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工作要有好心态

作者:陈天星 (现代)
栏目:哲学.宗教
类别:现代
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评价星级:★★★★☆
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书籍节选

书籍章节作者介绍
未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道:“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们,积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源,它是个人决胜于未来最为根本的心理资本,是纵横职场最核心的竞争力!

企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争,实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争;职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是员工职业心态和人生态度的竞争。

很多的现代管理者越来越重视人才的心态素养。某跨国公司人力资源部总监认为:“许多人都很有能力,但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为,除了能力,我们更看重一个人的‘工作态度’如何,是不是拥有积极的心态,遇事能否主动想办法解决,而不是老说一些没用的话,动不动就这也不行那也不行。这种人不适合我们公司!”

某公司的一位员工虽然已经工作了近十年,但他总是抱着“我只是被雇来的,做多做少一个样”的心态来工作,工作上也从来没有什么出色的业绩,因此,10年来他的薪水从不见涨。

有一天,他终于忍不住向老板大诉苦水。老板对他说:“你虽然在公司待了近10年,但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多,能力也只是新手的水平。”

这名员工在他最宝贵的10年青春中,除了仅仅得到10年的薪水外,其他却一无所获,这是一件多么遗憾的事情!由此看出,有一个良好的心态对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。

在工作中,如果时刻保持一种积极向上的心态,保持一种主动学习的精神,其实,我们每个人都可以做得更好。如果我们不懂得珍惜自己的工作,从而懒惰怠慢、不求进取,那么,我们注定在工作上会和那位“十年新手员工”有着相同的命运。
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