我们见面不久，未及深谈她就关心起我未来的打算。当我含混地说出自己的一些计划来应对，她能立刻指出其中立不住脚之处，并开始帮我做更像样的规划。这让我有一阵子相当怀疑她是什么来历，难道是我忍不住辗转花了一夜时间写过一封长信向她倾诉我这么多年成长的苦衷？
我没有意识到她只是一个大专生，毕业证还要过些时候才能拿到。她来见我的主要原因也是因为这一点。她仅仅是一个大专生，大专生而已呀，到底该怎么办好呢？
且慢！她是一个大专生，就算她如我之前所述的那般有魅力，她仍有着深层次的困惑和自卑。
从小，她在父母火爆的争吵声里惴惴不安地长大。家里的经济状况还算在小康之上，因此她没有耽搁地学过舞蹈、弹过钢琴、练过画画。小时候她的成绩一直很好，性格也活跃，做过班里的学习委员等班干部。但有一次考试的失利却对她刺激很深，她因一时无法接受开始选择放弃。从此她的成绩每况愈下，渐渐跌落到了好学生阵营之外。高三那年，她本想报考艺术类院校，但由于志愿填写的失误，终与自己做电视的梦想失之交臂。本来她还可以复读，恰好这时父母正式离婚，分居两地，她跟着母亲饱受生活的困苦。
高考的失利与家庭的变迁，双重压力令她无法承受而开始精神抑郁。母亲带她去心理诊所，确认了她的病情。她开始依赖安定药物度日，弃绝任何社交活动，冷淡往日的朋友，每天拿着家里的电视遥控器，通过不断换台消磨时间。这样的生活持续了两年，完全摧毁了她的生活信念，她数次服用大剂量安眠药，挣扎在死亡边缘……
她生活中最初的起色竟来自于一次学驾驶的经历。反正也是无事可干，要弃绝胡思乱想，也许正需要一种需要集中精力的体力劳动，驾驶是个不错的选择。她渐渐有事情可干，有目标可奔，作息也有规律可循。一个半月，她从没迟到旷课，专注于这件可以暂时投入的事情上，所有考试都一次性通过，这给了她一点复苏个人成就感的甜头。
后来，她参加了两次地区性的英语口语考试，初级得到了优秀，跳考高级又意外地得到了合格。再次的小小成功，唤回了她生命的在世感，她的双眼又重新焕发出一种动人的神采。
她读了大专，行将毕业。本来她还打算再继续读成教本科，本科之后考研。如果研究生毕业，像她这样的女生岂不天下无敌？
但是，一些政策阻碍了她，她没办法马上升学，这让她有了自己的新想法。去一个全封闭式的培训机构学半年英语，然后再应聘到外企，哪怕从低端的前台工作干起。
我倒觉得这刚刚好说明再古怪的政策也会意外地办件好事。这给了她重新思考自己定位的机会。我也觉得她这么做会好很多，省下很多青春可以用在刀刃上！
如果她参加了魔鬼训练营，说得一口妖娆的英语，她一定可以进入外企。从她的打扮、说话的语气和对微笑收放程度的拿捏就可以判断。她可以做前台、文秘、助理，可以参与商务谈判、市场公关，或是做人力资源、客户关系……用她识人的双眼，用她咄咄逼人的魅力攻势，只要有机会再学会一两种专业知识，以她的素质和潜力，一定会迅速地深扎在专业的皮下，在工作中学会如何工作，在行业里汲取一个行业的精髓。再抬头时，她必定又是鹤立鸡群！
“可是我怎么获得一份工作机会呢？”问得好。如果她仅仅是通过投简历和网申，赢的概率接近于零。因为通过那样的方式，你只能告诉雇主的人力资源部，我是一个碰运气的大专生，不是你们要的那种人。
首先，你必须去关心自己真正感兴趣的理想雇主，并且研究他们真正需要什么，我为此能够做点什么与众不同的贡献。
举个例子，汇丰银行因为在中国拿到了人民币业务经营许可权，一定会在中国大力扩张，而有个学生自己测算了几处地点的人流量及人群消费能力、特点等指数，主动为汇丰设计了一个建造营业网点的模型，就得到了在汇丰实习的机会。仔细观察，那些跨国公司的简单需求比比皆是，如果你能创造性地提供一些好点子，就可能会给你带来独有的机会。
其次是找对人，找到那个能够有人事决策权的“关键人物”，通常你的方案是对这个人的工作直接有益的。如果找不到这个人，就找一个可能认识他的人。通过引荐的方式进入公司，也可能成为你上佳的选择。
“我认识一些人，也在朋友的公司做过，可是我不喜欢通过关系找工作。生活在别人的关系网底下，我会感到特别有压力，而且会被误会我是不是跟人有不正当的关系。”她又说，“我不喜欢跟有钱的人走在一起，也不喜欢跟我认识的外国人走得太近，就是不想别人误会我是那样的人……”
但是，你必须知道“人际关系”和“腐败的人际关系”之间有着巨大的区别。建立一种良性的职场人际关系不是一种点缀，而是一个人职业核心竞争力的组成部分。试问，一个没有人际关系的记者、演员（没有导演认识他/她）、销售、HR，怎么开展工作？而一个企业“腐败人际关系”与“良性人际关系”的区别常常在于前者可以直接不顾程序把你安插进去，后者仅是推荐你进去，这样你就有可能避开人力资源部门的简历初选，减少应聘环节。
你认为这是一条窄路，其实这是坦坦正途。对于你这样素质优秀，学历却体现不出来的人，这恰恰是捷径。对一般雇主而言，他们也会想尽各种办法网罗人才。内部擢升、转岗、引荐，寻求外部猎头帮助都是非常通行的，而只有使尽解数找不到人，才会发广告公开招聘。因为这种方式第一浪费钱，第二命中率不高。
而我所讲的一切，没有半点投机取巧。假如你的素质不高，再多心机也是枉费。你要知道，尽管我们常听到名企只在名校招人的抱怨，一开口还是什么硕士以上，但是再顶尖的企业也有最基础的工作，这些名企里面也活跃着相当一批非名校、甚至学历不高的学生。你只要知道他们入门的方式，照着做就好了。
当然，你未来也可以用各种方式提升自己，包括读研、出国进修，这都是后话。
即使你学完英语不进那些标杆型的外企，在新东方这样的地方做个老师，你的奋斗史也能成为强大卖点。不论怎么样，你的核心人生策略就是不要只是一个大专生。当一个大专生只是大专生的时候，别人要用学历的有色眼镜来看你，令你无处逃遁。而当你不仅是一个大专生并还有别的卖点时，你就是独特的你自己，走出来让人们羡慕的你自己。你必须站出来表现自己。通过你的故事，我们也可以想象，其实每一个大专生都有不同寻常的故事，有自己的心路历程。那就不要总是瑟缩地躲在简历的纸页后面，被归为 “没出息”群体的一员。你要秀出你自己！
当大专教育整个系统出问题的时候，流水线上批量生产着“滞销品”、“残次品”，每一棵茁壮的好苗子都可能被这个庞大的机器压倒，但是每个人要靠自己的力量重新站立起来！
小出纳对话跨国巨头财务总监
如何去认识这些行业专家？这是我可以告诉你的。比如你可以上网或在行业媒体上寻找，是否有会计或财务方面的培训、论坛、协会、沙龙、俱乐部……
在身边人看来，他算不上聪明，甚至有些迂腐刻板，但是每一个人都会认同他有种要命的认真精神。
他出生在北京远郊一户普通农民家庭，初中念完后选择了一所普通的中专类商业学校，入读的又是普通的会计专业。因为办事牢靠，他颇受师长们的器重，一步步成为学生会主席。毕业时，他被学校特别推荐进入一家大型国企的子公司，干起了基础财务工作，成为了一名普通的出纳员。
在他的心里埋藏着一个梦想：他希望有一天会成为一家大型上市企业的CFO（首席财务官）或财务总监。这样，他开始了自己认真的蜗牛式奋斗。
按说财务人员的晋升，有着标准得不能再标准、枯燥得毫无想象空间的路径生涯。如果你是从出纳这条土路上起步，至少要做到会计才算上了柏油马路，然后是会计主管、财务经理、高级财务经理、财务总监、CFO……这期间，你也许需要拿个大专或本科学历，考考CPA或ACCA之类，也不排除必要时念一个MBA学位。
会计是一个需要高度认真严谨精神的行当，它要求各种严格的资质认证，尤其对他这样一个从中专学历、出纳职位起步开始奋斗的年轻人来讲，向上走会是多么吃力。
在学习上，他的第一步是通过会计方面的大专自考。不幸的是他刚刚上路汽车就抛锚了，或者说自行车就掉链子了，或者说徒步鞋就踩上长钉子了。总之，他连续数年总有一些科目反复考却无法通过，这时候他找到了我。
我对他说，你所看到的这条财务晋升之路，意味着无穷无尽的学历证、会计证考试之路，仅仅考下这些证书，你不工作或许都需要十年的时间。我不是说它不可能实现，但是这种蜗牛的爬行方式，你会不会在到达终点之前就已经油干灯枯了呢？何况通过自考的失败看得出，你不一定有考试方面的天赋。
你有没有想过更适合你的道路，比如把你的财务知识往某些方向上深耕，成为财务方面细分专业的行家或与某一具体行业紧密结合的财务分析专家。这样，你就不只有管理职位晋升一条路，你可以通过扩大自身的服务客户群。比如做财务咨询、财务培训，诸如此类的东西可能获得跟CFO、财务总监一样的成就感和利益回报？
具体怎么做呢？他感到迷惑。
其实很少有会计专业的学生来向我咨询，除非他们打算转行。我想，这跟会计类专业的发展模式比较固定有关。就像我们很少为工科学生提供技术生涯的发展建议，几乎百分之八十的工科生来到我这里，都是告诉我他们如何不适宜于技术性的工作，所以我们也总是在谈论技术工作之外的可能，以及放弃硕士、博士的可能。
我无法给他会计生涯的具体建议，并且我对自己的这种无能为力也不那么不安。
为什么呢？许多学生来到我这里，是寻求一种百科全书式的帮助，而我赖以立足的存在，并不是要成为真人版的百度、Google，并把这两家公司一举击垮。我还没自不量力到那种程度——所谓咨询，其实不是知识的对话，不是知道与不知道之间的对话，而是理解世界方式的对话，是人生思维方式的对话。我并不是要给你一个终极的、非此不可的答案，我只是传递给你我看待世界、理解人生、处理事情的方式，并希望对你的人生转变有所指引。
我该如何定义自身呢？我就好像是一个“人生扳道工”在铁路的岔道口，根据调度的指令，为即将到来的火车搬动岔道的机关，改变铁轨的连接方向。做得好，火车在铁路上运行顺畅；做得糟，可能会使对开的列车对撞到一起。我的工作与此类似，我常无所事事地站在人生岔道口上看风景，你像一列冒着浓烟的火车一样驶来。我问你去向哪里，为你改道或不改，并告诉你过往列车的经验。至于起点和终点，我从未看见过。我不可能登上你的驾驶室，帮你把握方向；更不可能成为你的人生保姆，把你裹在襁褓里带着你走路。我通过发问、质疑来帮助你校正人生方向，然后咔嚓一声完成一次转轨，并继续在岔道口望着下一趟隆隆驶来的列车，后面的路要靠你自己去风雨兼程。
书归正传。我不可能详尽地告诉你如何做一个好会计，因为没有人告诉过我。谁能告诉你呢？会计这个行业内的专家。如何从一个会计变成一个会计主管？去问几个会计主管，因为他们都是从会计干起来的。如何晋升为高级财务经理？去问几个高级财务经理，因为他们也都是晋升上去的。
如何去认识这些行业专家？这是我可以告诉你的。比如你可以上网或在行业媒体上寻找，是否有会计或财务方面的培训、论坛、协会、沙龙、俱乐部……
后来，他听了我的意见，上网去找了家公益性的财务俱乐部。每周六这个俱乐部在中关村附近举办论坛，交流各种实务经验。
第一次，他知道原来Excel还有那么多神奇异常的功用。原来他主动负责帮本公司的财务主管做报表，每次花三天时间运算出的各种数据，竟可以三秒钟搞定！第一次，他了解了IBM采购体系的框架和简单的运作流程。他上班的公司也负责一些杂七杂八的采购任务，于是他开始借鉴IBM的采购理念，在质量、效率与价格之间找平衡。第一次，他获得了别人的主动聘用邀约。那一次，他们分析财务人员的求职之道，他主动拿出自己的简历作为讨论范本，有一家创业园公司的副总裁指着说，这个地方应该怎样，那个地方应该怎样怎样。咦，这个简历还不错，我们有一家新公司，你最近有没有想过换工作？第一次，他感觉到自己可以身处一大堆业界牛人中间。这个俱乐部的核心人员包括诺基亚合资公司的前财务总监、摩托罗拉高级财务经理、IBM税务主管等人。他不仅坐在他们中间，还要坐在那位前财务总监的对面，让他对自己有印象，形成一种非单向的交流。
事实上，所有那些第一次的震动都过去了。他向我这样描述他最初参加这个俱乐部后的情景：每次俱乐部讨论完毕，他都必须以最快的速度回家盖被睡觉，因为他总是受到太多的颠覆性理念、革命性技术以及其他牛人成长经历的刺激，他如果不把自己放被窝里弄睡了，就会在大街上大哭、大笑、大吼、大叫……
一年半过去了，那些从前仰望的牛人成为小蜗牛身边值得尊敬的朋友，他甚至可以指导一些新加入的财务主管如何巧妙运用Excel提高报表制作效率了。去年有一家著名品牌的体育用品公司年薪10万招财务分析员，从前他根本没底气去挑战，今年他觉得自己在基本财务分析方面的知识储备已经足够，更重要的是有面对雇主机构任何大人物进行专业沟通的信心了，因为他每周都会与至少同样重量级的这些副总、总监平常而又熟络地沟通。
小出纳对话跨国巨头财务总监，就像是小蜗牛登上了职业成长的新干线。
当我再次见到他时告诉他，应该完成一种新的人生战略转变——认识并对话了总监、副总之后，剩下的不是要再去认识CEO、全球总裁和董事长了，够得太远不见得有实际意义，知道财务总监如何向CEO汇报，这些经验你在三五年内不太可能用上。你人生战略的下一步是，该让大家觉得值得前来认识你了！
第三编 站在命运的转折点上
博物馆奇妙人
你可能是一个天才，可是中国的教育系统将你评定为一个大专生；你可能是一个强人，但是经贸学系把你的博物馆爱好嘲笑为古板木讷者才会玩的笨玩意儿。
他是典型的北京平民家的孩子，京腔京韵，说话很急。他虽是学贸易的大专生，但不喜欢经济，甚至觉得做商人再怎么有钱也是卑鄙和龌龊的。他身形彪悍，精神上却像个十来岁的孩子。他不能容忍社会上的很多不公平，觉得自己是身在其中的受害者。他反抗，但感到无力，觉得失去了希望。
有一段时间，我觉得一出独角话剧正在我面前上演，主题是“控诉”。没有别的观众，只有我一人，面前是那个忘情的人生戏剧演员。
他站起来，走到窗边，望着中关村夜色下的灯火，不时地挥动手臂，在会谈室走来走去。他在寻找情绪的出口，像一把走火的手枪，悲愤的词句连珠般射出膛口，不能自已。
“我有时候想，为什么让我生活在这个时代？我不适合这个时代！我有时候想，活着有什么意义，周围没有人认可你，你对他们就像是空气一样！我周围有不少各地来的男生女生，可是他们怎么都那么世俗、那么势利？他们就看你有没有钱，看能不能占你的便宜。不要跟我谈什么精神境界、远大理想！我看中的一切对他们都是没有意义的。我没有一个可以交流的人，平时在班上我几乎什么都不谈。你也许看不出来，他们都觉得我很笨，不会说话，都觉得我好欺负，其实是我不屑与他们为伍！
“我已经21岁了，还什么都没有……我有喜欢的女生，可是我不敢向她表白，因为我什么都不能给她。她是重点大学的本科生，像个天使。我跟着她还有她的同学们一起出去唱歌，他们都乐呵呵地，她也很高兴，把我当成她的哥们儿。可是我却只能忙前忙后给他们倒饮料、调音响。我不唱歌，总坐在角落的阴影里，没有谁能懂我……
“我到最后就只剩下一个愿望：希望能进博物馆里工作，可就连这也不可能！我知道北京有个小的博物馆在招人，可我就是进不去，虽然我这么喜欢博物馆。我知道我们班有一个同学进去了，他家里托关系了，我就有点恨他了。他自己好像还觉得老大不愿意，因为他不喜欢博物馆。我喜欢却进不去，这不公平！
“你能理解我多喜欢博物馆吗？大专三年，我什么都没做，把北京的各种博物馆跑了个遍。边边角角的博物馆，许多人都没听过，我拍了好多照片，保证能震撼你！我还为一本书做翻译，这是美国国家地理出版的一本博物馆指南。我英语不怎么好，可我有这样的爱好，我已经翻译了大半本了……”
他的话像是一台失去准星漫天扫射的机枪，把我俩说话的空间气场打得千疮百孔。我希望抓住点什么，甚至保住什么看法，可是他的愤怒控诉把我心中的最后一只水晶花瓶都打得稀烂。他没有什么可保留了，他没有得到那个女生的心仪。他说，想要捣毁那家博物馆，不知道从哪儿能弄到足够的硫酸或者炸药。他说自己恨不能上伊拉克的战场，变成炮灰，变成弹片，那样也能死得壮烈……不像现在，活着整个一窝囊废。就是大喊，大哭，大笑，大叫，也跟别人好像都隔着一层冷漠的空气。他不知道活着有什么意义，浑身力气使不出。
我不是心理医生，但是我知道在我面前讲出那些话对他是有好处的。一个人只要把心里压抑的话倾吐完，就不会成为那种他所想象的危险人物。
我说：“在我看来你至少有一个突出的优点，那就是你所具有的惊人的爆发力，你不觉得这也是异常难得的吗？如果你能让自己的人生‘定向爆破’，把这股子杀伤力用在对一个行业的深耕钻研上，你不觉得自己就是一个天才吗？你刚才甚至想把一切砸烂，你不觉得这是所有创新者的共同宣言吗？所有对人类有着纯洁的忧患意识的天才，都会觉得在个人生活上会有点跟传统的圈子格格不入，这不也是体现在你身上的显著特征吗？
“我们遇到的最糟糕的情况，是那些已经丧失了自我驱动的人，他们好像是没有发动机的空壳汽车一样，前边路怎么走，对于他们而言毫无意义。我们所能遇到的其次糟糕的情况，是那些完全没有目标感的人，他们不知道要去哪儿，无所谓道路的选择。所有这两种情况你都算不上，你有一种气势逼人的愤怒力量，你也有自己人生的大方向——致富、爱情、被尊重和为他人所需要。只不过在你人生上层意识的建筑里有一些不相称的东西，无法与你基本的内心需要所配套——这是不良教育或糟糕人生经历所造成的恶果。
“我们就说说你鄙视周围同学的势利，你觉得他们只看到钱，但是你自己真的不在乎吗？显然，你之所以会愤怒，而不是泰然处之，是因为你其实很在乎。你只是受困于自身经济条件，并不是不爱钱。你看不上那些为了钱而蝇营狗苟的人，所以你把对钱的热爱跟腐败、势利和一切不好的社会现象打包在一起了。你想让自己更加赤贫，觉得这样活着才更加纯粹，于是你就不可能有接下来的爱情和受人尊重，这是一个思想死结。
“其次，你把爱情和经济条件、学历背景这些打包在一起，这也是一种庸俗。其实人和人相爱并不需要多么好的经济条件或者学历背景。你知道应该给自己的爱人更好的物质条件，甚至为自己的学历而严重自卑，这是一种毫无诗意的忧伤。等你准备好了这么多现实条件的时候，你要的爱情可能早已不知去向！
“再次，你需要被人尊重，为人所理解。你想在经贸专业的大专班上让人了解你在博物馆方面的才华和造诣，这是鸡同鸭讲，怎能不绝望？一个成年人要对自己的人生负责，要学会给自己找到更适合的奋斗环境！你说喜欢博物馆，想要进入博物馆，但是你有没有去结识更多博物馆学界、博物馆行业的人士，并用自己的才华去征服他们？如果你不仅是博物馆的票友，而且是一个真正立志在这个行业做研究、维护、宣传推广，哪怕是后勤保安的人，你也要到同行里去赢得更高的尊重，而不是滥用自己的力气！
“你可能是一个天才，可是中国的教育系统将你评定为一个大专生；你可能是一个强人，但是经贸学系把你的博物馆爱好嘲笑为古板木讷者才会玩的笨玩意儿。你要做和能做的不是马上改变中国的教育系统，不是马上改变周围一切人对博物馆学的偏见，而是暂时避开不良的评价，迅速地找到更适合自己、更良性的评价系统！
“从博物馆学这种严谨的学科来说，你想要成为一个驻馆的科学家可能会有一定的困难，你是否能够在这方面拿到必需的博士学位？你可以去尝试，但我不推荐。在中国，作为事业单位的博物馆系统，机制老化，人事复杂，对你这种没有背景的大专生而言，绝对是一种挑战。如果你的兴趣更具有开放性，你可以做很多事情，呆在这个行业里，而并不需要被博物馆所雇佣。比如，任何人可能都有对博物馆的兴趣，可是他们不知道去哪。你可以把自己的大量图片做成一个博物馆的门户网站，盈利模式是向各种博物馆拉广告或者组织旅游线路，或者是售卖授权仿制的纪念品，或者出版书籍、杂志、画册。或者创造一种新的时尚，比如孩子们的夏令营、青年人的蜜月、婚纱照……这或许是个馊主意，但这是一种思路。你想想，电影《博物馆奇妙夜》有那么多人感兴趣，据说也拉动了纽约自然历史博物馆的门票收入。你也可以做一点拉动票房的创意，在这个行业里点一把火。中国的很多博物馆冷清得有点像已经再次被历史掩埋了，假如没人去看，博物馆干嘛不改名叫‘仓库’呢？
“如果你对某些博物馆的藏品及其所代表的历史时代感兴趣，你还可以成为一个民间的专家，可以成为收藏家、鉴宝家，做好了也是非常黄金的行当。你是否知道现在流行的一种文学门类‘盗墓小说’，如《鬼吹灯》、《盗墓笔记》等？你的文物知识也可以应用在畅销书写作领域。从国外的经验来看，像《达芬奇密码》这样的热销小说，像《夺宝奇兵》之类的电影，都有博物馆、考古学之类的背景。你只要立足于自己对博物馆知识的了解，对博物馆学的兴趣，把它和社会需求相结合，同各种实际的行业和成熟商业模式相结合，就有无限的就业出路和创业空间！
“当你看清了这些沸腾的机会，并能满足那么多人群的需要，你还可能为此创造就业机会。金钱、爱情、自尊全都来了，你就不会再为同学托关系找到的那么一个没意思的铁饭碗而怨天尤人了。想一想，他只有一个铁饭碗，你却有一个金行当！
“许多年以后，当你的同学回想起从前的时候，他们可能会后悔忽略或嘲笑过你。当年性格怪癖的博物馆爱好者，俨然成为了响当当的名流大亨。
“即使你什么也不是，你一辈子做了自己钟爱的事情，就已经比许多的人幸运了。”
一个外企HR经理的另类选择
我们曾经见过无数不喜欢自身专业的青年人，那么问问你自己喜欢什么，你为此又做了什么。
她是某美资企业的人力资源经理，年龄三十出头，尚未建立自己的家庭，与父母生活在一起。身处外企，这样的年龄其实是职业生涯非常微妙的时期，由于没有留学背景，也未接受过MBA教育，她感到职业发展遇到瓶颈。
早些年她也准备过托福和GMAT考试，后来由于GMAT备考的艰难而放弃。去年，曾有一周左右的时间她被派往公司的美国总部参加培训。这次短暂的美国之旅，再次勾起了她早年向往留学生活的尘封回忆。考虑到商学院的激烈竞争，以及这些年来对商业工作的倦怠，她萌生了一个新的留学计划，打算考过托福、GRE，选择美国大学的心理学、社会学或人类学等攻读。
她同时还有两个选项：一是通过加拿大移民去读书，这样可以节省一大笔费用。但是由于单身等问题，她在移民资格的计分上，需要把雅思考到比较高的成绩，至少需要有两个7分，而她目前的成绩还不到6分。二是选择跳槽，她希望能在另一个城市找到工作机会，这样就有一个充分的理由离开父母生活一段时间。这样的年龄，处处受到父母的掣肘实在尴尬。她甚至不惜降低对新工作的要求，去应聘一家北京公司在外地分部的HR主管。
我对她说，选择之所以有好坏之分，在于你在这些选择之上要建立一种属于自己的标准。在教育与职业方向的选择上，这个标准通常是长远的职业目标。你最终要做什么，决定了你该怎么走。
她说在所有的选择上之所以混乱，就是理不清自己的思绪，没有自己的价值标准。我们就从这个方向上开始切入对话。
通过与她的交谈，我了解到她的兴趣点仍在于与人打交道，这符合她目前职位的性质特征。但是在与人打交道的两种方式上，她比较难以接受压力下的人际关系和负面的人际关系，而更倾向于在良性的人际关系下开展工作，以能够直接助人为自身最高的成就。这是霍兰德职业兴趣模型中典型的社会型特征。这样的人常常会有一种冲动，辞掉目前赖以谋生的工作，去做纯粹的公益型事业。这一特征在她的身上表现得极为明显。她谈到读书之后的愿望，即希望在一家全球性的NGO（非政府组织）里工作，这正是她为什么想放弃读MBA，而更愿意选择去读经济回报要差很多的社会学、心理学等专业的理由。
我说，目前你更希望知道直接的结果，但我不是告诉你答案的人。套用一句哲学界的废话，哲学不应该对那些根本不确定性的问题给出答案，哲学的使命在于澄清问题本身。我可以协助你做进一步澄清问题的工作，当问题界定得足够清晰时，答案自然孕育在其中，你就很容易根据自己的兴趣和价值观做出决定，而做决定是你个人的责任。
另一方面，我们要界定清楚一个问题。再套用一句滥俗的名言：以往的哲学只是解释世界，而根本的问题在于改造世界。我们不能只是静态地解释和说理，问题的关键在于采取行动，并在行动中认清自我和外部环境。我可以给你的不是现成的理论结果，而是通过行动自我探索的方法和建议。
比如，你未来想去做NGO，你现在是否已经加入了这样的组织做义工？许多人决定献身一项事业很可能不是因为了解它，而是因为不了解它。理想化地去虚构那份工作的美好，作为对抗目前令人厌烦的专业或职业的精神支柱。这种倾向应该警惕。没有较深的实际接触，就很难说你是否热爱那份工作。
她回答说已经参与了一个组织，不过刚刚一个月左右。这个组织的有些活动，由于路远或时间不合适，她放弃过几次。还有另一个组织，她刚开始接触。
我说，这正是你需要花精力去做的事情。我们所遇到的大部分人，他们之所以在选择上非常困惑，是因为他们对自我和需要选择对象的认识处于模糊状态。这些人之所以无法决策，常常是因为占有信息不足，探索不够深入。如果你心不在焉地干着工作，心不在焉地参与义工活动，你的人生就会在这种心不在焉中被慢慢消耗掉。三年五年之后，你的问题还是一样，不管做出怎样的抉择，都只是撞运气罢了。人生规划的目的不是在给成功打包票，而是降低风险，确保在大方向上不走弯路。只有把人生大方向掌握在自己手中，才算是命运的主人。
在参与NGO的活动中，你可能意识到自己对这份工作真的感到兴奋，也可能觉得自己不适合，所以不作为自己未来的事业方向，这是你个人的特定选择。从大的方向来说，NGO在中国社会的未来，肯定是具有宽广前景的。中国社会在市场化、国际化转型的这个特定阶段，需要更多民间组织的力量来做许多事情。但是由于中国特殊的历史和政策，NGO在中国的发展受到很大的限制。我们已经看到有一股民间的力量在崛起，也有国际上的各种NGO开始试探性地在中国活动，以弥补政府某些职能方面的缺位，或者做一些政府根本就无力管或不能管的事情。公益性的NGO组织，也许会成为未来和谐社会的一股重要力量和社会稳定的润滑剂。在中国NGO刚刚开始发端的这股势头中，虽然遇到了一系列的问题和阻力，但也有成就和经验。如果你把“NGO在当代中国”作为自己的课题方向来研究，不论用社会学的宏观论断还是心理学的精微剖析，无疑都是具有很高价值的，这个课题本身就非常激动人心。
如果你决定严肃地面对自己的理想，就要投入更大精力去深入做这件事情。做得不好你就放弃这个方向，做得好你就会更加明确自己要在大学里再深入研究的具体方向。比如你的组织可能是帮助农民工群体，这里有很多社会学问题；可能是帮助艾滋病儿童，他们可能有一些心理问题，你做了才知道自己需要学什么。而且你的这段经历、你的成型见解，可能是带给你写作申请文件极有卖点的素材。在此过程中，你也可能会在NGO中遇到想要申请的大学的毕业校友。如果你与他们共同工作，不仅会获得国外大学申请的详细信息，甚至可能会获得推荐的机会，这些无疑对你的申请有利。
试想，如果三十多岁的你明天在托福和GRE上拼命卖力，能达到什么程度？而且由于中国学生的这两项成绩普遍偏高，要在英语成绩上突出自己，是一条不归路。而要在参与NGO的活动上做出成绩，在研究“NGO在中国”方面成为独树一帜的专家，你的留学路也会开阔很多。你可能不需要那么高的标准化考试成绩，不论是大学还是国际性的NGO组织，都可能有一些资助项目来帮助你完成留学计划。你也不一定需要标准的硕士学历，你还有可能成为受资助的访问学者。这样不仅能省去一大笔钱，还可能有机会问鼎备受尊崇的顶尖名校。
如果你现在想的是直接出国，方向是含混宽泛的社会学或心理学，读一个硕士下来要花很多钱；即使拿全奖读一个PHD，毕业后你也将近40岁，未来仍有可能一片茫然。这些想起来都令人揪心。
一个人对自身工作满意度评价的高低，除了考虑经济收入因素，还要考虑自我发展需求的满足程度。在人力资源专业工作上，她有不菲的收入，在金钱方面追求的动力降低。由于长期工作，对于目前的业务已相当熟练，可以从容应对。这其实都是她作为资深专业人士的优势所在，她有一定的资本去探索职业发展的更多可能性。
不要放弃目前的工作，收入和资深的专业经验对你在未来的探索方面仍是一颗降低风险的定心丸。尽职工作是本分，是起码的职业道德，但是如果你不在NGO方向上更努力，不去接近梦想，也许会一生不甘。如果你一天在本职工作上做八小时，在接触和研究NGO这个方面上则要用掉至少同样的精力！我们曾经见过无数不喜欢自身专业的青年人，那么问问你自己喜欢什么，你为此又做了什么。如果你不喜欢一个专业，考到60分以上是本分，是对父母和学校的交待。但是，花更大的精力去做自己感兴趣的事，则是避免毕业时除了本专业知识外一无所有的唯一途径。
经过这番谈话，她的留学、移民和跳槽的选择问题变得不再令人困惑。她很兴奋地对我说，她获得了一种新的思路，而这样走下去她未来的道路会顺畅和清晰许多。我也非常高兴地告诉她，这是一种基本的思想方法，不管是将来做NGO的事业还是留在本行或者做其他，都需要一定的职业尝试和经验积累，需要经过“试穿”后再做出重要的人生决策。留学最大的风险也不过是这样：很多人（尤其是自费学生）在进入国外大学之后，才弄清楚自己换的新专业是什么。他们甚至没有在国内看过扫盲的专业书，幻想学一个新专业就是从坐在研究生院的教室或实验室那一刻才开始。这样的留学怎么会没有风险？
她打开自己的思路，思维活跃之后又获得了很多灵感。她说自己可以利用在人力资源方面的专业背景，尝试在NGO里有所发挥。尽管非盈利组织与商业机构在人力资源开发方面可能有很大不同，但是以专业能力服务于NGO，将更大地发挥自身的优势。我觉得研究NGO里面的人力资源发展，也是一个好主意，赶快回去写一篇论文！
这次的谈话似乎仍不圆满。一个三十多岁的单身女子，仍然生活在父母家里，这可能也是存在巨大隐患的人生问题。这次只是就事论事谈了教育和职业发展问题，留待日后再慢慢抽丝剥茧。相信我们还会见面。
如何避免明天从底层做起？
一个企业家相信的应该是“创业改变命运”，而不是其他；一个工程师相信的应该是“技术改变命运”，而不是其他；一个销售员相信的应该是“销售改变命运”，而不是其他……只有一个纯粹的学生才会相信“学历改变命运”！
我见过一个男生，正面临大四毕业，可他根本不喜欢自己所学的工科专业，成绩也不是很好，又没什么突出的兼职和实习经历，因此对进入社会感到恐惧。
“我现在想考研，学一个自己喜欢的专业，比如企业管理。”他说，“我现在已经是大四了，去年就没有准备，稀里糊涂地过去了，今年不能再错过了。我是想和您确定一下这个想法是否正确。”
“你将来想要做一个管理学方面的学者吗？”我问。
“不是。其实我是想自己做老板，但是一直没有想清楚做什么生意，因此才想去读研究生。到时候也许会认识更多的人，有更多的机会。”
“有没有人靠读企业管理专业的研究生发现了商业机会，做了老板的？”我说，“肯定有，算他运气好；但这两者之间是不是有很强的必然联系？我看是没有。”
“为什么说没有呢？”
“单就你的这个情况来说。第一，你对管理学了解吗？你有没有翻过管理学的原著？也许你曾经翻过，但是我敢肯定你对管理学是缺乏了解的。虽然我也不了解，但我了解你的不了解。第二，基于你的这种不了解，基于你在上学期间成绩并不是很好，你确信自己改换专业后能考上研究生吗？这是有风险的。第三，即便你能考上，就真的更容易如愿以偿吗？你觉得你的同学会是些什么人？上市公司的老板？500强公司的高级经理？这些人是不会读这样的专业的，也不会跟你同校。你最有可能遇到的还是跟你一样迷茫的同学们！”
“可是不读研究生怎么办呢？现在就从底层做起？我怕起点太低，可能一辈子都没有翻身的机会！”
“我必须批判你的思想，批判你的思想是为了帮你找到更适合自己的出路。我认为你要老有这种想法，就把自己将来要当老板这条路给毁了。也许你可以一时冲动，和几个同学凑几万块钱过一把‘老板瘾’，但是你如果不把这种想法从脑子里挖掉，注定会失败！
“什么想法呢？就是‘学历改变命运’的土想法，这对于一个未来的企业家是尤其要不得的！一个企业家相信的应该是‘创业改变命运’，而不是其他；一个工程师相信的应该是‘技术改变命运’，而不是其他；一个销售员相信的应该是‘销售改变命运’，而不是其他……只有一个纯粹的学生才会相信‘学历改变命运’！
“我理解企业家素质中最重要的不是专业知识，更不是管理知识，而是企业家的创业激情和胆识。也许学校教育让你认为，只有高学历才有利于创业，这是荒谬的！高学历也许有利于做管理，但是有志于做职业管理者的人，更应该去积累经验读MBA，而不是直升企业管理研究生。在任何一个行业里，管理者大都是从行业内核心业务模块里的从业人员中提拔起来的，比如财务经理是会计出身，软件项目经理是程序员出身，主编是编辑、记者出身……你只学一个企业管理的硕士，初入这些行业，除了发呆还能干什么呢？我认为，企业管理专业的硕士学位，只适合那些真正对管理这门学问感兴趣的人，并不适合你想要从事商业实战的志向！
“假如你真的想要做企业家，你只说自己没想清楚要做什么生意，但问题在于你真的想了没有？尝试过没有？
“我曾见过一个男生，他说自己要做企业家，可是他爸爸逼着他去考研，他说服不了家人。我就对他说，这是你面临的挑战。一个企业家要面临的说服工作太多了，如果你说服不了父母，明天怎么去游说更多的人？你的客户、你的投资人、你的员工、你的物业、政府等等。你要证明自己有经商的能力，空口无凭，神仙也不能证明。但是你能不能尝试用行动证明呢？比如你去卖桔子，假如两三个月能卖几千块钱，交给父母，就不需太多废话，这几千块钱可以为你说话。可是这个男生说，我怎么能卖桔子呢？我怎么跟那些在街头混得很油的小商小贩去竞争？他们跟工商、跟城管、跟税务的斗争经验相当丰富，我怎么竞争得过他们？我就说，那回去考研吧，你爸爸妈妈是对的，你不适合做企业家，你没有企业家精神，这是培养不出来的。为什么呢？第一，如果你觉得卖桔子不是一个好的商业模式，你可以换做其他物品，你需要证明自己赚钱的能力，而不是抱怨。第二，即便是必须卖桔子，如果说要体现经商的优势，你作为一个大学生，应该更会想办法去营销，去做好各方面的关系才对。如果小商小贩都竞争不过，还有什么机会做大生意？你想想，即便你有机会做高科技产业，面对智商更高的竞争对手，难道他们比小商小贩更好对付？难道他们因为你读了很多书就更同情你？
“你的问题跟我谈到的这个男生是一样的。你们说想要做企业家，想要做老板，这是从时髦的或功利的角度出发的。你们并不关注于生意本身，而只看中闪亮的光环和头衔。你并不想做企业家，只想做‘成功企业家’；并不想做老板，只想成为‘大老板’。实际上你们是想通过升学的方式跳过底层，但这只是一种不切实际的幻想。
“如何避免明天从底层做起？方法只有一个，就是今天从底层做起！
“事实上，我们也见过这样的学生，一毕业就进入了500强外企的管理层，甚至连管理培训生都没做过；或者直接创立了自己有竞争力的企业。但是，回放镜头，他们一定是在上学期间就在外企实习过很长时间，或者早就创立过自己的企业。不管怎么样，底层是不可能通过学历跨越过去的，只有先‘经历’过底层，才能站在更高的层次上。这是我要跟你分享的一个基本理念。”
“那我应该怎么办呢？现在我觉得自己没有竞争力。”
“你问我怎么办，我并没有灵丹妙药，也没有锦囊妙计，我只能给你一种不同的思路：在未来的一个月里，不要到处碰运气找工作，也要放弃考研的打算。给自己设立一个科研项目，主题是‘我怎么能够找到一份好工作’。
“怎么去实施呢？你曾在写给我的信中说自己对各种工作没概念，那就从建立概念开始。打开一个招聘网站，用排除法找到自己比较喜欢或者可以接受的工作，可以按照招聘条件的要求进行自我提升。如果英语不行，就去接受一年半载的英语培训，如果计算机不行，就去培训机构补习计算机课程（具体参见《关于“转行”的知识扫盲》）。这些保证比读不知所以然的硕士更有利于你的就业，更能短期见效。这是你在为自己的就业‘定制教育’。
“实际上，如果你的梦想是用自己的技术优势来创业，倒是可以读某种技术专业的硕士或博士。如果你的志向不在于此，对钻研技术不感兴趣，就应该把自己沉浸在行业中去发现真实的商业机会，而不是去读管理学的课本。退一步说，学一点管理学确实有助于你在行业中跨越底层。但假如只有管理学，没有行业内平台的实际基础，硕士毕业后你来到我面前时问的一定还是老问题：我没什么竞争力，到底该怎么就业？
“现在，读管理学研究生这个想法就像大麻、鸦片，对你起到的主要是麻醉精神的作用，以求能暂时逃避现实。可实际上它并不能让你避免从底层干起，它只是一股幻想的青烟。大学教育其实已经给了你足够的支撑，你只需要从底层踏踏实实地做上来，不论你是想成为比尔·盖茨，还是国务院总理。”
第四编 大学几年应该如何度过
知识不再改变命运？
“知识不再改变命运”，如果我们单纯传递给贫寒学子的是这样一种信息，那么这是一种不负责任的说教。
《中国新闻周刊》2007年曾有一期特别策划，题目叫做《知识不再改变命运？》文中揭示了近年来在西南边远贫困山区、东南沿海富裕乡镇和北京、上海等大城市，人们的教育观念发生了一些转变。
在贫困地区，由于大学生就业难，开始动摇当地人多年来对教育的信仰。过去，上大学是农村学生拔掉“农根”，向社会上层流动的主要渠道，如今这条路显得不再那么灵光，大学毕业生不再是国家包分配的“干部”，而要面向市场，农村学生也因此成为大学生中的就业弱势群体。当地有句话，听来令人心痛：“当年是不上大学一辈子受穷，现在是上了大学马上受穷。”
在东南沿海则不同，如在温州等地区，与走高考的独木桥相比，经商甚至出国经商成为当地年轻人的另一选择，而且是一条更加宽广的人生出路。这就带来了知识教育在当地人心目中的贬值。这里的情形似乎是，当年是上了大学的相对富裕，现在是不上大学早经商的更加富裕。
相比较而言，教育在城市人群的心目中还保留着过去的崇高地位。“不合经济规律”的狂热教育投入，在北京、上海这些中国最大的城市里仍然存在。让孩子挤进各级重点学校，从而有利于将来更顺利地考上名牌大学，仍是家长们殚精竭虑的追求。
应该看到，中国以高考为核心的“大一统”式的教育体系并没有发生根本的变化，变化的是整个时代。市场化带来了社会的多样性，促成了中国城市化和国际化进程的加快，当代人已经可以有多元化的价值选择和奋斗路径。农村人可以到城市打工，温州人可以到国外经商，这是社会整体进步的讯号。另一方面，教育对整个社会变革所起的作用似乎正逐渐变小，这对生活在社会下层的家庭造成了更大的伤害。
“知识不再改变命运”，如果我们单纯传递给贫寒学子的是这样一种信息，那么这是一种不负责任的说教。因为整个社会走向的是更需要知识的时代。今天，中国以制造业闻名世界，但不论是“珠三角”还是“长三角”地区，制造业的成本优势正在丧失。明天，一个更加富裕的中国需要更多的知识，并且用创造性的知识参与更高层面的国际竞争。一个民族对待应试教育的过分狂热和对于知识教育的冷漠，结局都只能是一样的悲剧。
贫困家庭将做出最为实惠的选择。如果上大学使得他们更加贫困，他们必然不会选择让孩子继续读书。这主要是政府的责任：如何保证教育资源的公平分配，保证每个热爱读书的孩子都有学上，而不成为家庭难以承受的负担，这是关系到整个社会稳定的大课题。
今天，农村人口向城市的流动已经成为不可逆转的时代潮流，社会稳定的巨大隐患不是可以在土地上自给自足的农民，而是城市失业人口。而其中最可怕的莫过于将农民引向城市，再宣告他们失业。不管是农民工还是从农村走出的大学生，如果社会机制不能善待他们，不能提供给他们起码的谋生出路、福利保障和向社会上层流动的可能途径，社会矛盾将有可能进一步激化。
谈论这些问题总是令我们忧思，这些都是时代的转型之痛。如果我们的教育体系和社会体系不能进一步保持开放性和多元化，求学不再只有通过高考拼进大学这一条路，还有更多的职业技术学校、高等专科学院能够培养市场需要的对口人才；如果我们就业时不那么看中公职单位，看中成为国家干部，可以有多样的就业选择，情况会好得多。
国家计划体制下的教育和市场经济主导的社会形成了价值错位，这是教育失灵的主要根源。知识是有用的，但大多数情况下知识更需要具有市场应用价值。只有能够最大化地满足变动的市场需要的活知识，才能真正改变一个人或一个家族的命运！
“坏学生”成功定律
我访谈过数位没有大学毕业证的青年，他们的年龄在22~25岁之间，月平均收入在一万元左右，是同龄大学毕业生月收入的三倍以上。我发现了其中一个有趣的“定律”……
我身边一位朋友的妹妹去年在高考中失利，她的母亲大为不悦，取消了带她游北京的暑期旅行计划，早早地为她报了一个补习班。假期结束，她又要为穿过“黑六月”再复读一年。
这个女孩子本来成绩并不差，只是因为心理压力导致考试发挥失常。像这样的女孩子，我觉得做父母的更应该带她到北京来旅行，一来舒缓心情见识一下多彩的世界，二来看看北大、清华，未尝不会激发她的斗志。不幸的是，母亲只是简单把她赶回高考的牢笼了事。
据教育部公布的数字，2007年参加国内高考的报名总人数是1,010万，而全国普通高校的录取总人数只有567万。这就意味着有近一半的考生会成为“落榜生”。他们绝不是边缘人，而是另一大主流人群。这些人还有其他的出路吗？
各种媒体纷纷支招，是复读，是留学，是选择民办大学、技术学校或者网络大学，还是参加成考、自考？可以想到的“权宜之计”不过这么几种，相互之间的比照和权衡，充斥了几大主流网站的专题版面。只要在百度里输入“高考落榜”四个字，便可找到大量相关网页。
这种前途的选择是技术上的，因此是不重要的，重要的其实是观念和心理上的抉择。媒体的探讨普遍带有一种无奈的氛围，“在已经不行了的情况下，你还有如下勉强应付的选项……”在这种观念意识和心理预期下，所有的选择都是糟糕的！
让我们回头来看，在今天的中国，高考已被夸大成一种畸形的怪物，具有了某种终极性的色彩。它支配着中国学生的一切，决定着中国学生的生活意义和生命价值。这不能不说是一种“变态”的社会现象。
高考按照分数评定学生的好坏。高考成绩好，在一定程度上证明学生的考试水平高，书本学习能力强。但是，这种评定方式应该只是社会的评价系统之一，而不是全部，不足以囊括一个开放、多元社会的精彩要素。高考落榜生要想在未来的社会竞争中立于不败之地，应该关注我的优势到底在哪里？我既然不擅长书本学习和应付考试，那我怎么跟那些名校的毕业生竞争？或者，我怎么样找到一个他们根本无法跟我相比的领域？对于这些问题的回答，将决定你未来事业和成就的高度，你必须找到答案。成功的人有成功的规律，失败的人有失败的规律；幸福的人有幸福的规律，不幸的人有不幸的规律。在这些规律里，学历只是其中微弱的要素。
你可以去踢球，可以去弹琴，可以去写作，可以去做销售，可以去做程序开发，可以去培训中心教课，也可以去创立企业。我认识许多在上述领域成功的人士，他们并没有大学毕业证书。
我访谈过数位没有大学毕业证的青年，他们的年龄在22~25岁之间，月平均收入在一万元左右，是同龄大学毕业生月收入的三倍以上。我发现了其中一个有趣的“定律”：按照成绩来评价，他们都算不上是好学生，只能算差学生；按照听话的程度来评价，他们也都不是好学生，只能算是坏学生。我发现了我称之为“坏学生成功定律”的规律：只是差学生，而你又特别听话，是没什么出路的；而你如果既差又坏，倒很有可能在25岁之前就月收入过万！
对于这听起来极为荒唐的学说，请允许我做更多的解释。好学生一般是有出路的，“上好大学，找好工作”那一套已经高度体系化，只要照着做就是了。“坏”学生（这里单指不听话，而非道德意义上的品质恶劣，虽然他们经常被师长冠以这样的不当名头）也是有出路的，因为他们能看到考试系统之外的精彩世界，他们能发展自己的独特爱好，有自己的别样生活，还可能身怀绝技。他们的自信支点不倚赖考试成绩那种评价体系，因此高考往往不会严重伤及其身心。最看不出有什么前景的是那些“差而不坏”的学生，他们往往寄希望于考试体制，却是这个体制下的失败者；他们往往追随好学生，却永远都难以望其项背；他们在生活上远不如“坏”学生那样快乐丰富，所有书本学习之外的潜质都没能得到足够的发展。这才是真正难解的人生困境！
不读大学本身绝非一种出路，读了大学也未必会有什么出路。在读与不读，以及读什么大学这样的问题考量之外，我认为更为重要的议题是：一个人要懂得看到高考之外的世界，看到多元社会下人生的斑斓多彩。在万千可能中找到属于自己的颜色，红就红得发紫，蓝就蓝得透黑。发挥所长，做到极致，每个人就会有与众不同的“最好出路”。世界也会因此而更加绚烂多姿，熠熠生辉。
这之后，再去想“复读？留学？民办？技校？网络大学？自考？成考？”这类问题。坦率地说，一开始就只想这类问题是没有出路的。
谁能告诉我何为优秀？
什么是优秀？没有教科书能给出标准答案。这类问题就像是在问什么是最美的颜色，红色还是蓝色？
Robin老师，
你能告诉我何为优秀吗？
小时候，我们以学习的好坏作为优秀的标准，似乎只要学习好就是优秀。所以为着考出好的名次而埋头苦读，为着考入好的大学而牺牲休息、玩耍的时间，全身心地投入到学习中。
高考前，我一直是父母的骄傲，没有让他们在学习上操过任何心，也没有让他们多花一分钱，更没有因早恋带给他们烦恼，一直做着他们的乖乖女，做着别的家长夸赞的好孩子。
小时候的优秀竟然这样简单。
上了大学，忽然感觉优秀的定义变宽了很多。学习的好坏，并不是优秀的唯一标准。你可以年年拿奖学金，成为学习型的优秀学生；你也可以做学生干部，成为服务型的优秀学生；还可以发挥自己人际交往的特长，与老师及同学处好关系，成为交际型的优秀学生。一切的优秀，全然没有了严格的标准，没有了唯一性。但我仍然可以照着自己喜欢的优秀类型去努力，使自己接近优秀。
工作了，忽然发现，那些原本不优秀的人生活得比优秀的人更好，得到的更多。曾经的优秀，像青烟一样迅速消散。
在新的起点上，我忽然间迷失了方向，不知道何为优秀，找不到努力的方向，人生的目标开始变得模糊……
我究竟想要什么？究竟什么才是优秀？
在应试教育体制下，我们的价值标准是单一的，那就是成绩决定一切，学习好就是优秀。在大学环境中，“生死攸关”的考试已经过去，因此有可能使优秀的标准在校园范围内发展得越发多元化。尽管当代中国大学生仍面临着各种精神上的困境，但中国高等教育毕竟是严进宽出，毕业不会成为大多数学生的主要压力，他们终于有机会各显其能。
当大学生毕业后进入逐步开放的市场经济社会，我们看到学院式的价值衡量标准进一步失灵了，大学生面临的不仅仅是大学生之间的竞争，竞争变成了全方位的。不论是低学历人群，还是有一定经验的老毕业生，都在对社会新人构成竞争威胁，造成了竞争的无序和纷乱。
你的来信是一个典型，揭示了中国当代年轻人价值观被不断颠覆的历程，以及一种普遍性的精神困境。
我认为，市场经济社会仍然有其主流价值观，谁能够最大化地满足市场上的消费需求，谁就更优秀，而优秀的典型回报，说白了就是赚钱更多。但市场需求又是多元化的，因此优秀的表现形式千姿百态。回收废纸再加工，是一种能让人变得特别优秀的生意。张茵这样做了，她成为前几年胡润财富榜的中国首富。但是中国教育出来的大学生一定对她最初的生意模式不屑一顾。
尊重多元化，甚至追求多元化，已是我们要学会的一课。但是太多人已经被过时的单一价值观教育弄得近乎脑死亡了，这是群体性的悲剧。
我们要做的就是从这种僵化的大一统的梦中觉醒，在万紫千红中找到属于自己的颜色，并让这颜色艳丽到极致。
什么是优秀？没有教科书能给出标准答案。这类问题就像是在问什么是最美的颜色，红色还是蓝色？
你有多红，蓝色并不会在意。问题是你在意什么。优秀并不是人生的关键，最重要的是你是独特的，是一个不可复制的本色极品。
最好让“优秀焦虑”远离你，用宽广的胸怀容纳世象万物。在这个新的世界里，你要追求的应是独一无二的原创性。
第五编 面向社会的就业思考
择业的十字路口：行业、公司、职位，哪个更重要？
做财务的去“四大”，做市场的去宝洁、可口可乐，做软件的去Google、微软，以英语为业的来新东方。如果你是在微软做市场，在宝洁做翻译，在新东方做会计，在四大做计算机……是没有什么不好，但恐怕得不到超额回报。你的工作对企业诚然也很重要，但不会那么“要害”。
在职业生涯开始的时候，最痛苦的事情莫过于入错行。一旦有一天，你真正地进入人才市场，就会切身感受到职业经验的重要性。职业经验比相关学历要重要得多。在这个世界上，没有大学学历的人比比皆是，四年的大学专业教育远不足以决定你今后四十年的职业走向。
人生的痛苦莫过于：你想做某种事情，却因为外在的某些次要因素和某种诱惑，比如高薪、热门、名牌效应等，而放弃了自己的热爱。多年后，你会不断地感觉到社会竞争的压力将你挤压、异化，你会感到窒息般的忙碌，你想挖一个口子从工作中跳出来透透气，可是你已经失去了放弃的勇气，被塑造成了悲剧性的人物。你虽享受高薪、热门、名牌企业，却可能成为人生路上的失意者。
假使你热爱自己大学四年的专业，那么恭喜你；如果你恨自己的专业，同样恭喜你。我唯一不能恭喜的是那些不知何为爱憎，四年来没有痛快活过，对一切感觉都是温温吞吞的毕业生，他们面临的困境要复杂得多。
对于大多数中国学生来说，首先应该打破意识的枷锁，第一位的就业原则决不应该是所谓的“专业对口”，而应当是基于自我特质的就业对口。如果非要在行业、企业和职位三者中择一，我认为职位应该具有无可置疑的优先权。
不管在什么企业，不管在什么行业，你首先要确定的是自己要干什么。选择干什么就是选择你的个人特性。一旦你成为出色的专业人才，对于企业和行业的选择，自然会有更大的空间。为了获得进入某一企业或某一行业的机会，屈就在不适合的岗位上，可作为权宜之计，但不应是优先原则。
我们见过不少怨恨自身学历背景差的人，他们怨恨自己没能进入热门行业、名牌大企业。但是，我们也见过许多同样学历背景的人，他们在最火热的行业，在世界500强工作。即使他们一开始没有这样的机会，但他们知道要使自己成为最出色的销售员、最出色的程序员，潜心扎在一个职位上，把这一行当做到最出色，这是所有人的成功路径，是成为高级人才的唯一通途。至于换行业、换公司，只不过是大战略层面下的策略问题。
事实上，很多人在高成长性的小公司比在大型的名牌企业更有空间。他们在小公司里获得了更丰厚的回报，甚至很快成为了企业合伙人。这是一种选择企业的策略。对于那些明确自己要做什么的人，他们往往更有对企业前景的辨识力，加入创业企业可以获得更快的、压迫式的锻炼与提升。
我建议，那些自身素质优秀得一塌糊涂，却根本没有主见的人，倒可以选择一般的大型企业，因为你在大型企业里通过轮岗有空间探索的更多可能。折中的一种方案，如某个学生做过的那样，他的职业目标是成为国际化的职业经理人，于是在众多顶尖外企中他选择了刚刚在中国开设办事处的那家。
人才自然有趋向于热门、高利润行业的流动惯性。关于行业，我的基本建议是，尽量选择自身专长、贴近行业核心业务的去处。做财务的去“四大”，做市场的去宝洁、可口可乐，做软件的去Google、微软，以英语为业的来新东方。如果你是在微软做市场，在宝洁做翻译，在新东方做会计，在四大做计算机……虽没有什么不好，但恐怕得不到超额回报。诚然你的工作对企业也很重要，但不会那么“要害”。
行业之外要考虑地域。从单纯职业因素的角度来讲，应当尽可能依据行业来选择就业地域。从事文化、IT行业，北京当之无愧是首选，比如从事出版业，北京的机遇百倍于其他地区。做金融、贸易则可以选择上海等地。应从行业集散的角度考虑就业地区。
还有一个更空泛的概念，就是体制。体制内外有别，涉及到的价值观层面也会不同。如果你想挣钱，大大方方地走进市场；留在体制内，如果你有特别的精神追求。毫无疑问，户口、编制这类的东西所代表的意义正在日渐式微，新时代青年不要为此折磨自己。
在择业上要知道什么对自己最重要。最重要的是发挥自身才干，其次才是名牌单位、热门行业、大城市、户口等等。才干之外的东西，有好处，也有害处。我们应该以“是否有利于自身才干的发挥”作为终极性的衡量标准。
关于“转行”的知识扫盲
我认为要完成一次严谨的行业调查，需要三个步骤：
第一，通过公开信息调查一个行业。
第二，通过半公开信息调查一个行业。
第三，通过亲身体验调查一个行业。
一项调查显示，中国有一半以上的在校生并不喜欢所学的专业，大部分人在就业或升学方面有“转行”打算。根据我的咨询实践，如果可以把所有来询者千差万别的困惑归结为一点，那么对这一点最接近正确的归纳就是转行困惑。
追溯到高考志愿填报，回想一下家长和老师是如何“合谋”为学生选择专业的。大部分人在选择专业时，几乎都是通过“名词联想法”来判断专业的。比如法律是热门的，哲学是深奥的，图书馆学是冷僻的。他们选择得太过仓促，知道的实在太少。而在中国绝大多数高校里，一选即定终生。若想换专业，等考研的时候吧！
一代大学生入错行的痛苦（他们在抱怨、在迷失、在无谓地进行身心消耗），将会降低整个民族的人才竞争力。这样的人才即使未来适应了“社会现实”，也很难具有创造力。
“转行”的学问是职业咨询的核心内容。我常常听到一些学生如同梦呓一般地谈起他们的“理想”。实际上，他们梦想另一个专业，只是以此来发泄自己对所学专业的痛恨；他们向往另一个专业，并不是因为更了解它，而是因为更不了解它！
空谈无益，我将根据长期职业咨询领域观察者和“赤脚医生”的经验，为困惑的年轻人进行基于常识的“转行”知识扫盲。
一种实用化的“求职预览”工具
这一点说起来特别简单，可我相信大部分学生并未有意识地实践过。
一天，一个计算机系的学生坐在中关村的一家星巴克里问我：“你说我毕业之后该做什么工作呢？做软件、硬件还是互联网？”
我怎么知道？谁是学计算机的？
其实我们可以很轻易地知道。我们一起去上一些招聘网站（51job，chinahr，zhaopin），打开职位搜索引擎搜索计算机领域基本的工作职位类别。随便打开几个看看，看职位描述和招聘要求，你就知道自己距离一个成熟的专业人士还差多少。不懂Java就去学一下，不懂电脑组装就去海龙大厦泡一泡。为什么非要坐在那里冥思苦想呢？
我们对同一个职位，可以找到50条相关招聘信息，删掉个别企业的无理要求，提炼出这50条信息中的共同条件，所得的就是这个职位的行业进入标准。分析这个职位的招聘标准，有些是硬性要求，如本科以上学历，英语通过四级；有些是软性要求，如要具备良好的沟通能力、组织协调能力。
我先强调软性要求的意义。比如做市场营销需要极强的人际沟通和表达能力。假如你是市场营销专业的学生，课业成绩很好，但是过于内向，不怎么参加学校的社团活动，你看到这里基本可以考虑去改行了。因为本性难移，对于一个市场人员，沟通能力是比营销知识更加重要的东西（看看宝洁公司每年招聘大量莫名其妙专业的市场人员就可以知道）。知识可以去学，但是性格不能勉为其难地去改变。招聘条件中诸如团队协作能力、创造性、对数字敏感等要求并非虚指，它们可能更重要。即使你可以蒙蔽一两家公司，但是欺骗不了自己，工作中的痛苦会带给你惩罚。
当你知道了自身符合哪些软性要求的时候，也不要盲目乐观。要加强这种良好的倾向，使之具体化。如果他们要求你有领导力，你为什么不做一些体现领导力的事情？你领导过什么团队，组织过什么活动？
再分析一下硬性条件。硬性条件可以分为两部分：核心条件和外围条件。核心条件一般指你必须要有的过硬技能，如果你要应聘做新东方的《新概念》授课教师，就必须会说英语；你要应聘做程序员，就必须掌握相关的编程软件。外围条件是指诸如大学本科学历、市场营销专业、英语六级、工作经验三年以上之类的条件。
我们是否应该冷静地去看待学校的品牌问题？从概率上来说，名牌大学的学生是否比一般院校毕业的学生优秀？人力资源部正是将这种假设作为筛选简历的原则，他们要保证录用的都是金子。那些门槛性的限制条件，常常出自工作效率原则，但他们看重的实质并非如此！
你也许没有本科学历，你也许没有六级证书，你也许不是对口的专业毕业。但如果你已经具备了核心的工作技能，又在软素质上更胜常人一筹，为什么不去试试？虽然某些著名的500强企业只在某些定点的名牌大学招人，但是每年都有“混”进去的非名校毕业生。因为他们知道，这些具有门槛效应的招聘条件，才是整个招聘要求中最有弹性的部分！
如果你能这样解析一份招聘广告，就可以知道什么职位是不能碰触的，你应该为向往的职业做哪些准备，以及为满足每一条标准你需要付出多少精力。有些人花全部时间准备那些外围条件，比如拿更高的学位，考更高级别的证书。这些当然很好，但是决不是雇主真正看中的东西，还有比这更重要的东西，需要你花费更多的时间去发展软性素质，并把硬性的专业技能夯得更实！
行业调查的三个步骤
通过上面的方法，我们可以依据真正的市场需求（虽然还是表面化的，也可能有短时的片面性），而不是课本知识来了解我们在专业上真正的发展方向。但这还只是行业调查的第一个步骤中的一小部分。
要完成一次严谨的行业调查，我认为需要三个步骤：
第一，通过公开信息调查一个行业。
第二，通过半公开信息调查一个行业。
第三，通过亲身体验调查一个行业。
