的赛车喜欢用韩寒的思维去思考问题，我只是感觉韩寒让更多人明白思考事情并不是只从一个平面去了解，而应该更多的立体去思考。”
赵敏：“你说这话还真有些韩寒的影子，弄得人不知道怎么点标点符号分割你的意思。”
第74节
我说：“不论韩寒他如何发表个人看法，我并没有把自己置于韩粉的位置去思考，我并不会因为我欣赏他就袒护他谁不欣赏他我就贬低他，这和一些作家对不喜欢巴金冰心的人就扣上‘颠覆社会主义、自由泛滥’要好得多，政府都说了，我们要学会倾听不同的声音，韩寒带头让我们去立体的思考问题，我想这并不是坏事吧！”
赵敏：“你说的对，韩寒的博客我也经常去。”
我说：“我提议，咱们一起为韩寒喝一杯？”
赵敏干脆的回答：“好。”
我说：“那第二杯我感谢你上次给我冒雨送早餐。”
赵敏和我一饮而尽，赵敏问：“那第三杯呢？”
我说：“第三杯我感谢你在工作上给我的支持，希望你一如既往的支持我。”
渐渐的，赵敏在酒精的作用下，脸颊绯红、眼神迷离。我看吃的也差不多了，对赵敏提议道：
“小敏，要不接下来是去KTV还是去桑拿呢？”
赵敏说：“我都要。”
我说：“你还挺贪的嘛。”
我和赵敏找了一家KTV，要了一个迷你包厢，我点了一首自己最拿手的《过火》。
我说：“接下来我要把一首情歌王子张信哲的《过火》，送给美丽动人婀娜多姿风华绝代万人惊艳人见人爱花见花开车见爆胎的宇宙超级大美女赵敏，祝愿她越来越美丽、生活甜如蜜、万事都如意！”
是否对你承诺了太多
还是我原本给的就不够
你始终有千万种理由
我一直都跟随你的感受
让你疯让你去放纵
以为你有天会感动
关於流言我装作无动於衷……
赵敏和着歌声拍着手，我唱歌的时候深情的看着她，赵敏的身体随着音乐左右摆动着，一副陶醉的表情。唱完歌后，我坐到赵敏旁边，赵敏对我讲：“小乐，你唱完这首歌我都没有办法再唱了，要不今晚就是你的专场演唱会，你看怎么样？”
我说：“不行不行，我要听你唱歌。”
赵敏：“先喝一杯，我想想，那我就唱一首王菲的《催眠》。”
我说：“行，这首歌很好听”
赵敏清了清嗓子，站起来说：“首先，我要感谢观众朋友们的鸦雀无声。”
我赶紧鼓掌叫好。
赵敏：“接下来，我要把一首王菲的《催眠》，送给玉树临风风流倜傥英俊潇洒才高八斗一朵梨花压海棠的银河系超级才男薄乐先生，祝愿他有家、有爱、有钱袋。”
第一口蛋糕的滋味
第一件玩具带来的安慰
太阳下山太阳下山冰淇淋流泪
第二口蛋糕的滋味
第二件玩具带来的安慰
大风吹大风吹爆米花好美……
赵敏在上面唱着，我在下面扮演着她的粉丝尖叫、呐喊，逗得赵敏都唱不下去，赵敏唱完后，我立即鼓掌，站在茶几上拿起一张酒水单作扇子状扇着。
我说：“别人笑我忒疯癫，我笑他人看不穿；不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。”
赵敏：“桃花坞里桃花庵，桃花庵里桃花仙；桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。”
我说：“秋香！你做人太低调了，这不是你在唱歌，这简直是王菲在现场直播。”
赵敏：“伯虎！让你见笑了。”
我和赵敏尽情的享受着音乐的激情。唱完歌，我拖着赵敏又来到和商洗浴，找了一个服务员带着她进了女宾部。洗过之后我到休息区等她，休息区有几个看起来不像什么好鸟的男人在那里聊有关不健康的话题，我想赵敏喝了不少酒，干脆开一个房间休息休息。
我在三楼开好房间。，说实话，心里还真有点小激动，我很少到这些场合来消费，除了出差从来没有在外面开过房，这次一下子又是洗浴又是开房的，弄得自己很腐败。看来今晚和赵敏发生点不纯洁的事情在所难免了，如果真的和她有了那啥，我一定会好好和她恋爱，将来结婚生子共享天伦！
正在七上八下忐忑不安的盯着电视，服务员带着赵敏进来，赵敏桑拿后清醒了不少，我递给她一瓶王老吉，说：“小敏，怎么样，舒服了一点吧。”
赵敏：“嗯，还好，我要按摩。”
我说：“太腐败了吧，还要按摩，是不是还想要异性按摩呢？”
赵敏笑呵呵的说：“嗯，那就你这个异性给我按摩吧。”
我说：“不合适吧。”
赵敏：“来嘛，快点。”
我嘴上嘀咕着“你这不是让我犯罪嘛”，腿已经开始往赵敏那里移动，赵敏趴在床上，我开始帮她揉肩、捶背、捏腿，虽然隔着衣服，但从手感来判断，赵敏的皮肤很好，而且，我发现赵敏是真空上阵，里面没有穿内衣，这让我有些按耐不住。
第75节
今天中午有位童鞋，很不小心的在群里开始猜测楼猪的真实身份，并且举例了，楼猪当时表示鸭梨很大，楼猪写这个帖子，是想通过自己的一些经历，能够让大家对入职期，也就是试用的黄金阶段，如何去发挥自己的才能，尽可能的展示自己的价值，如何去突破工作等等做一些诠释，希望通过我写的内容，能够让读帖子的人、潜水的人、沙发党、更新党、猫扑观光团、围观团、新浪围脖观光团等童鞋们有一个直观感受和认识，给大家提供一些参考。
楼猪深深知道，中华网名的力量，现在的影响力已经不仅仅是在中国，连米国朋友都羡慕咱们的力量，这种力量对社会的影响力我从来没有质疑过。
我也深深的知道天涯人肉童鞋的厉害，大家不用人肉我，总有一天，大家都会明白，其实我这样的人就在你的身边、你的公司、你的朋友中，只不过大家都习惯了低下头忙着做自己的事情，而忘了抬起头去发现别人的亮点；当你抬起头微笑时，你会发现遍地皆楼猪。
我的呼吸有些急促，赵敏问：“小乐，你需不需要纸巾？”
我说：“不需要，怎么了？”
赵敏：“我感觉你好像流了很多汗，估计一会还会流鼻血，所以提前给你准备好纸巾。”
我说：“开玩笑，我抵御诱惑的能力还是很强的。”
赵敏：“那不按了，你躺下来嘛。”
我躺在了赵敏的旁边，赵敏：“小乐，我想对你好。”
赵敏这句话弄得我小心肝一阵狂跳，我从床上坐起来说：“你一直对我都很好啊？”
赵敏：“反正你现在也没有喜欢的人，就让我对你好，如果你将来有喜欢的人，让我离开、我就离开。”
我有些纳闷，赵敏这是一种什么样的心理呢？我问：“你的意思我们恋爱？”
赵敏扑哧一下笑了，她说：“小乐，我告诉你一个秘密。”
我顿时来了兴趣：“什么秘密？”
赵敏：“我曾经有一个大我四岁的哥哥，不幸的是在我6岁的时候，在一次放学回家的路上，遇到一辆急速而来的小轿车，哥哥推开了我，而我从此失去了哥哥。哥哥的离开对我们家庭打击很大，当时我还小，体会不到父母那种苦痛，现在随着年龄的长大，我越来越能够体会父母的心情，有时候看着别的女孩说起自己的哥哥，我也越来越想念自己的哥哥。自从你出现后，我一直在心里把你当成我的哥哥，你愿意做我的哥哥吗？”
赵敏这一番话搅得我心好像打翻了五味瓶，不知是什么滋味。当我回过神时，突然感觉自己好像也解脱了，赵敏为我做的一切都是因为自己心中那份难以割舍的亲情，我却扭曲了她对我的这种感觉。我说：“我当然愿意自己有这么一个漂亮的妹妹，但我就害怕你不愿意认我这个长的很丑的哥哥。”
赵敏：“你不丑，就算你再丑，也是我的哥哥。”
我说：“我记得你说过你有男朋友，你这样在外面胡乱认哥哥，到时候他会不开心的？”
赵敏：“我那是骗你的，我至今单身，以后要交男朋友，首先让哥哥审查。”
我说：“好，小敏，哥哥说话你听不听？”
赵敏：“当然听了。”
我说：“那这样吧，哥哥现在送你回家睡觉觉？”
赵敏：“不嘛，今晚就睡在这里，我头太晕了，走不动。”
我说：“那好吧，你先睡，我再看会电视。”
赵敏：“嗯”
赵敏睡着后，我的心里很复杂，赵敏从头到尾都把我当成了自己的哥哥，我在心里还想着一些不纯洁的事情，难道我和赵敏只有做兄妹的缘分？或许这就是天意吧！可笑的是我还自作多情的在心里想了办公室恋情的对策、共享天伦之乐的意淫等。得了，一切都清楚了，我也该把精力用在事业上，走好接下来的路。
早晨我一直在完善《用工管理制度》的编写，10点多钟时候，我弄完了整个制度，然后召集部门人员一起开会对这个制度进行讨论，也叫了唐总监参加。
这次会议形式和以往有一些区别，我安排行政部的网络管理员把投影仪拿到人力资源部，然后与大家一起探讨制度的情况，此次制度探讨，我想表明一些态度。
1、改变部门有些人认为我做事不征求意见的看法，在我以往的工作经历中，我很愿意借助团队的力量，但对于我一个刚入职的新人来说，之前更多的是需要集中精力向老板展示自己的能力，等有为有位后，我再开始通过团队合作开展工作，沉下心来征求大家的意见。
2、用多媒体的方式和大家交流，这一点主要表明与原来李经理有区别，既然换了新人就让大家感觉出新的变化。另外，安伊集团有些老员工的电脑水平都需要很大提升，而一直没有人破局来推动，我想逐步做公司电脑运用及信息化方面的推动者。
3、将自己熟练运用VISIO的技巧通过投影展示给大家，可能很多职场人对officeword、excel、ppt都能够熟练操作，但很多人对VISIO的操作和运用几乎很少。
第76节
当然，这些只是作为讨论制度的附带作用，最主要的还是对制度内容的讨论，在我讲解完以后，我分别让大家针对制度提出意见，刘君认为这个制度关联性和系统性很好；张娟等人也都觉得制度很好，但都担心是否能够落实下去。
大家意见的核心是对制度执行的问题，你一言我一语的讨论着。我说：“这个制度就是为公司建立一个公平有序的用工环境，当然，制度可能会影响到一些人的利益，尤其是不遵守制度人的利益，如果依据制度处罚的过程中你们有什么顾虑，大可以把责任推到我的身上，做人事如果没有胆魄去推行制度和变革，也就可以断定这个人不是一个合格的HR人员。”
大家听完我这番话，也都放心了。
唐总监问：“薄经理，你这个制度怎么落实和操作呢？”
我说：“我的想法是先征求各部门的意见，然后统一汇总报董事长批准执行。”
唐总监说：“这个可以，那你就尽快安排吧。”
我说：“这个事情就由刘君和孙莉来完成吧，本周四意见征求完。”
刘君首先发言，他说：“薄经理，咱们安伊集团你不了解，必须要带上董事长的亲自指令，各部门的人才会配合。”
孙莉也跟着说：“就是，现在各部门对人力资源部有意见，没有董事长的签批执行起来估计困难。”
看来刘君和孙莉是给我出难题，刘君还口口声声说支持我的工作，我第一次给他安排工作就推诿，我看必须要强势。
我说：“你们两个先尽最大的能力做，如果周四完成不了，我就写报告让董事长签字。”
我把这个事情和他们的能力扯在一起，两人也再没有说什么，勉强接受了这个工作。
我说：“那制度讨论就到这里，接下来讨论中午吃什么饭，今天请大家。”
大家来了兴致，孙莉说：“上次咱们讨论吃自助餐，楼下就有一家。”
我说：“行，中午下班咱们一起去；唐总监，你也一定要去，咱们都是新人，理应和大家聚一聚。”
唐总监说：“谢谢，谢谢，中午一定去。”
我到总经理办公室找到了李主任，我说：“李主任，中午一起吃饭？”
李主任：“什么主题呢？”
我说：“我能够很快的得到董事长认可，也和您的支持是分不开的，董事长已经同意我转正，我请人力资源部的人吃饭，当然也一定要算上你了。”
李主任：“谢谢，对了，我正好也有事找你，等一会吃饭的时候再说。”
我说：“行。”
中午在楼下的自助餐厅，我们几人围坐在一张桌子上，李主任坐在我的旁边，他悄悄的对我说：“薄乐，我通知你今天晚上7点在锦城酒店开会。”
我问：“什么会？怎么是下班开？而且还是在酒店？”
李主任看了一眼其他人，大家都在各自聊各自的，没有人注意到我们的谈话，他悄悄地说：“公司要上市，今天晚上开上市动员大会。”
我问：“我们部门都有谁参加？”
李主任：“就你和张娟两人。”
我问：“唐总监不去？”
李主任：“他还没有转正，这次动员会董事长没有安排他参加。”
我说：“哦，我知道了，李主任，来，咱们中午又不能喝酒，我敬你一杯果汁，感谢您对我的支持和帮助。”
李主任：“你很聪明，也很有悟性，希望能够保持下去。”
我又对大家说：“来来来，别光顾着吃，我先敬大家一杯，希望大家以后多多支持。”
大家碰杯后，张娟端起酒杯说：“薄经理，我敬你一杯，通过咱们一个月在一起工作，我发现你真的突破了很多以前没有突破的问题，我也很为你高兴。”
我说：“谢谢，以后咱们互相合作，把人力资源部工作做好。”
刘君也和我碰杯，他说：“薄经理，祝贺你啊，前途无量，你放心，我一定支持你的工作。”
孙莉是我在人力资源部交流最少的人，她端起杯子说：“薄经理，你的专业能力很强，希望以后能够多多指导。”
赵敏和我心照不宣，她端起杯子只简单的说了一句：“祝贺你，薄经理。”但我能够从她的眼神中读到与其他人不一样的东西。
唐总监举起杯，他说：“薄经理，咱们可以说是一起来的新人，以后还要多多交流，互相学习。”
我说：“学习谈不上，还请唐总监能够多多指教和批评。”
大家你一言我一语的交流着，气氛很不错。俗话说的好“拿人手短、吃人嘴软”，人的心态很奇怪，吃过饭之后，部门的几个人对我明显比以前客气了很多，很多实质性的信息也与我分享，在中国有时候关系能够打破很多规则和壁垒。
第77节
今天中午有位童鞋，很不小心的在群里开始猜测楼猪的真实身份，并且举例了，楼猪当时表示鸭梨很大，楼猪写这个帖子，是想通过自己的一些经历，能够让大家对入职期，也就是试用的黄金阶段，如何去发挥自己的才能，尽可能的展示自己的价值，如何去突破工作等等做一些诠释，希望通过我写的内容，能够让读帖子的人、潜水的人、沙发党、更新党、猫扑观光团、围观团、新浪围脖观光团等童鞋们有一个直观感受和认识，给大家提供一些参考。
楼猪深深知道，中华网名的力量，现在的影响力已经不仅仅是在中国，连米国朋友都羡慕咱们的力量，这种力量对社会的影响力我从来没有质疑过。
我也深深的知道天涯人肉童鞋的厉害，大家不用人肉我，总有一天，大家都会明白，其实我这样的人就在你的身边、你的公司、你的朋友中，只不过大家都习惯了低下头忙着做自己的事情，而忘了抬起头去发现别人的亮点；当你抬起头微笑时，你会发现遍地皆楼猪。
我的呼吸有些急促，赵敏问：“小乐，你需不需要纸巾？”
我说：“不需要，怎么了？”
赵敏：“我感觉你好像流了很多汗，估计一会还会流鼻血，所以提前给你准备好纸巾。”
我说：“开玩笑，我抵御诱惑的能力还是很强的。”
赵敏：“那不按了，你躺下来嘛。”
我躺在了赵敏的旁边，赵敏：“小乐，我想对你好。”
赵敏这句话弄得我小心肝一阵狂跳，我从床上坐起来说：“你一直对我都很好啊？”
赵敏：“反正你现在也没有喜欢的人，就让我对你好，如果你将来有喜欢的人，让我离开、我就离开。”
我有些纳闷，赵敏这是一种什么样的心理呢？我问：“你的意思我们恋爱？”
赵敏扑哧一下笑了，她说：“小乐，我告诉你一个秘密。”
我顿时来了兴趣：“什么秘密？”
赵敏：“我曾经有一个大我四岁的哥哥，不幸的是在我6岁的时候，在一次放学回家的路上，遇到一辆急速而来的小轿车，哥哥推开了我，而我从此失去了哥哥。哥哥的离开对我们家庭打击很大，当时我还小，体会不到父母那种苦痛，现在随着年龄的长大，我越来越能够体会父母的心情，有时候看着别的女孩说起自己的哥哥，我也越来越想念自己的哥哥。自从你出现后，我一直在心里把你当成我的哥哥，你愿意做我的哥哥吗？”
赵敏这一番话搅得我心好像打翻了五味瓶，不知是什么滋味。当我回过神时，突然感觉自己好像也解脱了，赵敏为我做的一切都是因为自己心中那份难以割舍的亲情，我却扭曲了她对我的这种感觉。我说：“我当然愿意自己有这么一个漂亮的妹妹，但我就害怕你不愿意认我这个长的很丑的哥哥。”
赵敏：“你不丑，就算你再丑，也是我的哥哥。”
我说：“我记得你说过你有男朋友，你这样在外面胡乱认哥哥，到时候他会不开心的？”
赵敏：“我那是骗你的，我至今单身，以后要交男朋友，首先让哥哥审查。”
我说：“好，小敏，哥哥说话你听不听？”
赵敏：“当然听了。”
我说：“那这样吧，哥哥现在送你回家睡觉觉？”
赵敏：“不嘛，今晚就睡在这里，我头太晕了，走不动。”
我说：“那好吧，你先睡，我再看会电视。”
赵敏：“嗯”
赵敏睡着后，我的心里很复杂，赵敏从头到尾都把我当成了自己的哥哥，我在心里还想着一些不纯洁的事情，难道我和赵敏只有做兄妹的缘分？或许这就是天意吧！可笑的是我还自作多情的在心里想了办公室恋情的对策、共享天伦之乐的意淫等。得了，一切都清楚了，我也该把精力用在事业上，走好接下来的路。
早晨我一直在完善《用工管理制度》的编写，10点多钟时候，我弄完了整个制度，然后召集部门人员一起开会对这个制度进行讨论，也叫了唐总监参加。
这次会议形式和以往有一些区别，我安排行政部的网络管理员把投影仪拿到人力资源部，然后与大家一起探讨制度的情况，此次制度探讨，我想表明一些态度。
1、改变部门有些人认为我做事不征求意见的看法，在我以往的工作经历中，我很愿意借助团队的力量，但对于我一个刚入职的新人来说，之前更多的是需要集中精力向老板展示自己的能力，等有为有位后，我再开始通过团队合作开展工作，沉下心来征求大家的意见。
2、用多媒体的方式和大家交流，这一点主要表明与原来李经理有区别，既然换了新人就让大家感觉出新的变化。另外，安伊集团有些老员工的电脑水平都需要很大提升，而一直没有人破局来推动，我想逐步做公司电脑运用及信息化方面的推动者。
3、将自己熟练运用VISIO的技巧通过投影展示给大家，可能很多职场人对officeword、excel、ppt都能够熟练操作，但很多人对VISIO的操作和运用几乎很少。
第78节
当然，这些只是作为讨论制度的附带作用，最主要的还是对制度内容的讨论，在我讲解完以后，我分别让大家针对制度提出意见，刘君认为这个制度关联性和系统性很好；张娟等人也都觉得制度很好，但都担心是否能够落实下去。
大家意见的核心是对制度执行的问题，你一言我一语的讨论着。我说：“这个制度就是为公司建立一个公平有序的用工环境，当然，制度可能会影响到一些人的利益，尤其是不遵守制度人的利益，如果依据制度处罚的过程中你们有什么顾虑，大可以把责任推到我的身上，做人事如果没有胆魄去推行制度和变革，也就可以断定这个人不是一个合格的HR人员。”
大家听完我这番话，也都放心了。
唐总监问：“薄经理，你这个制度怎么落实和操作呢？”
我说：“我的想法是先征求各部门的意见，然后统一汇总报董事长批准执行。”
唐总监说：“这个可以，那你就尽快安排吧。”
我说：“这个事情就由刘君和孙莉来完成吧，本周四意见征求完。”
刘君首先发言，他说：“薄经理，咱们安伊集团你不了解，必须要带上董事长的亲自指令，各部门的人才会配合。”
孙莉也跟着说：“就是，现在各部门对人力资源部有意见，没有董事长的签批执行起来估计困难。”
看来刘君和孙莉是给我出难题，刘君还口口声声说支持我的工作，我第一次给他安排工作就推诿，我看必须要强势。
我说：“你们两个先尽最大的能力做，如果周四完成不了，我就写报告让董事长签字。”
我把这个事情和他们的能力扯在一起，两人也再没有说什么，勉强接受了这个工作。
我说：“那制度讨论就到这里，接下来讨论中午吃什么饭，今天请大家。”
大家来了兴致，孙莉说：“上次咱们讨论吃自助餐，楼下就有一家。”
我说：“行，中午下班咱们一起去；唐总监，你也一定要去，咱们都是新人，理应和大家聚一聚。”
唐总监说：“谢谢，谢谢，中午一定去。”
我到总经理办公室找到了李主任，我说：“李主任，中午一起吃饭？”
李主任：“什么主题呢？”
我说：“我能够很快的得到董事长认可，也和您的支持是分不开的，董事长已经同意我转正，我请人力资源部的人吃饭，当然也一定要算上你了。”
李主任：“谢谢，对了，我正好也有事找你，等一会吃饭的时候再说。”
我说：“行。”
中午在楼下的自助餐厅，我们几人围坐在一张桌子上，李主任坐在我的旁边，他悄悄的对我说：“薄乐，我通知你今天晚上7点在锦城酒店开会。”
我问：“什么会？怎么是下班开？而且还是在酒店？”
李主任看了一眼其他人，大家都在各自聊各自的，没有人注意到我们的谈话，他悄悄地说：“公司要上市，今天晚上开上市动员大会。”
我问：“我们部门都有谁参加？”
李主任：“就你和张娟两人。”
我问：“唐总监不去？”
李主任：“他还没有转正，这次动员会董事长没有安排他参加。”
我说：“哦，我知道了，李主任，来，咱们中午又不能喝酒，我敬你一杯果汁，感谢您对我的支持和帮助。”
李主任：“你很聪明，也很有悟性，希望能够保持下去。”
我又对大家说：“来来来，别光顾着吃，我先敬大家一杯，希望大家以后多多支持。”
大家碰杯后，张娟端起酒杯说：“薄经理，我敬你一杯，通过咱们一个月在一起工作，我发现你真的突破了很多以前没有突破的问题，我也很为你高兴。”
我说：“谢谢，以后咱们互相合作，把人力资源部工作做好。”
