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职场潜伏心理学

作者:张超(现代)
栏目:励志.心理
类别:现代
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评价星级:★★★★☆
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书籍节选

书籍章节作者介绍
第1节
第一章 你是小人物么?

  职场潜规则第一条:办公室里只有两种人,主角和龙套。志向决定命运。

  每个办公室里,都有充满野心想往上爬的人,也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进办公室时,所有人都呆在一条起跑线上,可过了几年,有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作,而小职员永远都是小人物,就算时间再长,他们也只有处在最底层的份。

  这不是命运决定前途,而是你的志向决定命运。

  在办公室里,只有两种角色:主角和龙套。

  一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为,只想偷懒省力,不想和别人竞争的就是龙套。

  没错,在任何地方,甘于做小人物的,总是比充满野心的要多。但你更要记住,管理层的职位永远只有这么多,大人物永远都是少数。

  你是要做占大多数的平庸龙套呢?还是要做极少数的领袖?

  现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存得好,就唯有当主角,让别人去做龙套。

  千万别相信有人说:“我们没必要那么累,有事情让别人去做好了。”

  说这话的人不是想拉个垫背,就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场,不想成为别人的垫脚石,立下志向,培养野心是唯一的选择,也是职场的基础。

  案例:

  冯晖和王小峰、林丛一起进入A公司销售部,三人学历相同,但出身却截然不同。

  冯晖是凤凰男,来自于河南农村,是接受了好心人的助学才得以上大学,他成绩顶尖,面试时以整个招聘第一名的身份考入。

  王小峰是这个城市里土生土长的80后,虽然家境一般,但从小衣食无忧,毕业后没费多大力气就进了A公司。

  林丛是身世最好的一个,他父亲是某政府部门的小官员,只和A公司董事打了个招呼,没参加考试就直接进了销售部。

  冯晖因为出身不好暗自较劲,他给自己定了目标,要在一年内混出样子来,至少坐上副主管的位子。

第2节:第一章 你是小人物么?(2)


  林丛也有野心,瞄准的也是销售部副主管。他后有父亲撑腰,又得了公司董事的暗示,所以有的放矢,准备大展拳脚立下功劳为以后的升迁做准备。

  唯一没大志的就是王小峰,他有着城市80后普遍的好逸恶劳的习性,最好就是钱多事少离家近,每天能偷懒就偷懒,在公司上网聊天,提前下班去接女朋友。

  公司派业务单子时,冯晖和林丛总是挤破头似的抢,好多次在例会上都翻脸相向。王小峰一直是看热闹的那个,他和别的同事一样,从不会去抢活干,主管派给他什么,他就做什么。

  几个月过去了,销售部主管甚至是销售部经理都知道,部门里最拼的是冯晖和林丛,而最闲的是王小峰。

  终于有一天,主管丢下来一张“死单”。这是公司销售部里惯用的名称,意思是这张单子铁定谈不成,而且最后会顶雷挨骂,弄不好还会被投诉的麻烦客户。

  快到开会的时候,几个同事和王小峰一边谈笑一边往会议室赶。

  “今天有张死单,你们知道么?”

  “谁拿到就倒霉了,那个客户被得罪的不轻,铁定会投诉的。”王小峰啧啧道。

  “我们担心什么啊,公司里不是有两个积极分子么。”同事A嗤之以鼻,“反正他们会抢着做的,到时候看他们怎么死。”

  “为了张单子打的头破血流,也不知道冯晖和林丛是怎么想的。”同事B说,“还不如我们,日子活的多轻松,多滋润。”

  王小峰点头称是,走入会场。

  果不其然,例会时,主管拿出了那张“死单”,问谁愿意接。

  几乎所有人都把目光投向冯晖和林丛。主管也侧头征求两人意见。

  林丛直截了当:“我手上有三张单子在跟,我抽不出时间做新的。”

  冯晖倒是含蓄:“我可以接,不过要等我跟完CG公司黄总那单,你们也知道,那张单子谈了半年,现在快收尾了,数目可不小……”

  “哦!”主管想起来了,这两个人前段时间拼命接单,确实有不少活干,而且都是要紧事情。


第3节:第一章 你是小人物么?(3)


  于是便左右逡巡,最后目光落在了王小峰的身上:“就你做吧。”

  “我?”王小峰张口结舌,他慌张地看看四周,却只看到同事A、同事B幸灾乐祸的笑容。

  冯晖和林丛压根就没转头看他。

  结局并不出人预料,王小峰没有谈成那张单子,而且还被客户投诉,受到经理点名批评。

  在随后的几个月内,王小峰拿到手上的,不是“清水单”就是类似的“死单”,苦不堪言。

  为什么会这样?

  王小峰一直觉得冯晖和林丛天天抢着干活太笨,但他们真的是笨么?

  例会时大家等着两人继续抢单子,可两个人一副忙碌样子,是真的在忙么?

  冯晖和林丛绝对是这个部门内最聪明的人,他们因为有野心,胸怀志向,所以才拼命干活,要尽快做出成绩。

  而工作,恰恰是职场上最好的掩护,干活越多的人,就越有挑选工作的资格,他们可以在遇到“死单”和“清水单”的时候,做出一副忙碌的样子。

  如果你是上司,会把麻烦事情交给手下最得力也最能产出效益的员工么?每个上司都懂得二八法则,都知道百分之八十的效益出在百分之二十的人身上,所以冯晖和林丛永远能得到最优厚的业务单,这是他们野心的回报。

  而王小峰呢?他一心要做个普通职员,只接主管派下来的活。

  一个永远接受指派任务的人,是没有资格拒绝的。

  所以王小峰的下场很明显,他就是冯晖和林丛的垫脚石。这几个月,主管不断给他死单,就是整他,给他穿小鞋。

  在这三个人里,冯晖来自于乡下,按理说他才是小人物。但职场上并不看你出生地,甚至没那么在乎你的学历。

  真正重要的是,你自己想当龙套还是主角。

  而另一个重点就是,龙套永远是大多数,如果你觉得自己很合群,自己做的事情和大多数人都一样,自己并没有比人家多做什么。

  那恭喜,你就是个龙套。

  案例:

  进公司的这几个月,是王小峰人生的低谷。他搞不懂究竟是为什么?明明和别的同事一样干活,从不和冯晖、林丛抢单子,又老实听话不犯错,但主管偏偏不喜欢他,总是丢死单给他跟,现在同事都戏称他是“死单峰”。
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