想是问题，做是答案！
于是果子狸在简历中采用自问自答的方式来吸引考官的眼球：
我是谁？
◆我就是曾被怀疑是“沸点”疾病病原体的“元凶”果子狸，如果此病真是因我而起的，“人非圣贤，孰能无过”，况且我并非有意，所谓不知者不罪；如果确实不是因我而起的，那么就让时间来证明一切！
我应聘什么公司？
◆就是你们—— 一流的外企“牛崔来”保健品公司！
我应聘什么职位？
◆就是整天在实验室里为了公司的声誉和消费者的利益加班加点、默默耕耘的药检部了！
我有何优势应聘贵公司这个职位？
◆那可就多了!且听我细细说来！
我的专业？我的药检技术？
■我是森林大学禽兽医药学院药检专业毕业的，虽是专科，但我很好地掌握了课内教授的药检试验要领，每次实验课测量的数据总是跟标准量相差无几，在同系的同学中排在前列，不信？没关系，有试验报告及老师评语为证，见附录1、2。
我的责任心？
■那可就强了，一想起上次的“沸点”事件就会时刻提醒我对所有的药检工作认真负责，不敢有半点懈怠，不然很可能就会对公司的声誉造成极坏的影响，当然还可能危害到消费者的健康！关于我的新闻可见一个月前的森林各大报刊。
我的视力？
■我晚上的视力一流。如有幸受聘于贵公司，晚上加班其他人可能受不了，可我绝对没问题，反而更精神；当公司业务繁忙、药检工作繁重时，我可以值夜班，随时候命。视力情况可见附录3的体检单。
我的交际能力？
■不要以为我写错了。或许其他人会以为药检是个技术部门，员工交际能力一般不重要，其实不然。根据我在森林王国3个城市所作的抽样调查显示，各大公司的药检部门仍然需要经常与城市药检局、各保健品专卖店的保健医生打交道，平均一周3~4次，由此可知，药检部门的外联工作非常重要，假如有个药检技术有专攻、又能很好地进行药检部门外联工作的员工，何乐而不为呢？
……
接着果子狸按照狸猫叔叔传授的令人力资源经理心动的“五大”简历和“3S”理论，把自己应聘著名外企“牛崔来”保健品公司药检部门而精选的十大优势进行自问自答，不断挑起新事端，最后力挽狂澜!
视频 网页简历 1
吴少武 林汉都
话说森林大学开展了一场优秀简历交流会，大家听了乌鸡写真简历一波三折的故事后，深有感触；品了羚羊选择卖点、重点突破的广告简历，大开眼界；尝了果子狸挑起事端、力挽狂澜的自问自答式简历，怦然心动……
“心动不如行动”，在优秀简历交流会后的第二天，同学们纷纷学习、模仿并开始制作乌鸡式的把优势寓于轻描淡写中，看是无意其实有意的简历，羚羊式的广告简历，果子狸式的自问自答简历，一下子文字简历横行。可是又有人纳闷了，简历大战被乌鸡、羚羊和果子狸们抢了“头彩”，后来的同学们又纷纷效仿，轮到他们自己——到现在还没收到面试通知的同学来说，又该如何是好？这其中就有水虎的室友大水牛。
大水牛的DV简历——展现综合素质的最佳舞台
虽说大水牛身体结实又勤快，脚踏实地又能吃苦耐劳，进大公司小公司都无所谓，可是到现在简历投了接近三十份，面试通知连个影儿都没有。大水牛纳闷了：我平常表现也不错，可是怎么就得不到单位的青睐呢？难道问题真出在简历上，非得像乌鸡、羚羊、果子狸那样特别的简历才会受到注意吗？百思不得其解的大水牛请教了校就业指导中心的河马主任。
河马主任听了大水牛的倾诉后说：“水牛啊，其实乌鸡、羚羊和果子狸他们几份简历有个共同点，就是都属于文字简历的范畴，是文字简历的典范。一份特殊的文字简历，确实能起到事半功倍的效果。但还有一种简历在西方发达国家早已是大公司人力资源经理甄选求职者的主要手段，而森林王国内还很少见。”
“噢，还有其他类型的简历？是什么？”大水牛两眼发亮。
“视频简历。顾名思义，就是把应聘者的形象与职业能力通过表述，用数码设备录制下来，经过剪辑后提供给招聘单位的一种可以观看应聘者影音形象的简历，它和文字简历一样，是展示、推销自我的一种形式。”
“具体有哪些呢？”
“就我对视频简历的了解，现在比较有效的有光碟简历、DV简历、网页简历等等，你可以回去找找相关资料，尝试一下，说不定是柳暗花明又一村呢。”
“谢谢主任，可是如果其他同学也模仿呢？”
“水牛啊，其实模仿是一种很重要的能力，无论是对于现在应聘还是以后工作，同样适用。一开始你对于某项工作可以不会，但你要学得快、模仿得快！现在竞争激烈，想什么东西都独创是不现实的，资源共享才更有效率。”
“不过，话说回来，模仿过度而不能有所改进有所创新，则会成为被社会唾弃的弱者。就拿这次同学们争相效仿乌鸡、羚羊和果子狸的简历来说，其实这不失为一种制作优秀简历的好办法，是无可厚非的。但是如果模仿过度，照搬照套，不能体现自己特点的话，同样不能赢得招聘单位的青睐，即使你碰巧过了第一关，在后面的面试中同样会暴露你的弱点。对于视频简历或可能出现的其他形式的简历同样适用。”
“没错，其他同学好的东西我们应该学习模仿，但不能过度，还是要体现我大水牛自己的特色！”拜别主任，大水牛高兴地离开了。
不过，问题还没完全解决，究竟什么简历最能体现自己的特长呢？大水牛边走边想。
路过足球场，师弟们正在踢球，踢得不亦乐乎！大水牛不禁心生感慨，想当初，俺也和你们一样充满青春活力！
路过社团活动中心，很多同学正在布置会场，原来今晚是森林大学一年一度八大院系“形象之星”大赛开幕。“形象之星”大赛？想当初俺还是我们学院的代表，荣获季军呢！
路过大礼堂，想起以前跟水虎他们一起在这里听火狐狸师兄讲座时的火热情景，又想起了自己在台上领取校级三好学生荣誉证书和1500元森林币二等奖学金的情景。
忆往昔，自己风华正茂，书生意气，指点江山，挥斥方遒。
大水牛灵机一动，何不把自己的特长一一拍下来，制成河马主任所说的DV简历呢？或许真的能柳暗花明！
想是问题，做是答案！
一份优秀的DV简历就这样出炉了！
DV短片中，大水牛穿着运动T恤、牛仔裤，活力十足。他坐在电脑屏幕前，熟练地操作着网络管理界面，墙上有他校级三好学生的奖状……他出现在绿茵场上，完成了本队一次精彩的凌空射门……他参加形象之星大赛，站在大礼堂的舞台上深情高歌了一曲《我爱阿牛》……大水牛的特长通过视频得到了令人信服的展示。最后，他对着镜头，用流利的英语说道：“We will be beyond the tide of time and make it together！(我们将并肩站在时代潮头，一起迈向成功！)”
大水牛把DV短片刻录成光碟后向五家知名企业投出，很快就接到其中四家公司的面试通知电话。大水牛通过选择，决定应聘惠普公司。
灰狼的网页简历——用最有效的窗口推销自己
与其他同学为简历忙得团团转相比，灰狼是个例外，一点儿都不着急，依然天天早出晚归。他不是去教室自习，也不是去实习，更不是要考研，这厮倒没干什么坏事，这阵子每天的主要任务就是和他的狈狈师妹探讨“爱情到底是什么”。不过探讨这个大师级的世界性难题的确是难为他们了，两百五十多年前有一位数学家曾提出一个著名的猜想——“1＋1”，企图通过数学方法来解决这个难题。他认为爱情是一个雄性动物和一个雌性动物之间发生的一系列不可思议的事情。不过，这个问题到现在也没有答案。
视频 网页简历 2
吴少武 林汉都
灰狼之所以不忙着做简历，除了要和师妹探讨爱情的真谛之外，真正的原因是因为他的简历已经做好了，而且充满信心。不就是写上几页什么教育经历、所获奖项、工作经验，还有特长、不足的吗？太简单了！灰狼在学期初的前几天，一个下午就搞定了。不过这几天他看同学们创意无限，做出五花八门的文字简历，在羚羊的广告体简历和果子狸的自问自答式简历面前，觉得自己的简历突然黯然失色，如同废纸，面试还没开始，自己就先输了一半。
“我得想想办法，不能输在起跑线上！必须静下心来好好思考一下该如何做出一份特别的简历！”灰狼心想。他不是轻易服输的狼，更不会坐以待毙，灰狼铁了心要采取行动。这天下午灰狼拿了背包来到校门口，然后用电话把他的狈狈师妹叫出来，一脸悲伤地说：
“狈狈！我奶奶病重，我要回去看看她，这几天不能陪你了，你要自己好好照顾自己哦！”
“哦，你不是说你奶奶去年就去世了吗？”狈狈师妹纳闷地问。
“呃……，哦，我心情低落，所以语无伦次。我说错了，是我外婆，我外婆！”
“哦，那好吧！”
狈狈师妹在千叮咛万嘱咐并送出十八里之后，才依依不舍地回去。确定狈狈师妹已经走远，灰狼立即掉头，抄小路往学校奔去。
风尘仆仆地回到宿舍以后，灰狼首先把他自己原来的简历拿出来撕了，接着便坐下来开始构思新的简历。羚羊和果子狸的广告体和自问自答式简历已经被“盗版”得惨不忍睹了，自己就不必再“克隆”了，还是另辟蹊径吧。但灰狼想了半天还是没有头绪。
不如上网找找灵感吧。于是灰狼在网上漫无目的地游荡，不停地打开网页。看着看着，灰狼突然迸出一个念头：网页就是一个企业或组织宣传自己的窗口，何不把网页作为一个窗口来推销自己呢？只要制作一个个人网页就可以了！与普通简历对比，网页简历信息量更大，表现形式也更加多姿多彩，而且经济高效，有了自己的网页简历，自己在求职的时候就再也不用花那些冤枉钱复印几百份书面简历到处乱投了（那样可以省下不少钱给狈狈师妹买狗不理包子），只要向目标公司发出自己网页的地址就行了。在网页上再设置一个留言系统，对自己有兴趣的公司可以在上面留言，发出邀请。还有一个优势就是自己可以随时上传新的资料，保证更新速度。
“嗷……”灰狼大嚎一声，为自己想到这个主意兴奋不已。于是马上开始设计网页。对于计算机专业的他来说，制作网页是小菜一碟。
灰狼首先确定自己网页的主体风格，为了与自己干练、果断而冷峻的性格相符合，灰狼把网页基色定为银灰色。接下来是确定网页主页和子页的主要内容，灰狼自己的简历作为自己的主页，分设五个子页，分别是求职自荐信、作品展示（包括获奖以及实践作品）、获奖证书、英文版本、企业留言，并且在每一个子页后面都附上自己的联系方式。
在主页上，灰狼把自己的几张照片传了上去，为网页增色不少。在求职自荐信这一页，灰狼总结了自己大学这几年的学习与收获，对自己的工作能力、学习能力、创新能力、交际能力作了客观描述，指出了自己的优势与不足，文字既理性又不失感性，通篇透露出一股真诚与朝气，看得出来有一定文字功底，这可能得益于以前他经常给狈狈写情书。
在作品展示这一页，灰狼筛选了一些典型的、有分量的作品放了上去，例如他为“七匹狼”公司做的网页，为“喜之狼”公司做的Flash广告等等。
在获奖证书这一页，同样是只取精华，至于那些什么体育彩票五等奖（奖10元森林币）、情人节接吻比赛一等奖等等，灰狼考虑了半天还是没敢放上去。
现在的简历都要求有英文版本，灰狼的网页当然也不能例外，他同样制作了相应的英文页面。
最后就剩下一个企业留言页面了，虽然简单，灰狼还是不敢怠慢，认认真真地做完，力求尽善尽美。
次日凌晨四点，这份耗时两天，耗资二十元森林币（证书扫描费）的网页简历终于完成了。接着灰狼在网上申请了一个免费的网页空间，小心翼翼地把自己的网页传了上去，这才算大功告成！
看着自己呕心沥血制作出来的网页简历，灰狼浮想联翩，仿佛感受到了企业人力资源主管看到这份简历时的惊喜，仿佛看到了自己在大公司顶楼引颈长嚎的情景……连日来的疲惫让灰狼很快进入了梦乡。
功夫不负不心人！灰狼把网页简历投给了十家大公司，接到其中五家公司的面试通知电话，其中就有戴尔、宝洁。
大水牛赤手空拳闯惠普 1
吴少武 林汉都
大水牛的自画相
姓名：牛津
性别：雄性
种族：水牛族
学历：本科
年龄：24岁
牛津，一头普普通通的大水牛，梁山森林大学计算机系的应届毕业生。很多人都不明白，他为什么叫牛津，其实这个名字的背后还有一段故事。
他的父亲——牛顿，别误会，他不是那位在苹果树下偷懒睡觉不巧被苹果砸到，后来又阴差阳错悟出万有引力的伟大科学家，只是一头一辈子都在田里辛勤劳动的水牛。牛顿自幼家贫，没有机会读书，所以目不识丁。他把贫穷归咎于没有文化，寄希望于牛津——他唯一的儿子将来能够出人头地，光宗耀祖。
牛顿爱看足球，是个铁杆的球迷，可惜森林王国的足球队实在不争气，一直无法冲出森林王国，走向世界，这是牛顿心坎里的痛。不过，尽管如此，每逢国家队比赛，他都照看不误，有时还买几张足球彩票。牛津的母亲怀孕的时候，牛顿误打误撞地中了个头奖——欧洲十天游，就是在第一站英国，他参观了著名的牛津大学，深为这所充满人文气息的学校而倾倒。回国以后，他就给刚出生的儿子取了个响当当的名字——牛津，希望儿子能够到牛津大学那样好的大学读书。可惜，这个愿望牛顿这辈子是实现不了了，不是他的儿子不争气，而是牛顿根本负担不起出国留学的费用。梁山森林大学好歹也是国内数一数二的大学，牛顿也就知足了。
要说牛津这头大水牛，是比上不足，比下有余。他身体结实，四腿勤快，做事踏实又吃苦耐劳，把牛族的特质表现得淋漓尽致。大学四年，过得风风光光，该拿的毕业证、学位证他都拿了，英语六级证、程序员资格证也有了，还当过校级三好学生。可是要找工作了，不知怎的，还是屡吃闭门羹。其实，这头水牛要求挺简单，无论是大小公司，只要薪水养得起他一家三口就行了。可是牛津投了将近三十份简历却没半点儿回音，眼看身边的同学都快“上岸”了，连女朋友奶牛也进了蒙牛乳业，心里别提多郁闷了。
牛津为此专门来找河马主任，主任建议他不妨仿效国外的求职者，也做一份视频简历。于是他就把自己的特长制成DV短片，刻录成光碟后，分别投向五家知名企业。没想到这种新型简历效果还真不错，不久他就接到其中四家公司的面试通知电话。牛津当然多多益善，只要能够进入其中一家，一家三口就衣食无忧了。于是，筛选与被筛选的历程就开始了。
◆本是同根生，相煎何太急
牛津面试的第一家是猛牛股份有限公司—— 一家专门生产优质牛肉，供森林王国居民日常食用的知名企业。初次面试非常顺利，牛津对进入下一轮面试非常有信心。面试结束后，他经过公司的生产车间，看到了同类在这里被屠杀、肢解，再被加工为牛肉制品的血腥过程。“本是同根生，相煎何太急”，牛津觉得无法忍受，“我怎么能在这样的环境工作呢？我怎么忍心看我的同胞受尽煎熬呢？”在收到第二轮面试通知时，他毅然放弃了。
◆隔行如隔山
森林疾病控制研究中心是牛津面试的第二家公司。牛津之所以向它投出简历，是因为这家研究中心是国内研究疯牛病的先驱。疯牛病对于牛族来说，可以说是不治之症，牛族均谈之色变。当年一场疯牛病在森林蔓延，牛津的无数同胞死于非命，他们牛族也险遭灭顶之灾。虽然牛津不是学医的，但他想以自己的计算机才能，为研制医治疯牛病的药物作点贡献。不过始终隔行如隔山，第一场面试中他就被淘汰出局了，这个职位最后由一位精通计算机技术的医学院博士生夺得。
◆今年过节不收礼，收礼只收脑黄金
第三家是脑黄金保健品公司。在这一役中，他过五关斩六将，发挥得淋漓尽致，笔试和面试的表现都格外出色。不过，在最后一轮面试中，脑黄金公司最后出乎意料地问了这样一道题：“如果要为我们公司的产品脑黄金做一辑广告，为了使广告更加贴近生活，琅琅上口，你会用什么广告语呢？”牛津连四个胃都用上了，只憋出狗屁不通的一句：“世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我用了脑黄金，而你没有！”而他的对手，提出了以后红遍大街小巷的一句“今年过节不收礼，收礼只收脑黄金”。牛津棋差一着，当然败走华容！
◆一颗红心，无需准备
惠普是牛津面试的最后一家公司，也是这四家中最够分量的公司。根据以前的积累，他对惠普的了解还是比较深的。在准备参加惠普面试的那段时间，牛津采取了放牛吃草的态度，整天悠闲得很，根本不作准备。需要准备吗？不需要，他认为只要凭着一直以来对惠普的认识，到时再随机应变就行了。这头水牛非常讨厌临阵磨枪，他一向相信知识是靠日积月累、水到渠成的，他不相信奇迹，只相信实力。尽管这次面试对牛津来说意义非凡，他还是赤手空拳地赴会。
第一回合：沙场初点兵
时间：11月21日早上9：00
地点：人才市场四楼会议室
参加人员：胖瘦高矮皆有，共计一百五十多名求职者
结果：淘汰了将近百分之八十，只有三十多名求职者进入到第二回合
大水牛赤手空拳闯惠普 2
吴少武 林汉都
过程：
1．五分钟自我介绍
这是每一次面试开始时的必然环节，对于这个环节牛津已经驾轻就熟了，所以没有什么问题。不过看到有些求职者报上姓名、年龄、毕业的学校、院系后，就不知道怎么继续往下介绍自己了，只是尴尬地傻站着。牛津有点替他们可惜，连最基本的自我介绍都不过关，恐怕很难再进一步了，除非真有什么非凡之处。
牛津辞典：好好地认识自己，把最优秀的一面用最简练的语言表达出来，把握住推销自己的大好机会。要让考官知道你的优势，你能为公司带来什么。当然要恰如其分地表达自己的特长和缺点，如果谈优势就手舞足蹈，说到弱点就闪烁其词，肯定不会给考官留下好印象。
不要东张西望手足无措，应充满自信，尽量表现自然。还有一点要注意，切忌夸夸其谈。
2．你会用QQ聊天吗
牛津看过一些关于面试的书，也听过同学们面试的经历，但这样奇怪的题目他还是第一次遇到。
主考官：“懂得用QQ聊天的求职者请站在左边，不懂的请站在右边。”
大家面面相觑，猜不透惠普葫芦里卖的什么药。犹豫了一下，大家就自觉地分成了两堆。
QQ聊天对于计算机系的毕业生，完全谈不上是种技术。牛津无聊时除了打打CS，上论坛灌灌水，就是上QQ聊天。他的“弹指神功”也是这样练出来的，连女朋友也是上QQ聊来的。奶牛和牛津本来是网友，聊得投机就约出来见面，没想到两头牛一见钟情，迅速发展并确定了恋爱关系，从大二交往至今，情比金坚。牛津就老老实实地站到了左边。
主考官指着会议室角落的十几台电脑，朝左边说：“你们随便上一下QQ，聊几句吧！”又对站在右边的求职者说：“你们可以休息一下，等待下一个环节。”
大家都有点儿找不着北了，只好按照主考官的要求，按次序上QQ聊天。每台电脑旁边都有工作人员全程监视，作着记录。
牛津瞥到有几名求职者根本不会操作，连QQ号码也没有，纯粹是想混水摸鱼，没想到主考官会要求现场操作，一下子就露馅了。
等他们都操作完，主考官宣布进入下一环节。
牛津辞典：惠普用QQ聊天做考题，目的无非三个：一、考查接受能力。QQ是现在最流行的一种通信方式，一定程度上能反映一个人是否愿意接受新事物，是否跟得上时代的步伐。一个与时代脱节的人，能在IT行业混下去吗？二、考察打字的速度。如果你只懂“一指禅”，或不会盲打，那么你可要注意了！三、考验诚信度。不是有几名滥竽充数的求职者被揪出来了吗？他们肯定是没戏了，一家像惠普这样的跨国企业，对于“诚信”两字非常看重，连基本的诚信都没有，惠普是绝对不予考虑的。
人无完人，金无足赤，不懂不要紧，可以学。面试时最应该注意的不是技巧而是诚实，把你的情况坦诚相告最能打动考官的心，虽然这样会暴露一些不足，但是诚实会让你得到加分。
3．百家争鸣，百花齐放
这个环节由主考官提出问题，应聘者根据主考官给他们的面试号数逐个回答。这个环节采取传统的一问一答的面试方式，大家明显地松了一口气。牛津相信，除了他之外，在场的一百五十多名求职者肯定在这几天里都是以惠普为核心，高举惠普企业文化的伟大旗帜，期望把进入惠普从梦想全面推向现实。这就是典型的“求职者”，而牛津，更像是一个“谋职者”。他敢肯定其他求职者进入惠普的愿望不会比自己的强烈，不过他更相信谋事在己，成事在天。
把惠普的企业文化和择才标准倒背如流的求职者，恐怕又要失望了，惠普还是不按牌理出牌，坚持把“新奇”进行到底。主考官针对不同的求职者提出了不同问题，不过后来牛津总结了一下，这些问题只是形式不同，内容还是大同小异。他的号数是38号，在他之前面试的人，有的垂头丧气，有的嘴角含笑，真是几家欢乐几家愁。
相对于传统的面试，这种古怪的招聘跟牛津的四个胃都对上了眼。以彼之道，还施彼身，他针对惠普的问题，道出了自己奇特而创意十足的见解。从主考官不经意流露出来的表情，牛津知道这一策略成功了，至少让主考官记住了一个号码——38。
牛津辞典：“凡事预则立，不预则废”，这句话确实有道理，不过，如果一件事“预”错了方向，到头来还是“废”了。其实，很多跨国公司都会用千奇百怪的面试将你折腾得晕头转向，这些问题大部分是想考你的应变能力、临场口才和创新意识。一般很少会考十分专业的问题，这些从简历中就可以了解了，何必多此一举。
对于同一个问题，有的求职者答得笨，有的答得妙，细心品味，无论是笨答还是妙答，倒都有点门道。牛津把其中的几道题总结如下，虽不是什么面试宝典，但还是有一定的借鉴价值。
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：我作为应届毕业生，在工作经验方面或许有所欠缺，但是读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里兼职。我深刻地感受到，实际工作所呈现的远比书本知识要丰富许多。兼职过程中，我凭借强烈的责任感和不怕吃苦的精神，均能按时出色地完成任务。几年学校所学及兼职所累积的经验使我有充分的信心能胜任这份工作。”
妙答：如果一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2、为什么你读统计，却来应聘做计算机系统管理员？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。而且我自信凭我的计算机知识，是完全能胜任这个职位的。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，不受条框约束。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你能说一下“铁饭碗”的含义吗？
笨答：所谓的铁饭碗就是一份可以你一生安枕无忧的工作。
妙答：铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
4、你穿的衣服好像质地不怎么样嘛！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨天我带着买衣服的钱路过书店，凑巧看到两套重要的书，我想对今天的面试应该有帮助，于是花掉了大部分买衣服的钱。
5、理论的问题你和我说了这么久，看见什么东西了吗？
这个问题没什么用意，就是看你的思路如何，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案没有限制。
笨答：桌子，地板，你和我……
妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子里挤满了我的竞争对手。
6、假如明天就要死掉，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就。
笨答：“找了份好工作”，“讨了个好老婆”，或者“请安息吧”，“我是好人”之类的。
妙答：我这一生干过很多行，丰富的经历让我很满足。
12：35分，主考官宣布第一回合的面试结束，能否顺利晋级，两天后自有分晓。
被折磨了近四个小时，很多来应试的动物都面露疲态。不过，大水牛牛津还是精力充沛，在叮当猫开的“唛党佬”吞了四个巨无霸、五只鸡翅、三包薯条之后，他决定到人才市场附近的亿佳超市逛一圈，买了材料，今晚在宿舍里做一顿好吃的，犒劳一下自己，也安抚一下那四个饱受学校饭堂摧残的牛胃。
大水牛赤手空拳闯惠普 3
吴少武 林汉都
两天后，也就是11月23日下午森林王国标准时间2：42，牛津被通知进入第二回合的笔试。
第二回合：正面的战场与背后的硝烟
时间：11月25日上午9：00
地点：森林酒家44楼会议室
参加人员：成功晋级的32名求职者
结果：淘汰75%，剩下8名求职者进入第三回合
过程：这天，牛津来到笔试地点，会议室门外已经挤满了成功晋级的求职者。有的坐在一边发呆，有的在无聊地发信息，有的还抓紧最后的时间恶补惠普相关的知识……真是众生百态。他在门口的服务台领了号，就找了个角落站着等。
牛津站的地方正对着电梯，正觉闲极无聊，电梯的门打开，一下子“吐”出好多人，最后出来的猴子小姐引起了他的注意。坐在轮椅上的猴子小姐，面色苍白，显得很瘦弱。牛津当时心里就犯嘀咕，“她也是来面试的吗？上一次怎么没看到，会不会是不小心误闯进来的？”
猴子小姐往外摇着轮椅，到电梯口的时候，突然被自动关闭的门夹住了，这时候她不动还好，因为门会自动弹开，可她下意识地一用力，轮椅一下子往前倾，一转眼，她就重重地摔在了地上。很多人都目睹了这一幕，可他们有的继续低头发信息，有的用手上的本子挡住眼睛。更让牛津奇怪的是，那位猴子小姐没吭声，也没半点求助的意思。看着她艰难地想要撑起身子，牛津呆不住了，挤出角落，把她扶了起来，另外几个人也主动过来，他们合力帮助她坐回了轮椅。
猴小姐不住地跟他们道谢，然后就从随身带的包里拿出了一本杂志，就在离牛津不远的地方翻了起来。牛津瞄了她几眼，“难道她不知道走错地方了吗？奇怪，这里明明贴着告示的，她不可能看不到吧？难道……”
“请参加笔试的求职者进入考场参加考试！”不容牛津多想，求职者被召入考场。大家鱼贯而进。在门关上以前，牛津忍不住回头看了那位猴子小姐一眼，她还是静静地坐在那里。
按号数坐好了，主考把试卷发下来。牛津一看，卷上都是中规中矩的题目：
1、如果这次你没有被录取怎么办？
2、当前对有些公司实施‘末位淘汰制’的用才措施，你有什么看法？
3、你最喜欢的一本书是哪本?
4、现在很多公司招聘动物时要求高学历，对此，你怎么看?
5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
6、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、都说同事关系很难相处，你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
9、…… …… ……
10、…… …… ……
笔试的时间是两个小时，但不到一个小时牛津就做完了。问题看似简单，可要做好每道题就不容易了。他心里暗自感叹：“不愧是跨国大公司的面试，没有两三把板斧，还真不能登堂入室！”
牛津仔细地把答案检查了几遍，重点是找错别字和病句。他可不想因小失大。
11：00，考试结束，主考官还是让大家回去等消息。
牛津辞典：为什么在考场会突然冒出一位猴子小姐呢？牛津当时就觉得有点奇怪，不过他还是过去帮助了她。后来，直到他们进入考场，她也一动不动，牛津才意识到这也许是惠普真正的第二回考试，考的正是道德素质。近几年招聘单位在择才时，除了必要的技能，道德素质也越来越受到重视。道德素质包括诚实信用、职业道德素质等方面。惠普的人力资源经理在接受《森林日报》记者采访时曾说过：“道德素质对人一生的发展非常重要，一个人如果没有良好的道德素质，即使他的文化水平再高，能力再强，惠普也不会考虑聘用。”由此可见惠普对员工道德素质的重视程度。牛津庆幸自己的道德观在关键时候派上了用场。奉劝各位，面试时千万要步步为营，不能掉以轻心。一子错，满盘皆落索，即便是地上的一团废纸，也可能是面试的考题。
至于笔试的题目，说难也不难，只要结合惠普的实际，找到窍门，肯定十拿九稳。大公司想考你什么呢？无非是创新意识、团队精神、分析问题和解决问题的能力这几项。万变不离其宗，看准这一点，所有的问题就不再是问题。像“当前对有些公司实施‘末位淘汰制’的用才措施，你有什么看法？”这道题，只要从惠普的企业文化出发，就知道惠普想要的答案了。众所周知，惠普有着强烈而和谐的企业文化，对公司的员工非常重视，并给予充分的尊重和信任，使员工有极强的向心力。惠普的成功，靠的也正是“重视人才”的宗旨，经济衰退的时期，它没裁掉一名员工，反而上下一心，减薪共度时艰。在这样一家公司，会怎样看待“末位淘汰制”呢？不用说，大家心里有数了吧。
下面这份答案就是牛津自己感觉还不错的部分问题答案，列举出来跟大家分享，希望能对大家有所帮助：
1．如果这次你没有被录取怎么办？
既来之，则安之。敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄。只要经过奋斗，对得起自己，不必太在乎结果。既不因被录取而沾沾自喜，也不因失败而丧失信心。应当总结经验，吸取教训，学习对手的优点，避免再出现类似情况。这样说来，也是一种收获。
2．当前对有些公司实施‘末位淘汰制’的用才措施，你有什么看法？
“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行，但要视具体情况而定，不能一刀切。再说“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模大、员工数量多的公司在初期试行，然后实施竞争机制，未尝不可。但是如果公司里几乎所有的员工都很努力，成绩都不错，难分高下，“末位淘汰制”反而会产生人心惶惶、人际关系紧张的副作用。
大水牛赤手空拳闯惠普 4
吴少武 林汉都
3．你最喜欢的是哪本书?
我喜欢读书，最初读过的一本书可能会对这名员工的一生产生很大的影响。我小时候接触过的一本书是《三国演义》。这本书博大精深，书中描写的一些人物对我的成长起了潜移默化的作用。我喜欢关羽的忠诚，而忠诚是我一直推崇的品格之一。诚信是立身之本，对公司的忠诚是能否创一番事业的前提，当然还包括对上级的忠诚。从周瑜身上我学到了宽容；从诸葛亮身上学到了自强……《三国演义》对我的影响是全方位的，如蒙聘用，我将在工作中充分展示、运用各方面的优点。
4．现在很多公司招聘员工时要求高学历，对此，你怎么看?
①一般员工都认为高学历者掌握的知识全面，根基扎实。在高低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②高学历不等于高能力，但能力的考核不能在短时间里完成，所以只有以学历来衡量。而且有些企业在企业接受检验、升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历的员工。
③最优秀的不一定是最合适的。招聘单位应结合实际需要，要根据适度的原则，充分运用人才资源，否则将造成人才资源的浪费。
5．如果通过这次面试我们公司录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
工作不适合我，有两种情况：
①如果确实热爱这个职业，那我就不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识，丰富处事经验，了解职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
②如果对这个职业不是太热衷，那我会趁早离开，努力寻找适合自己的职业，这样于公于私都有好处。
6．如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
①我的本意是努力为公司创造效益的，如果造成经济损失，我认为首要的问题是设法去弥补或挽回经济损失。如果我无力负责，希望公司予以帮助；
②分清责任，各负其责。如果是我的责任，我愿意承担；如果是一个我负责的团队中其他员工的失误，要互相扶持，共同完成工作，安慰同事并且帮助查找原因总结经验。
③总结经验教训。一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能吸取经验教训，检讨工作方法，提高分析问题的能力，避免发生同类的错误。
7．谈谈你对跳槽的看法？
①正常的跳槽能促进人才合理流动，应该给予支持；
②频繁的跳槽对公司和员工双方都不利，应该尽量避免。
8．都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用，你如何和同事相处?
大家同在一间办公室里工作，和睦相处，形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境，其中的所有员工都会受惠，否则办公室的正常工作可能要受到干扰。
动物是有感情的，可塑的，可以被说服的。因此和同事和睦相处不是不可能的。
和任何动物相处都要以互相尊重为前提，只有尊重别的动物，自己才会得到尊重。在办公室中处事要真诚，同事间应该多沟通，不要在背后散播谣言。
要谦虚谨慎。自己初来乍到，资历浅、经验少，要本着请教的态度和同事交流，善于学习同事的优点，做到严于律己宽以待人。
9．…… …… ……
10．…… …… ……
11月27日早上，牛津接到通知，他将进入第三回合的较量。
当晚，牛津约了已经在蒙牛实习的女友，在学校附近的西餐厅享用了一顿浪漫的烛光晚餐，为庆祝牛津的阶段性胜利，也为牛津两天后的冲刺加油。
第三回合：醉翁之意不在酒
时间：11月30日下午2：30
地点：惠普位于华山之巅的总公司
参加人员：成功晋级的八名求职者
结果：八仙过海，各显神通；牛鬼蛇神，平分天下。
过程：这是一决生死抉择的回合。接到通知的八名求职者都提前来到华山之巅，摩拳擦掌，准备全力一搏。考试时间到，主考官手里拿了一叠试卷进来，和颜悦色地宣布：“今天的考试仍然一人一桌一卷，还提供热茶和今天的报纸。”试卷很快发了下来，只有一道题：
你坐在船上，背着一个包袱，这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚信，这时突然刮起了大风，为了保证你的安全，你必须扔掉其中之一，面对这种情况，你会选择先扔掉哪一个呢？为什么？
桌子排成两行，每行四名求职者，配有两名漂亮的女服务员。主考官说：“今天只是一道题，也不难，考试时间一小时，相当宽裕。你们可以慢慢地喝茶、聊天、看报。服务员会为你们续上茶水。因为试题简单，也不用监考。祝你们考出好成绩。”
牛津看了题目，不假思索地就选择保留健康和诚信。他认为身体是革命的本钱，无论能力多强，没有健康的身体作后盾，肯定无法成功。而诚信是立身之本，人无信不立。要建功立业，这两者是万万丢不得的。而他把权力和金钱扔掉，是想证明自己的能力，相信凭着自己的努力，能获得自己想要的东西。牛津敢肯定今天在场的这些求职者，答案跟他的不会有太大偏差，绝对不会有人笨得把诚实、健康抛掉。
答好题，牛津就交了卷，匆匆走了。与他一起走出考场的，还有一位蛇小姐。而参加考试的其他人也从容不迫，应付自如。答完题目，他们就坐在那里喝茶、看报、聊天，有的还忍不住和漂亮的女服务员搭讪。
与此同时，在考场的出口处，另一个监考官在张贴考试说明，上面写着：
本次考试是模拟办公，将录取答好试题最先走出考场的两名求职者。工作时间里，我们不允许用喝茶、看报和聊天来消磨时间。哪怕是闲着，也应该找点公务做做。至于那些服务员，你应该把他们看作你的同事，不应该叫她们帮你端茶倒水。特此说明，以示公平。
惠普公司
11月30日
那些最后看到这张考试说明的求职者们，都捶胸顿足，后悔莫及。但不管怎样，机会已经失去了！
于是，大水牛牛津就这样阴差阳错进了惠普。也不知道该归功于他能力强，还是运气好。有一点倒是可以肯定，由始到终，牛津始终以平常心对待一连串的面试、笔试，从头到尾，他根本不作准备，也不把面试官当回事，也许你不相信，但千真万确。怎么样，够“牛”的吧？！
狮子 毛遂自荐进松下 1
吴少武 林汉都
没有获得面试机会，你绝望了？没必要绝望。如果你对自己充满信心，不妨学一下狮子辛巴，给人力资源部经理打电话刨根问底，反复自荐，终于赢得了梦寐以求的职位。
伯乐不知何处去，狮子决心找知音
狮子辛巴日记
10月21日星期六晴
今天是招聘会的第一天，为了避开学生进场的高峰，我中午才到兽才市场。出乎我的意料，虽是中午时分，还是兽山兽海。我挤入摩肩接踵的兽群，第一件事就是到松下公司投简历。我一直梦寐以求进入松下，今天我完全是冲着它来的。
到了松下的招聘点，招聘员工拿了我的简历后，随便翻了翻，又问了我一个问题：你为什么选择到松下公司工作？
虽然问题很简单，但我还是竭尽我所能地回答。招聘员工听完我的回答后，面无表情地让我回去等通知。
10月22日 星期天阴
一直在想着昨天在松下回答的问题，心里忐忑不安，不知我的回答是否得体？如果给他们的第一印象不好，那我的梦想肯定要破灭。我究竟有没有机会呢？
10月23日 星期一 阴
等待中，等待中……
10月24日 星期二阴
连续几天天气都阴沉沉的，搞得我一点心情也没有。今天我一整天都盯着手机，连洗澡也带进浴室。为什么还不来电话呢？等得我也快要谢了！
10月25日 星期三大雨
我期待的手机声一直没响。下午听同宿舍的动物说，他同乡的一位师兄，也是我们学校的，今年已经拿到硕士学位了。昨天松下通知他五天后面试。
听到这个消息，顿时如五雷轰顶，那么，我是没希望了吗？长久以来的梦想，不可能实现了？是不是他忘记打给我啊？侥幸的心伴着我又等了一个下午，还是没有电话。
10月26日星期四大雨
我今天了解到松下的这个市场策划的职位，有几百个学生虎视眈眈，其中不乏硕士、博士。据我所知，能够通知进入正式面试的，至少都得有学士学位，那么是否我因为学历低而被淘汰呢？如果这样就失去资格，我不甘心……
写到这里，狮子辛巴合上了日记本。
出师未捷身先死，难道就这样失去进入松下的机会了？不，不到最后关头，我绝不轻言放弃，我一定要在最短的时间内想出办法，名正言顺地进入松下面试。那么我要怎样才能让松下的人力资源部注意我呢？
辛巴冥思苦想、绞尽脑汁。
好像听过毛遂自荐的故事，我何不向毛遂学学，来一招釜底抽薪，绝处逢生也说不定。虽然是没有办法中的办法，但怎么都要试一试！辛巴情不自禁地拍了一下大腿。
这个方法可行吗？事情都已经到了这个地步，干脆就找松下的人力资源部经理吧。跟他见面是不太可能了，总不能到公司的门口去拦路吧？打电话吧，他办公室的号码是多少呢？怎么办？怎么办？辛巴头上的狮毛都揪断一大把了，还是没揪出个办法来。
不要小瞧了狮子辛巴，他跟森林之王金毛狮王可有着千丝万缕的关系。据他所说，金毛狮王是他妈妈的表姐的姑奶的儿子的堂哥的表舅，所以辛巴经常说：“伟大的森林之王是我的远亲，他所具备的一切优秀品质我都有，只是我暂时没有机会表现，不然的话，森林崛起的神话将再次被创造。”这句话未免有点自以为是，但是辛巴的能力和勇气确实不可低估，从他厚厚的一叠实践报告和获奖证书上可见一斑。
俗话说：车到山前必有路，人到绝处总逢生。凌晨两点，辛巴突然灵光一闪，“哈哈哈，功夫不负有心人，终于让我想出来了！我明天就如此如此、这般这般，是该放手一搏了！
辛巴想好好地睡一觉，不过，精神一直极度兴奋，辗转反侧，反而睡不着。索性在被窝里筹备怎样实施绝地大反攻计划。直到晨光初现，才迷迷糊糊地睡着。
电话里的较量——成也风云，败也风云
10月27日中午，狮子辛巴揉着惺忪的眼睛到饭堂打了萝卜和青菜。在这里要强调一下，虽然狮子属于肉食动物，辛巴却推崇素食主义，反对一切的血腥和暴力，他还是森林素食联盟的会员。他虽然瘦，但很健康，是一只充满活力的狮子。
匆匆忙忙地扒完饭，辛巴跑回宿舍，三点左右就要给松下的人力资源部经理鳄鱼先生打电话。所以他想趁这个时间准备准备。
下午三点，狮子辛巴拨通了松下客户服务的电话。
“您好！松下公司客户服务部，请问有什么能为您服务！”电话里传来了总机小姐甜美的声音。
“您好，我是金狮公司的，要给贵公司人力资源部经理发一封传真，想再次确认一下他的名字和传真号码......"辛巴非常镇定地说，可手心却全是汗。
“好的，请稍等！”总机小姐不疑有诈。
辛巴舒了一口气。
“先生，人力资源部扬子鳄经理的传真号码是：12343421。”过了半晌，终于传来了总机小姐悦耳的声音。
“谢谢！”辛巴兴奋得差点跑调了。
“不用谢，很高兴能为您服务，再见！”
“再见！”辛巴按掉了手机，自我鼓励道：“辛巴，你又向成功迈进一步了，加油，你一定会成功的！”
紧要关头，他的老毛病又犯了。其实也没什么，一旦紧张或兴奋过头，辛巴就频繁地上厕所。但是对于狮子辛巴这样一个完美主义者来说，这确实是个难以启齿的大问题。
狮子 毛遂自荐进松下 2
吴少武 林汉都
上了一趟厕所，感觉轻松多了！辛巴又喝了一口水，“好！开始挑战扬子鳄！”
他抓过手机，用力地按下：12343421。
“嘟嘟嘟……”电话响了一会儿，终于接了！
“喂，您好，我是扬子鳄！”手机里传来极富磁性的男中音。
“扬子鳄经理，您好！我是这次来贵公司应聘的，我……”辛巴战战兢兢地说。
“这位先生，我想你搞错了，你应该做的，是等通知，而不是给我打骚扰电话，你知不知道你这样做，已经妨碍了我的工作……”扬子鳄很生气，也暗自惊讶，他没想到居然有求职者这样单刀直入。
辛巴知道他下一步一定是切断电话，“经理，我恳请您不要切断电话……”
“哦，你叫我不要挂了你的电话，你凭什么叫我不要切断你的电话！”扬子鳄气势汹汹地反问。
“就凭我的能力。没有三斤三，不敢上梁山！扬子鳄经理，我既然敢给您打电话，就已经作了充分的准备……”事已至此，辛巴豁出去了，不成功便成仁。
扬子鳄笑了：“小伙子，你有什么能力？我看你是有勇无谋，适得其反！你是不是29号要参加面试的？既然这么有勇气，留下你的名字，那天倒要看一下你凭什么这么自信？”
“不，经理，我并没有被通知面试！我的名字可以告诉您，但是您那天恐怕见不到我！”
“嗨！”扬子鳄更奇怪了，“那你更没有资格找我了！连正式面试都没进入，一切已成定局，你现在来走后门，不是晚了点吗？何况，我特别讨厌攀交情、走后门！”
“经理，我也是有原则的，嗟来之食，我也不要！我今天是想投诉，投诉你们公司招聘人才时不公平、不合理，迷信学历！”辛巴语不惊人誓不罢休。不过这也是他的策略之一，目的是想引起扬子鳄的注意。
“无凭无据，你可不能信口开河，小伙子，我跟你说，这可是毁谤啊!”扬子鳄提高了音量，明显听得出，他有点生气了。
“经理，没有根据，我是不会胡说的。我有一个问题想问您，贵公司这个市场策划的职位是不是限定学历至少是本科？”
