我有位高中同学，当时他的学习成绩很不错，但由于考试时没有发挥好，结果高考落榜了。后来，他被安排到村里的一家冷冻厂当会计，但由于没有经验，还不到一个月就被厂里辞退了。他只好外出打工。他先后做过工人、超市收银员、快递员，但都半途而废。当他每次沮丧地回来时，他的母亲总是耐心地安慰他，从不会抱怨一句。到了30岁时，我同学在家乡的一家托儿所当起了辅导员。后来，他自己开办了一家学前儿童教育学校。再后来，他在厦门成立了一所规模更大、管理更规范的学校，他是这所学校的董事长。
第13节：也许你担心当不了金子，但要相信可以当种子(2)
有一天，我同学问他的母亲，前些年他连连失败，自己都觉得前途渺茫，是什么原因让母亲对自己有信心？母亲的回答朴素而简单，她说："一块地，不适合种麦子，可以试试种豆子；如果豆子也长不好的话，可以种瓜果；如果瓜果也不行的话，撒上一些花草种子一定能够开花。一块地总会有一颗种子适合它，也终会有属于它的一片收成。"
每一片土地都有适合种植的种子，同样，每一颗种子都有适合它生长的土地。每个人成才之前，都是一颗种子。这颗种子饱满也好，干瘪也罢，总会有适合它生长的土壤，但你不能奢望它在任何地方都长成参天之木。作为年轻人，你不能期望在任何地方都成功，所以，为了成功你必须努力寻找适合你的那片天地。惟有如此，你才能点亮人生，实现自己的价值。
NO3．"种子心态"比金子更有价值
2005年6月6日，中央电视台的著名主持人王小丫，做客北京师范大学英东学术会堂。她用自己的亲身经历，为即将走上工作岗位的大学生们讲述了自己的工作经验。
王小丫原就读于四川大学经济系，毕业后被分到一家经济类报社上班。可是她万万没有想到，报社领导竟然把她派遣至通联部去抄信封。
当时，她感到很失望，甚至是绝望，大学毕业怎么就干这个谁都能干的工作啊？虽然一时有些想不通，但她还是好好去干了。3个月之后，她写信封写得又快又好，快到一个人能够完成3个人的工作量。
领导看她表现十分突出，就过来问："想不想干点儿其他工作呀？"
从此以后，她先后成了文摘版、理论版和副刊的编辑……这样一路走来，王小丫最终成为了深受大家欢迎的主持人。
通用汽车公司的一位人力资源负责人曾经这样说过："我们在分析应征者能不能适合某项工作时，经常要关注他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。为什么呢？这个道理很简单，如果他认为目前的工作很重要，他对下一项工作也会抱着'我以工作成就为荣'的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。"
种子心态更可贵，它往往比金子拥有更大的能量，可以带来更大的财富。
■[智语点"波"]
金子可能被蒙尘，沙子可能被吹散，但种子总有一天能发芽。
淘金者需要勇气和冒险，也许有得；播种者需要耕耘和浇灌，必定有收获。
不是每个人都能成为闪亮的金子，但每个人都是希望的种子；金子是被动的，等待别人发现，如果没有被开采，就会被永远埋没；种子是主动的，可以自己发芽，只要有空气、阳光和水分，就能破土而出！
第14节：也许你担心今日很阴霾，但要相信明天是晴空(1)
也许你担心今日很阴霾，
但要相信明天是晴空
天气有下雨与日出，人生有高峰与低谷。莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
刚刚走出大学校门的年轻人面临的一个问题就是，从气氛和谐的校园到竞争激烈的职场需要经历一个或长或短的适应期。有的人几个月就换了好几份工作；有的人则认为"工作原来如此无聊，一腔热血无处抛洒"，于是开始落寞；有的人干脆"缩回"校园温室，考研读博……
的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。
其实，我们都还年轻，都有勇气，都充满着希望，为何不把这些苦难忧愁当作是横亘在面前的一块石头呢？摆正它，踩上去！也许视野会更开阔，心胸会更豁达！
NO1．不惊雨大阵，天晴会出日
高考那年，我落榜了。我永远记得当我从电话里听到自己分数后的那个情景。
怎么会？怎么会？我又重新查了一遍。没错，就是这个分数。
我缓缓放下电话，一声不吭地坐了下来。
那天，爸爸妈妈正好外出，只有奶奶在家。
南方的夏天，经常是雨天。那天也是。我发了一会儿呆，就推开门往外走。奶奶追出来喊着我，但我还是一直往前走，不敢回头，因为我怕她看到我哭了。在雨中，泪水与雨水混在一起，掩饰着我的脆弱。我从家门口一直走到马路，就那样站在那里，看着车来车往，心像大雨一样滂沱。
也不知道过了多久，天黑了，雨停了，我才拖着疲惫的身子回到了家里。奶奶给我拿了一条毛巾，又捧出一碗姜汤让我喝下去。然后，她坐在我身边，说了一句话。而那句话，让我突然惊醒，继而深深影响了我。她说："不惊雨大阵，天晴会出日。你看，雨不是停了吗？明天就出大日了！"这是闽南语，意思是雨下得再大也不怕，天总会放晴，太阳总会出来的。
不惊雨大阵，天晴会出日！
第15节：也许你担心今日很阴霾，但要相信明天是晴空(2)
老人家很简单、很朴实的俚语，听起来却那么有哲理。是啊，事情已经发生了，何必如此悲伤乃至悲观呢？我一定要从痛苦与失败的深渊中走出来！我决定补习一年。
经过重新准备和加倍努力，我终于考上了北京的一所大学。
天有下雨与日出，人生有高峰与低谷。后来，我常常想起这件事情，觉得奶奶那句话真的对我影响很大。
NO2．晴天也愁阴天也愁
说到这里，我不禁想起以前看过一个关于雨天和晴天的故事。
有位老婆婆有两个女儿，小女儿嫁给了一个卖伞的生意人，大女儿在染坊工作。这位母亲天天发愁、哀叹，为什么呢？天晴时，她担心小女儿的伞卖不出去；天阴时，她又担心大女儿染坊里的布料晾不干。
就这样，她晴天也愁阴天也愁，没过多久就白了头。
一天，一位远方亲戚来看她，惊讶于她的衰老，问其缘由，哑然失笑。那亲戚说："阴天你小女儿的伞好卖，该高兴才是；晴天你大女儿染坊的生意好，也该高兴才是。这样你每天都有快乐的事，天天是好日子，你干嘛不捡高兴专拾忧愁呢？"听了这话，老婆婆茅塞顿开："言之有理！"从此，她笑口常开，幸福地过着每一天。
记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
NO3．在自己脚下垫些"砖头"
曾经有一个年轻人，在大学读书时成绩优异，办事能力也不错。但没想到，毕业的时候，踌躇满志的他却被分配到了一个小工厂里当普通员工。
在那个小工厂里，他每天朝九晚五上下班，工作没有压力，同时也缺乏激情，他非常羡慕那些在外企和大型国企上班的同学，憧憬着有一天自己也能加入他们的行列……于是，他整天琢磨哪儿更好、更适合自己，并开始忙碌起调换工作，对自己的工作更不当回事儿了。
时光荏苒，转眼两年过去了。他自己的本职工作一塌糊涂，调动工作的事儿也没有丝毫进展。他迷惘了，不知道自己的计划到底出了什么问题。
有一天，厂里开运动会。每年一次的运动会对于这个工厂来说是最大规模的集体活动了，所以大伙儿像赶集一样涌向了运动场。一时间，小小的运动场四周挤满了人，形成一道密不透风的环形人墙。
他去晚了，被厚实的人墙阻隔在外面。他环顾四周想找个缝隙钻进去，这时却看见一个矮小的男孩正一趟一趟忙着搬砖头：他不断从远处搬来砖头，一块又一块地垒砌着砖台，在垒到半米高时，纵身往上一跳--他笑了!
第16节：也许你担心今日很阴霾，但要相信明天是晴空(3)
霎时，他的心被震撼了。想要越过密密的人墙看到精彩的比赛，就和想要越过重重阻挡找到满意的工作一样，先在自己脚下多垫些砖头，多么简单的事儿啊!
从此，他换了一个全新的角度来审视自己：自己有很多优势，比如组织能力很强，本职工作也和所学专业对口……于是，他不再东奔西走寻找调换工作的机会，而是满怀激情地投入到当下的日常工作中。在一步一个脚印的努力中，工作很快就有了成绩。
的确，一个有理想的年轻人只要不辞劳苦，默默在自己脚下多垫些"砖头"，不断学习，不断努力，一步一个脚印，用执著驱赶阴霾，就一定能迎来灿烂的阳光。
■[智语点"波"]
乌云遮不住太阳的微笑，黑暗挡不住黎明的眼睛。
人生可能会陷入绝境，但也可以绝处逢生，然后再渐入佳境。
很多成功人士都面临过绝境，但他们从来没有让自己在绝境之中丧失斗志和信心，而是寻找走出绝境的途径，用理智挽救迷茫，用激情战胜彷徨，用乐观战胜忧伤，努力改变自己的命运。
第17节：也许你担心前途靠别人，但要相信命运在自己(1)
也许你担心前途靠别人，
但要相信命运在自己
毕业这5年里，你也许会遭遇很多挫折，要经历很多黑暗，很多时候会觉得无助，觉得自己做不了主。一定要记住：你面对着失败的可能，也面对着成功的机会。你有权做出自己的选择，没有任何人或任何事能强迫你。如果你选择逃避，把命运的交给别人，那么你可能永远都不会成功。
很多刚刚毕业的年轻人，因为一些事情不能如愿以偿，或者遭遇一些挫折，就逐渐放弃了自己，认为命运是由别人来掌控的，就业入职是由爸爸妈妈帮着张罗的，升职加薪是由上级和老板决定的，结婚生子是需要和命中注定的那个TA有缘分……
其实，每个人的命运都掌握在自己手中，人的发展方向和事业成败，完全取决于自己。俗话说："天下没有免费的午餐。"你只有积极进取，努力争夺，才可能获得满意的结果。
一位哲人说："人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。
NO1．算命先生的话可信吗？
中国人习惯于用"命"来定义自己的一生，福祸生死都要跟"命"联系在一起，这不只是一种封建迷信，甚至已经形成了一种传统，一种文化。中国人喜欢"算命"也就成了顺理成章的事情，即便是在科学技术高度发达的现代社会，在国际化的大都市里，算命先生仍然充斥在街头巷尾。
仿佛是一种解不开的情结，不论是学生、白领，还是明星、政要，不论贫富，不论贵贱，只要是信命的都会去算命，往往什么话都信以为真，不但不抗拒、质疑，反而乖乖接受、顺从，等待所谓的命运降临到自己头上。
有一次，我从一个算命先生旁边走过，发现竟然有两位二十几岁的年轻人正端正地围坐着--一副虔诚的样子。这位上了年纪的算命先生戴着一副深度老花镜，身前一块红布的左上角写着几个不算工整的毛笔字"易学考察实践取证，易理咨询趋吉避凶"，右上角是一幅八卦图，上置一只卦签筒。算命先生说："看在你们刚出来上班工资不高的份上，每人就收10块钱算了。"两位年轻人不住地点头允诺。
算命先生让其中一位伸出左手，指着手纹说哪一条是事业线、哪一条是爱情线、哪一条是生命线。接着，给他们讲了一些谁是什么性格、在公司表现如何等一些模棱两可的话，结尾是一大堆年轻人爱听的祝福语。两位年轻人付完钱后，兴高采烈地离开了。
看着他们远去的背影，我的心里真不是滋味。
人一生的境遇并不是天定的，更不是算命先生能说了算的，命运握在自己手里，每个人的命运都可以由自己掌控。
NO2．你为什么不肯给自己承诺
大部分人在漫长艰苦的人生之路上，糊里糊涂地由孩童变成了青少年；恋爱还没怎么谈，大学已经毕业，又由年轻人变成了成年人；还没想好自己的一生要如何度过，就已经成为别人的父母。很多人一生都在渴望别人给自己承诺，却不肯给自己一个承诺。
我们懵懂时，渴望父母给予我们生命的第一个承诺："放心吧，孩子，爸爸妈妈会永远保护你！"这是一种关于成长的承诺。
我们上学时，渴望老师摸着我们的头，亲切地说："别怕，有什么不明白的尽管问，我会帮你解答。"这是一种关于学习的承诺。
当我们逐渐成熟，恋爱也随之到来。你渴望身边的他/她，含情脉脉地对自己说："我爱你，我会永远和你在一起，守在你身旁。"这是一种关于爱情的承诺。
步入社会，我们开始了真正意义上的情感之旅，渴望着有一天，人生的那个伴侣对自己说："我们结婚吧，我会照顾你一生一世！"这是一种关于婚姻的承诺。
你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？
毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？
NO3．一张纸有很多不同的命运
一次职业素养培训课上，培训师巧妙的授课方式给我留下了深刻印象，至今记忆犹新。
那是针对刚刚入职没多长时间的新人举办的培训。大部分人都对自己的前途忧心忡忡，觉得在职场找不到出路。培训师了解到了这个情况，因此在开始时没有像其他培训师那样直接进入理论授课，而是拿起一张纸扔在了地上，请坐在前面的一位学员回答："请问这张纸有几种命运？"
第18节：也许你担心前途靠别人，但要相信命运在自己(2)
那位学员一时愣住了，好一会儿才回答："扔到地上就变成了一张废纸，这就是它的命运。"培训师显然并不满意他的回答。他在那张纸上踩了几脚，又捡起那张纸，把它撕成两半扔在地上，然后，心平气和地请那位学员再一次回答同样的问题。那位学员被弄糊涂了，他红着脸回答："这下真的变成了一张废纸。"
培训师不动声色地捡起撕成两半的纸，在上面画了一匹奔腾的骏马，而刚才踩下的脚印恰到好处地变成了骏马蹄下的原野。
培训师举起画问那位学员："现在请你回答，这张纸的命运是什么？"
那位学员的脸色明朗起来，干脆利落地回答："您给一张废纸赋予了希望，使它有了价值。"
培训师脸上露出一丝笑容。很快，他又掏出打火机，点燃了那张画，一眨眼的工夫，这张纸变成了灰烬。
最后，培训师说："起初并不起眼的一张纸，我们以消极的心态去看待它，就会使它变得一文不值。如果我们以积极的心态对待它，给它一些希望和力量，就能起死回生了。一张纸是这样，一个人也一样啊。"
一张纸可以扔在地上变成废纸，被我们踩来踩去，也可以折成纸飞机，飞得很高，让我们仰望。一张纸尚且有多种命运，更何况人呢？命运如同掌纹，弯弯曲曲，然而无论它怎样变化，永远都掌握在我们自己手中。
■[智语点"波"]
我的人生我做主，命运由己不由人。
不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。
别说你没有背景，自己就是最大的背景。
第19节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用(1)
也许你担心自己被利用，
但要相信关键是有用
利润是企业生存的命脉，追求利益最大化是合理的。那么，利润和利益从何而来？由谁来创造？从经营中来！由全体员工来创造！不要把企业想象成"剥削阶级"，不要认为企业家就是"周扒皮"，你只有被利用，才证明你有用，才证明你有价值！
如果你才毕业几年，你可以仔细观察和你交往的那些同龄人，是不是经常说起这样类似的话："在公司里，我被剥削、被压迫，什么活都让我干，恨不得把我榨干！"言下之意就是，他们被"剥削"了！
作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展不断增值。公司不仅给你提供了生存保障，还提供了发展平台，你应该站在公司的角度去工作，积极提出合理化建议，与公司共同发展。
因此，别怕你被利用，怕的是你没有用。愿意奉献与付出的人，一定能受到企业重用，成为大忙人与抢手货；而那些无能或无德的员工，肯定会受到企业冷落，成为大闲人与蹩脚货。
NO1．被"剥削"是一种幸福
2008年，我在广州那边有一个合作伙伴，因为公司新成立，所以招了一个小女孩专门负责媒体推介和公关等业务。
因为这个小女孩跟我联系得比较多，后来就慢慢熟了。一开始，她很客气地向我请教一些业务上的知识，日子长了，她知道我这个人比较随和又刚好帮人做职业规划，就时不时跟我说起她现在的工作有多么累，原来在沈阳也过得挺好的，就是想到广州闯一闯，于是答应这个公司的老板，也就是她的老乡，千里迢迢过来了。可是，这里刚刚成立，很多事情都很乱，制度也很不规范；她既要当老板的保姆，又要当公司总管；一周上班七天，一天工作十几个小时；虽然包吃包住，但工资才2000多元……她觉得自己被完完全全地利用着、剥削着，因此，她心里很不平衡，又很苦闷，想听听我的意见。
我跟她讲了我当年刚参加工作时的遭遇。
每天早上五点多起床，先是骑着自行车到公车站，再倒两趟车，从北京的南五环外到北四环，路上就要花将近两个小时。我当时所在的那家公司刚成立不久，一个人往往要分担好多活儿。只要我能做的，只要是我努力一下就能做的，只要是我花点儿时间就能做的，老板总会毫不客气地扔过来。公司不管住宿，甚至午饭也没有补助。每天下班回到家里已经八九点了，真的可以说是起早贪黑了。而我第一个月的工资却只有800元！不过，我没有抱怨，也没有觉得自己吃亏了，而是继续坚持着。于是，第二个月工资涨到了1200元，第三个月工资涨到了1500元……我至今仍然感激那个公司给我的锻炼，是他们给了我成长的平台；感激进入职场第一次被利用，因为我体验到了自己的价值；感激这人生中的第一份工作，因为它是我职业旅程的开始……
那个小女孩一直安静地听我讲述着自己的故事，不知不觉中领悟了很多。后来，她跟说我，她的心态逐渐转变过来了，觉得自己的确没必要那么担心，更应该为自己被利用而感到骄傲，为自己被"剥削"而感到幸福。
NO2．先适应后发展
台湾著名的电视制作人陈光陆，第一次到电视台工作时，台里只是让他担任一个节目助理。在当时那个环境里，助理就等于是小伙计，所有的杂务必须一手包办，几乎是没日没夜地工作，而薪水却很低。
不久，陈光陆对干这些杂活就失去了兴趣，觉得前途黯淡无光，曾经动过跳槽的念头。但朋友告诉他，外面的工作也不好找，还不如先在这一行认真干下去，边干边等，或许能等到机会。
朋友的一番话引起他的深思，他明白了眼下所做的每一件杂活都是在为未来的发展做积累，都是在为获得成功做铺垫。于是，他在节目助理的职位上继续干了下去，慢慢地对电视制作产生了兴趣，并决心将来也要走制片的道路。就这样，尽管位在助理，但他已经在心里埋下了以影视为业的目标.
第20节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用(2)
跟随制片人苦学了两年，机会终于让陈光陆等到了：他策划的著名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》，在当时的台湾获得了极大的轰动，被提名角逐金钟奖，从而让电视台领导另眼相看，不久即委以重任。
适应环境的能力决定了你的生存能力，适者生存，不适者被淘汰。我们的目标是从改善择业的动机开始，从转变对工作的态度做起，从锻炼自己的能力出发，从提升自己的价值着手，让领导信赖你，让企业有荣誉、有收益，你才会有价值!
NO3．骑马，牵牛，赶猪，打狗
美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话："我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。
虽然有点滑稽和刻薄，但很能说明问题。遵从这个理论，公司提拔和裁减人员时，首先就会从目标认同感以及个人综合技能方面多重考核，留用并提拔"马"和"牛"，裁减"猪"和"狗"。
我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！
■[智语点"波"]
一味孤芳自赏的人经常是孤掌难鸣；懂得放下身架的人往往能抬高身价。
价值决定价格，一个人的身价是通过其使用价值来体现的。
别怕自己被利用，也别说自己没有用。世界上到处都是有才华的穷人，就是缺少真正为企业创造财富的员工。
第21节：也许你担心自己不能干，但要相信工作需肯干(1)
也许你担心自己不能干，
但要相信工作需肯干
不管哪种工作，都有三个境界--能干、肯干、崭露头角。境界不同，在职场中的发展潜力也不可同日而语。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是优秀员工最基本的态度。一个人要想成功，必须在平凡的岗位上踏实肯干，才能实现由平凡到卓越的蜕变。
一个刚刚步入社会参加工作的年轻人，最深刻的感触莫过于从事工作的平凡、所干事情的琐碎。看着那些资历比自己老的员工整日悠闲得在那里一杯茶一张报就是一天，你是不是会心生不平呢？
你可能觉得成功遥不可及，其实并不是这样。成功很简单，就看你愿不愿意在平凡的岗位上任劳任怨、蓄积力量，在自己展翅高飞前做好助跑工作。
能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
NO1．干别人不愿干的事情
日本最成功的企业家之一松下幸之助说："我小时候当了7年学徒，在老板的教导之下，不得不勤勉学艺，也不知不觉养成了勤勉的习性，所以在他人视为辛苦困难的工作，我却不觉得辛苦，甚至有人认为'太辛苦了'的工作，在我看来，只不过是认真工作而已。在我的青年时代，始终被教导要勤勉努力，此乃人生一大原则。但是这个社会，对有勤勉努力习性的人不太尊重，也不认为他很有价值，因此，我认为应该无所顾忌地提升对具有这种良好习性者的评价，这样才能肯定他们的价值。"
很多人的成功都是靠肯干干出来的。如果能干是一项工作的资格证，那么肯干就是通行证。
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。正式进军台湾之前，他们要在当地先培训一批高级干部，于是公开进行招考甄选。由于要求标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过多轮筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了3次，并且问了他一个出人意料的问题："如果我们要你去洗厕所，你愿意吗？"韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道："我们家的厕所一向都是他洗的。"总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就从洗厕所开始，因为服务业的基本理论是"非以役人，乃役于人"，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解"以家为尊"的道理。韩定国后来之所以能成为知名企业家，就是因为他一开始就愿意干别人不愿干的事情。
NO2．在能干的基础上踏实肯干
艾柯卡曾经是福特汽车公司的一位见习工程师，他靠自己的能力终于当上了福特公司的总经理。1978年7月13日，有点得意忘形的艾柯卡被大老板亨利·福特开除了。那时，艾柯卡已经在福特工作了32年，并当了8年的总经理，没想到还是被毫不客气地炒了鱿鱼。为此，艾柯卡痛不欲生。
第22节：也许你担心自己不能干，但要相信工作需肯干(2)
就在这时，艾柯卡接受了一个新的挑战--应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理。凭着自己的智慧、胆识和魅力，艾柯卡大刀阔斧地对克莱斯勒进行了整顿、改革，然后舌战国会议员，最终取得了巨额贷款，为企业重振雄风打下了坚实的基础。
在艾柯卡的主持下，克莱斯勒公司在最艰难的日子里推出了K型车计划，此计划的成功令克莱斯勒起死回生，成为仅次于通用、福特的第三大汽车公司。1983年7月13日，艾柯卡把高达8.13亿美元的支票交到了银行代表手里。至此，克莱斯勒还清了所有债务，而恰恰是3年前的这一天，亨利·福特开除了他。
对于又一次靠踏实肯干取得的不凡成绩，艾柯卡深有感触地说："奋勇向前，哪怕时运不济；永不绝望，哪怕天崩地裂。"这句话也是他再次由平凡到卓越这个过程的精炼总结。
在掌握了一定能力之后，不骄不躁、踏实肯干才能有更大的提升。
NO3．努力到感动别人甚至感动自己
1994年，唐骏加入微软，微软当时有12000人，他只是一个处于底层的普通软件工程师。他和微软上万名工程师一样，年薪数万美元。当时的微软，正在全球范围内推广Windows操作系统，各国语言不同，许多源代码都需要在英文版基础上重新改写，微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此，其中文版产品依然要在英文版之后大半年才能上市。
唐骏暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，拿到了老板面前。唐骏的方案被微软总部接纳，他在进入微软一年之后快速升为开发经理，薪酬随之水涨船高。
1997年底，微软开始将发展目标投向中国，已经任微软WindowsNT开发部高级经理的唐骏主动请缨，回到中国创办中国区技术支持中心。3个月后，技术中心开始运转。6个月后，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏由此荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。这是微软公司内部的最高荣誉。
"简单＋勤奋"是唐骏的座右铭，他在谈论职场生存之道时说："在任何时期、阶段，勤奋都可以弥补自身不足，在微软没有人可以站出来说比唐骏更勤奋。"
到底是什么使一个普通软件工程师仅仅用了7年时间就成为微软中国区的总裁呢？这在微软历史上没有过，在中国的外企也没有过。难道唐骏很能干吗？以唐骏的话说是："我不是一个聪明的人，我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点聪明，加上十点努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要，勤奋会影响你的整个命运.
第23节：也许你担心自己不能干，但要相信工作需肯干(3)
年轻人想要获得成功，能干固然是其中一方面，但基础是要肯干。如果你觉得自己很努力了，那么就问问自己：我是否努力得感动了别人甚至是感动了自己呢？
■[智语点"波"]
能干只是工作的资格证，肯干才是工作的通行证。
能干是你被企业选中的最基本要求，不能胜任谁会选你？肯干才是你日后的表现。
世界上没有随随便便的成功，任何声称轻轻松松就能成功的宣传都是欺骗。成功的"功"字可拆分为"工力"，即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事情，是令人遗憾的；一个人如果有干好事情的能力，却不肯努力，那会让人鄙视。
第24节：也许你担心自己吃小亏，但要相信人生有大福(1)
也许你担心自己吃小亏，
但要相信人生有大福
在工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。
有这样一个脑筋急转弯：你最不想吃但却经常吃到的是什么？答案是"吃亏"。几乎在所有人的意识里，亏是吃不得的。
其实，并非所有的便宜都值得庆幸，并非所有的幸运都值得高兴，同样，并非所有的吃亏都令人难以忍受。一个不愿吃亏的人，会在斤斤计较中损失更多的资本，得小利而失大利。不懂吃亏，就不能完美地领悟人生；不懂吃亏，就不会有事业上的壮丽辉煌。
能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。
NO1．吃亏可能是企业考验你的地雷
小刘和小王是大学同班同学，毕业后他们在一家皮具生产公司找到了工作。上班第一天，经理把他们带到生产车间的流水线旁，让他们跟领班熟悉岗位，并说："公司为你们提供一个月的试用期，是否继续聘用你们，就看你们的表现了。"
开始的时候，两个人干起活来都很有积极性，虽然每天重复着简单的劳动难免让人厌烦，而且上夜班也非常辛苦--不仅要聚精会神工作，还要与瞌睡作斗争，但他们还是非常努力地去做了。
一个月的试用期很快结束了，他们对自己信心百倍。试用期的最后一天恰好是夜班，经理在晚饭后叫住了他们："很抱歉，经过公司人力资源部的考察，你们两个人都没有通过公司的试用，上完这个夜班，你们就可以走了。"说完，他把这个月的工资交给他们，转身离开了。
没想到会是这样，两个人都呆呆地站在那里。不知道过了多久，小刘说："该去上夜班了，我们走吧。"
小王说："你傻吗？我们已经被解雇了！"
"可是，如果我们都不去上夜班，那厂里的生产线怎么办？"
"你想吃亏你去吧，反正我不去了。"小王说完就走了
小刘决定继续去上夜班，他想这怎么能算吃亏呢？公司给了一个月的薪水，自己虽然被解雇了，但那是明天的事儿，只要在职一天，就应该负责到底。于是，他像什么都没有发生一样换上工作服去上夜班了，没有因为已经被解雇而有丝毫的马虎和懈怠。
第二天一早，当小刘收拾好东西走出车间准备离开的时候，却见经理满面笑容地迎了上来，说："恭喜你，你的试用期正式结束，请你明天到办公楼去接受新职位的安排。"
小刘大惑不解，经理说："你们两个人都很优秀，但我们只能留下一位，和你的同伴相比，你对待工作的态度更让我们敬佩！"
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。其实，有时候，表面上让你吃点儿亏，可能正是企业在考验你呢！如果你能以职业精神通过这个考验，迎来的就是职业生涯的一路鸟语花香！
NO2．乐于加班的人拥有更多加薪机会
现在，加班是再正常不过的事儿了，但有些年轻人就会抱怨："下班了，我有自由支配时间的权利，为什么还要侵占我的私人时间？"或者说："加班要给加班费，不给报酬，凭什么让我多干活？"
加班，从法律意义上来讲，的确不是你的义务，但是却是职场成功的潜规则。
卡洛·道尼斯是世界知名的投资顾问专家，他最初为杜兰特工作时，职务很低，但现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能快速升迁，秘密就在于"每天多干一点儿"。
"在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚，因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他召唤，并逐渐养成了招呼我的习惯……"
道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是他获得了更多的机会，赢得老板的关注，最终获得了提升。
在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。
第25节：也许你担心自己吃小亏，但要相信人生有大福(2)
NO3．抱着体谅同事的心情，你会收获更多友情
在工作中，每个人接触最多的就是同事。同事分为领导、下属、竞争对手等，可无论如何，同事之间最需要的是尊重。真诚地对待同事，有理、有礼、有节地处理关系，携手同行是最现实、最正面的做法。人心都是肉长的，别人对待你的尺度，往往就是你对待他人的尺度。善待别人，就是善待自己。
在2003年"非典"横行的时候，陈慧成为办公室里最受人欢迎的职员，因为她付出了自己的真爱。在那时，每个人都成为别人的敌人，没有人敢互相近距离接触，也没有人敢上班，而陈慧则主动承担起值班的重任。有一个同事的孩子所在的学校出现了"非典"病人，大家都疏远了这个职员，只有陈慧勇敢地打电话给这个同事，请他到办公室来领取单位发放的药品和口罩。当这个同事来到单位时，连门卫都戴着口罩躲避他，但陈慧依旧平静地向他问寒问暖，并且亲手把药递到了他手里。陈慧真的像对待家人一样对待每一位同事。后来，在下半年选举部门经理的民意测验中，陈慧得票最高。
要学会站在别人的角度上考虑问题，这样才能更多体会到别人的心情。用体谅自己的心情体谅他人，你会收获更多的回报。
■[智语点"波"]
舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。
给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。
傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。
第26节：不能只有小雪花，人生需要滚雪球(1)
第二章
现在有什么不重要，关键是你要什么
