[(第1章 改变命运)]
成功是一种生活方式，而成功的定义也就是：每天在各方面持续不断地进步一点点。一个人要有伟大的成就，必须天天有一些小成就，因为大成就是由小成就不断累积的结果。
想想，写这本书最大的目的，是因为我今天很幸运有这个机会与你分享一些经验，也就是因为有许多人曾经把他们的经验分享给我。希望借这本书，这一些演习，使你在任何方面做永无止境的进步，不断的突破与成长。
今天，我想对你说的第一句话是：“命运是可以改变的”。那么注意了，下面就是改变你一生命运的第一步，请认真的思考，而且，一定要动手开始做，一万个周密的计划，不如一个已经开始的行动，因为，只有行动才能带来改变、带来自信、带来成功。
现在让我们开始吧！
1、最近五年内，你的榜样是谁？
——写出名字
2、你的榜样有什么特征和优点？
——动作或者语言或者形象
3、你为什么要成为你的理想人物？
——名誉？财富？贡献？爱心？
4、你为成为你理想中的人物第一周打算怎么做？
——学习？工作？锻炼身体？
5、第一周做不到怎么办？
——不吃饭？不睡觉？不看电视？不上网？
这些问题你都认真的回答了吗？写在纸上了吗？
如果有，恭喜你！你的命运由此刻开始转变！
接下来，该怎么强化这种决定？写在纸上够不够？不够！因为你很可能两分钟后就把这张纸丢在垃圾桶里了。注意，成功不青睐你，很可能就是你只有三分钟热度。
(本章完)
[(第2章 了解自己)]
做为21世纪的年轻人，你一定很想自己做老板，那么你了解怎么做老板吗？
在这里我将引导你走像成功的道路。
要做老板需要了解你自己
1。明确目标首先你要了解自己想要做什么？你有什么特长，如果你没有明确你人生的目标，那么就做一个自我分析。
1、第一步骤：了解自己到底要成为什么样的人
请你拿出纸和笔，首先你必须在这张纸上，写出这一生当中你要成为什么样的人，越具体越好，越形象越好。
2、第二步骤：了解自己人生的目标到底是什么
当你写下你要成为什么样的人后，请你问问自己：我的人生目标到底是什么？
3、第三步骤：要了解自己最适合做什么样的工作
接着，请你列出你理想工作的条件，然后把这些条件按照重要性来排序，再列出这些条件当中哪些是你想要的，哪些是你一定要的？最后依此做出决定。
很多人都在做一些他不喜欢的工作，因此他说他学了机械二十年，所以没有办法放弃，可是事实上他每天都很讨厌他的工作，这样成功的机率是不大的。
4、第四步骤：需要了解自己的优缺点
世界最顶尖的人士都是借由不断地学习别人的长处，同时来不断地改善自己的短处而成功的。我们举例迈克·乔丹，这个NBA最伟大的篮球明星，以前人家问过迈克·乔丹，他说：你到底如何训练你自己？他说：第一个，我对我自己的要求超过任何人的想象，比任何人都还要严格，当你认为我远射不行的时候，我立刻要把我这个缺点变成优点；当你认为我罚球性不准的时候，我立刻要射的比你准；当你认为我跳的没有你那么高的时候，我立刻要想办法变成灌蓝王。以这样的一个想法，一个信念，以及他实际的行动，他成为有史以来最伟大的篮球明星，所以不断地学习别人的长处是很重要的。
(本章完)
[(第3章 信赖感)]
我相信每一个人都能够生活得很好。并且相信，能力绝对不是问题，每一个人都有无限的潜能，只是你没有一定要罢了。所以，我们首先要坚持不断的学习。
上次我们演习的内容是“自我分析”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、了解了自己到底要成为什么样的人？
是□否□
2、明确了自己人生的目标到底是什么？
是□否□
3、列出了自己最适合做什么样的工作？
是□否□
4、找出了自己的优缺点？
是□否□
我认为成功的起始点来自于自我分析，因为每一个人都一定要能够了解自己。
卓越成功的人士都常自我分析。如果你能每天进行自我分析，你必有快速突破的效果。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第二步骤“建立个人信赖感”。
永远记住，推销最重要的关键是建立跟顾客的信赖感。
现在，我们来学习建立个人信赖感的九个步骤：
1、第一步骤：倾听，问很好的问题
在销售过程当中，你必须花至少一半的时间建立信赖感。而建立信赖感的第一个步骤就是倾听。很多推销员认为topsales（顶尖推销员）就是很会说话，其实真正的topsales是很少讲话的，而是坐在那里仔细地听。
要做到一个很好的倾听者，第一，你必须发问很好的问题。最顶尖的销售人员在一开始都是不断地发问，“你有哪些兴趣？”或是“你为什么购买你现在的车子？”“你为什么从事你目前的工作？”打开话题，让顾客开始讲话。每一个人都需要被了解，需要被认同，然而被认同最好的方式就是有人很仔细地听他讲话。因为在现代的生活中很少人愿意听别人讲话，大家都急于发表自己的意见。所以假设你一开始就能把听的工作做得很好，你跟他的信赖感已经开始建立了。
2、第二步骤：出自真诚地赞美顾客，表扬顾客
第二个增加信赖感的步骤是赞美他，表扬他。比如说，“你今天看起来真是美极了、帅呆了！”而且是出自真诚的赞美，不是敷衍。记住，赞美会建立信赖感。
3、第三步骤：不断地认同顾客
第三是不断地认同顾客。顾客讲的不一定是对的，可是只要他是对的，你就要开始认同他。
4、第四步骤：模仿顾客讲话的速度
第四是NLP也就是“神经语言课程”谈到的“模仿”。我们都知道人讲话有快有慢，像我个人讲话是比较快的，所以通常我比较可以沟通的顾客是讲话速度比较快的，而我对讲话比较慢的顾客就会失去很大的信赖感和影响力。所以当我每次销售的时候，我会不断地调整。
5、第五步骤：熟悉产品的专业知识
第五是产品的专业知识。假如你没有完整的产品知识，顾客一问三不知，这样马上会让顾客失去信赖感。
6、第六步骤：永远为成功而穿着，为胜利而打扮
第六是穿着。通常一个人不了解一本书之前，他都是看书的封面来判断书的好坏。一个人不了解另一个人之前，都是看他的穿着。所以穿着对一个业务员来讲是非常重要的。记住，永远要为成功而穿着，为胜利而打扮。
7、第七步骤：彻底地了解顾客的背景
第七是推销前一定要做彻底的准备，准备得很详细。最好能在拜访顾客之前，彻底地了解顾客的背景，这样顾客对你会更有信赖感。
8、第八步骤：使用顾客的见证
第八是最重要的，你必须使用顾客的见证。因为顾客常常会说：“OK，假如你讲的都是对的，那你证明给我看！”所以见证很重要。
9、第九步骤：要有一些大顾客的名单
最后一个建立信赖感的方式，就是你必须要有一些大顾客的名单。记得我在美国推广训练课程的时候，有人说：“我为什么要听你的？你觉得这个训练可以帮助我们公司吗？”这时候我就会show（展示）出我们曾经帮助IBM，帮过惠普，帮过施乐的记录。顾客看到我们有这种能力，反过来会要求听你的产品介绍。可是如果你没有这些大顾客的见证，顾客可能连听都不听，因为你在浪费他的时间。
建立信赖感，我刚才已经提到了几个方法。接下来请你把你的顾客名单先列出来，列出来之后以0到10分衡量一下你跟他的信赖感，你认为是几分。从这个小小的过程当中，你可以知道，这个顾客10分，他百分之百地相信我。这个顾客可能只有5分，他还半信半疑。这个是7分、8分……假如你很明确地知道你跟顾客的关系，你就可以运用以上的方法把这些顾客的信赖感重新建立起来。这样子其他的后续推销工作就会顺利许多。
还有一点很重要，就是你必须列出有哪些顾客对你有负面的意见或印象。销售工作非常困难，不可能每一个人对你都很满意。在销售过程当中，成交或是没有成交的顾客中，多少有一些对你有不好印象的。请你把这些人列出来，同时想出解决方案。
只要你做这两件事情，我想就可以让你的业绩提升。
(本章完)
[(第4章 价值观)]
今天是多少美的一天！又有新的工作即将开始，又有新的朋友等着认识，又有新的事物，新的故事与你相遇。所以，在人的一生中，唯有今天是可以抓住的，明天和未来都是由今天构成。没有今天就没有明天，没有抓紧今天的时间，就不会有明天的成功，我们一定要在今天努力，要在现在、此刻，努力！
上次我们演习的内容是“建立个人信赖感”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、你已经在倾听，问很好的问题？
是□否□
2、你开始出自真诚地赞美顾客，表扬顾客？
是□否□
3、你在不断地认同顾客？
是□否□
4、你开始模仿顾客讲话的速度？
是□否□
5、你已经在熟悉产品的专业知识？
是□否□
6、你要永远为成功而穿着，为胜利而打扮？
是□否□
7、你开始彻底地了解顾客的背景？
是□否□
8、你已经在使用顾客的见证？
是□否□
9、你开始要有一些大顾客的名单？
是□否□
永远记住，推销最重要的关键是建立跟顾客的信赖感。
在人与人面对面推销的时候，或是沟通的时候，最重要的就是建立信赖感的过程。然而要怎么建立信赖感呢？事实上每一个人他必须先喜欢你，他才会相信你。所以所有的关键都是在如何让他们先喜欢我们。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第三步骤“明确价值观”。
什么是价值观？价值观就是对自己最重要的事情。做决定是价值观的确定。
现在，我们来学习明确价值观的两个关键：
1、第一关键：明确自己到底要的是什么
成功的第三步骤，我觉得每一个人都必须有一个明确的价值观的系统。也就是说每一个人都必须知道他到底要的是什么，他最想要的是什么，他第二想要的是什么。
我举一个例子，我发现有很多人他很有钱，可是身体很糟糕，有没有这种现象呢？或是说有些人家庭很幸福，可是穷的没有饭吃，是不是也有这样的状况？有些人身体很好，事业也很好，可是这个两性关系一塌糊涂，有没有这样的现象？也是有的。有的人忙的要死，可是都没有休闲。事实上这些人也许他真的是很快乐，我是不知道。
那我的想法是假如一个人能够过平衡式的人生，那会有多好，所谓平衡式的生活就是每一方面都照顾到，每一方面都有在做，每一方面都持续不断地进步，以及持续不断地改善，我觉得这一点是很重要的。
2、第二关键：你必须设计一套价值体系
那为了要做到这一点，你必须设计一套价值体系，也就是人家时常问我说：陈老师，一生当中对你最重要的是什么？你天天在教成功学，到底什么对你才是最重要的？那事实上，在我的价值观里面，根本没有“成功”这两个字，你信不信也罢。事实上对我最重要的是健康，我不断地想办法让自己更健康，我觉得这个是最重要的。
在四年前，对我最重要的那时候是要成功。事实上现在已经想法有很大很大的改变，那我现在觉得健康是最重要的。我的家庭还有我养的三只小麻，即使这些小狗它们都非常的可爱，假如你那一天看到我的小狗的话，你一定会非常喜爱它们的。它们非常的爆发，抽一些时间跟它们相处，从中得到很大乐趣。
我觉得我的工作是很重要的，因为我的工作就是在完成我工作上的使命，就是要为这个社会做有贡献的事情。那这些都是我觉得非常重要的事情。
同时我觉得休闲娱乐也是很重要的，所以我会不断地去看电影，我会看书，我会去旅游，会上一些课程来帮助自己休闲，我觉得人生不应该每天过的很紧张，他必须很努力，同时他必须很轻松地过他想要过的生活，我觉得这是成功的第三步骤，也就是明确个人的价值体系。
一般人价值观的形成都来自于他的环境，很少人的价值观是由自己所设计出来的。而人通常透过价值观和信念“也就是观念”来下决定，依次产生行动和结果。因此，下决定只是价值层级的分配，所谓价值层级的分配，所谓价值层级即是哪些事比较重要，哪些事较不重要等。
(本章完)
[(第5章 目标)]
上次我们演习的内容是“明确价值观”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、明确了你自己到底要的是什么了？
是□否□
2、你已经设计了一套价值体系？
是□否□
价值观就是对自己最重要的事情。做决定是价值观的确定。
只有明确了什么对你最重要，才能激发你的行动力，才能得到你所想要的！
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第四步骤“设立目标”。
潜能大师博恩·崔西说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”如果你没有设立目标，你就不可能成功。所以我们要成功，首先要设立好自己的目标！
现在，我们来学习设立目标的四个步骤：
1、第一步骤：建立梦想清单
请你拿出纸和笔，首先你必须在这张纸上，列出这一生当中你所想要完成的每一个目标。
2、第二步骤：为目标排定优先顺序
当你列下所要完成的目标后，请你给这些目标排好优先顺序。
3、第三步骤：为目标设立期限
当你排好优先顺序的时候，最重要的是你要为这些目标设立期限。没有期限的目标，只是梦想。梦想要成真，就一定要有期限，请你为这些目标设立一个完成的期限。
4、第四步骤：要有一个核心目标
当你有梦想清单，排好优先顺序，也设立好期限，下一步最重要的就是要有一个核心目标。很多人有很多目标，可是没有一个最主要的目标。
那怎样找核心目标呢？当你把梦想清单列出来之后，你必须问自己一个问题：当我实现了哪一个目标，那其他目标都可以跟着实现？只要你这样问，你就可以很明确地了解自己的核心目标在哪里。
当然这个核心目标，它必须比较明确、比较具体、比较可以衡量。
目标大与小都不重要，重要的是你一定要有一个明确的目标。当你认真做到了以上四个步骤，相信你一定有了一个适合自己的明确目标！
亲爱的会员朋友，梦工场网站www.cgmgc.com，有五万名成功学会员，你能在那里得到帮助，了解人生的意义。
(本章完)
[(第6章 学习榜样)]
上次我们演习的内容是“设立目标”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、建立了你的梦想清单？
是□否□
2、目标排定了优先顺序？
是□否□
3、目标设立了期限？
是□否□
4、有了一个核心目标了？
是□否□
潜能大师博恩·崔西说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”如果你没有设立目标，你就不可能成功。所以我们要成功，首先要设立好自己的目标！
目标是非常重要的。假设你看不见一个靶，你如何射中它？这是不可能的事情。
每一个成功的人士都会设立目标。我们时常说人类因梦想而伟大，可是梦想实现了没有？人不仅要有伟大的梦想，同时要有一个合理、可达成的目标。。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第五步骤“寻找学习榜样”。
很多人之所以没有成功，是因为他们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
一个人之所以会成功，是因为他有一个学习的榜样，而且这个榜样一定要是世界级的。
现在，我们来学习寻找学习的榜样的四个步骤：
1、第一步骤：跟世界级的人物交朋友，跟他们学习
请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出你要成为的那个人的名字，也就是说那个人是你要学习的人。同时，写出他（她）做了哪些事情，采取了哪些行动，他（她）每天做了哪些跟你不一样的事情。
2、第二步骤：跟世界一流的人物学习
当你写下你学习的榜样做了哪些事情后，请你问问自己他（她）是不是最棒的？他（她）是不是第一名？他（她）是不是世界一流的人物？因为只有第一名才可以教你如何成为第一名，只有他们知道如何快速地激发自我的潜能。
我们借由他们成功的经验以及积累的智慧，帮助我们自己避免犯一些错误，减少摸索的时间，快速达成我们的目标。
3、第三步骤：你要成功，就必须跟成功者在一起
当你找到了世界一流的学习榜样后，最重要的是你要跟成功者在一起。你跟什么人接触，你的想法就会跟他接近，所以千万要仔细地选择你所接触的对象。
4、第四步骤：跟他们学习，照着他们的方法，采取同样的行动
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起，因为物以类聚，只要你能够进入那个环境，跟他们学习，照着他们的方法，采取同样的行动，你一定可以达成你要的结果。
每一个成功的人士，都有一个成功的榜样，都是在学习其他成功人士的经验和方法。只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功！
(本章完)
[(第7章 详细计划)]
我们都知道，成功等于目标，其他都是这句话的注解。所以不管你的目标是什么，只要你能够达成，这就是成功！
当你有了一个目标准备要达成，当你可以预见你的目标，每天不断地改善你自己，让自己每天进步1%甚至2%的话，成功是迟早的事情。
我们所做成功演习，对照自己或许我们在这些项目中少了哪一项，或是只做到了其中的哪几项，但是只要我们坚持每天进步1%，每项都做到，我想成功就一定是属于你的！
上次我们演习的内容是“寻找学习榜样”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、找到了你要学习的或者要成为的那个人？
是□否□
2、他（她）是第一名，是世界一流的人物？
是□否□
3、你已经跟成功者在一起了？
是□否□
4、你已经照着成功者的方法，采取了同样的行动了？
是□否□
很多人之所以没有成功，是因为他们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
一个人之所以会成功，是因为他有一个学习的榜样，而且这个榜样一定要是世界级的。
你只要能够了解世界级的榜样做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功！
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第六步骤“拥有详细的计划”。
设定目标是成功的一个开始，但是计划比目标还要重要！
一个人之所以会慢慢步向成功的道路，是因为他的计划越来越详细，越来越周密。他不断地检讨他的计划，复习他的计划，请教别人给他建议，告诉他如何成功地计划。这样他成功的机率会大幅度地提升。
现在，我们来学习制订详细的计划的三个步骤：
1、第一步骤：列出所有你必须要做的事情，把每一件事情都列出来
请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出所有你必须要做的事情，把每一件事情都列出来。问问自己，假如我要达成这个目标，我必须要做哪些事情？你愈能仔细地把它列出来，你成功的机率愈大。
2、第二步骤：把你的计划分段，把每一个细节重新分成很多细节
有的时候你列出来的事项可能还不够细，所以你要运用达成目标的最后一个法则，也就是所谓的分段。把每一个细节重新分成很多细节。
3、第三步骤：对所有的计划进行检查、管理，完善计划
所有的目标都必须要有详细的计划，并且一定要把目标分割成小的片段，这听起来很复杂，可是一旦你能够把目标分成更小，一段接一段，你就很容易追踪，也很容易知道哪里有错误。这样你就很容易检查，很容易管理。
我每天晚上一定会写下来第二天要做的事情。不管它是一件、三件，还是二十件，我一定都把它们写下来，依照优先顺序排列好，第二天就照做。当然我也会有临时改动，可是这个临时改动都是在我知道下一件事情可以做好的情况下，我才会去采取这个临时计划。
每一个人都要有计划。计划也可以有临时改动，但这个改动都是在你计划之内的
(本章完)
[(第8章 时间管理)]
一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。
很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好的人，第一个现象就是忙，整个人开始忙碌起来，不是瞎忙，而是很有效率的忙。
时间管理的目的是为了要达成你的目标，所以假设一开始目标没有设定好，计划没有拟定详细，事实上时间管理的效率已经不理想了。
上次我们演习的内容是“拥有详细的计划”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、列出了所有你必须要做的事情？
是□否□
2、已经把你的计划的每一个细节都重新分成了很多细节？
是□否□
3、对你的所有计划进行了检查、管理？
是□否□
设定目标是成功的一个开始，但是计划比目标还要重要！
一个人之所以会慢慢步向成功的道路，是因为他的计划越来越详细，越来越周密。他不断地检讨他的计划，复习他的计划，请教别人给他建议，告诉他如何成功地计划。这样他成功的机率会大幅度地提升。
成功就是每天进步1%。当你每天学习一点，行动一些，把计划做得越来越详细，不断地做检讨，你就会每天进步一点，慢慢步入成功。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第七步骤“时间管理”。
时间就是生命，掌握时间就是掌握生命！
一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。时间管理的重点在于如何分配时间，在每一分每一秒都最有生产力的事情，在更短的时间达成更多的目标。书中同样用大量实践的心得分享了最棒的时间管理的十个关键。
现在，我们来学习做好时间管理的十个关键：
1、第一关键：要有明确的目标
上次我们演习时，已经明确过每个人的目标。现在还是请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出你明确的目标。
如果你没有明确的目标，那时间是无法管理的。时间管理的目的是让你在更短的时间达成更多你想要达成的目标。
我们都知道成功等于目标，所以你愈能够把目标明确地设立好，依照我之前所分享的方法，你的时间管理就会愈好。
2、第二关键：你必须要有一张“个人清单”，也就是你必须要把今年所要做的每一件事情都列出来
现在就把你要完成的每一件目标列出来，不光是主要的目标，还有一些小的目标要达成，也要把它列出来。
当你有“个人清单”之后，下一个你要做的是把目标切割。譬如为了达成今年的每一个目标，我上半年必须完成哪些事情？下一步就是把它切割成季目标。我这一季需要做哪些事情，全部列出来，如此再推出每一个月需要做哪些事情。
假设你没有办法有一个全年的“个人清单”，你至少从现在开始必须要有每个月的“月清单”。当然我们都知道一日之计不是在于晨，而是在于昨夜，所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出来。记住，你永远没有时间做每一件事情，但你永远有时间做对你最重要的事情。
当你列出来之后，把优先顺序排好，并且设定完成期限，这时你就已经迈向成功之路了。
3、第三关键：也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律
你要把时间管理好，一定要知道哪些事情对你是最重要的，它赋予你最高的生产力。假如这些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的时间管理永远不会很好。所以每一天必须花最多时间做那一件事情。
我个人一定会列出第二天要做的每一件事情，同时我会把这些事情分成小小的时段，这样我就可以百分之百地掌握我的时间了。
还有一点，就是运用视觉的力量。导致时间管理不好的原因通常就是拖延。当“马上行动”摆在你前面，你很明确地看着它，它就会刺激你的潜意识，进入你的脑海里，迫使你马上行动。所以你应该在你的书桌前面贴一个“马上行动”四个大字。
时间管理要做好，你就必须有一个明确而且详细的计划。计划愈详细愈容易管理，你也愈容易成功。
4、第四关键：每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰的时间”
假如你能有1小时完全不受任何人干扰，自己关在自己的房间里面，开始思考一些事情，或是做一些你认为最重要的事情，这1个小时可以抵过你1天的工作效率，甚至有时候这1小时比你3天工作的效率还要好。所以记住，不被干扰的时间至少要30分钟，最好的时间差不多是60分钟，也就是1个小时。
一般来讲，需要花20分钟才能让自己的头脑冷静下来，心定下来。假设只有30分钟，效率并不会太好。所以给自己1个小时的不被干扰的时间是非常有效的方法。
设定不被打扰的时间在早上，最好是起床的时候，5点到6点，这个时候，你一个人思考，尤其是你的头脑非常清楚，你会发挥非常非常大的力量。假如你这个时段没有办法做到，还有一个时间你可以试试，就是在中午吃饭的时间。或是在下午3点到4点的时候。我自己设立的时间则是在晚上回家之后。
5、第五关键：你的目标和你的价值观要吻合，不可以相互矛盾。
你一定要确立你个人的价值观，假如价值观不明确，你就很难知道什么对你最重要。当价值观不明确的时候，你时间的分配一定不好。所以你一定要找一个时间把自己的价值观确定一下，什么对你才是最重要的？是健康、是事业、是家庭、是朋友，把它分配好。
记住，“时间管理”的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。
6、第六关键：每天静坐一小时
你可以找一张椅子，就坐在那里，记住，一定要完全不受干扰，没有任何的音乐，没有任何的杂音，就一个人坐在椅子上。当然一开始的时候，你一定很想要动，那时候你就要鞭策自己不准动，直到满一小时。假设你每天能够静坐一小时，你工作的效率一定会提升。
7、第七关键：所有的事情开始就把它做对
开始就把它做到完美，就把它做到最好，这样你就不需要重复去做同一件事情。
8、第八关键：你必须控制你的电话时间
善于管理时间的人通常是由他的秘书帮他查询到底是谁打电话来，或是请他留言。留言时必须记住什么时间回电是最好的时机，不然你打电话过去，他又不在，徒劳无功。一般来讲，把电话积累到某一个时间，一次把它全部打完。
9、第九关键：同一类的事情最好一次把它做完
当你重复去做同一件事情，你会熟能生巧，因此你的效率一定会增加。
10、第十关键：做“时间日志”
你花了多少时间在做那些事情，把它详细抵记录下来，每天做了什么，一一记录下来。你会发现，哎呀！浪费那么多时间。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
接下来，我们来学习做好时间管理最重要的四个秘诀：
1、第一秘诀：做最有生产力的事情
我把这句话“在每一分，每一秒都要做最有生产力的事情”贴在我的书房里，我发现我的时间管理的确有进步，同时也因为这句话的影响，我在27岁时，也成了亿万富翁。
所以，请你也和我一样，把这句话贴出来，时刻提醒自己每一分、每一秒都要做最有生产力的事情。
2、第二秘诀：“时间大于金钱”
用你的金钱去换取别人的成功经验，这是比较快的方式。
3、第三秘诀：花最多时间做最重要可是不紧急的事情
我们常谈到时间管理，有所谓紧急的事情、重要的事情，然而到底应该先做哪些事情？当然第一个要做的一定是紧急又重要的事情。通常这些都是一些迫不及待要解决的问题。当你天天处理这些事情的时候，表示你的时间管理并不是那么的理想。
成功者花最多的时间在做最重要、可是不紧急的事情，这些都是所谓的高生产力的事情。然而一般人是做紧急，但不重要的事情。你必须学会如何把重要的事情变得很紧急，这时你就会立刻开始做高生产力的事情了。
4、第四秘诀：你一定要跟顶尖的人士学习
每一个成功人士都是跟之前成功的人士学习，这几乎没有什么例外。你跟什么人接触，你的想法就会跟他接近，所以千万要仔细抵选择你所接触的对象，因为这会节省你很多时间。假如你跟一个成功者在一起，他花了40年成功，你跟10个这样的人在一起，你是不是就浓缩了400年的经验？这不是时间管理，那什么才叫做时间管理呢？
一旦掌握了时间管理的秘诀，你会发现自己做事的效率竟然会这么好，你终于有了更多的时间来做自己真正想做的事情。这美好的一切都来自于你彻底的实践学到的每一个方法，从今天开始你将成为一个不折不扣的时间管理专家。
(本章完)
[(第9章 组织)]
我们知道一个成功的公式，这个公式花了我十七年的时间把它研究出来，这个公式就是成功=知识+人脉。
我们也知道一个人成功，知识大概占30%，人脉大概占70%，所以人脉就是钱脉。
上次我们演习的内容是“做好时间管理”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、设立了你明确的目标？
是□否□
2、建立了你的“个人清单”，并把你今年所要做的每一件事情都列了出来？
是□否□
3、你已经知道了哪些事情对你是最重要的，并且做了一个明确、详细的计划？
是□否□
4、你已经设定了每天不被打扰的时间？
是□否□
5、你已经确立了明确的个人价值观？
是□否□
6、你已经每天开始坚持静坐一小时？
是□否□
7、你现在能够努力所有的事情开始就把它做对？
是□否□
8、你现在开始控制自己的电话时间了？
是□否□
9、你现在能够努力将同一类的事情一次把它做完？
是□否□
10、你现在开始坚持做“时间日志”？
是□否□
时间就是生命，掌握时间就是掌握生命！
一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。时间管理的重点在于如何分配时间，在每一分每一秒都最有生产力的事情，在更短的时间达成更多的目标。书中同样用大量实践的心得分享了最棒的时间管理的十个关键。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第八步骤“建立组织”。
成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙，别人的支持，别人的肯定。所以拥有良好的人脉是成功的基础。
现在，我们来学习建立组织的三个关键：
一个组织最重要的就是向心力。
1、第一关键：向心力是一个公司最大的资产
假如一个公司的员工没有了向心力，事实上这个公司大概已经面临瓦解的状况。
要凝聚公司之前，一定要有一个共同的目标和远景。一个领导者一定要把组织的目标和远景告诉所有成员，同时要告之部属说，达成这样一个组织的目标，对他有什么好处。因为每一个人最关心的都是对他有什么好处。对公司有好处，跟他没什么关系。对你有什么好处，这个是切身的。
2、第二关键：每一个人都要负责一件事情，分配责任，找最适当的人负责他最拿手的一些事情，这样的话会很有效率
当每一个人都有责任感的时候，他就会全力以赴去达成。因为他有很明确的目标，很明确的绩效考核。
3、第三关键：监督部属达成状况
当一个主管开始监督部属的时候，部属知道主管会监督，所以他一定会全力以赴。
一个成功的人，通常掌握了人脉，人脉就是钱脉，假如你没有这样的概念时，事实上成功是非常困难的事情。
(本章完)
[(第10章 系统化)]
成功者之所以如此成功，是因为成功者都有一套方法来整理自己的思想和行为，同时能不断地实践在自己的身上，并且教导别人。
所以，你如果要获得同成功一样的结果，就使用成功者相同的方法——凡事系统化！
上次我们演习的内容是“建立组织”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、设立了你的组织的共同目标和远景？
是□否□
2、已经要让你的组织的每一个人负责一件他（她）最拿手的事情了？
是□否□
3、你已经开始了监督部属的工作状况了？
是□否□
成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙，别人的支持，别人的肯定。所以拥有良好的人脉是成功的基础。
我们知道成功=知识+人脉，一个成功的人，通常掌握了人脉，人脉就是钱脉，假如你没有建立一个良好的组织，要拥有良好的人脉，我想也是很难的。
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第九步骤“凡事系统化”。
在这里，我们必须首先明确什么是系统化，系统化就是学习被复制的流程。凡事系统化，就是凡事我们都要学习能被复制使用的流程。
现在，我们来学习凡事系统化的四个步骤：
1、第一步骤：把要达成的目标所要做的事情全部列出来
请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出所有你必须要达成的目标，并把所要做的每一件事情都列出来。问问自己，假如我要达成这个目标，我必须要做哪些事情？把这些事情一一列出来。
2、第二步骤：把这些要做的事情，分解成可执行的步骤
把这些要做的事情，分解成可操作，可执行的步骤，这些步骤越细越好，越可操作越好。
3、第三步骤：按照达成目标的先后顺序，提炼并排列步骤
然后，把这些可执行的步骤，按照达成目标的先后顺序，浓缩、提炼，并排列步骤。记住，按照执行的先后顺序排列，能合并、压缩的步骤尽量压缩。
4、第四步骤：形成可复制的流程，并按部就班地执行
把可执行的步骤形成可复制的流程。怎么才算可复制的流程，就问问自己，这个其他人能不能直接按照使用流程？
同时，自己来按照这个流程按部就班地重复使用。
宇宙是十分有规律的，我们的万事万物也同样是有规律的。因此，只要我们了解了其中的规律，我们就能掌握其变化、发展。
同样，成功也是有规律可循的，只要我们掌握了方法，成功就是件很容易的事情了！
(本章完)
[(第11章 复制)]
成功者都是付出者。只有大量地行动以及不断地付出，成功才是属于你的！我们在这近90天的时间里，陆续学习了成功的十大步骤和方法、技巧。
所以，假如你能依照我所讲的这十个步骤来进行的话，成功一定是指日可待的。现在成不成功，就看你是想要成功，还是一定要成功了？如果你一定要成功，你会怎么做呢？
上次我们演习的内容是“凡事系统化”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、列出了你要达成的目标做的所有事情？
是 □ 否 □
2、已经把这些要做的事情分解成了可执行的步骤了？
是 □ 否 □
3、你已经按照达成的先后顺序提炼、排列步骤了？
是 □ 否 □
4、你已经把这些步骤做成了可复制的流程，并按部就班地在执行了？
是 □ 否 □
我们必须首先明确什么是系统化，系统化就是学习被复制的流程。凡事系统化，就是凡事我们都要学习能被复制使用的流程。
成功很简单，只要方法正确！成功者之所以成功，是因为成功者都有一套正确的方法不断地实践在自己的身上。所以，你如果要获得成功者一样的结果，就使用成功者相同的方法！
现在我们要开始的演习是成功的十大步骤第十步骤“大量复制”。
我们明确了什么是系统化，系统化就是学习被复制的流程。这次我们来大量复制，而复制的关键在于系统化、简单化。
现在，我们来学习大量复制的两个关键：
1、第一关键：模仿成功者
我们知道，成功最快速的方法就是模仿成功者，复制成功者的方法和经验。也就是，用已经证明有效的方法来帮助自己成功。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验，然而一般人通常没什么成功的经验。所以最成功的人士，都是在学习其他成功人士的经验和方法。
只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，复制他们的方法和经验，你就一定可以成功。这就是成功的秘诀。
2、第二关键：在最短时间采取最大量的行动
我们知道九十九次的理论不如一次的行动来得实际。我觉得一个人想要拥有非常大的成就，他就必须百分之百地实践和行动。80%、70%、60%……也许会进步，可是假如要成为顶尖，就必须百分之百彻底地执行。
一个人之所以会比你成功，是因为他行动的次数比你多。当你了解到成功者的方法和经验后，你就必须在最短时间采取最大量的行动。
我们不管分享任何一个观念，只要你使用，你即将改变你的生命。看陈安之的信，不会改变你的一生。当你使用陈安之所讲的内容，它会立刻改变你的生命。
今天你是否成功，不在于你得到了多少，大量的行动的付出，那才是成功真正的根源。
记住，凡事马上行动！
(本章完)
[(第12章 成功的环境)]
经过第一阶段近90天的成功演练，我相信大家都有所改变吧？今天，在我们进行第二轮的学习前，我想问大家：什么是成功？成功的定义是什么？我们天天在说成功，天天在做成功演练，但什么是成功呢？大家不一定很清楚！
在这里，依照我个人研究成功学十八年的时间，遍访世界最顶尖的大师，听到成功最棒的定义，就是成功等于目标，其他都是这句话的注解。不管你的目标是要赚很多钱，要成为顶尖的销售员，要做一个好母亲，一个慈善家，这些都是可以设定成为你的目标的。
所以成功就是达成目标；成功就是每天追求进步，每天进步1%；成功就是对社会、国家、家庭有所贡献。
今天，你学到一个观念，做到一个步骤，让自己又进步了一点点，你就是一个成功的人！
上次我们演习的内容是“大量复制”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、已经找到了你的模仿对象，并且开始跟他做同样的事情，复制他的方法和经验？
是□否□
2、已经开始在最短时间采取最大量的行动？
是□否□
我们明确了什么是系统化，系统化就是学习被复制的流程。这次我们来大量复制，而复制的关键在于系统化、简单化。
大量复制，就是模仿成功者，使用成功者的方法和经验，在最短时间采取最大量的行动！
现在我们要开始的演习是成功的十大关键第一关键“拥有成功的环境”。
一个人要成功的话，最重要最重要的第一个观念，就是要拥有一个成功的环境。成功最快速的方法，就是帮助成功者工作。所以我一定要进入这样一个成功的环境。
不管一个人他上过什么样的课程，学过什么样的资讯，拥有什么成功的秘诀，假如他原来是不成功的话，那不成功的原因就是因为他缺少一个成功的环境。假如他没有想办法加入一个成功的环境，他成功的机率是非常有限的。
现在，我们来学习拥有成功的环境的四个关键：
1、第一关键：帮成功者工作
大家可能都听说过，我做过十八份工作，也知道我是如何进入一个成功的环境，开始了我人生的转折。就是那个转折让我知道：成功最快速的方法，就是帮助成功者工作。所以我一定要进入一个成功的环境！
因为我发现一个成功的环境之下，一个人的确会改变。假如我没有假如安东尼·罗宾的机构，我只是上了他的课程，是的，有进步。可是没有这样的环境，我很容易回到我原来的状况。所以我觉得成功最重要最重要的关键就是拥有一个成功的环境，这是第一个条件。
假如你学了任何的方法，看了任何的书籍，还没有成功的话，那就是你缺乏一个成功的环境。不晓得你是否有这样的一个感想或是类似的经验？
所以，要想成功，请你开始帮助成功者工作。
2、第二关键：跟成功者合作
当你进入了一个成功的环境，你就必须学会跟成功者合作。现在越来越多的事情，不是一个人所能完成的。同时，任何一个伟大的工程，也不可能是一个人能完成的，所以，要想更大的成功，就必须跟成功者合作。
3、第三关键：找成功者为自己工作
当你要取得最大的成功，就必须找成功者为自己工作。
4、第四关键：环境分“资产”和“负债”
成功的环境，包括你的工作环境，也包括你的生活环境。工作中的员工和生活中的朋友，都是你成功环境的重要组成部分，而员工和朋友分两种，一种是“资产”，一种是“负债”，属于“资产”的我们让他“增值”；属于“负债”的我们要“除恶”。
要拥有成功的环境，我们就一定要增加“资产”，减少“负债”！
成功的环境是非常非常重要的，假如你今天想要成功的话，请立刻找寻一个适合你的成功环境。假如现在的环境不适合你的话，那请你立刻改变。
(本章完)
[(第13章 下定决心)]
今天，我要跟大家分享成功第二个最重要最重要的关键，就是决定的力量。
我觉得一个人的命运决定于他的决定。记得我以前想要从事公众演说的时候，我自己会害怕，因为从来没有演讲过。但我已经夸下海口，说我要成为第一名，“NO.1sales!”这个牛已经吹出去了。到底会不会吹破牛皮啊？对我来讲，实在是很大的一个考验。
可是我决定一定要把这份工作做好，我决定一定要成为一个成功的人士！所以我头脑想，我以前做了18份工作，不断在换，不断在怪公司不好，产品不好、制度不好、广告不够大、训练不够多……事实上并没有任何的改变。
那我今天决定我要成功的话，我想说，假如我今天在世界潜能大师的公司工作，世界第一名！假如我在他公司工作都没有办法成功的话，那我陈安之还有什么成功的机会？
所以我非常珍惜我那时候的这个工作。而且85个人录取一个，这样得来不易，所以我下定决心一定要成功。
上次我们演习的内容是“拥有成功的环境”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、你已经开始帮助成功者工作了？
是□否□
2、已经开始跟成功者合作了？
是□否□
