"这是非法剥夺我的劳动成果，我要控告你们！"
眼看胖老板理屈词穷，阿愣想：得助老板一臂之力，不然他下不了台，也显见我一心为他着想。于是，阿愣将桌子一拍，大声说道："这位哥儿们，我看你的脸皮够厚的！老板不录用你，说明你还欠火候。临渊羡鱼，不如退而结网，你无理取闹，是不是有点舍本求末？"
求职者瞪了阿愣一眼，说："我看你是一个'托儿'！"
"错！我跟你一样，也是一个求职者。如果我不被录取，我会灰溜溜地走掉，永远不踏进这个大门。"
"你……真是一个大笨蛋！"
阿愣被骂得脸色通红，举起水杯就砸了过去，吓得那人抱头逃窜。正要追赶，胖老板急忙扯住阿愣的衣服，笑道："得饶人处且饶人。阿愣，放他一条生路吧。"
阿愣这才回过头来，朝胖老板鞠了一躬，谄笑道："老板，你看我，何时来上班啊？"
"上班？"胖老板咧开嘴唇，眯着眼睛，笑得浑身颤抖，然后拍拍阿愣的肩膀，把头摇得像拨浪鼓一样。
"什么？"阿愣大惊失色，简直不敢相信自己的眼睛！"我既然这么适合这份工作，你怎么……我实在不明白！"
胖老板严肃地说："看在你这个人挺实在的份儿上，我就明说了吧。我压根儿就没有打算用人。"
"不用人？那你登广告招聘干吗？"
"我请人来考试，实际上就是请人来做免费的枪手，也就是让他们替我把别人的文章改过来，就如你所做的一样，然后再以我的名义出版。"胖老板指着一大摞书籍说，"你瞧，我已经用这个办法出了这么多书。谢谢你，阿愣先生！"
"我明白了，难怪刚才有人来讨他的劳动成果！对不起，我要收回我的试卷。"
第139节：三个会计(1)
"不可能！刚才的一幕你不是已经看到了吗？"胖老板狡黠地一笑，"难道你忘了你刚才说的话吗？"
"我要控告你！"阿愣握紧拳头说。
"证据呢？证人呢？你的所谓劳动成果已经在我的手中，你拿什么控告我呢？"胖老板冷笑道。
"证人？"阿愣立即朝窗户扑去，希望喊住刚才那位求职者，然而没有，楼下什么人也没有……
三个会计
中学
老主任退休后，财务室就只剩马大姐、大王和小李三个会计了。马大姐资格老，业务熟，是个"老财务"。大王和小李虽然年轻，但两个小伙子都是科班出身，论业务能力，也不在马大姐之下。
正赶上公司换了经理，新官上任，火势很猛。
裁员首先拿机关行政人员开刀：凡是不能胜任现职的，一律充实到生产一线。提出这样的改革口号，在这家酒业集团公司还是第一次。
财务室是公司的"钱匣子"，作用非同小可。老主任退休前，四个会计整天忙得脚打后脑勺。除了忙于往来账目如职工工资、报税纳税等外，时不时还要接待审计、税务等方方面面的各种检查，忙着呢。
三个会计都知道，公司裁员的原则是"不养闲人"，所以他们谁也没把裁员的事放在心上，他们关心的是谁能当上财务室的主任。
新经理似乎把精力全部放在产品开发上，裁员的事迟迟没有动静，哪里还有时间考虑财务室主任的人选问题呢。
三个会计除了做好自己的本职工作外，更加注意自身形象的塑造和人际关系的处理。以往，他们最怕发工资--忙，也怕有人来报销--烦。现在，他们都很看重每一次与职工接触的机会，都想把自己好的一面展现给大家。来有迎声，走有送声，让座倒水，这在财务室是极其平常的事。三个会计能接触到一线职工的机会并不多，常报销差旅费的，除了营销人员，便是公司领导。
新经理报销的次数最多，数额也最大。
新经理是省经济管理干部学院毕业的，正在攻读硕士学位。虽说学的是函授，但毕竟是"既有文凭，又有水平"，属于那种理论基础和实际经验兼而有之的企业经理人。
第140节：三个会计(2)
新经理上任后主持开发的系列"极品酒"投放市场后一炮打响，市场很快铺开。公司的酿酒车间、灌装车间、成品车间２４小时连轴转，但还是满足不了市场需求，天天有客户催货。这天，小李刚去国税局报税，新经理就推开财务室的门。马大姐和大王立即起立，让座。
新经理笑了笑，将一沓票据放在大王的桌上。
大王拿过票据一看，全是白条子：招待客户用烟５６０元，用餐费８５０元，其他３００元。
"这……"大王抬眼看看新经理，不知道说什么好。
"我签过字了，在这儿。"新经理指了指自己的签名，"做了吧。"
"这是白条子，不能报的?"大王认真地说。
"怎么不能报？这都是为公司办事儿花的钱嘛。"新经理的脸"晴转多云"。
"这，这没法下账的--再说，财务制度您也是知道的。"大王的态度很坚决，伸手将票据推给新经理。
"给我吧。"马大姐笑着伸手抓过了票据。
"啪啪啪……"算盘一阵山响。
"一共是１７１０元整。"马大姐点好钱交给新经理。新经理的脸这才"多云转晴"。
没过几天，新经理又拿一沓票据走进财务室。马大姐和大王、小李立即起立、让座。
新经理笑了笑，将票据放在小李的桌上。小李拿过票据一看，全是白条子，每张条子上都有新经理的签字。
"经理，您先请坐。"小李笑着说。
"不不，你抓紧做，我还有事儿。"
"那您先忙着，回头我给您送办公室去。"小李认真地说。
"好好。"新经理笑着转身走出财务室。
大王用眼睛的余光观察小李，只见小李一张一张地翻看着票据，又一张一张地放在桌上。过了好一会儿，小李端起茶杯喝了口水，拿着票据走出财务室。
小李回来时，脸上的表情淡淡的。
"票据呢？"大王问。
"退回去了--都是白条子，报不了。"小李轻描淡写地说。
马大姐笑了："唉！你们哪……"马大姐看看两个年轻人，摇了摇头。
第141节：信封里的秘密
三天后，公司公布了财务室人员变动情况：小李担任财务室主任；马大姐调到成品车间工作；大王没动，还是会计。
有人不解，私下问新经理个中缘由。
新经理说：不讲原则的人，不能用；只讲原则的人，不能重用；既讲原则又讲方法的人--重用。
信封里的秘密
李维明
从单位辞职后，我注册了一家名为"远大"的小公司。这两年公司业务做得不错，而且还有进一步做大的趋势，但销售力量明显薄弱。这个"瓶颈"亟待解决，于是我决定招聘一名销售主管。
在报上登了启事后，打电话来咨询的人不断，最后来应聘的竟然多达50多人，竞争十分激烈。
这个启事所起的效应令我十分欣喜，呵呵，既可以招来我急需的人才，客观上也给我的公司做了广告呀。
我让人事部抽出了两个人专搞招聘工作，力求把最合适的人选聘到公司里来。当然，这个职位的报酬也是十分优厚的。
经过笔试与面试，人事部已经初步决定录用一位名叫郑群的人。我让部长老郝把郑群的资料送到我这儿来。事关重大，我得亲自把关。
就在我准备翻阅资料时，有个年轻人闯了进来，他说："请问你是经理吗？"
我问他有什么事。原来他是一位竞聘者，而且最后已经"杀入"面试，笔试和面试总成绩和那位郑群不相上下。他说："我觉得你们的招聘工作有猫腻，想不到你们民营企业也兴这个。如果这样的话，你们企业的生命力是不会长的。远大，不进也罢。说实话，你这个远大公司既不会走远，更不会光大！经理阁下，请原谅我这样断言。"
我让他拿出证据。
他笑了笑说："证据，我可能拿不出来。但我可以告诉你，那位就要被你们录用的郑群面试结束后悄悄塞给人事部郝部长一个信封。我想秘密大概就在那信封里。阁下，您大概还蒙在鼓里吧！"
我立即打电话让老郝过来。情况属实的话，这位郑群我绝不会录用，老郝也得给我走人。尽管老郝算是公司的元老，我们私交也很不错，但我绝不允许有人拿公司给予的权力做私下交易。
第142节：愤 怒(1)
大概听我电话里的声音十分严厉，老郝脸色煞白地跑了过来。听我说了情况之后，他紧张的神情立刻消失了。他从我尚未翻阅的郑群资料里找出一个信封，然后递给我看。
那是一封短信。郑群写得很简单，但态度却非常诚恳，他在信中说，万一落选的话，希望招聘单位能够拨冗告诉他不能被录用的原因，他想回收一个失败的经验，这样对他的成长有益。
信封里还装了一个贴好邮票的信封，另外有两张空白的信纸。举手之劳，而且不占用你公司一分钱的成本，相信一般人是很难拒绝的吧？真难为他考虑问题的细致了。看来他确实是搞营销的人才。
我把信递给了来"问罪"的年轻人，笑着对他说："请你也看看吧。看了藏在信封里的秘密，我更加坚定了录用郑群的决心。"
愤 怒
罗西
有家公司要招聘一名商品推广策划人员，我踌躇满志地去应聘。进了办公室，面试的主管正在接电话。秘书小姐给我一杯水，叫我稍待片刻。我小心地坐下。
主管仍然表情丰富地打电话，他已足足讲了１５分钟了，他时而狂笑，时而低语，时而狰狞，时而温柔，慢慢地竟聊起他对女人独特的喜好。他说他喜欢右唇上方长痣的女人，而且那痣最好是咖啡色的才性感……我忍无可忍，由原来的心理紧张、好奇、好笑转为愤怒。我想，等他挂完电话，我会拍腿而起，讥讽他几句解恨，然后潇洒地说："老子不稀罕，走了！"
２５分钟后，那个40多岁的男人终于讲完了公私兼备的电话，马上换了一张严肃的脸，先是抱歉让我久等，接着便问我学历、经历，对他们公司的了解和建议……由于我心中有火，便抱着无所谓的态度，结果反而显得从容不迫，灵感不断，口才更是得到前所未有的发挥。面试主管频频微笑点头，最后，他迫不及待地问："明天可否来上班？"我已忘记了刚才苦等的"仇恨"，歪打正着，这是一场成功的面试。
后来，我为这家公司创造了许多骄人业绩。但有个企划却让我尝到了败绩，翻船在阴沟里。当时仓库里积压不少夏季的沙滩裤，我建议老板把这些裤子清仓处理掉，并且邮寄到外省去卖，具体操作方式是：我们给客户寄１００条一包的样品，发货单上却只写８０条，假装我们搞错了，但价格仍按１００条计算。人总爱贪小便宜，并愿意与傻瓜打交道，这样我们一"示傻"，客户们肯定会很高兴，就会不断地向我们索货……
第143节：愤 怒(2)
半个月后，我们陆续收到退货，最后结果令我哭笑不得：没有一个客户钻进我设计好的套子里，他们都不要这批货，而且只给我们退回来８０条裤子?聪明反被聪明误。总经理非常生气，叫我去他办公室"讲清楚"。我知道凶多吉少，但还是忐忑不安地敲了他厚重的红木门。
总经理把袖子往上一卷，准备打架似的，脸上是一副鄙夷的表情。我是个很骄傲的人，一见这情形，原先准备的歉疚之词全部忘光，胆怯一下子又被愤怒所取代，便不卑不亢地坐下。总经理开口说话了："我很忙，你有什么解释赶快说清楚，否则明天就不要来上班了。给你１０分钟时间，说吧！"
我坐在他对面的沙发上，一言不发。
"我说过了，你只有１０分钟。"
我还是一言不发，抬手看了一下表。
总经理站了起来："你的时间不多了，怎么还不说？"我还是金口不开。只是到了最后，我才一字一顿地说："这１０分钟是我的，我爱怎么用就怎么用。"
总经理先是一怔，之后发出一阵爽朗的笑声："有个性，有骨气！好，我服了你，明天继续你的创意吧!"
第144节：明天八点半(1)
明天八点半
[日]户田一康著
这天一大早，刚到公司，一个前辈就向我挥挥手："新来的，过来一下，现在给你一个重要的任务。"
重要的任务？我既紧张又兴奋。
前辈露出微笑，用手指了指窗外的樱花，说："明天中午，我们公司举行赏花会，你要提早去抢占位子。"
"这就是……重要任务？"
"你不要看不起这份工作！"前辈的脸色变了，"去年我们的一个新人输给了另一家公司的人，最好的位子被夺走。老板认为那个新人对公司的忠诚度相当可疑，结果决定把他调到西藏分公司去。"
"西藏分公司？我们有这样的分公司吗？"
"不知道，"他用很严肃的表情回答，"也不想知道。而且重点不是有没有这个分公司的问题，而是从那以后就没有人见过他的事实！"
前辈拍拍我的肩膀："今年，你绝对不要输给那家公司。"
"哪家公司？"
"Ｄ公司。"
我瞪大了眼睛，理子就在Ｄ公司上班呀！
理子是我的大学同学，毕业之前，我跟她一起看过电影，在咖啡店聊过天。可惜，我们还没有进入更深的阶段就毕业了。进入公司以后，我们就不再约会，连电话都没有打过，就好像我们从来没有过那浪漫的时光一样。
晚上，我刚回到家，手机就响了，看到显示的号码时，我感到有些意外--是理子。
"还记得我吗？"她的声音很亲切。
"我以为你已经忘记我了。"
"哪会啊，你一直都没跟我联络呀！"
"你怎么突然给我打电话？出了什么事了吗？"
"没什么事啦！我只是想跟你确认一件事情而已。"原来，她次日也要到公园去为公司抢占位子。
"我们好可怜哦！"她说。我仿佛看到她撅嘴的模样。
不知道为什么，我掉入第一次跟她一起看电影时的回忆里。但听见她的下一句话，我又有了从梦里惊醒过来的感觉。
"明天你几点到公园？"
我突然想到她打电话来的目的。进入公司以后，连一次联络都没有的人，为什么不是昨天，也不是明天，一定要今天晚上打电话给我？
"你几点到？"我问她。
"我公司的前辈说早上7点就应该到。"
"你被骗了吧？8点，不，8点半就好了！按照我公司前辈所说的话，甚至9点也应该来得及。但不怕一万就怕万一，早半个小时吧！"
"真的吗？你真的确定8点半才去吗？"
"确定。"
"好，就决定8点半去吧，因为一个人占位子好寂寞呀！我们可不可以一边聊天一边等？"
"当然可以。那……明天见！"
"明天见！"
挂电话的瞬间，我喃喃自语："先出手的是你，理子。"
第二天，我6点到公园。天还没亮，公园空荡荡。我占了最好的位子之后，得意洋洋地等待理子。依我看，她应该7点之前出现。
第145节：明天八点半(2)
但出乎意料，到7点她还没有出现。7点半、8点……已经有很多公司的员工开始在公园里找位子。
"难道……"
终于看到她站在公园的入口时，我赶紧将视线转向别处，偷偷看手表。
8点半，一分没早，一分没迟。
在我的前面，有一棵樱树，树枝上挤满花瓣，就像云朵挂在树上一般。我以为她会跑过来骂我。等着等着，最后忍不住回过头来寻找她的身影时，却发现她已经不在公园里，只有几片花瓣飘落在刚才她站着的地方。
第146节：把门给我关上(1)
把门给我关上
龚宝珠
为了整顿机关工作，推行减员提效，矿组织有关部门进行了一次秘密调查。
这次调查主要是针对近期会议中机关人员的违纪情况。调查的结果令人大吃一惊：机关共有90多人，会议迟到、中途离席、接打手机等无视会议纪律的人员竟多达３２人，其中还有为数不少的中层领导干部。
名单送到矿长的办公室，矿长十分震惊：这还了得！开会都不认真，平时工作更是可想而知，这次调查将作为机关减员提效的重要依据。随后，矿长提笔批示道：会议纪律非小事，速转行政办许全庆，经有关部门主管领导把关后，尽快在《矿区之窗》上通报。
许全庆是行政办副主任兼内刊主编。接到矿长办公室转来的名单后，许主编端详了半天，预感到这又是一篇棘手的稿件。不通报吧，咱一个小副科级承担不了责任，对矿长也无法交差；通报吧，势必将牵涉到相关部门有头有面的人物。机关乃藏龙卧虎之地，很多人员都和领导沾亲带故的，属于老虎的屁股--摸不得。在机关减员的节骨眼上，得罪谁都不行。
经过一番深思熟虑，许主编决定还得按照矿长的批示办。还没等许主编起身出门，就听见有人敲门。
矿宣传部部长晃动着麻秆般的身子飘了进来。寒暄了几句，部长接过名单，从头到尾仔细看了一遍后，冲着主编笑着说，王三多、李小民两人是因为头天晚上加班写稿子太累，所以会议中途回来了，特殊原因嘛。许主编愣了一下，没说话。部长拍着许主编的肩膀：老弟，这两位可是宣传部的骨干啊，经常给内刊投稿支持你的工作，要说也算自己人。这点我得给你把把关：一旦通报了这两位同志，别人会说你卸磨杀驴、六亲不认啊！说着，提笔从名单中圈掉了王三多、李小民的名字。
许主编刚把宣传部部长送到门口，组织部部长扭动着肥硕的身躯就挪进了门。部长先看过名单，又看了看矿长的批示。部长很客气，以征询的口气对主编说，田大伟、高成立、崔石军是矿上刚刚确定的科级后备干部，在内刊上公开公布他们违反会议纪律，说明矿班子在用人上有问题。许主编怔住了：这事还真得让你把把关。我们要和矿班子保持高度一致，不能唱反调嘛。部长的眼睛眯成一条细缝，掏出笔圈了几下说，把关是必须的，这三人坚决圈掉，别的同志该通报就通报，务必要严肃处理。
组织部部长这边才走，供应科副科长一阵风似的闯了进来。副科长接过名单，瞅了瞅名单上的几个圈圈，拉着许主编就说开了：这机关作风不抓还真是不中，开会都是三令五申地说提高办事效率，可有的同志就是当耳旁风；有时基层的同志来机关办事，等了一天也联系不到人，还有……因急于定名单，许主编无心再听下去，就催促抓紧审阅名单。副科长说，科长不在家，我当不了家。副科长拿上名单说去请示主管副矿长。从主管副矿长的办公室出来，名单上又圈掉了3人。
供应科副科长哼着小曲儿不紧不慢地走了，劳资科科长见许主编的门半掩着，用肩膀一扛就进来了。由于和许主编是老乡，劳资科科长说话比较随便：本来我打算给你打个电话的，可还是不很放心。接过名单，劳资科科长看见有4个自己的下属，二话不说就在上面重重地画上几道杠杠，嘴里埋怨着说，老乡……咱可是自己人，自己人咋能摆治自己人。说话间，劳资科科长顺手从西装口袋里掏出两包中华烟递给许主编：就这样定，改天我请你吃饭。
送走老乡，许主编摸出一根烟，准备消停一会儿。烟刚点着，这边财务科科长又大驾光临。接着企管科、生产科、机电科、通风科、纪委等有关部门领导陆续前来把关。几位领导都非常认真地、笑容可掬地在名单上圈点着。许主编满头大汗地忙了一上午，快下班的时候，名单上的人员已所剩无几。
第147节：把门给我关上(2)
许主编拿着名单进了编辑办公室，工作人员大都已经下班，只有小林在等这篇通报的名单。许主编把名单交给小林时，小林大吃一惊：在３２人的会议违纪名单中，只剩下３个人的名字没被涂掉或做上记号，而她自己就是其中之一，另外两人是微机室的小王和小张。
小林蹙着眉对主编说，我是本期内刊的责任编辑，在自己的刊物上通报自己，实在有点儿说不过去，干脆把我的名字也圈掉算了。
许主编略一沉思：你看着办吧。
听到这话，小林的脸色立马"多云转晴"，拿着名单准备去微机室。许主编突然觉得不对，急忙吼了声：回来！别送微机室了。
许主编接过名单，叹了口气说，我亲自编辑这个稿件吧，微机室可都是咱自己的同志。
小林张张嘴，不解地看着主编。
圈掉他们，通报我算了。许主编疲惫地对她挥挥手。
看啥看？你回家吧--把门给我关上。
第148节：一次令人难忘的面试(1)
第八辑 面试ABC
现在的《面试》很重要，面试的方式太奇妙。老板怪招频出，要想成为其心目中的《最佳人选》，还真得费点脑筋，再学上几招。
"魔鬼训练"讲究"非人性"，《魔鬼面试》自然也很"变态"，柔弱女子能否过关呢？关键时刻，貌美如花的女孩竟得了急症--面瘫，一脸扭曲古怪的表情会否吓坏面试官？无论对于谁，这都是《一次令人难忘的面试》；成功在即，《最后的面试》路上却突发事件不断，其中莫非有鬼，年轻人能否顺利通过？面试没有定数。第一轮就被淘汰的倒霉蛋，与《第一个被录取的人》，两者的差距真是天上地下吗？一个貌似狂妄的人会告诉你不一样的答案；再如强子，恰是小牌子上一句耐人寻味的话，给了他《翻转的机遇》；面试现场，你得具备一双慧眼，《看到了什么》，也许决定了今后的职场命运……
一次令人难忘的面试
[美]尼科尔·詹金斯 著
梅子黄时雨 编译
我梦寐以求的工作就是做一名地方检察官的秘书，所以，当地方检察官公开招聘秘书时，我毫不犹豫地报了名，并心急如焚地等待面试那一天的到来。
面试的前一天晚上，我躺在床上怎么也睡不着。双眼盯着天花板，脑子里反复地想着："我该对他说些什么呢？"我感到非常紧张，虽然一再强迫自己闭上眼睛休息一会儿，但整整一夜，就这么不停地翻来覆去。
第二天早上，闹钟的铃声将我从迷迷糊糊中唤醒。我想睁开眼睛，却发现非常困难，感觉自己的脸变得非常僵硬。我猛地抬起双手，放在脸上摩挲着。"哦，不！"我痛苦地想叫喊，却发现我的嘴竟然也张不开了。
我跑进盥洗室，站在镜子前端详自己。镜子里呈现出一张仿佛中风患者般的脸，严重地扭曲着，不仅如此，双眼也有些斜。看着镜中的那张脸，我惊骇极了："哦，上帝啊，我究竟是怎么啦？"
妈妈走进了盥洗室。"你怎么啦？"见到我的样子，她大吃一惊，恐慌地问道。"我也不知道。"我沮丧地回答，由于脸上的肌肉扭曲的缘故，我说话也有些含混不清。"我现在就带你去医院。"片刻之后，她吁了一口气说道。
经过几个小时的检查，医生告诉我："你得的是贝尔面瘫。一种以面部表情肌群运动功能障碍为主要特征的常见病。你必须好好休息，保证充足的睡眠。几天之后就会恢复正常了。""可是，今天下午我还有一个面试要参加呢。"我难过地说。"哦，非常抱歉。我想你应该更改一下面试的时间。"医生关切地建议。
回家的路上，我脑子里想的全是医生的话。我清楚地知道，更改面试时间是不可能的，其他参加这次面试的人都将准时到场，他们不会等一个迟到的人。
我看了看腕上的手表，说："妈妈，我要去参加面试。""哦，亲爱的，"妈妈小心翼翼地说，"你知道，你的脸看起来……有点儿古怪。"我知道她说的很对。但是，如果我不去，我永远都不知道是否可以凭自己的能力获得这份梦寐以求的工作。我坚决地对妈妈说："妈妈，请您把我带去！"
妈妈无奈地叹了口气，勉强把我带到了检察院。我一边走，一边竭力控制自己紧张的心情。不，绝不能让这点儿困难阻止我的脚步，绝不能在这个关键时刻放弃理想！
第149节：一次令人难忘的面试(2)
我竭力调整着自己的情绪及面部表情，走到前台，对接待员说："您好！尼科尔·詹金斯来拜见罗伯逊先生。"她抬起头，惊讶地注视着我的脸，说："他正在等你呢。请直接进去吧。"我走进她右边的房间，一位花白头发的男人正端坐在一张宽大的办公桌后面看着文件。
"你好，是詹金斯小姐吗？"他问。"是的，"我答，"不过，我想请您原谅。因为，我现在得了贝尔面瘫症。医生说要持续几天才能好。我刚刚才从医院赶过来。"听了我的回答，他稍稍停顿了片刻，说："尽管你的状况不佳，但你还是赶来参加这次面试，可见你对这次面试非常重视。"
他花了几分钟的时间，认真细致地看了一遍我的求职简历，然后问道："这上面写的都是事实吗？"我坚决地答道："是的。但有一点儿我忘了写上，那就是我每分钟可以打７５个单词。""哦，真是棒极了！"他微笑着说，"通过对你的简历进行的考察，我给你的分数超过了１００分，是所有面试人员中分数最高的。在文法和计算机方面，你的分数也超过了平均线。而且，我还注意到了一个特别之处，那就是你曾经为海军工作过。""嗯，是的，我负责一些法律方面的事务。""那你的病什么时候才能好呢？""两个星期以后吧。"他看了看桌上的台历，抬起头注视着我说："这个月２７日的上午9点整，你准时到这儿来。"
我顿时惊讶地屏住了呼吸。"您雇用我了！""是的，你是这个职位最合适的人选。"我站起身来，一边向他伸出右手，一边说道："谢谢您对我的信任。我绝不会让您失望！"
"我相信你不会让我失望的。"他也站起身来，握着我的手，微笑着说，"因为我发现你不仅具有我所期望、所需要的技能，而且，还具有我所期望、所欣赏的品质！"
第150节：最佳人选(1)
最佳人选
海华
某电视剧组在海滨镇公开招聘演员已进入第20天了，男女主角和大多数配角均已敲定，唯有一名配角尚未找到合适人选。
这部电视剧艺术地再现了海滨镇改革开放30年翻天覆地的变化。这名配角是镇党政办主任，在处理日常大量纷繁复杂的政务和事务中，既要让镇委书记（女的）高兴，又要使镇长（男的）满意，还要协调好上下左右的关系。角色要求为人精干，处世圆滑，能屈能伸，倘若没有深厚的表演功底，实难胜任。
尽管在这个近10万人口的古镇中，连日来陆续前来应聘的有数百人之多，但始终没有一位适合演这配角的应聘者让主考官--这部电视剧的导演老辛满意：要么一招一式流于程式化，表演的痕迹明显；要么表演不够自然，过于夸张、做作……老辛不禁有点儿犯愁了。
"我可以试试吗？"这天下午，一名神情庄重的男子挤进了考场。老辛一看，来人40多岁，年龄、长相以至气质，都与角色比较接近，便不经意地道："你笑给我看看。"说来就来，来人立马喜形于色地嘿嘿笑了，紧接着，浅笑、真笑、假笑、微笑、窃笑、冷笑、奸笑、坏笑、苦笑、大笑、狂笑……随着各种笑容的一一演绎，现场的几百名观众和应聘者时而哈哈大笑，时而掩嘴窃喜……老辛也有点儿忍俊不禁了。少顷，老辛正色道："你会哭吗？"来人竟瞬间声泪俱下地哭起来，并细腻地表演了抽泣、真哭、假哭、喜哭、悲哭、干哭、冷哭、痛哭、号啕大哭等各种哭态，待到他演至悲痛欲绝、失声痛哭时，现场竟响起了一片抽泣声……
老辛不禁双眼一亮，问道："假如你是镇党政办主任，当你第一次走进镇委书记的办公室，也是第一次与她见面，你该怎么演？"只见来人右手做了个轻轻敲门和开门的动作，而后三步并作两步，毕恭毕敬地走到书记的面前，先是正儿八经地鞠了个躬，随即露出一脸灿烂的笑容，那眼角与唇缝之间，一颦一笑，无不显出"奴媚"二字，然后肉麻地说："有幸拜识书记尊颜，可谓文雅十足，气质非凡，颇有大家风范。你到我镇任书记，乃全镇人民之福也。我是党政办主任，日后还请多多关照。"那惟妙惟肖的神态，那酸溜溜的语气，不少观众在嗤笑的同时，都情不自禁地叫好。考官们也一个个微微颔首。老辛旋即继续发问："有一次，镇长派你去办一件事，事后，镇委书记却将你叫到她的办公室，不分青红皂白地狠批了一顿，饱受委屈的你，当时很想发作，也想解释，但权衡再三，又不能明说是镇长叫办的，结果只能把眼泪往肚子里咽，你能据此演示一下吗？"
第151节：最佳人选(2)
