"我有点明白了，"韦小宝点头道，"洪董事长你是想拿这个利好消息，推动下一个项目的完成，是不是？"
"一点没错，"洪董事长哈哈大笑起来，"我用的办法，不过是水泊梁山的宋江在祝家庄曾经用过的办法。"
（7）梁山公司的资本运作
祝家庄实业发展有限公司与梁山公司近在咫尺，下面又拥有两家实力雄厚的子公司扈家庄与李家庄，与梁山公司市场争夺激烈，梁山公司曾一连几次派人去祝家庄一带开设分销中心，结果都被祝家庄采用价格大战将其逐出市场。
面对这种情形，宋董事长忧心不已，这时候一个叫孙立的人前来应聘，面试期间，吴用发现孙立与祝家庄的财务总监栾延玉是MBA的同班同学，就急忙告诉了宋江。于是宋董事长面见了孙立，承诺说只要孙立帮助梁山解决了祝家庄的市场问题，梁山将放手允许孙立成立一家独资的登州子公司，挂靠在梁山的名下。
孙立立即牢牢地抓住了这个机会，带着宋江给他的一笔活动经费启程，前往祝家庄公司，与老同学栾延玉见了面。栾延玉见到孙立喜出望外，连声说："小孙你来得太好了，真是太好了，祝家庄公司这时候正需要用人的时候，我一定向董事长祝老太爷推荐你，委以重用。"孙立听了眉开眼笑，一迭声地感谢老同学帮忙。
然后栾延玉回到祝家庄，找到总裁祝龙说道："祝总，我有一个同学来祝家庄，想找份工作，祝总能不能帮忙给安排一下？"祝龙听了，急忙问："你那个同学，是不是也和你一样MBA毕业？要是这样的话，可以考虑让他做公司的董事长秘书。"栾延玉急忙道："这个不行，祝总，我那个同学他是个文盲，不识字的，还是让他在公司做个勤杂工吧，平时打扫打扫男厕所就行了，女厕所可不要让他打扫，我那个同学喜欢在女厕所安装针孔摄像头的，万一让他把咱公司女员工去厕所的镜头卖到外边流传开来，会影响到咱们公司的声誉的。"祝龙听了，不高兴地道："瞧你这同学，怎么素质这么差啊，算了，还是让他去别处找工作吧，这种人咱们公司怎么敢用？"栾延玉听了，就求情道："祝总，我的同学我何尝不知道？可是我要不帮他这个忙的话，会被人在背后骂死的。祝总你就帮我这个忙吧，先让他进公司打扫卫生，等过些日子，再找个借口把他辞退，这样他就没什么可抱怨的了。"祝龙听了，连连摇头："那就让他打扫办公室吧，免得让人家说咱们祝家庄只认钱不认人。"
安排妥当之后，栾延玉又去宾馆找到孙立："唉，小孙啊，我是以辞职相要挟，祝家庄公司才勉强答应用你，可却是安排你打扫女厕所，我一听这也太丢人了，就据理力争，最后才替你争来了一个打扫办公室的工作，你好歹也是个读了MBA的人，做这种活岂不是太丢人了吗？要不干脆你换家公司吧，等我这边有了独立的话语权，再请你回来做个老总。"
孙立一听安排他打扫办公室，心里气愤不已，就假装勉强地叹了口气："唉，打扫厕所也成啊，现在就业环境严峻，工作这么难找，能找个工作填饱肚子已经不容易了，小栾你不忘同学旧情帮我这么一个忙，我真的很感激你。"
就这样孙立进入了祝家庄做勤杂工，一段时间过后，跟公司的保安都熟悉了。过了一段时间，他打听到祝家庄公司近日要召开全体员工表彰大会，所有的办公室里都不会留人的消息，就急忙通知了梁山公司的宋江准备行动。这边他找到保安说："兄弟，明天我有几个老乡来公司看我，到时候兄弟不要留难，就让他们进来好不好？"保安想这算什么事情，当即就点头答应了。
于是宋江第二天急忙赶到，先派人通知扈家庄和李家庄的两家老总来总公司开会，然后他在孙立的引领下，进了祝家庄公司董事长的办公室坐下。
到了时间，子公司李家庄和扈家庄的两家老总李应和扈三娘都来了，一进董事长办公室，却看到宋江大模大样地坐在那里办公，顿时大吃一惊："宋江，你怎么会在这里？"
宋江不高兴地扭过头来："难道你们还不知道吗？梁山公司已经完成了祝家庄公司的收购工作，目前正在对祝家庄的资产进行接管清查，你们两个马上去梁山总公司述职，即刻动身，不得迟误。"
李应和扈三娘就问："我们都去梁山述职，那公司的事务怎么办？"
宋江道："李家庄的事务暂由病关索杨雄代管，扈家庄的财务问题就由矮脚虎王英清查，不要啰嗦了，马上去吧。"
就这样，在祝家庄一无所知的情况下，杨雄接管了李应的李家庄，矮脚虎王英接管了扈三娘的扈家庄，结果，等祝家庄公司醒过神来，才发现自己所属的两家子公司不知什么时候挂上了梁山的招牌，措手不及之间，被梁山的假冒伪劣产品长驱直入，驱逐了祝家庄的良币，最终，祝家庄在这场市场竞争中败下阵来，被梁山公司所吞并。
第29节：老板也分大小
作者: 雾满拦江
讲完故事之后，洪董事长放声大笑："现在你明白了吗？韦小宝，正如祝家庄的董事长办公室是宋江的资本运作平台一样，你们大清集团，就是我借用的资本运作平台，只要神龙岛兼并大清集团的这个消息传了出去，很快我就会找到下家接过我们这些年经营不善而造成的巨额亏损。"
突然之间洪董事长压低了声音："什么叫资本运作？什么叫企业文化？企业文化是拿来给人看的，是配合资本运作的。你说我神龙岛公司经营这么困难，还要花费这么多的钱搞劳民伤财的企业文化做什么？目的只有一个，就是制造市场声势，让人们知道神龙岛的经营正蒸蒸日上，让融资商哭着抢着跑来投资，让股民们疯了一样抢购我们的股票。
"公司有大小之分，老板更是有大小之分，韦小宝，我悄悄地告诉你一句话，你可不要说出去，这可是我洪安通事业有成的秘诀：老板有三种，小老板、中老板和大老板，他们之间的区别是--小老板做事，中老板做市，大老板做势。
"小老板只知道做事，像蚂蚁一样勤勤恳恳忙来奔去，这种公司不见得就一定做不大，但是，让一只小蚂蚁长成大象，耗尽的是小老板的心血。
"中老板做市场，中等一点的老板们已经不再拘泥于做那些繁琐的事务，而是精心地做市场，目前大多数老板都处在这个阶段，但是，治标治本，中等老板要想成长为大老板，也是需要机遇的。
"大老板做势，大老板做的不是事情，不是市场，而是造势，只需要耗点口水描绘一个产业的前景，就可以轻而易举地套取到天文数字的风险资本。
"我，洪安通，就是这样一个大老板！"
（8）韦氏管理学语录精选
企业有大小，老板也分大小。
小老板做事，中老板做市，大老板做势。
小老板做事：小老板不见得就在小公司，小公司也不见得就做不大，有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙，但仍然执著于精耕细作。
小老板只是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。这种老板作风踏实，保持低调，不事张扬，许多理工科出身的老板都是这样。他们要求于自己与别人并无分别，人生有限，光阴似箭，做好手头的工作，做好一家企业，做大也可，不大也罢，总之无愧于人世间走一遭。
在小老板手下做事，切忌喧哗，切忌浮躁，把老板交给的每一项工作做好，万不可华而不实地空喊口号。
中老板做市：中老板讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识，也喜欢拿自己的公司来做试验，成功了，好；不成功，不过是从头再来。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。
中老板喜欢集思广益，凡是由中老板把持的公司，从早到晚不停地开会，而且中老板的思维跳跃幅度极大，一件事尚无头绪，另一个项目就已经进入了实施阶段，效果好坏不在话下，关键是勇于尝试，像那种"不犯错误的员工不是好员工"的口号，也只有中老板会喊得出来，但你千万不要信，口号不妨跟着老板喊，但做事仍需千谨万慎，只有踏踏实实的业绩，才是中老板最喜欢的。
大老板做势：最小的大老板，敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目；最大的大老板，喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。这一类老板大多是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失，一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的，重要的是这个项目的价值。小公司的大老板一旦成功，那就是商业时代的英雄人物，一旦失败，只能挟着皮包走路。
追随大老板，就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸，做项目注意抓大放小，宣传的声势重于实际内容，炒作的氛围高于项目的价值，注意要引用新观念、新思维、新方法，赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念。在这样的老板手下工作最忌古板僵化，不知变通。
大老板喜欢豪华的办公环境，工作间宽敞气派。中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间，不停地推销自己的思想观念。小老板却一步也不肯离开车间，他的办公室甚至没有为客户预留座位。
小老板做的是产品，每个小老板都是行业的精英人物，对生产技术精益求精，对企业管理要求稳步低调。
中老板做的是项目，喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去，挑战自己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀。
大老板做的是资源，最是重视无形资产的增值与服务，他的思维不会被现实的环境所左右，能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向。
不同的员工适宜不同的老板。
作风踏实的员工最适宜追随小老板，与小老板一起成长。思维敏捷的员工最适宜追随中老板，众多的新项目足以满足你的乐趣需求。善于谋略的员工最适宜追随大老板，每一个战略都能够让你获得足够的成就感。
作风踏实的员工追随小老板，假以时日，有望晋升到高管的职位。思维敏捷的员工追随小老板，可以独当一面，获得主管的职位。善于谋略的员工在小老板面前无用武之地。
在中老板手下，最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工。作风踏实的员工仍然有望独当一面，获得主管职位。善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴，而非部属。
在大老板手下，善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间，思维敏捷的员工最不稳定，作风踏实的员工未必拥有晋升的机会，但也无失业之虞。
（9）大老板洪安通
韦小宝一行到达神龙岛公司的第二天，董事长洪安通召集全体员工会议。
神龙岛的员工有四五百号人马，分为五个部门--总裁办、市场部、企划部、财务部和人力资源部。几百号人按照各自的部门在大会议室里就坐，显得很有气势。会议开始，洪董事长首先讲话："各位神龙岛公司的员工们，在经过了长达几年的艰苦努力之后，我们终于迎来了神龙岛的春天。就在今天，大清集团的收购工作已经进入了实施阶段，现在，对大清集团的资产评估正在进行之中，大清集团派出了他们的相关人员来总部述职，这一位就是大清集团的企业文化主管韦小宝，代表大清集团的董事长康熙--不，大清集团的董事长目前暂由我来兼任，我们正在研究选派大清集团的管理班子人选，这个话题咱们暂时先撂下，大家鼓掌欢迎你们的新同事韦经理。"
第30节：大老板洪安通
作者: 雾满拦江
掌声寥落地响了起来，韦小宝顺势站起来，冲在场的女员工们挤眉弄眼，正在自鸣得意之时，突然台下有个人站了起来："洪董，咱们能不能别再玩那些虚的，你就实在一点，把欠我们的工资奖金发了吧。"这个人一开口说话，现场的目光刷地一下子就集中到了他的身上，只见他坐的座位前有一个标牌：企划部主管钟志灵。
钟志灵一开口说话，企划部的员工们也都站了起来，七嘴八舌地嚷嚷起来："是啊是啊，洪董，我们自从到公司上班以来，工资一直拖欠着，奖金就更不要提了，一分钱也没见到过，倒是天天听见你跟我们推销公司的原始股。你那破股票还贵得要命，不买就强行从工资里扣除，我们出差的差旅费一次也没有报过不说，去财务部支借点现款更是难上加难。洪董，你既然有钱收购大清集团，难道就穷到连我们的工资都付不起的程度吗？"
企划部的人员一闹事，其他部门的员工也蠢蠢欲动："是啊是啊，洪董，我们辛辛苦苦做了这么多的工作，还等着那点工资养家糊口呢，现在的工资已经拖欠了快一年了，我们可都是负债累累了。"
眼看这情形不妙，韦小宝赶紧找个不引人注目的角落坐下，假装事不关己的样子在一边观看。就见洪董事长一声不吭，只是两只眼睛眨也不眨地盯着企划部主管钟志灵，等员工们嚷嚷了好长时间，声音慢慢静了下来，才听见洪董事长清了清嗓子："钟志灵，你这是计划好了的，是不是？"
钟志灵大声说道："也说不上什么计划不计划，吃饭比天大，洪董你这么长时间不发工资，总得允许我们说句话吧？"
洪安通从鼻子哼了一声："好啊，好啊，你说，你就说吧！"
"让我说我就说，"钟志灵看起来是豁出去了，他站起来，大声说道，"洪董，你就给我们一句话，欠我们的工资，发还是不发？要是发的话，什么时候发？"
洪安通阴沉沉地反问了一句："姓钟的，我有说过工资不发吗？"
"你是从来没说过，"钟志灵大声道，"可是你不说只做，你自己说，公司有多久没发工资了？"
洪安通哈哈大笑起来："姓钟的，我看你是穷疯了头，当初你进公司的时候，我就看你不对劲，果然不错，这不，你跳出来了。告诉你姓钟的，我神龙岛的员工的工资，一分也不会少，一厘也不会欠，但是有些人，他口口声声为公司工作，实际上却是磨洋工，浪费公司的资源！姓钟的，我来问你，你在企划部都做了什么工作？上个月你迟到了三次，有这事没有？大上个月你早退了一次，有这事没有？大大上个月你无故旷工两天，有这事没有？大大大上个月你在厕所里蹲的时间超过了公司规定的时限，有这事没有？你敢说一句没有？人力资源部的考勤表上记得明明白白。"
钟志灵涨红了脸，抗议道："你说的那几次，都是事出有因，是我因为连续加班累病了去医院输液，病假条我已经递交到人力资源部了。"
洪安通立即追问道："你那所谓的病假条，有我的签字没有？"
钟志灵也大声地叫道："你是没有签字，你从来不批准员工的病假，哪怕累死了你也不允许休息，姓洪的，你还算人吗？"
洪安通一听这话，勃然大怒，嗖地站了起来："好啊钟志灵，你就算今天不自己跳出来，我神龙岛公司也不会再容忍你这种道德败坏的伪君子。别以为你自己做的坏事别人不知道，一年前，你在上班的时间里跑到外边嫖娼，被派出所当场抓获，你这种丢人现眼的事儿我不愿意提，是想给你留点面子，没想到你却不知自重，哼，真是不知好歹！"说着话，洪安通从衣兜里掏出一张纸来，"你们大家来看，这就是钟志灵这个色鬼嫖娼时被当场抓获写下的悔过书，你们大家瞧瞧，这种人，败坏我们神龙岛公司的名誉，钟志灵，你被开除了。"
钟志灵气白了脸："姓洪的，别忘了当场抓住的嫖娼的人之中，还有你一个，是你硬要带着我们去的，还说让我们学会做业务，让我们深入实践认识社会。姓洪的，连那几个小姐都是你强行替我们叫来的，哼，现在我才知道当时我们上了你的当。"
洪安通大手向前一指："钟志灵，你还敢嘴硬，再嘴硬别怪我把你当时丑态百出的录像当场播放出来，你们大家说说，想不想看看企划部钟主管在床上的激情表演？"
众员工一听，顿时激动得忘了工资拖欠的事，一起高叫起来："要看要看，我们强烈要求看钟志灵的床上录像。"
钟志灵一瞧这情形，气得用力一跺脚："好，姓洪的，算你狠，我现在辞职还不成吗？"说完，掉头遮住脸飞也似的在大家的嘲笑声中跑掉了。
洪安通哈哈大笑起来："好啦好啦，虽然大家一致要求播放录像，但是公安局有规定的，禁止聚众观看淫秽录像，我们神龙岛要守法，违法的事情就不要做了，现在我们接着开会。嗯，钟志灵辞职了，这个企划部经理的职位就空了出来，嗯，韦小宝，近水楼台先得月，我看就由你来做这个主管吧，你们大清集团的员工们听了肯定会羡慕死你的。"
韦小宝挤挤鼻子，站起来说道："好的，虽然我韦小宝能力不足，但既然洪董事长信任我，那么我就尽力把这个企划部主管做好。"
"嗯，这还差不多，"洪安通皮笑肉不笑地瞄了韦小宝一眼，"好了，现在我们进行下一步工作，员工持股计划继续进行。嗯，陆高轩，你把每个员工应该拥有的公司股份给大家念一下；嗯，有些员工表现不好；嗯，很不好，持股比例较低，没有达到公司的要求；嗯，这个，嗯，我们有理由怀疑你对公司的忠诚度；嗯，所以呢，希望大家能够在这次会后，把未付清的公司原始股款缴清；嗯，董事会是有考虑的，最先付清拖欠原始股款额的员工，将成为大清集团资产清查与评估小组的成员，前往大清集团进行接收工作。"
洪安通不愧是一个激励高手，三言两语摆平了闹事的员工不说，还巧妙地再次掀起了员工抢购神龙岛原始股的一次小高潮。
（10）缺陷管理：林冲的投名状
员工大会之后，洪安通把韦小宝带到一家洗脚屋："小宝啊，你忙了好多天了，一定是累坏了吧？来来来，我带你放松放松。"韦小宝抬头看了看浓妆艳抹的洗脚妹，问道："洪董事长，你不是想教我学习泡妞吧？"洪安通一听就乐了："你果然聪明，一猜就着，我正要教你泡妞。"韦小宝道："为什么洪董事长你要教我这个小孩子学泡妞呢？"洪安通笑眯眯地道："韦小宝，你这么聪明的一个人，不会想不到吧？"韦小宝笑了，说道："洪董你是想抓住我的把柄，抓住我的短处，好让我像瘦头陀、胖头陀、陆高轩他们那样对你言听计从，不敢反抗，如果我敢于挑战你的权威，你就会像对待钟志灵一样揪出我的短处来，是不是？"
第31节：林冲的投名状
作者: 雾满拦江
洪安通放声大笑："韦小宝啊，你小小年纪，怎么学得这么多疑呢？我教你学习泡妞，是公司业务的需要。你知道，我们神龙岛的员工都是最强的，都是最优秀的，能够适应任何恶劣的环境，能够对付最难缠的客户，所以呢，一个像你这样的新员工，入职的第一课就是认识这个复杂的社会，如何才能认识这个复杂的社会呢，嗯？当然了，泡妞就是成本最低收效最大的选择了，所以，每一个新进员工，我都要亲自带着他来这里泡妞一次。"说到这里他喟然叹息，"还好你是个小男生，如果新员工是女生的话，我还得牺牲色相教她们如何泡我……唉，做人难，做男人难，做成功的男人，难上加难，我身为公司董事长，我不入地狱，谁入地狱？我不让妞泡，谁让妞泡？"
听了洪安通的话，韦小宝也哈哈大笑了起来："洪董事长，你这个，大概就是投名状了吧？"
"投名状？"洪安通一怔。
"没错，就是林冲去梁山公司应聘的时候，当时的董事长王伦给林冲出的这么一道难题。"
梁山公司最早的时候，不过是一家手工作坊，由白衣秀士王伦、摸着天杜万和云里金刚宋迁三个朋友，凑了点份子钱开了家皮包贸易公司，靠倒买倒卖维持生计。起初经营还差强人意，不料过了几年，市场环境恶化，公司的效益一下子就跌落到谷底。为了生存，王伦与宋迁、杜万三人铤而走险，走上了许多小企业为积累原始资本不得不走的一条道路：制假售假。
靠了制假售假，梁山公司慢慢恢复了生机，正在这时候，东京城一个名叫林冲的现役军人，因为脾气暴躁，与上级领导产生了矛盾，一气之下辞了职，砸掉了自己旱涝保收的铁饭碗，只好跑来梁山求职，想混口饭吃。
但是，梁山公司并不需要人，所以总经理王伦在对林冲面试后，就委婉地谢绝了，可是林冲死缠着王总不放，因为他不缠也没法子，毕竟他已经走投无路了，哪怕在梁山公司打扫女洗手间，他也心甘情愿，但当时梁山公司还没有女员工，所以没有女洗手间给林冲打扫。最糟糕的是，王总虽然是个小老板，却终究也是个老板，一双眼睛阅人无数，一见林冲那愣头愣脑的样子，就知道这样的员工不好管理，让这种人进了公司，迟早也是个祸害。
纵然是王总一千个不情一万个不愿让林冲进入公司，但林冲已经走投无路了，留在公司里说什么就是不走。看这情形，王总想来想去，最后想到了一个办法。
王总决定先杀杀林冲的傲气，让他把一批梁山生产出来的伪劣产品销售掉。
为了吃饭，林冲没有法子，只好硬着头皮去卖假货。事情就这么巧，他刚刚摆出摊来，就遇到了工商局的青面兽杨志，杨志见了假货，当即就要没收；林冲却知道，这假货一旦被没收，那么他好不容易找来的饭碗就砸了，不要说工资奖金了，这批货被没收遭罚款的损失，也都要落在他身上还。所以林冲坚决不肯让杨志执法，两人争执一番，终于发展到了肢体冲突，演变成了一场暴力抗法。
正当林冲为了假货和杨志厮打在一起的时候，王总及时赶到了，他大喝一声，喝退林冲，然后上前扶起杨志："对不起对不起，这个人是我公司新来的员工，他不明白事理，所以才会有这场误会，真是对不起了。"杨志气急败坏，对林冲怒目而视："我看这小子是存心暴力抗法，看他把我打的，这医药费怎么办？"王总急忙赔笑道："医药费当然是我们赔了，当然是我们赔……"一番好说歹说，说得杨志余怒未息，然后王总请杨志进了酒楼，又是一番低声下气，这件事才算过去。
回到公司，王总把林冲叫了过来："你行啊你，脾气还不小，逮谁你都敢吵，这下你高兴了吧？公司就为你这件事，贴进去不知有多少钱！"
林冲自知犯了错，再也不敢吭声了。而事实上，王总早就知道像林冲这种人难于管理，一直在找机会杀一杀他的傲气，也免得日后不好管教。所以有意借这个机会让他犯下错误，只要林冲有了错，就有了短处在王总的手里，以后王总再管教他的时候，就会变得服服帖帖。
讲完这个故事，韦小宝解释道："洪董，梁山公司就是这么管理员工的，所有进入公司的员工，都或多或少的有一些把柄让董事长抓在手里，梁山公司将这称之为投名状。这是因为梁山公司时不时会搞一些违法的生意，生产一些假农药、假化肥、假种子、假奶粉、假皮鞋、假短裤、假食用油什么的，这种违法生意的管理，控制点落在安全性上，安全第一位，别让工商税务逮住是第一位的。但梁山那么大的一个公司，数不清的员工，只要有一个员工跑去报告，事情就全都砸了，所以，梁山要求每个新进员工必须先做一些违法的事情，这样一来，犯过法的员工们为了避免法律制裁，也就不会将大家一锅端出来。"
洪董事长听了韦小宝的话，忍俊不禁地放声大笑："韦小宝，你年纪不大，花花肠子倒不少。好，你再说，我听听你还有什么怪念头。"
韦小宝搔了搔耳朵，继续说道："其实靠抓住员工的把柄来进行管理的，不只是王伦，后来的梁山公司董事长宋江，也是这么一个搞法。"
梁山公司的董事会连续两次改选，自王伦而晁盖，自晁盖而宋江，到了宋江做董事长的时候，公司已经进入了高速成长期，越来越多的人跑来应聘，其中不乏读过MBA的管理学专家。别的公司在这种情况下都会抬高门槛，选择最优秀的人员，宋江却不然，他是来者不拒，不管三教九流，只要递上简历，就给你个主管干干，所以公司的管理层迅速爆棚，管理人员数目几乎赶上了普通员工数量。
员工数量激增，财务管理就成为公司重中之重，曾经开过非法会计事务所并遭取谛的神算子蒋敬，受命于机构臃肿、财务紧张之际，出任梁山公司财务部经理一职。
蒋敬果然有两下子，自他执掌财务部以来，公司账面上的应收账款比例明显下降，债务增加，流动资金越来越宽裕，虽然要账的人越来越多，但公司的日子明显好过了起来。于是大家交口称赞蒋敬，宋江也考虑给蒋敬评个优秀主管什么的，以示嘉奖。
不料就在这时候，刚刚被梁山公司兼并的玉麒麟山庄老总卢俊义来找宋江，一见宋江他就说道："宋董，情况不对啊，自从我的玉麒麟山庄被兼并以来，我账户上的所有现金全部被划拨到总部的户头上了，可是昨天我问起财务部经理蒋敬，他却说没有收到。"
第32节：监狱中的白日鼠白胜
作者: 雾满拦江
宋江听了，眨了眨眼睛说道："这完全有可能。老卢啊，你要知道，银行走账是有时间差的，而且现在的银行工作效率又是如此的低下，已经划过来的现金还没有在账面上体现出来，这也是正常的。"
卢俊义听了这个解释，虽然很不满意，却也无可奈何，只好怏怏地离去了。他一走，宋江立即吩咐公司的保安队长李逵把蒋敬找来，关在一间小黑屋里一顿暴打，打得蒋敬哭爹喊妈，老老实实地招认了他贪污公司公款的事实。玉麒麟山庄拨过来的那笔钱，被他挪到外边炒房地产去了。
李逵一听这事，气得肚皮都要炸了，当即说道："宋董，马上辞退这家伙，他简直是太坏了，公司挣点钱多么不容易，他居然一次就侵吞了这么多，一定不要饶了他。"
宋江却一瞪眼，骂了李逵一句："你懂个屁！"挥挥手，示意李逵放了蒋敬，说道，"老蒋啊，记住你这一次，我念你是初犯，就饶了你，下次要是再出这种事，你就别怪我不客气了。"
蒋敬本以为自己死定了，一听宋江这话，感激得涕泪交加，连声说："宋董，宋董，谢谢你饶了我，从今往后，我一定老老实实，你让我干什么，我就干什么。"说罢，抱着脑袋逃回财务部去了。
李逵大惑不解，问宋江："宋董，这家伙贪污公款，为什么却要放过他？"
宋江冷笑一声："大逵啊，以后你记住点，办事呢，要靠脑子。我来问你，让蒋敬来管理财务，蒋敬贪污，那你换了别人，难道他就不贪污了吗？换了谁都会往自己兜里捞的，这是人性。之所以我放过他，因为他的把柄已经握在我的手里，以后蒋敬要是敢不听话，哼哼，我就让他后悔不迭。"
说到这里，宋江拍了拍李逵的肩膀，继续说道："大逵，我们不怕贪污的财务经理，就怕一点毛病也挑不出来的人，你挑不出他的毛病，就无法控制他，也就无法管理他，天知道他会做出什么事来，说不定会捧了公司的财务账目去税务局举报。"
李逵恍然大悟："宋董，我明白了，原来蒋敬的贪污，是你有意促成的，目的就是让他以后服服帖帖。"
（11）用人之道：监狱中的白日鼠白胜
听了韦小宝讲的故事，洪安通笑得涕泪交加，韦小宝大声问道："你笑什么，难道我说错了吗？"
洪安通止住笑声，说道："你没有说错，事实上你已经深谙管理之道，只不过呢，由于你从来没有真正做过管理者的角色，不习惯于从管理者的角度进行思考，所以得出的结论，也就变得模棱两可，似是而非。"
"哦？"韦小宝摸了摸后脑勺，"洪董，我有些不明白，你能够说得更清楚些吗？"
洪安通说道："说得更清楚一些，就是你看问题的角度，你衡量事物的标准是手段而非效果，而管理者则只注重效果而不考虑手段，你明白了吗？"
韦小宝摇头："洪总，我还是不明白。"
洪安通冷笑一声："你不明白，是因为你始终没有领悟到王伦或是宋江这些高层管理者在采用缺陷管理时的最终目的，对于王伦来说，通过让问题员工林冲的错误体验，他把握住了林冲性格上的优点及缺点，对于宋江也一样，宋江之所以不惩罚神算子蒋敬，是他已经能够随心所欲地控制蒋敬了。一旦一个人能够随心所欲地控制别人，那么他就进入了管理者最高的境界，哪怕是员工的性格弱点，都能成为为企业创造效益的闪光点。"
韦小宝嘿嘿干笑了两声："洪董，你说话好生高深莫测，我听不太懂耶。"
洪安通哼了一声："你要是能够听懂的话，你就不是韦小宝了，你就是韦董事长了。不过，韦小宝，你这个孩子很懂事，关键场合不肯拆我的台，我打算教你一招，这一招，就叫缺陷管理。"
韦小宝一怔："缺陷管理？"
洪安通点头道："没错，就是缺陷管理。"
韦小宝急忙赔笑道："洪总里边请，今天泡妞我请客，请洪董事长继续说下去。"
洪安通哈哈大笑着，抬脚进了洗脚店，一边走一边说道："所谓缺陷管理，就是指对员工的缺点的管理，这一点，从王伦对林冲的火爆脾气管理，宋江对蒋敬的贪污公款管理两个故事中，可以看出来你对此已是非常熟稔；但是，你熟悉的只是实际操作技术，但对最终的效果的认识，就有待于进一步提高了。"
"那是那是，"韦小宝连连点头，"我发现我跟洪董你差得真是太远了，还望洪总你继续指导我。"
"指导你也容易，难的是入门。"洪安通笑道，"很多人在心理上无法接受缺陷管理的概念，可如果他们听了宋江在缺陷管理上面的应用效果的话，就会改变僵化的思维。"
晁盖原本是晁溪村的村委主任兼任村办企业的董事长，由于他利欲熏心，财迷心窍，听信了从外地招聘的几个员工吴用、公孙胜、阮家三兄弟和白日鼠白胜的教唆，公然私酿假酒，贩卖给了出差干部杨志，喝得杨志一行酒精中毒，差一点一命呜呼。
事情闹大了，为逃避法律制裁，晁盖和吴用等人悍然采取暴力形式的抗法，打伤了前去查封晁溪村村办企业的多名工商干部，畏罪潜逃，却把白日鼠白胜撇下了不管，结果，白胜因为私酿毒酒案而蹲了大狱。
晁盖逃到了梁山公司之后，再次大闹梁山，搞了个董事会选举，自己坐到了董事长的座位上，这时候他接到白胜从牢里传出的消息，希望晁董事长能够不忘旧情，救他出狱。
晁老大等人既然是蛇鼠一窝，当然不能对白胜的求救置若罔闻，于是他就和刚刚应聘进了梁山公司的宋江商量，决定派阮氏三兄弟带上几张大面额支票，想以保外就医的名义把白胜救出来。宋江听了，连连摆手，说："晁董，我问你，你是不是真的想让白胜出狱呢？"晁盖回答："当然，这还能有假吗？"宋江道："既然你真的想让白胜出狱，就不应该派阮氏三兄弟去，而应该派小旋风柴进去。"晁盖听了，哈哈大笑，说道："宋江，你刚刚进公司，不懂的事不要乱说，你这话要是让阮氏兄弟听到，他们能高兴吗？你是质疑他们的工作能力呢，还是疑心他们与白胜关系不睦呢？"宋江道："都不是……"还待要说，晁盖已经一摆手："好了，你就不要多说了，就这么定了吧。"
阮氏三兄弟拿着支票上路了，走在路上，三兄弟拿出支票来左看右看，越看越心疼，阮小二就说道："我看啊，白胜的事不过是个酿造假酒，没多大影响，也许用不了这么多的钱。"阮小五也道："有道理，你看咱们公司为了挣点钱多么艰难啊，现在市场竞争又这么激烈，就这样便宜了那些贪官污吏，我觉得不太合适。"阮小七也说道："要不我们这样好了，到了地方看情形再说，能少花钱，就尽量少花，给公司省一点是一点。"
第33节：麻烦就是优势
作者: 雾满拦江
阮氏三兄弟商量妥当，到了地方果然抠门小气得不得了，拖了好久事情也没办成。反倒是公司的晁盖又接到白胜传出来的消息，求求晁董快救他一命，他在狱里天天被狱头欺负，被逼着舔马桶，眼看就要没命了。
直到这时候，晁盖才知道宋江果然有先见之明，急忙按照宋江的意思，派了花花公子小旋风柴进赶去，柴进去了没多久，就替白胜办妥了保外就医手续。
白胜到了公司之后，晁盖找了个机会问宋江："宋江啊，你是怎么知道阮氏兄弟办不成这件事的？又怎么知道花花公子柴进就成呢？"
宋江笑道："晁董，这件事本身是违法的，如果要想办成的话，就需要不吝惜金钱，可阮氏三兄弟从小是苦出身，又曾经和你一起在晁溪村的村办企业做过事，知道这企业的利润一分一厘来得很是艰难，所以，他们在花钱的时候是很难大手大脚的。而花花公子柴进是高干子弟，从小花天酒地惯了，拿钱不当钱，所以这花钱的事情，一定要由他这种人来办才成，阮氏三兄弟就不行了。"
讲完这个故事之后，洪安通问道："韦小宝，你现在明白什么叫缺陷管理了吗？"
韦小宝眨了眨眼睛："洪董事长，我想我明白了。"
洪安通笑道："你真的明白了吗？你要是认为自己明白了的话，那你就说给我听听。"
"是这样，"韦小宝道，"所谓缺陷管理，应该是人的性格缺陷的管理，而不是指抓住员工把柄，要挟强迫员工就范。比如说，柴进与阮氏三兄弟相比，阮氏三兄弟吃苦耐劳，勤恳敬业，柴进却好逸恶劳，花天酒地，无论从任何一个角度来看，柴进的性格都是一个缺点；但是，宋江却知道，即使是员工的缺点也是公司的财富，所以，一旦涉及到公关的工作，他就派柴进出马，大手大脚的柴进虽然提高了公司的成本，但是，他所为公司做出的贡献，却绝非勤恳节省的阮氏三兄弟所能做到的。"
洪安通听了，放声大笑："不错不错，韦小宝，难怪康熙那么赏识你，你进步果然很快，这个缺陷管理，可以说是管理学中的至高境界，许多管理人员终其一生，也难望其背项，而你竟能在这么短的时间里把握住问题的关键，掌握了缺陷管理的要点，不愧是我的好徒弟。"
韦小宝笑嘻嘻地道："洪总，这算得了什么，其实啊，我老妈从小就给我讲这些故事，对缺陷管理我可以说是无师自通的专家。对了，洪总你知不知道，宋江对高俅的管理，也是采用缺陷管理的办法。"
"有这种事？"洪安通坐直了问道。
"当然有。"韦小宝道。
（12）麻烦就是优势
因为张会计、李出纳恶意低估了梁山公司的资产价值，使得梁山公司的第一次资本运作失败了。但是宋江没有泄气，他继续派出以花花公子柴进、红歌星乐和为首的公关小组前往京城，与大宋集团接洽第二次合作，无论如何，宋江也要把梁山公司出售出去，卖一个高价，年终分红的时候也好让员工们高兴高兴。
柴进等人不辱使命，很快，大宋集团派出了以副总裁高俅为首的谈判专家小组，专程赶赴梁山公司进行并购谈判，宋江这边急忙排兵布阵，安排与高俅谈判的人选。
卢俊义、吴用、公孙胜、关胜等人都希望能够做这个谈判小组的成员，也好在高俅面前，凭自己的三寸不烂之舌为公司争取一份荣耀；但是，董事长宋江排出来的谈判阵容，却让所有的人大吃一惊。
宋江派出的谈判人员，是客户服务部经理轰天雷凌振。
这个轰天雷凌振，是一个残疾人士，他的爹妈都是聋子，从小到大，爹妈与凌振之间的沟通都是扯着嗓门大声地喊，哪怕声音稍微小一点点，也会出现沟通障碍。所以凌振从小也是个聋子，永远沉浸在幸福的宁静之中，就算是旁边有人对着他的耳朵敲锣打鼓，他也听不到。
凌振自己听不到，推己及人，还以为别人也听不到，所以说话的时候，声音犹如轰天雷一般，往往震得地面乱晃，故人称之为轰天雷。
接到前去迎接客人并进行谈判的通知，凌振喜得眉开眼笑，立即出发了，他在路上迎接到高俅一行，一见面，高俅立即给了他一个下马威："你们梁山的资产啊，质量可不太高啊，不要以为上一次的清查就做不了数了，哼，告诉你，这一次并购，仍然是以上一次的清查评估数据为依据的。"
凌振听完高俅的话，立即把手放在耳朵边上，扯开惊天动地的大嗓门，吼道："老高，你刚才说的是什么？"
高俅被震得两耳轰鸣，生气地吼道："你小声点好不好，噪音这么大，严重超标，用不着这么大的声音，我耳朵不聋。"
凌振俯耳过去："老高，你大点声，我听不到你说话。"
这一次凌振的吼声更大，震得高俅站立不稳，耳膜被震得失去弹性，竟然出现了间歇性耳障，听不到声音了。他吓坏了，急忙揪住凌振，大声地喊道："你刚才说什么？我听不见你说话！"
凌振贴在高俅的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
高俅贴在凌振的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
凌振贴在高俅的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
高俅贴在凌振的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
凌振贴在高俅的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
高俅贴在凌振的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
凌振贴在高俅的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
高俅贴在凌振的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
凌振贴在高俅的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
高俅贴在凌振的耳朵边上，大声地喊道："你说什么？我听不见。"
……
就这样高俅和凌振面对面地相互喊了三天，宋江终于露面了，一见宋江，高俅哭着奔了过去："宋老爹，宋老爷，我求你了，你说你们梁山公司值多少钱吧，你说多少，就是多少，只要你别再让我跟这个聋子谈判了，你让我干什么都行。"
宋江哈哈大笑："老高，你可不知道，这个聋子，可是我们梁山公司服务态度最好的客户经理，凡是接受过他的服务的客户，无不纷纷给公司写信送锦旗，表彰凌振的客户服务做得好，你想凌振的服务差得了吗？你敢说差，他就天天登门为你服务，哈哈哈。"
第34节：佛祖也要吃饭
作者: 雾满拦江
……
洪安通正听得入神，韦小宝却突然住了嘴："洪董，我内急，要去一趟厕所。"洪安通一听，急忙说道："去吧去吧，注意别走进女厕所，快去快回，我还等着你讲故事呢。"韦小宝答应了一声，出了门后立即给早已守候在门外的双儿打了个手势，双儿见状，急忙奔跑去官府报案，说是洗脚屋有一个变态大色狼正在里边胡作非为，不过一时三刻，县府的衙役们就急如星火地赶到，他们冲进门没多久，众人就见洪安通衣冠不整地被揪了出来。
"各位各位，别拉拉扯扯的好不好。"洪安通一边挣扎着，一边苦苦哀求，"我们这是在谈生意，嗯，谈生意，你们这样拉拉扯扯的像什么样子嘛。"
"谈生意？胡说八道！"衙役横眉立目地吼道，"谈生意，你的客户在哪里？你的生意跟洗脚妹谈吗？"
"当然不是跟洗脚妹谈了，"洪安通急得满头是汗，"我是在和大清集团的企业文化部经理韦小宝谈，等他来了跟你们说清楚，你们就知道了。"正说着，就见韦小宝拿着一串糖葫芦，和双儿手拉手地走了过来。洪安通大喜，急忙喊道："韦小宝，你快来给我解释解释，这几个衙役非说我是来嫖娼，哪有这种事啊，咱们正在谈两家公司的资本运作，是不是？"
"资本运作？"韦小宝舔了舔糖葫芦，"老兄，你是谁？我可是头一次见到你耶，说什么疯话，我不懂。"
洪安通一怔，还待要说，已经被几个衙役劈面几个耳光："早知道你是在胡说八道，走，去官府少不了狠狠地罚你一笔。"然后横拖竖拉，强行把洪董事长拖走了，洪安通拼命挣扎着，扭过头来喊了一句："韦小宝，你不愧是我的弟子，青出于蓝而胜于蓝，连我都栽在了你的手下，你已经出师了。"
第五章少女寺--小宝红楼梦
做得到的人--做。
做不到的人--教。
不能教的人--管理。
在市场化的各种经济活动中，快鱼吃慢鱼的规律普遍存在。从大观园的沉浮盛衰过程中，各位可以瞥见企业兼并、收购的另一面。
少女寺--小宝红楼梦
（1）佛祖也要吃饭
离开公司好久了，韦小宝是真的有些想念康熙，他三步并作两步，疾冲进康熙的办公室，一见康熙的面，就放声大哭起来。
