跑了！这说明了一个什么问题呢？许多员工也想创业，我们的管理学也应该向第五阶段演进。
不仅仅是猎人，我们的猎狗也需要创业机会。”
曹操一怔：“猎狗也需要创业机会？”
杨修解释说：“是啊，与其眼睁睁地看着猎狗们一只一只地离职而去，为什么不给他们创
造一种公司内部的创业机会呢？我建议，曹总在我们公司内部成立一个‘鼓励员工创业委员
会’，通过这个委员会来采取某些措施，鼓励和支持有创新精神的员工创业。这样，一方面公
司能够不断获得新的投资机会；另一方面，员工可以通过管理一个新的创业项目，来获得事业
上的进步。”
曹操惊奇地说：“这的确是个好主意，不仅可以将那些聪明的、有创新能力的员工留在公
司，让他们为公司创造更多的利润，而且可以避免新的复杂的竞争对手数目的快速增加。是的，
我们应该理解每一只想当总裁的狗。但是，我们再也不要制造第二个刘备了。”
杨修得意地问：“那么，您准备怎样奖励我呢？”
曹操说：“听君一席话，胜读十年书，我当然应该奖励你。顺便说一句题外话：你也是个
人才，可你这种恃才傲物的性格不好，很容易招人嫉恨的。”
○作○者○评○说
第十二章 猎人的狗力资源管理
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企业能否赢得员工的献身精神，关键问题在于能否为他们创造条件，使他们有机会获得一
个有成就感和自我价值实现感的职业生涯。计件工资、奖金、绩效评估、员工持股计划……管
理者希望通过一种有效的管理技术，来鼓励员工的工作激情。
一个被发现的真相是，真正的工作激情并非来自于金钱，而是来自于员工对工作的喜爱。
每一位员工在潜意识中，都希望能够从事自己喜欢的工作，并因此而有所发展。
职业生涯规划是一种新兴的管理技术，它一方面可以帮助员工明确自己在企业中所处的位
置和职业发展方向，实现员工个人能力的提升，达成人与工作的完美结合；另一方面也可以保
证企业获得人力资源的有效开发，以满足现在和未来所需。
利用这种管理技术，你可以设计出许多有用的规划工具，以使员工获得学习的机会、创业
的机会、发展的机会。通过鼓励他们的进取心，你将持续不断地提高公司的营业绩效和达到战
略目标。
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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第十三章
在职场中如鱼得水的生存智慧
文子日：“凡人之道，，心欲小，志欲大．智虢尉，行欲方，能欲多，事欲少”所谓“心
小”者，虑患未生，戒祸慎微，不敢纵其欲也。“志大”者，兼包万国， 齐殊俗，是非辐凄，
中为之毂也。“智圆”者，终始无端，方流四远．深泉而不竭也，“行方”者，直立而不挠，
素白而不污，穷不易操，达不肆志也“能多”者，文武备具，动静中仪也，“事少”者，执约
而治广，处静以待躁也。
——唐·赵蕤《长短经·德表十一》
笑脸的奥秘
话说彩电市场上，萸雄、皇族、小霸王三个品牌正在形成争霸天下的态势。作为皇族的老
板，刘备的发迹史也战了莘苹学子们关往的热点。东吴国际商业学院赞了好大工夫终于请动了
他来校作报告。在宽敞的大礼堂，坐满了大四的学弟学妹(他们很快就要离开学校，四处求职，
因此特别需要像刘备这样有成功经验的学长们的指点)
其实．刘备也是别有一番用心。他希望通过这次讲座，吸引一些优秀的毕业生到皇族效力。
现在，他坐在讲坛上，显得非常谦和、真诚．散发出一种成熟男人的魅力。他把麦克风握在手
中(开始稍稍有些局促小安．但很快就轻松自如了起来)，娓娓说道：“我比在座的各位痴长20
来岁，曾经取得过一些被人们认同的成绩。很多人认为我拥有某种神奇的成功秘诀，其实，所
有的秘密都写在我的脸上。可以这样说，这张脸上浓缩了我数十年转战南北、风雨兼程的人生
精华。想当初，我刚从长江国际工商管理大学毕业，和关羽、张飞义结金兰，希望能够干一番
大事业。那个时候，我们锋芒初露，意气风发，有着一股初生牛犊小怕虎的干劲，就像你们现
在这样 可是，你们比我幸运，因为你们现在就能读到这样一张脸，而我当时没有”
观众席里，有一位名叫周瑜的男生站了起来，问道：“刘备先生，你也太会吹牛了吧？人人
都有脸，你那张脸到底有什么奇特之处呢？”
刘备喝了一口水，笑容可掬地解释说，“大家看清楚，这可是中国5000年文化史上最经典的
一张笑脸，这张脸上的学问大得很咧。罗贯中因为研究这张脸，写出了中国四大古典名著之一
的《三国演义》。李宗吾因为研究这张脸，写出了旷世奇书《厚黑学》。为什么曹操会说‘天下
英雄，惟使君与操耳’呢?就是因为我的厚脸皮，可以和他的黑心肠并称天下双宝。”
周瑜冷笑道：“照你这么说，我们只需做足脸上功夫，就可以轻轻松松地获取成功啦?”
刘备点点头，回答说：“大家可以这样理解。但是我想，以你们现在的阅历，理解的程度会
很有限。考虑到你们很快就要进入职业生涯的初期阶段，我告诉你们一些简单实用的小窍门，
保证你能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人才。”
的确，脸皮理论对于年轻的大学生而言，是太深奥了一些。可是，作为一种快餐文化，小
窍门却颇受他们的欢迎。像黄盖、鲁肃、吕蒙这样好学的孩子，就立即打开了笔记本。只有周
瑜还在执拗地跟刘备较着劲，使得整场报告会变得像访谈节日。
深蕴韬晦之道的刘备也是处变不惊，居然在一问一答之中把现场处理得风生水起。周瑜问
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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得刁钻，刘备答得精彩。擅长速记的鲁肃一字不漏地记录了全过程，事后还把笔记整理成文，
寄给《中国人力资源》杂志发表，题目是《在职场中如鱼得水的生存智慧》。
下面是刘备的讲话，分为“完美职业形象的五个忠告”、“笑傲职场江湖的五种兵器”、“拯
救职场人缘的五种方案”、“痛恨职场美女的五个理由”等四部分。为了便于阅读，周瑜穿插的
提问用楷体字区别。
完美职业形象的五个忠告
作为应届大学毕业生，在座的各位学弟学妹很快就要以职场新人的身份出现在各个企业。
在这一阶段，最普遍的问题就是：许多同学在初次就业之后又很快失业。那么，怎样才能很快
成为一个职场不倒翁呢?我先后在董卓、陶谦、曹操、袁绍等著名企业家手下打过工，现在自己
创业做老板，手下也有一班人马。我想把我个人的一些经验告诉大家，希望对各位有所借鉴。
我认为最重要的就是，注意职业生活中的小节。因为一些小节常常给我们的职业形象带来很负
面的影响，从收支成本上来讲，这是非常不划算的，比方说吧，哪怕白纸上只有一个黑点，人
们也会认为这是一张脏纸或废纸
周瑜：如果白纸上已经玷污了一个或一些黑点．怎么办呢?
有四种办法。第一钟办法是“洁身自好”，对白纸进行有效的保护，从根本上拒绝黑点。第
二种办法是“自暴自弃’，既然已经被玷污，把它当做废弃物扔掉算了。第三种办法是“洗心革
面”，用橡皮把黑点擦掉，让白纸恢复洁白。第四种办法是“铤而走险”，就是人们常说的“一
不做，二不休”，索性把整张纸都涂成黑色。四种办法，任君选择。
我在这里,只讲如何在职业生活的小节上“洁身自好”。针对最常见的五种小节，我在这里
给出五个忠告：不要在工作时间说闲话、不要偷懒、不要将公司财物带回家、不要打扮得很另
类、不要利用工作时间处理私人事务。
周瑜：说闲话不是一个好习惯，这个道理大家都懂
天下的道理就是这样，懂的人多，做的人少。还有哇，你们知不知道，听闲话也不是个好
习惯。你们想啊，如果有一个同事在工作时间跟你喋喋不休，就会造成两种不好的影响，一是
那个喋喋不休的人觉得你也和他一样清闲，二是别人觉得你俩都很清闲。你们说，这不是当冤
大头吗?
第二个忠告:不要偷懒。很多人认为我的脸皮理论就是会装模做样，他们是只知其一不知其
二啊。比方说吧，他们喜欢在老板面前表现得很卖力，却在老板不在的时间偷懒。结果昵，像
我这样的人才到任何企业都能担任高层职位，而他们往往连试用期都通不过，为什么会这样?
因为你手头的工作成效被打了折扣，而它迟早会将你的所作所为暴露无遗。
周瑜：在我们的印象中，你也是一个更换工作相当频繁的人。请问，你与他们有什么不同？
我在不断地跳槽，而他们在不断地被炒鱿色。
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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第三个忠告：不要将公司的财物带回家。哪怕是一只废弃的鼠标垫或一件多余的促销礼品。
否则，人们会认为你是一个贪小便宜的家伙。记住，不贪小便宜的习惯给你带来廉洁的美名。
在这方面，我二弟关羽就做得很漂亮。《三国演义》第二十七回就是‘袁本初败兵折将，关云长
挂印封金’。什么叫挂印封金?就是离职时把公司配给他的宿舍、银行卡、手机、制服等所有财
物全部打上封条，清清白白地退还给公司。有些人不是这样，他们同样人品高尚，可就是不拘
小节，被一点小小的利益毁了一生的清誉。你们说，这是何必呢?
周瑜：你的意思是，可以为了更大的利益牺牲自己的名誉’
【刘备沉思了20秒钟】
你可以这样理解。让人奇怪的是，如果你愿意为了更大的利益而奋斗，你可能会像董卓一
样遗臭万年，也可能会像我一样流芳百世。这个中奥妙嘛，值得你去再三品味喔!
第四个忠告：不要另类打扮。你可能认为你的打扮能够体现你的个性或对时尚的追求，但
你得注意这是在工作场合。女孩们不能穿那种时髦的半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，男孩们
也不能做马尾巴的发型。另类的打扮，会制造出与业务极不相称的气氛。
周瑜：爱美之心，人皆有之。每个人都想打扮漂亮一些，都想做办公室明星，这无可厚非
呀?企业里也会因此充满万紫千红的活力，你凭什幺横加指责呢？没有个性的员工就是平庸的员
工，这个道理你懂吗？
一个企业在文化上的一致性越好，它的文化就越纯洁。越纯洁，就越鲜明。越鲜明，就越
强而有力。企业的这种追求，在员工的穿着上也不例外。当然，企业应当鼓励我们在考虑问题
时去寻找一些创新的方法，但任何创新都不能伤害企业的一致性。否则，企业就无法将它内部
的注意力和行动力集中起来，指向同一个目标。
第五个忠告：不要利用上班时间处理私人事务。有些员工好像很聪明，一天中总有办法悄
然消失及悄然重现，利用这些时间做私人事情，如：逛街买衣服、修指甲、美容、理发。听我
说，不要像个神奇小子行踪不定，否则人们会认为你难以琢磨和不可信赖。也不要言而无信，
你会让所有与你有关联的人都生活在惶恐之中。请休注意生活中的小节，否则你会在信誉及品
行方面大大失分，没有一个主管和老板会欣赏这样的员工。
周瑜：我们尊敬的曹操同志说过：“大丈夫不拘小节。”你对此又做何解释呢？
【刘备被问得一愣，但很快有了一个妙论】
平凡人物在重要时刻，重要人物在平凡时刻，都可以不拘小节；其他情况例外。
笑傲职场江湖的五种兵器
许多人认为自己在为老板打工，好像他在做好人好事似的。我所看到的真相是：每个人都
在为自己工，无论他是为了养活自己，还是为了自己的前途做铺垫。
因此，尽管老板和主管有权力分配一位员工的工作，但他与老板和其他同事之间其实是一
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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种工作关联关系。如果我们能够保持好的职场表现，我们就能获得好的绩效评估。这种职场表
现和绩效评估，将会对我们的职业生涯造成积极的影响。
勇于负责是受人称道的职场表现之一。许多员工习惯于等候和按照主管的吩咐做事，似乎
这样就可以不负责任，即使出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，而
且永远不会将你列为升迁的人选。
周瑜：可是，勇于负责毕竟是一种冒险行为。中国人有句老话“平安是福”，为了出人头地
去冒险，好像有些不智喔。
我是要你“勇于负责”，而不是“盲目负责”。如果你一点信心都没有，谁又敢让你负责呢？
从人品上讲，勇于负责的是英雄，盲目负责的是蠢货，不负责的是平庸之辈——你愿意做哪种
人呢？
周瑜：你的答案呢？
我的答案是：表面上是勇于为工作负责，实际上是勇于为自己负责——你懂了吗？
善于从工作中发现快乐是第二个需要学习的职场制胜秘诀，不要每天晃着一张苦瓜脸，这
样绐别人、给自己的影响都很负面。如果你实在无法从工作中找到快乐，那你就得去找一份你
觉得快乐的工作，因为快乐是个人职业生涯得以成长的关键因素之一。
周瑜：刘老师是坐着说话不腰疼啊!找一份你觉得快乐的工作？说得多轻巧!你以为是在超
级市场挑选商品啊？现在就业形势这样严峻，能找到一份工作就很不容易了，还奢谈什幺快乐
不快乐，真是的
那么，请问你知道你自己适台或喜欢做什么工作吗？
周瑜：我…我还真不知道自己喜欢做怎样的工作。
既然你不知道自己喜欢做怎样的工作，你怎么就知道自己找不到呢?只要你能明确并找到自
己喜欢的工作，那么，那份工作就会适合你，也会让你感到快乐。
不可否认，即使是做自己喜欢的工作也会遇到困难。用怎样的态度来面对工作，是衡量一
位员工表现是否优秀的首要因素。，态度是你的心灵表白，积极的态度表明你勇于接受困难的挑
战，消极的态度则表明你没有信心和试图逃避。第三个值得重视的职场制胜秘诀就是，用积极
的态度面对困难。
周瑜：有没有第三种态度，它既不消极也不积极呢？
【刘备像一位哲人一样望着周瑜】
没有一种情绪是平静的，要么是淡淡的喜悦，要么是淡淡的忧伤。同样地，非积极的态度
就是消极的态度。作为一种心态的外在表现，积极的态度偏向于希望而不是绝望，偏向于创造
性的兴趣而不是枯燥乏味，偏向于努力而不是得过且过，偏向于欢乐而不是悲伤。很显然，在
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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人才竞争如此激烈的时代，只有不断成长的人才能够一路欢歌、笑到最后。我们必须经常寻找
一些更新及创新的方法去做事，抱着“还可以做些什么”的态度去面对工作，质疑自己的方法、
步骤，并加以改善，积极态度因此就显得至关重要。
第四个职场制胜秘诀是强烈的团队意识。在市场鏖战日益激烈的时代背景下，团队的作用
也越来越重要。假如你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。但是，
如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此作出必要的奉献，那么，你就能成为深受欢迎的团队成
员。在这方面，我们“桃园三兄弟”一向做得很好。尤其是我二弟关羽，哪怕是千里走单骑．哪
怕是过五关斩六将，也要回到团队中来。
周瑜：可是，为什幺“桃园三兄弟”没有接纳新的成员，而成长为“桃园四兄弟”或“桃
园五兄弟”呢？
【刘备表情丰富地叹了口气】
我非常怀念我们三兄弟金兰结义的桃园。这么多年来，“桃园三兄弟”早已成了兄弟情深的
象征，成了一个“内可以聚，外可以召”的文化作品。在这个作品中，蕴涵着一股强大的精神
力量，将有力地推动我和我们共同的事业的持续成长。
当然，在我们创业的历程中，还在不断地加入新的兄弟、我正在考虑是否把“桃园三兄弟”
更名为“桃园系列兄弟”。如果可以的话，就得让罗贯中重新修改《三国演义》了。
周瑜：在《三国演义》中，我可是火烧赤壁的统帅，怎么可以说改就改呢？
是啊，历史不可以修改，但可以继往开来。有一句名言说：“好好学习，天天向上。”学习
的能力和习惯，就成了追求成功和持续进步的重要因素。
养成终身学习的习惯是第五个职场制胜秘诀。近来，一些集团公司非常重视人力资源重组，
企业高层向员工发出了“不换脑袋就换人”的警告。于是，“换脑袋，求生存”成了员工们面临
的严峻现实。
我的一位同学蔡文姬，回国担任了一家网络产品的行销总监，肩负公司决胜未来的重任。
她和董祀新婚不久，没有度蜜月。最近生病了，脖子僵硬得直不起来，也只请了一天假。她从
不抱怨，始终保持着神采奕奕的职业形象。她说：“因为我在一刻不得放松地追求梦想，所以必
须这么做。”
著名的医师华佗，几年前被聘请担任某医疗器械公司的产品总监。作为一名专家型的员工，
也在时时提醒自己换脑袋。他说：“在竞争日益激烈的年代，不断创新的企业需要不断创新的员
工。市场会淘汰落后的企业，企业也会淘汰落后的员工。”
拯救职场人缘的五种方案
如果在你的出勤记录上，一直都是严以律己的好雇员，不迟到，不早退，对公司里财物、
文具从不顺手牵羊，堪称洁身自好的楷模，能够及时完成工作任务，从不叫苦喊累，那么，恭
喜你，你做得很好。
可是，衡量一个人工作表现的优劣，有时并不仅仅只看个人的成绩。若与同事龃龉过多，
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。当然，注重工作中的人际关系，并不意味着你必
须费尽心机和全公司的人打成一片。但总的来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更
为顺利，使你的努力获得事半功倍的效果。
一旦沦为“职场讨厌虫”，你的人品和人缘都会受到负面影响。我在下面列出五种“职场讨
厌虫”的标本，以供各位将来入职时作为借鉴。
1号“职场讨厌虫”：流言传播者 办公室里一些小打小闹的玩笑无伤大雅，但要警惕它们
发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人，为了快意口舌或
别的目的，往往会散布流言，兴风作浪。还有一些人，也喜欢凑兴，添油加醋，为传播流言推
波助澜。
拯救方案 流言止于智者，尤其是一些与同事私生活有关的话题。学习守口如瓶，不要枉
做小人。在关键时刻你会意识到，同事们的信任是多么的宝贵。
周瑜：有些人的天性，就是喜欢侍播信息．要不怎么会有记者这个职业呢?无论内幕秘闻或
小道消息，既然口碑相传，就肯定有其中的道理。你没必要一棍子打死吧?
也许凭借各种“内幕秘闻”，能很快让你成为茶水房里的红人。但是，永远没有人会对一个
口无遮拦的饶舌者待之以真心。无论出于何种目的传播流言，如果自己的人品会因此受到质疑，
毕竟是一件值得权衡的事。
2号“职场讨厌虫”：牢骚大王 牢骚满腹，怨气冲天，这些就是这种人最显著的特征。出
于对友情的考虑，可能有些人会倾听你的诉苦。也许你把诉苦看做开诚布公的一种方式，但一
定要注意适可而止，绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。
拯救方案 倾诉是一种很好的发泄方式，于是，你把那些给你带来烦恼、痛苦的一切发泄
出来。倾诉也是一种很好的表达方式，于是，你希望通过倾诉获得理解和援助。然而，你也得
注意别人的感受。最好的解决办法，是调整自己的心态，用积极的办法来处理你的问题。这有
点像拉肚子，你得治病。如果一时半会儿治不好，你还得找一个卫生问，不要弄得到处乌烟瘴
气。
周瑜：按照你这种理论，倾诉和倾听，将会成为一种古老的情感交流方式，从人类社会消
失了?
【刘备做了一个无可奈何的手势。】
病人总是会发出痛苦的呻吟，哼哼两声，不仅心里会舒服一些．而且也会引起别人的注意
和同情。就像疾病无法消失一样，呻吟也无法消失。同样地，倾诉也无法消失。
没错，富有同情心是一种优秀的道德品质。可是，如果你不去积极地解决问题，而只是一
味地要求别人同情，那就是你的不是了。
3号“职场讨厌虫”：自以为是的半瓶醋 这种人永远都认为自己是对的，而且说起来头头
是道。在办公室里，无论谁有任何意见，他都会强行插入别人的谈话，想当然地来一番指手画
脚。所有的一切都被他弄得云山雾罩的摸不着真相，让许多不了解他的人对他佩服得五体投地。
也许他并不是刻意要愚弄你，可是你在他面前确实无法保持清晰的思路，也无法跟他进行有效
的沟通。
半瓶醋就是这样，喜欢用自己的一知半解去影响别人，却毫不顾及后果。然而，后果毕竟
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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还是会发生的。这样的事情如果一再出现，还会有谁相信他呢?
拯救方案自以为是的半瓶醋总是希望自己能在短时间内给人留下深刻印象，他需要理解“沉
默是金”的深刻含义。为了管住自己的嘴，他应该把兴趣转向对真相的探索。只要他能把嘴巴
闭上一分钟，他就会发现有新的情况出现。当他知道得越来越多时，就会越来越谦虚谨慎起来。
勇于认错是半瓶醋需要培养的第二种品质。为什么一定要证明自已是对的呢?“人非圣贤，
孰能无过?”认错并不可耻。很多时候，勇于认错往往还会赢得伙伴们的尊敬。
周瑜笑道：勇于认错真的需要像你那样的脸皮才做得到吗?
【刘备先是默认，然后向周瑜竖起了大拇指】
孺子可教也。假如在《三国演义》中，你也能有这种悟性，就不会被诸葛亮“三气周公瑾”，
弄到吐血而死的下场。
4号“职场讨厌虫”：媚上欺下的马屁精 这号人的座右铭是：“好风凭借力，送我上青云。”
因此，他们总是趋炎附势，专注于捕捉任何一个飞黄腾达的机会，却不太注重与下级、甚至同
级同事的交往。本来嘛，人往高处走，这是一种普遍心态。可是，倘若做得太过火，马屁精的
绰号自然是逃不掉了，领导也会因此质疑你的人品，弄得最后鸡飞蛋打。
拯救方案对所有同事一视同仁，包括那些从底层干起的办公室新人，对他们抱以真诚的尊
重和欣赏。你何苦要处处树敌呢?俗话说：“真人不露相。”即使是那些寂寂无闻的小人物，也可
能给你一个意料不到的打击。
周瑜：你的意思是：第一，应该迎合上司；第二，在迎合上司的同时，还应该照顾大伙儿
的情绪——对吗?
【刘备点头称是】
“马屁精”这个绰号，是那些对你不满的人抛出的一枚炸弹。如果你能赢得他们的支持，
自然没有人向你丢炸弹、放冷枪。
5号“职场讨厌虫”：搔首弄姿的狐狸精 这号人的座右铬：酒香就怕巷子太深，人美就怕
衣服不短。自恃小有姿色，总是不失时机地在男同事面前施展女性魅力，不惜同时成为女同事
们的笑料和服中钉。从前有个叫赵飞燕的女人，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她
根本不知道办公室里男男女女都把她当笑柄。
拯救方案办公室是一个拒绝情色的公众场所，请停止放电
痛恨职场美女的五个理由
周瑜：女性是一种美丽的性剐，到处都会惹失，难道你要她们披着面纱上班吗?
【刘备长长地叹了一口气】
在我领导的员工中间，的确没有一个职场丽人。我的经验是．不要在办公室和美女纠缠不
清，在生活中也一样。人们会认为，你这个家伙身上有两大污点，第一好色，第二因为好色而
愚蠢。
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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周瑜：你这是对美女们的侮辱!你这是“吃不着葡萄说葡萄酸”
你为什么这样反驳我呢?
周瑜：因为…因为我的女朋友小乔就是东吴国际工商管理大学的两朵枝花之一。另一朵校
花是她的姐姐大乔。
既然如此，因为需要避嫌，你已经没有资格反驳我了。
周瑜：可是，我还是想知道，你为什么这样忌讳美女士呢?
我忌讳美女。理由有五：
第一，美女们天生就有优越感，工作生活处处受特殊照顾．哪怕是犯了错也是“美丽”的
错误，结果造成各方面能力退化。
第二，社会腐败，不正之风等等现象从来就是美女做的雷管，想来美女如果统统绝种的话，
男人们一定心无杂念，勤恳工作。
第三，美女的存在让化妆品和高档服饰就有了销路，而事实上美女正是一种善于“画皮”
的魔鬼或寄生虫。
第四，美女当街，本人曾经开车走神压黄线两次、步行撞电线杆一次，至今积痛难消，可
见美女乃是一种交通安全隐患。
第五，假如你在公司里因为美女与上司争风吃醋的话，你就会因为莫须有的罪名受到迫害。
有史为鉴哪，同学们，董卓败在美女手里，吕布败在美女手里，曹丕和曹植兄弟俩骨内相残也
是因为美女。
自古红颜祸水，在职场上同样如此。
没倒在职场、先倒在会场的美女
刘备刚刚讲完，余音犹在绕梁，忽然发生了一件很意外的事故。坐在周瑜身边的小乔终于
忍不住了，猛地站了起来。手指刘备，激动得喷血似的，喷出一个字：“你!”
全场师生一时之间都有些惊慌失措，而刘备那张经典的脸庞上堆满的笑容也顿时僵硬了，
直到小乔因为极度愤怒而昏了过去。
周瑜大叫道：“赶快拨打120急救!”
会议主持人、东吴国际商业学院董事长吴国太慌忙抢过话题，宣布会议结束。
○作○者○评○说
当一位新人进入公司，他不仅要学会如何工作，还要学会与人相处，直到他能够得到同事
们的认同。办公室政治，是每一位员工在职业生涯管理中所必须面对的问题。
第十三章 在职场中如鱼得水的生存智慧
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换一个角度看办公室政治，其实是公司文化的体现，它的最终表现是哪些人得到重用、哪
些人得到升迁、而哪些人受到冷落。甚至连公司最高管理层也无法超脱。由于办公室政治的作
用，你能够树立权威，或者被迫妥协。
为了让办公室政治产生积极的影响，你的最佳选择就是身体力行地引导一种健康的公司文
化，帮助每一个人找准自己在公司的位置，学会成功的职场处世技巧，避免空洞的夸夸其谈和
尔虞我诈的内耗，营造和谐、融洽、友爱、互助的同事关系。
第十四章 让时间快速增值的锦囊妙计
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第十四章
让时间快速增值的锦囊妙计
昔黄帝得力牧而为五帝先，夏禹得咎繇而为三王祖，齐桓公得管仲而为五伯长。朕自居藩
邸，公为腹心，避得廓清宇内，君临天下。
——《唐太宗集·报长孙无忌让司空诏》
爱上了一个美少女
话说刘备在东吴国际商业学院的演讲中，他对美女的偏见激怒了不少漂亮学妹。会后校方
请他吃饭，宴席中有一位美眉当场向他发难，责问他凭什么跟美女们过不去?刘备慌忙请问坐在
身边的乔国老。乔国老介绍说，她是东吴国际商业学院的董事长吴国太的掌上明珠、孙权的妹
妹孙尚香。
刘备一直以为，三国时代的美女一个个柔得像清水、软得像棉花，没想到这位美眉长得如
此英姿飒爽，真教他怦然心动!他一面递上名片，一面真诚地说：“希望以后交个朋友!”
吴国太笑道：“你不是很痛恨美女吗?”
刘备自我解嘲说：“我痛恨的美女有两类，第一类是那些以美女自诩而我并不欣赏的，第二
类是我很欣赏，但我却得不到的。”
吴国太问：“那么，这位小姐呢?”
刘备老老实实地回答：“这位小姐属于我很欣赏，但我不知道能不能得到的第三类。”
满桌的人都笑了起来。孙尚香也在笑：“原来你不是痛恨美女，而是痛恨某些类型的美女。”
刘备大言不惭地说：“人人都爱美女，恨则必有其因。”
孙尚香戏弄他说：“桃园三兄弟，关羽是一张红脸，张飞是一张黑脸——你这张脸皮虽厚，
却看不出颜色——为什么昵?”
刘备回答说：“一张红脸是害羞，一张黑脸是卤莽，一张看不出颜色的脸是暗藏心机。”
孙尚香问：“暗藏什么心机?”
刘备说：“怎样追你。”
满桌的人又笑了起来，都说刘备很风趣。
接着，吴国太开玩笑似地警告他说：“我女儿脾气可不太好。你有胆量找这样的野蛮女友
吗?”
刘备一副傻里傻气的模样，回答说：“我想用一句歌词来表达我的心愿——爱我所爱，无怨
无悔。”
让刘备感到痛苦的是，谁也没把他的话当真。但他知道，机遇总是垂青积极的行动者，这
一段浪漫的艳遇需要他自己去拉开序幕。可是他也深深地知道，他必须正视两个问题：第一，
他已经40多岁了，孙小姐却正值青春年少；第二，虽然目前他的皇族品牌已是名满天下，事实
上却只是附庸于荆州集团的一个销售公司的老板。这么英俊的女孩，会跟一个年近半百的中年
男子去浪迹江湖吗?
第十四章 让时间快速增值的锦囊妙计
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中年男子与漂亮小伙的优势比拼
从东吴国际商业学院回来，刘备心中一直闷闷不乐。数英雄，论成败，如今曹操都成了中
国首富了，可刘备居然连一个美眉都得不到，让我们尊敬的刘皇叔情何以堪、心何以甘呢?
转眼就到了春节，荆州电器集团股份有限公司董事长兼总裁刘表特意给刘备打电话．请他
过去聚会。刘备从新野出发，不过一个多小时的车程就到了荆州。正好赶上荆州集团开会，总
裁刘表在做“管理也是生产力”的主题报告。刘备找了一个角落坐下来，当了一个毕恭毕敬的
听众。大约是由于报告人的理论过于坚硬，听众觉得很不好消化，时间一长，都在开小差。有
的在打瞌睡；有的在交头接耳。只有刘备最认真，他既不打瞌睡也不交头接耳，他在为自己开
始发福的肚子黯然神伤，连眼眶都红了起来。
晚餐时，刘表问他：“你看上去气色不太好，莫非有什么心事?”
刘备回答说：“我想起了从前那些劳碌的日子，虽然很累，人也长得瘦，可是累也高兴，瘦
也精神。如今打理这个皇族公司，因为有您的关照，再也不像从前那样疲于奔命了。只是我再
这么心宽体胖下去，当年的雄心壮志恐怕就会被消磨得烟消云散了。如果一个男人在事业上一
无所成，也真是让人悲哀呀!”
刘表沉吟着说：“看样子，你的精神面貌的确不佳。你应该尽快调整好自己的状态。”
刘备当然明白，一个高素质的经理人必须学会迅速恢复他的积极态度。不能很快复原的人，
过分沉湎于不幸而拖沓不前的人．就会错过命运所赐予的珍宝。喔，他的珍宝，那个英俊的假
小子．就是他一见钟情的珍宝!
夜，已经深了，刘备还在招待所的床上辗转反侧。自从前年老婆糜夫人因病去世，他已经
度过了将近800个孤枕难眠的夜晚。他爬起来，摁亮床头灯，翻开当天的《荆州时报》。报纸上
有一则新闻，大意是“著名管理学专家诸葛亮破译时间奥秘，时间管理理念震撼人心”云云。
刘备耐着性子把全文看完，顿时想明白了：他要解决的，其实就是一个时间的问题。首先，假
设孙小姐的梦中情郎是一位28岁的漂亮小伙，孙小姐希望和他共同生话到70岁，那么他能够给
