读大学怎么读
第一节 大学时代，开始规划一生
“好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成‘立即行动’的习惯，你的人生将变得更有意义。”
“切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。”
比尔.盖茨，1955年10月28日出生于美国西雅图，其父是一名律师，其母是一位中学老师。13岁时，盖茨开始编写计算机程序；18岁时进入哈佛大学，为第一台微型计算机－MITSAltair开发了BASIC编程语言；20岁时从哈佛退学，组建了微软公司，成为全球个人计算机软件的领先供应商创始人；31岁时成为当时最年轻的亿万富翁；37岁时成为美国首富并获得国家科技奖；39岁时成为世界首富，同年，被《工业周刊》评选为“最受尊敬的CEO”。比尔.盖茨先后担任微软公司董事长、首席执行官、微软公司主席和首席软件设计师；2008年6月27日，盖茨宣布退休，并将所有家产捐给了自己的比尔和梅琳达基金会。
盖茨热衷于慈善事业，至今已为世界各地的慈善事业捐出近290亿美元的财富，成为世界上最慷慨的富人。同时，盖茨也非常关注青少年的成长问题，其给青年人的11条人生忠告，影响了一代又一代年轻人，而他自己也成了无数年轻人为之奋斗的偶像。
关键词：坚持、信心、激情、强者、成功
语录：“你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在做出类似区分。”
一个人如果没有明确的人生目标和规划，即便他拥有再强的能力和毅力，也终将一事无成。大学时代是职业生涯最重要的阶段，我们每一个人都应当在这个阶段有意识地发现和发展自己的兴趣、需要、能力和才干，为日后的择业、就业、创业打下良好基础。
1.不要坐等未来
对于刚刚迈入大学校门的新生来讲，一切都是陌生的、新鲜的，没有高考的压力，也没有父母的唠叨。美丽的校园、轻松的学习环境，都让我们感觉无比舒适、安逸。但这种美好的生活太久了，你也许会感到空虚，甚至还有点心悸，然后会扪心自问：这就是我想要的大学生活吗？
众所周知，大学生活，不同于高中生活，走进大学，意味着你开始了真正的独立——思想上的独立。
美国一位大学校长说：“高中，是埋首苦读；大学，应当站起来，四处环顾。”
或许，我们是在懵懵懂懂的情况下迈进了大学校门；或许，我们是在父母的建议下选择了专业。但无论如何，既来之，则安之，4年大学生活，看似漫长，实则短暂，就像小沈阳所说的那样：“眼睛一眨一闭就过去了”，一定要万分珍惜。
除了埋头苦读，勤奋学习之外，还应当有计划、有目的地努力。盲目的努力并不会走向成功，没有目的地付出，只会竹篮打水一场空。生活中，我们常常见到那些学习非常刻苦的大学生，一边吃早餐，一边匆匆地赶着去占座位，而且不逃课、不玩游戏、不看闲书、甚至不谈恋爱，听课永远抢在第一排，下课永远最后一个离开教室，笔记是全班做的最全的，真算得上是一个标准的“模范大学生”。但是，就是这样的好学生，在毕业找工作的时候却连连碰壁，频频受挫，常常被拒之门外；而那些平时不怎么努力，甚至只顾着“玩”的同学，却总能得到用人单位的眷顾和青睐，而且机遇颇多。
这是为什么呢？
答案很简单，如果你仔细观察的话，你会发现那些平时非常努力的同学其实不会学习，他们依然没有摆脱掉高中时代的学习方式和目的，只是为了学习而学习、为了考试而考试。他们没有自己的目标和重点，就像一头被蒙了眼睛的驴子，即使围着磨盘转100个圈，也不会前进一步。而那些表面虽然不怎么用功的同学，他们每走一步每做一件事，其实都是在为自己的未来做准备；最后，他们之所以成功，那是因为他们提前找到了一条适合自己发展的道路，并且熟悉了那条道路。这一切都得益于他们为自己的人生做出了正确、具体的规划。人生规划是指一个人结合自身实际情况，根据眼前的机遇和制约因素，确立自己的事业发展方向、奋斗目标，然后为达到这一目标而确定行动时间和行动方案。
通过人生规划，我们可以更理性地思考自己的未来，初步尝试选择适合自己将来从事的事业和生活。
李洁是中国传媒大学2003届的一名毕业生，而今已是北京一家知名电视台的著名节目主持人。回首4年大学经历，李洁感慨万千，并对自己的人生规划深有体会。
大一的时候，天性活泼的李洁加入了学生会、爱心社、舞蹈团等社团组织，积极参与辩论会、校园艺术大赛等活动，想方设法锻炼自己，开阔眼界，提高社交能力。
大二下学期，李洁选修了“生涯发展辅导课”，通过一学期的学习，她已经学会了经过深思熟虑冷静分析后再进一步进行生涯规划的方法，她开始根据自己的性格、特长、兴趣、个人经历、家庭背景等具体情况规划职业生涯，最终决定将目光锁定在主持行业。
随后一年，她将更多的精力投入到主持上，利用课余时间向学校的广播主持专业的老师求教、并加入校广播站，半年之后，她开始在一家电台实习。
2003年，大家都开始为找工作四处奔波了，李洁也参加了北京春季招聘会，经过层层筛选，她终于以出色的主持风格脱颖而出，鹤立鸡群，被北京一家知名电视台录取。如今，李洁已经是一名深受大家欢迎的主持人，对于自己目前的状况，她也非常满意。
比尔.盖茨说：“不要坐等未来，否则将会失去自我发展的良好时机。”
真正科学的人生规划，是建立在对自己和环境的正确认识与理解的基础上，对未来所做的一系列目标和行动方案。因为，只有知道自己想要什么？目的在哪里？才能从周围复杂的环境中挖掘最适合自己的资源，才能从无数条路中寻找最易追求的捷径，所以也会比别人少走许多弯路，更快地抵达自己期望的目的地。
人生规划的正确与否，直接关系到一个人毕生的成败。在生存竞争激烈的时代，一个人是否具有正确的人生规划以立身处世，就显得尤为重要。
如果没有行之有效的人生规划，对未来没有清晰的认识，即便你再如何努力，到头来也常常是竹篮打水一场空。所以，刚刚迈入大学校园，还在对一切感到新奇的新生，或已经迈入大学，却还迷迷糊糊的老生，不妨放下你手中正在忙的事、正在玩的游戏，花一点时间，为你的大学做一个详细的规划。这样，今后你就不会漫无目的地用4年的时间等待未来了，也不会在4年后揣着简历漫无目的地逛招聘会了，因为你的规划已经为你打开了一个良好的开端，你的大学生活也会因此更充实、更有意义。
2.想到，更要做到
许多人都曾制订过自己的人生目标，但相当一部分人在制订目标之后就将其束之高阁，没有付诸行动，最终不了了之。我有一个朋友擅长高谈阔论，喜欢针砭时弊，每每给别人讲起大道理来，他总分析得头头是道，并且给与了一些相当有分量的建议，但他自己只是纸上谈兵，从未实行过。
有一次，临近期末，大家都在挑灯奋战，这位仁兄却是一幅悠闲自在的样子，大家以为这位仁兄有猜题之本领，就虔诚请教，这位仁兄也当仁不让，随即夸夸其谈开来，从每一个科目的结构框架、重点、难点、必考点，讲到每个教授的授课特点，然后又信心十足地给自己的猜想打了一个保票。果不然，大家照着他的意见复习，结果都顺利地考过了，但奇怪的是，众人皆醒唯他独醉——考挂了。因为他只有嘴上功夫，却未付出实际行动。
如果我们已经有自己的目标、任务、计划和承诺，就要努力实行，说到做到。万不可只做空口评论家，坐视美好的梦想化为一片灰烬。
演讲大师杰克.坎菲尔德曾经作过一次现场演示，生动地诠释了想到和做到的差距。
他拿出一张100美元的美钞，然后问在座的听众：“谁想得到这100美元？”
屋子里所有的人都举起了手，他们都想得到这100美元，但没人采取行动。
于是，杰克.坎菲尔德又问：“哪位真的想得到这100美元？”
过了一会儿，有个人从座位上站了起来，走到杰克.坎菲尔德面前，等待那100美元能落在他的手上。但是杰克.坎菲尔德并没有给他，于是那人就傻乎乎地站在那里。这个时候，一个人从最后一排径直走了过来，伸手从杰克.坎菲尔德手中拿走了100美元。
然后，杰克.坎菲尔德转身对大家说：“这个人的所作所为同其他人有什么不同吗？他唯一的区别就是——离开了座位，采取了行动。”
一万个空洞的想法不如一个实际的行动！很多人太想改变自己的现状，太想做得更好，做出一番事业，可是往往有了想法，却总是瞻前顾后，前怕狼后怕虎，犹豫不决，即使做出很多很好的计划，最后都是胎死腹中，到头来一事无成，平平庸庸。
为什么呢？因为这样的人往往缺少判断力、决策力、行动力以及做事必不可少的恒久毅力。其实，一个人的成功不仅仅因为他有多么伟大的想法，更多时候是因为他有伟大的力量与信心把他的愿望、构想付诸实践。这世上有想法的人很多，但真正能付出行动或能果断采取行动、敢作敢为的人太少了。
小凡是北京理工大学的大四生，被学校推荐到一家科研机构实习。刚去时人生地不熟，没人理他也没人管他，小凡就天天坐着。有一次，单位开会让大家对一个新项目提出看法和实施方略，小凡立刻就想到了一个点子，于是，他就稳稳地坐着，等着领导提问。结果，直到会议结束也没人问他。半个月过去了，小凡实在坐不住了，就开始参与大家的讨论，并把自己的想法讲给大家听。
恰好这个时候，机构正在开发一个金融数据库。小凡就积极地加了进来，出谋划策，颇有激情。很快，在大家的共同努力下，程序很快做出来了。小凡的表现得到了同事们的认可和赞许，也得到了领导的表扬。不久之后，单位又要开发新程序，小凡不等领导“下战书”，就自告奋勇地拿出了开发思路，很自然，这次任务就分给了他，结果原本需要三个月的任务，小凡只用了一个星期就完成了。这次，领导对他刮目相看。
实习结束后，领导直接来到学校，点名要他。有人对此不解：“来实习的有好几名优秀研究生，为什么不要他们，只选一个普通的大学生呢？”
领导说：“因为他是一个不仅敢想，更敢做的大学生。”
人最大的敌人就是自己，人总是在不断超越自我的过程中成长和发展，唯有走出心灵的沼泽地，才能超越自己，迈向成功。
由此可见，任何工作计划都不会直接让你走向成功，任何好的想法不实行起来都是空想。行动改变一切，无论做什么事情，有思便有动。如果不立即执行，再好的构思也会落空；相反，再普通的想法，只要你切实执行，总比那些冠冕堂皇看起来很美却不付诸实践的精彩计划要好得多。
比尔.盖茨曾经跟我们一样不名一文，但他知道如何运用自身的优势实现自己的梦想，如何迅速地把自己的想法转变为现实。他有一句忠告，很值得我们年轻人学习：“如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力实现这个目标吧！”
“千里之行，始于足下”。不要抱怨自己的命运不好，行动就是力量。唯有行动，才可以改变自己的命运。
第二节 年轻，没有失败
更新时间2009-12-23 13:53:47 字数：7825
年轻人，谁没有遇到过挫折和苦难？谁没有碰到过艰难与险阻？但所有的失意，都仅仅是我们的一种人生体验。生活教会我们，在忍耐中磨砺意志，在豁达中治愈伤痛，在冷静中学会面对现实。年轻人，可以被打倒，但不能趴下，因为年轻没有失败。
1.要有冒险精神
在比尔.盖茨看来，成功的首要因素就是敢于冒险。在任何事业中，把所有的冒险都消除掉的话，自然也就把所有成功的机会都消除掉了。综观比尔.盖茨的一生，最持续一贯的特性就是强烈的冒险天性。他甚至认为，如果一个机会没有伴随着风险，这种机会通常就不值得花费心力去尝试。
他坚定不移地认为，有冒险才有机会，正是有风险才使得事业更加充满跌宕起伏的趣味。
据相关报道，在我国创业人群中，大学生的比例只占1%，而美国大学生创业率已占到全国创业人群的25%。中国之所以很难出现像比尔.盖茨、戴尔、杨致远这样优秀的人物，很大程度上是因为我们骨子里缺乏创新、尝试和冒险的精神。这或许也是我国的大学生为什么热衷考公务员，而对就业和创业心存疑虑的根本原因。
人们在谈论财富和成功人士的时候,很容易被他们身上笼罩着的一道道“光环”所迷惑,而事实上,他们与常人并无二样，只是比别人更具备冒险精神。
有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：“龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石上去，到时你不死才怪呢？”
龙虾气定神闲地回答：“谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更合身更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而做出准备。”
寄居蟹细心思量了一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪自己的发展一直都被限制。
从寓言中我们可以看到，要有所发展必然要承担风险。但如果因为害怕承担风险而裹足不前的话，将会永远得不到发展的机遇。所以，一个人如果想要超越自己目前的成就，应当要勇于接受挑战，善于尝试，敢于冒险。
王海是一家电子公司的技术总监，具有很强的技术开发能力，董峰是这家公司的市场总监，手头上拥有广泛的客户资源，二人私下关系甚好。有一次，董峰让王海跟他一起创业。王浩考虑了几天，最终觉得创业有风险，万一失败，这几年辛辛苦苦挣的钱不都全打了水漂？犹豫再三之后，他谢绝了董峰的要求，但是碍于朋友面子，便将手下的几名技术人员介绍给了董峰。
两年过去了，董峰如今已是一家电子公司的董事长，一年的收入已达到5000多万元，而且公司还在不断地发展壮大，那些跟随董峰的技术人员如今也已身价倍增，都能独当一面。但是，王海如今还是一名普普通通的技术总监，虽然每月也有近万元的收入，但与董峰相比，早已形成了“天壤之别”，他们手头拥有的社会资源也不可同日而语了。
尝试一项新事物，固然存在很大的风险，但如果不去大胆地尝试，就永远没有成功的机会。
比尔.盖茨当年如果不大胆地尝试创办电脑公司，也就不会取得如此巨大的成功，很可能现在还只是一名普普通通的律师；马云当年如果舍不得杭州电子工学院老师的铁饭碗，如今也不会成为阿里巴巴集团主席，很可能还是一名普通的大学老师。
科学研究表明，随着人知识和阅历的丰富，其胆怯程度也越来越大。一个人越聪明，往往越不会轻易朝不明确的目标前进，然而等你一切都调查准备好之后再尝试时，你已然逐渐失去尝试的勇气。
作为青年学生，一方面要通过学习增长智慧，另一方面还要保持冒险精神。如何使两者并存起来，确实是一件比较困难的事，但无论怎么说，在人类社会中，为了发现新世界，创造新境界，冒险精神无疑是不可或缺的。
2.乐观是战胜困难的前提
世界上有两种人，乐观的人和悲观的人，乐观的人无论遭遇什么不快，遇到什么挫折，总会微笑面对，坦然接受；而悲观的人，总是看到事情坏的一面，然后悲观失望，郁郁寡欢，忧心忡忡。因此，拥有一个乐观的心态，不仅会使你拥有一个好心情，更可以促进你事业的发展。
比尔.盖茨就是一个乐观主义者，在接受水均益采访的时候，他说：“保持乐观让我肩负很多。”
其实，很多人之所以不快乐，大多来源于自身的压力，如果不能将压力及时排解，时间长了，无形的压力会给人的生理和心理带来不良反应。
两个青年到一家公司求职，经理把第一位求职者叫到办公室，问道：“你觉得你原来的公司怎么样？”
求职者面色阴郁地答道：“唉，那里糟透了。同事们尔虞我诈，勾心斗角，部门经理粗野蛮横，以势压人，整个公司死气沉沉，生活在那里令人感到十分压抑，所以我想换个理想的地方。”
经理听他那样说，抱歉地说道：“我们这里恐怕也不是你理想的乐土。”于是，这个年轻人满面愁容地走了出去。
第二个求职者也被问到这个问题，他答到：“我们那儿挺好，同事们待人热情，乐于互助，经理们平易近人，关心下属，整个公司气氛融洽，生活十分愉快。如果不是想发挥我的特长，我真不想离开那儿。”
结果第二个人被录取了。
从这个故事中我们可以看出，一味抱怨的悲观者，看到的总是灰暗的一面，即便站到春天的花园里，他看到的也只是折断的残枝，墙角的垃圾；而乐观者看到的却是姹紫嫣红的鲜花，飞舞的蝴蝶，自然，他的眼里到处都是春天。正如卡耐基所说：人生是丰富而充满激情的舞台，每一种生活的尝试都是对自己人生的体验，保持乐观的人总能取得成功。
乐观的心态可以让我们在工作中不断激励自我，不断尝试新的事物，开拓新的领域，在挫折和困难面前更有勇气。第一位面试者，内心是阴暗的，缺乏乐观的元素，总是看到别人的缺点，这样的人即便进入新单位，也不会很好地融入到团队中去，自然也不能积极地为公司创造利益；第二个面试者，始终洋溢着积极乐观的情绪，而这正是团队永葆活力的秘诀。
拿破仑在一次与敌军作战时，遭遇顽强的抵抗，队伍损失惨重，形势非常危险。拿破仑也因一时不慎掉入泥潭中，被弄得满身泥巴，狼狈不堪。
可此时的拿破仑浑然不顾这些，在他内心中只有一个信念，那就是无论如何也要打赢这场战斗。只听他大吼一声，“冲啊!”他手下的士兵见到他那副滑稽模样，忍不住都哈哈大笑起来，但同时也被拿破仑的乐观自信所鼓舞。一时间，战士们群情激昂，奋勇当先，终于取得了战斗的最后胜利。
在我们的现实生活中，每当我们遇到一件事情，如果我们乐观地去面对，这件事情就会向好的方面发展。而一旦我们觉得悲观失望，一心只往坏处想，事情也会越变越糟糕，为什么会出现这样的情况呢？因为乐观的心态带来了积极的行动，而悲观的心态只会导致消极的思想，使你陷入困境。所以，如果还有人乐观的时候少，悲观的时候多的话，我要在这里送给你一句名人的幽默：“乐观主义者和悲观主义者对我们的社会都有贡献，前者发明了飞机，后者则发明了降落伞。”这一句幽默巧妙的话告诉我们：乐观是进取者的驱动器，悲观则是沉溺者的摄魂铃。只有保持乐观你才可以走向成功，而悲观将会让你走向失败。
近年来，许多高校频频发生因为就业压力或感情问题而自寻短见的事。如果这些自寻短见者能积极战胜悲观情绪，以一个乐观的心态面对生活，那他们或许将会发现，天空原来一直很晴朗。
坚持以下10条法则，你也会慢慢发现自己越来越乐观了。
（1）利用镜子技巧，使你脸上露出一个很开心的笑脸来，挺起胸膛，深吸一口气，然后唱一小段歌，如果不能唱，就吹口哨，若是不会吹口哨，就哼哼音乐旋律，记住自己快乐的表情。
（2）坚持微笑待人，俗话说：笑一笑，十年少。笑可以使肺部扩张，促进血液循环。
（3）学习运用幽默。幽默是能在生活中发现快乐的特殊的情绪表现，可以从容应付许多令人不快、烦恼、甚至痛苦、悲哀的事情。
（4）用欢乐促进人际关系，在寝室就寝前讲几段笑话，或是提议回顾小品、相声中的片断。
（5）忘却不愉快的经历和事情。培养广泛兴趣，既可以充实生活，保持心情愉快，也可以作为化解紧张情绪的手段。
（6）多参加有益的文体活动。培养活泼进取、开朗、积极参与的生活态度，在平凡稳定的生活中创造追求的源泉，谱写快乐的人生。
（7）对环境和他人不要提出不切实际的非分要求，告诉自己快乐的核心是自我满足。
（8）当别人试图激怒你时，自我暗示：“我是一个豁达的人，一个胸如大海的人”。
（9）制定座右铭。每当紧张情绪出现时，想起自己的座右铭，如“我是一个冷静的人”，然后自我放松。
（10）假如罹患疾病情绪，告诉自己：人生不以绝对时间长短论好坏，而以质量论高低。快乐地过一天比烦恼地过一年都有意义。
3.目标是灯塔，激情是燃料
人生要有目标，有目标才有希望，有希望才有动力。一旦确定目标，就要立刻执行，而促使你执行计划和任务的燃料，就是源源不断的激情。
比尔.盖茨每天工作十六七个小时，有时候连续好几天都不睡觉，令人觉得他是个工作狂。你跟他讨论问题的时候，他非常高兴，神采飞扬，可是如果你跟他讨论一件毫不相干的事，他会马上失去兴致，觉得毫无意义。他对公司业绩的要求很高，比如一般公司，市场占有率如果能占到80%已经不错了，但到了比尔.盖茨那里，他肯定会问：“那剩下的20%被哪家公司占有了？”除了管理公司、开发软件，他还四处演讲，并且出版了《未来之路》等著作。在外人看起来，一个富可敌国的人还把自己搞得那么辛苦，实在不可思议，但是盖茨乐此不疲，对待任何事情总是激情万丈。
无论做什么事情，都要尽心、尽力，哪怕只是一件微不足道不被重视的小事，也要时刻怀有激情。因为，一个对自己的学习和工作充满信心，充满激情的人，无论将来遇到多大的困难和挫折，他都能够以积极的态度去完成、实现。
所谓激情，就是人们受到外部事件冲击而引起的一种强烈激动的情感。人一旦没有了激情，就没有了兴奋点，精神就会萎靡，就会觉得生活毫无意义。
进入大学之后，许多人经常会抱怨自己被忽视，没有高中时那样备受“宠爱”了，抑或感喟自己韶华虚度，随波逐流。其实此时我们最应该反思的是，在短暂的人生中自己究竟做了什么，怎样对待生活、对待学习。如果认为一切都不重要，那么你也只会破罐子破摔，对一切事情都毫不在乎；现实生活中，只要你找准了自己的位置，找到了自己要做的事情，只要你的内心凝聚着火热的激情。那么再平凡琐碎的职业，再默默无闻的人生，都可以为你赢得光荣和梦想。
20世纪英国最伟大的哲学家罗素，曾在其《自传》前言中说道：“有三种简单然而无比强烈的激情左右了我的一生——对爱的渴望，对知识的探索和对人类苦难的难以忍受的怜悯。这些激情像飓风，无处不在、反复无常地吹拂着我，吹过深重的苦海，濒于绝境。”
人生的激情是潜藏在每个人心底的火种，比尔.盖茨用它缔造了“微软帝国”，海明威用它呼喊出《老人与海》，鲁迅用它唤醒了中华民族的爱国斗志，邓小平用它指引中国走向改革开放，马云用它创造了阿里巴巴，刘翔用它缔造了飞人的传说……因为年轻，我们充满激情，因为充满激情，我们年轻。
可是，随着物质生活的不断提高，许多人的精神生活日渐衰落，缺少激情，缺乏奋斗的动力，少年的锐气在学习和工作的重压下变得死气沉沉，斗志全无，就像一些人所说：“如今的大学生不缺少学历，缺乏执行任务的激情。”
人生在世，最难得的是激情。有了激情就能够调动全身心的巨大潜力。前面有高山阻隔，哪怕疲惫不堪，也要奋力攀登；前面有江河拦路，哪怕没有一条航船、一座桥梁，凫水过去也在所不惜；前面有猛虎挡道，哪怕饥渴难忍、浑身无力，也要学武松般竭尽全力把老虎打死……总之，激情能使人锁定目标，勇往直前，全力拼搏，不到成功的彼岸誓不罢休。
激情对于一名大学生来讲，犹如水对于生命，重中之重。年轻的大学生们在智慧和能力上相差并不大，能进入大学之门，足以证明你已经比别人出色，但是在同等条件下，谁对工作、学习和生活更具有激情，谁就会获得比别人更多的果实和更为精彩的人生。
那么，大学生该如何点燃自己的激情呢？
首先，你应该权衡大学阶段哪些事情对你来讲最为重要，然后制定一个大的目标和计划。再在这个大计划下分出若干个小计划，并列出实施方略和实施时间。这些小计划有益于你完成大计划。因为有明确的目标才会有动力，有动力才有激情。
其次，如果你没有选择或不知如何选择，那么不妨对你现在所“喜欢的事情”加上一些积极乐观的态度，或许就能帮你找到光明之路。
最主要的是忠于兴趣；一旦培养了兴趣，就一定要珍惜，并全力以赴，勇敢执著地坚持下去，最终必有收获。如果没兴趣，做任何事都在被动的情况下完成，那自然觉得很痛苦。
记得电视剧《士兵突击》中有这么一段：
士兵许三多被分到红三连五班的时候，班长老马对他说：我给你一个建议，快给自己找个想头，要不在草原上会闷出病来的。
许三多问：想头是什么？
老马答：想头就是能让你不数着分分秒秒捱时间的东西。
许三多最后在荒凉寂寞的大草原上选择了修路，这个看似荒谬离谱的事情，却让他充满了无限激情，最终改变了他的军旅生涯——从一个全团最差的士兵成长为全团最刚强的士兵。
一个人如果对一件事情产生兴趣，就会沉醉入迷，不知疲倦，因为有兴趣就会有激情。比尔.盖茨可以在自己租来的“汽车旅馆”中一连十六七个小时不吃不睡编写程序，这不仅是工作的需要，更多的是源于兴趣，只有兴趣，才能给他带来无限的激情。大学生的主要任务是学习，只有对学习产生浓厚的兴趣，才会有强烈的探索欲望和万丈澎湃的激情，并为此调动全部的感情和精力，矢志不渝地达成目标。
4.永远对自己充满信心
有一则笑话，说美国总统小布什，好莱坞大导演斯皮尔伯格和比尔.盖茨三个人在一起坠机事件中同时遇难。他们被带上了天堂，在天使的引导下来到上帝气势磅礴的白色宝座之前。
上帝俯视着三人，先对小布什说：“作为美国总统，你相信什么？”
小布什答：“如果我们5年前就攻打伊拉克，那就绝对不会发生‘9.11’事件。”
上帝微笑着说：“过来坐在我的左边。”
上帝接着问斯皮尔伯格：“作为好莱坞的著名导演，你又相信什么？”
斯皮尔伯格答道：“我相信一部电影如果投资超过５亿美元，就一定会获得奥斯卡金奖。”
上帝微笑着点头，说道：“你可以过来做到我的右边。”
被光环笼罩着的上帝又把目光转到比尔.盖茨，问道：“比尔，作为这个世界上最有钱的人，你又相信什么？”
比尔.盖茨推了推眼镜，不慌不忙地说：“我相信此刻你坐的正是我的椅子。”
自信不是用“如果怎样”来掩饰自己的失误；自信是一种气质，不是用金钱堆起来的；自信是一种本钱，可以帮助你成功。
很多大学生对自己的未来非常迷茫，特别是即将毕业的时候，越来越沉重的就业压力让他们对未来产生了恐惧，有的人自暴自弃，有的人自甘堕落，有的人愤世嫉俗……这些都源于缺乏自信。
生活中，我们常常会看到自信的人走路都是抬头挺胸，不自信的人则一直是两眼向地面看；自信的人讲话清晰明朗，眼睛直视对方，不自信的人含糊其辞，唯唯诺诺，不敢看别人的眼睛；同样做一件事，自信的人爽快地答应“没问题”，不自信的人则会说“我行吗”；自信的人无论做什么事总是往前冲，不自信的人总是在后面尾随；自信的人买衣服会在镜子前左看看右看看，觉得无论哪一件穿在自己身上都是漂亮的，不自信的人觉得什么衣服，穿在自己身上都没别人穿着好看。
一个花季少女，一直在家纺织，一天她妈妈给了她十几块钱让她去买点自己喜欢的东西。她觉得自己很丑，走在街上头都不敢抬起头来，碰见心仪的小伙子也不敢正眼看他，自己低着头默默地走到一家饰品店门前正犹豫着要不要进去的时候，店主招呼她，小妹妹，来，来看看这头花多漂亮，你戴上一定好看。她害羞地接受店主给她试戴头花，并在镜子里看到一个漂亮的姑娘，她惊喜地发现一个头花居然令她如此出色和漂亮。
她付了钱，高兴地跑了出来，可正好与刚进门的人撞了个满怀。她笑着大声说：对不起！就继续欢快地跑着。跑着跑着她听到人们在议论说这是谁家的小孩，怎么长这么漂亮，以前都没见过。刚才那小伙子一见她，马上眼睛一亮，上前打招呼，并邀请她今晚当他的舞伴出席舞会。这是她以前想都不敢想的，她太高兴了，心想手里还有点钱回去再买点什么吧！于是她又回到刚才的饰品店。刚进门。店主就说，小妹妹你是回来拿这个头花的吧！你刚才出去的时候与人相撞把头花掉地上了。
这是一个典型的自信使人美丽的故事。人一旦拥有自信，自然精神焕发，神采奕奕，浑身上下洋溢着一股青春的气息。
可是，如何才能建立自信呢？
某一学生团体，提倡大学生每年选出一位最美丽的大学生，并且举办比赛。于是这个团体的成员纷纷走到各大学、大街上，看到美丽的人，就把小册子拿给他们看，请他们一起参加这个比赛。结果，没过多久，所有被邀请的人都参加了这个团队，大家变得愈来愈美，让人难以置信。
为什么短短一段时间会出现这种现象呢？答案是，他们拥有了一种积极的生活态度。这种积极的态度使这些人变得年轻、美丽、更加自信，心理学家默顿曾提出过一个“预言自动实现”原则，认为人们具有一种自动促使预言实现的倾向，进行积极的自我暗示，抱着积极的心态，相信自己能进步，看到成功的希望，就能激发人的动力。
除了拥有积极的生活态度，还要学会自我激励。激励是人对美好事物的向往、追求和希望，它能激发动力、启迪智慧、鼓舞斗志。对任何人来说，生命需要激励，学习更需要激励。
有一位卖百科全书的销售员，是连续6年36个国家的第一名！有人问他成功的秘诀是什么？他说：“每次拜访顾客之前，一定要提早5分钟到，然后在洗手间里照镜子。把两个手指伸到嘴巴里，开始扩张，等感到肌肉松弛了，就对着镜子念：我是世界一流的，我是最棒的！”
有一次，他约了一位董事长下午2点见面。1点55分，他准时来到洗手间，对着镜子说：“我是最棒的……”这时突然有人走了进来。“我是最棒的……”他继续念。这人笑笑，转身就走了。
1点59分，他敲开董事长的门，门一打开，两人都不说话了——刚才在洗手间见过。
董事长直接说：“先生，你的产品我要了。”
“为什么？”
“因为您拜访客户提早5分钟到，在洗手间里照镜子的做法我早有耳闻，今天又亲眼所见，您言行一致，所以我想要你介绍的产品！”
由此可见，一个人能否有自信，与自我激励有着很大的关系，与自己的成功意识也有着很大的关系。科学家对创造型人才的调查和研究表明，创造型人才的一个主要特征是：不怕失败，不迷信别人，不迷信权威。他们有一种强烈的自信心。正是这种自信、自励，使他们勇于实践，敢于坚持，最后取得成功。
第三节 与强者同行，向成功看齐
更新时间2009-12-23 13:55:32 字数：6360
一个人如果没有偶像和榜样，就会在变幻万千的世界中失去自我奋斗的方向；一个大学生，如果不为自己的未来寻找一个标杆，就会在无情的竞争中迷失自我，找不到自己的立足点。与强者同行，向成功看齐，做强者中的强者。
1.有非凡志向，才有非凡成就
比尔.盖茨从小就有非凡的抱负和志向。他曾对好友卡尔.爱德蒙德说：“与其做一棵草坪里的小草，还不如成为一株耸立于秃丘上的橡树。因为小草千篇一律，毫无个性，而橡树则高大挺拔，昂首苍穹。”
盖茨很小的时候，就具有一种执著的性格和强烈的进取精神。不管是演奏乐器，还是写作文，或者体育竞赛，他都会倾其全力，花上所有时间去出色地完成。老师布置四五页篇幅的作文，他能钻进父亲的书房仔细研读多种专业书籍后洋洋洒洒写出30多页；参加童子军的80公里徒步行军时，他尽管磨破双脚，仍咬紧牙关坚持前行。“有非凡志向,才有非凡成就。”作为一个孩童，能够有如此强烈的进取精神以及坚强的意志和忍耐力，实属不易。
他的好友爱德蒙德曾说：“比尔.盖茨不管做什么事，不到极致，他决不心甘。不管他做什么，都要比别人做得更好，要达到最好。”这种天生要强、尽全力精心把每一件事都做得近乎完美的处世态度，是盖茨宝贵的精神财富，支持着他一步步走向成功。
人生要有一个较高的目标，也就是常说的志存高远。地位低下的人，如果把目标定得较高，他也可能成为一个高贵的人；出身豪门的人，如果胸无大志，他也可能成为一个庸俗的人。一个鼠目寸光的人，绝不会有什么大的作为；一个壮志凌云的人，肯定不会毫无出息。一个人不向上看，他往往就会向下看；其精神不能在空中翱翔，他注定要匍匐在地。
电影《宋氏王朝》讲宋美龄三姊妹的故事。宋美龄有一句令人非常震撼的话，她说：“我们三个人将来一定要过不平凡的人生。”后来，她们果然不平凡，分别嫁入中国三个顶级家族，有权又有钱，而且福寿双全。
一个人所能取得的成就，总会比他的理想要小一些，所以在设计自己的未来时，一定要把目光放远大一些。关于这一点，我们的祖先说得好：“取法乎下，得乎下下；取法乎中，得乎其下；取法乎上，得乎其中；取法上上，得乎其上。”
康拉德.N.希尔顿出身贫寒，后来成长为世界旅馆业大王。他深有体会地说：“你自己做的模子有多大，你所能发展的价值就有多大。”一块价值5元的生铁，铸成马掌后，可值10元；若制成磁针，便价值千元；若制成手表的发条，则价值数万元!一个人的潜能，也是如此。很多人就是因为低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于终生一事无成。
一个人自信心的大小，决定他理想的大小；而一个人理想的大小，往往决定他成就的大小。
美国前任总统克林顿17岁时以第一名的优异成绩毕业，得到美国白宫青年奖章，到白宫去看了美国总统肯尼迪，回到家之后，马上在书店买了两张画像，一张白宫的画像，一张美国国会的画像，回去贴在自己的房间，还写下自己一生的成功誓言：“克林顿今年17岁，发誓这一生一定要做到美国总统，来服务美国的民众，住进白宫。要做总统，就要先当选国会议员，然后培养在全国的知名度，才有能力去当总统。”
远大的理想，造就伟大的人生。一个人现在拥有什么并不重要，重要的是他想拥有什么，以及如何努力去获得什么。英国政治家迪斯累里曾说过一句至理名言：“请以伟大的思想来滋养心灵，因为你的成就永不会超过你所想的。”因此，要敢于想大事。我们之所以平庸，是因为我们想法的贫瘠，所以，我们所得的尽是微不足道的结果。
人一生的成就绝不会超过一个人所想的。志存高远才会成就辉煌，而燕雀之志只能小打小闹。
2.认真是成就伟业的基础
伟人曾说：“世界上最怕的两个字就是‘认真’。”
一件事的成功有许多因素，但其中必有一条是“认真”；一件事的失败也有诸多因素，但只要有一条“不认真”也就足够了。
当我们有了一往无前的勇敢决心以后，我们要做的就是认真做好每一件事。
记者问李咏：“为什么你主持的《幸运52》会成功？”
李咏：“我认真地干一件事，认真地对待观众，认真地对待自己，所以我会成功。”
其实，世间一切都是这样的，付出总有回报。如果我们认真地对待学习了，我们考试时就会得到满意的成绩；如果我们认真地工作了，工作就会对我们付出金钱、职位或荣誉的回报。
比尔.盖茨迷恋上计算机后，就不再顾及其他事情了，全身心投入到计算机中，以至于达到了废寝忘食的地步。而当时计算机在美国属于新鲜事物，价格不菲。想要在有限的时间里学好计算机，只能争分夺秒地把精力用在学习上。后来，盖茨创建微软之后，依然依凭这种认真精神，把企业发展到了一个至高无上的境界。
也许，有人认为比尔.盖茨是一位天才，这类人物几百年也遇不到一次，他之所以如此认真地对待学习和工作，并取得如此巨大的成就，那是因为他是比尔.盖茨。虽然，我们没有比尔.盖茨超乎常人的大脑，但是他身上认真敬业的精神我们每个人都可以学习、复制。
认真对待每一件事、每一个人，时间长了，集腋成裘，认真就会形成一种习惯。
大学时候，我最喜欢看的一部电视剧是王宝强主演的《士兵突击》，主人公许三多身上的“认真劲”深深打动了我。记的剧中有这样几个情节：许三多被分到荒凉的草原上时，指导员两三个月都不来管他们一次。在这种非常“自由”的环境下，许三多仍然遵守军纪军规：负重跑步、练习正步，甚至把五班的内务全包了。正因为他的死认真，从身边每一件小事做起，从不含糊，所以才能从不会到会，从完不成到完成，从全团最差的孬兵成为一个优秀的兵王。
我们能否成为大学里的骄子，关键正在于能否把认真精神贯穿在平时的一点一滴上。现在，你也可以合上书，回想一下你今天所做的事：有没有认真地完成别人交给你的任务？有没有认真地帮助过别人？有没有认真地整理一下内务？有没有认真地回答过别人的问题？
如果你认真地对待每一个人、每一件事，那么，你自然会比别人更胜一筹，更高一层。就像许三多认认真真做完333个腹部绕杠时，班长史今说的那句话：“你不比任何人差，谁也不会再小瞧你了。”是的，只要认真，你就不会比任何人差，谁也不会轻视你。
许多单位在招聘人员的时候，都会提到以下要求：工作认真踏实、负有责任心。
两个大学生毕业后在一家韩国企业实习，开始时，他们的工作是做清洁，负责办公室所有的卫生，两个人干得比较快乐。可是过了一段时间，有一个人慢慢地懈怠了，每天早上拎着拖把走马观花地转一圈，杯子用水冲一下就算完事了，反正也没人检查。结果有一次，有位客户来访，准备和他们公司谈一个项目，就在两人谈得正投机的时候，那位客户戛然而止，因为他发现正准备喝水的杯子内壁沾满了一层黄褐色的茶垢，而且杯沿上也有。一时间，情绪刷地变了，谈判也因此中断了。后来，那个敷衍了事的大学生自然提前结束了自己的实习生涯，而那位认真做事的大学生最终留了下来，并在10个月后，当上了这家公司财务科副科长。
一个认真勤奋的人，也许暂时不会取得骄人的成绩，也许暂时没有得到赏识，但总有一天，他会成为众人的焦点。
成功取决于认真，而且是一个长期努力积累的过程。认真做事，不仅是一个行为方式的问题，更能反映出一个人的品行，“认认真真”和“清清白白”往往是紧密相连的，认真做事的前提是认真做人。一个人的态度越认真，决心就越大，对学习和工作投入的心血也越多，从中所获得的回报也就相应的越多。因此当我们把认真变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，为将来从事更伟大的事业打下坚实的基础。
3.要做就做最好的
许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生的第一步。因此，她很激动，暗下决心：一定要好好干！但令她想不到的是：上司竟然安排她去洗厕所！
洗厕所！这个没人愿意干的脏活竟然安排给一个细皮嫩肉、喜爱洁净的妙龄少女，何况她从未干过粗重的活，干得了吗？洗厕所在视觉上、嗅觉以内及体力上都会使她难以接受，心理暗示的作用更让她忍受不了。她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸进马桶时，胃里立即造反，翻江倒海，恶心得想要呕吐却又呕吐不出来，太难受了。而上司对她的工作质量是要求特高，高得骇人：必须把马桶抹洗得光洁如新！
她当然明白光洁如新的含义是什么，她当然知道自己不适应洗厕所这一工作，真的难以实现光洁如新这一高标准的质量要求。因此，她陷入了困惑、苦恼之中，也哭过鼻子。这时，她面临着人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？继续干下去——太难了！另谋职业——知难而退？人生之路岂有退堂鼓可打？她不甘心就这样败下阵来，因为她想起了自己初来时曾下过的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得！
在关键时刻，同单位一位前辈及时出现在她面前，帮她摆脱困惑、苦恼，帮她迈好这人生的第一步，更重要的是帮助她认清了人生路应该如何走。他并没有用空洞的理论去说教，只是亲自做了个样子给她看了一遍。
首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新。然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽，竟然毫不勉强。实际行动胜过万语千言，他不用一言一语就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于新，新则不脏。因为不会有人认为新马桶脏，里面的水是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的程度，才算是把马桶抹得光洁如新了。而这一点，已被证明可以办得到。
同时，他送给她一个含蓄的、富有深意的微笑，送给她一束关注的、鼓励的目光。这已经够用了，因为她早已激动得几乎不能自持，从身体到灵魂都在震颤。她目瞪口呆，热泪盈眶，恍然大悟，如梦初醒！她痛下决心：就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。
从此，她成为一个全新的、振奋的人；从此，她的工作质量也达到了这位前辈的高水平，她也多次喝过厕所水，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心；从此，她很漂亮地迈好了人生的第一步，踏上了成功之路，开始了她不断走向成功的人生历程。
几十年的光阴一瞬而过，如今她已是日本政府的主要官员——邮政大臣。她的名字叫野田圣子。
三百六十行，行行出状元。现实生活中，像野田圣子这样的成功人士很多，他们之所以取得别人无法企及的成就，来自于在最平凡的岗位上矢志不渝地坚守着一个梦想：要做就做最好的。
只有做到最好，才能得到别人的承认以及社会的肯定。身处复杂庞大的社会，人们往往只承认那些最优秀的人，比如，奥运会上的获得者，人们只记住金牌得主，而许多银牌铜牌获奖者，人们就鲜知了。渴望得到别人肯定，得到社会承认的人，必须用最好的成绩，最好的表现获得自己渴望的感受和体会。
在这个竞争激烈的时代里，如果不竭尽所能，做到最好，往往会错失很多好机会，也难以实现许多梦想。
比尔.盖茨说：“我应为王。”
这种霸气，在他幼年时就表现出来了，与众不同的性格，雷厉风行的处事风格，只要他想办的事情，肯定能做到，如果是与别人比赛，就非得胜利不可，认准的事情，任凭别人说什么，他都要一门心思干到底，而且一定干到最好。
他的同学曾回忆说：“比尔不管做什么事，都要登峰造极，不到极致，他决不甘心。任何事情，不管是演奏乐器还是作文，除非不做，否则他都会倾其全力，花上所有的时间来完成。”
一个想在事业上取得成功的人，必须拥有力求完美、精益求精、好上更好的心态。盖茨能成为软件霸主，聪明不是最关键的，主要是他具有谁与我争锋的超然霸气。
我们在大学中也应当培养这种王者心态，在各自的专业领域，要做就做最出色的。不鸣则已，一鸣惊人。只有拥有这样的勇气和心态，才能创造常人难以想象的伟业来。
4.坚持到底，让梦想照进现实
人的一生,面临着很多选择,规划自己人生的过程也是一个做出选择的过程。而一旦做出了路线选择,重要的在于坚持。
比尔.盖茨认为：“巨大的成功依赖的不是力量而是坚持，社会竞争常常是持久力的竞争，有耐力和毅力的人才是笑到最后的成功者。”
2007年4月21日下午，比尔.盖茨在海南博鳌接受了中央电视台《高端访问》栏目主持人水均益的专访。在专访中，水均益问道：“您的事业似乎总是一帆风顺，没有挫折？”
盖茨说：“我无时无刻不受到挫折，但我从未放弃过，一直在坚持。”
坚持不懈是比尔.盖茨最值得我们学习的优点，这种精神改变了他的一生，也极大影响了很多人。我们相信，平凡的比尔.盖茨之所以有不平凡的一生，关键是他一路都没有放弃，始终坚持自己的理想。
为理想坚持到底是人人应有的素质，这也是取得成功的重要因素。台湾歌手阿杜有一首歌叫做《坚持到底》，它讲的是一个小伙子经过坚持不懈的努力最终得到了心爱姑娘的爱情。其实，对学习和工作也是一样的，因为有了为理想坚持到底的决心，才让我们在经历诸多次失败和挫折之后取得成功！
成功与失败往往取决于你是否有耐力坚持到底，起决定作用的只是最后那一瞬间。
约翰.吉米是美国一家人寿保险公司的保险员，他花65美元买了一辆脚踏车到处拉保险。不幸的是，成绩始终是一片空白。可是，吉米毫不气馁，晚上即使再疲倦，也要一一写信给白天被访问过的客户，感谢他们接受自己的访问，力请他们加入投保的行列，每一字每一句都写得诚恳感人。
可是，任凭他再努力、再劳累，也没有发生效果。两个月过去了，他连一个顾客也没有拉到，上司催他也是愈来愈紧……
劳累一天回来，他常常连饭也没心情吃，虽然娇妻温顺体贴，但一想到明天，他就全身直冒冷汗。
他在日记中写道：“从前，我以为一个人只要认真、努力地工作，就能做好任何事情。但是这一次，我错了。因为事实显然并不如此！……我辛辛苦苦地跑了68天，然而，却连一个客户也没有拉成。唉！保险工作，对我很不合适，不如换个地方找工作吧……”
妻子劝告他说：“坚持下去，就有盼头。”吉米听从了妻子的劝告。
吉米曾想说服一个小学校长，让他的学生全部投保。然而校长对此毫无兴趣，一次一次地拒吉米于门外。当他在第69天再一次跑到校长这里来的时候，校长终于为他的诚心所感动，同意全校学生投保。
他成功了！坚持不懈的精神，使他后来成了著名的保险推销员。
当我们一旦为自己的大学和未来做出规划后，就要坚持目标，矢志不移，不抛弃也不放弃。唯有如此，奇迹才会发生。很多遇到困难的时候，我们觉得这次实在挺不过去了，这个坎儿实在越不过去了，其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去，你会发现多数情况我们都能够挺过去，因为真实的自己要比想象中的自己更坚强，更伟大。只有坚持到底，我们才能最大限度地发挥我们自己的潜能，才能笑到最后。
毛泽东说：“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。”
我想说：“这个世界不是有钱人的，也不是有权势人的，而是坚持到底、永不言弃者的。”
比尔.盖茨曾经和我们一样不名一文，但他知道如何利用自身的优势去抓住身边的机遇。于是，他成功了。在比尔.盖茨的财富后面，还隐藏着一种更为根本的东西，那就是让他成名或致富的秘密；让他跌倒后重新站起来的经验教训；他经年累月与人与物周旋所摸索出来的黄金法则；他在关键时刻力挽狂澜的精神力量……正是靠着这些，盖茨才走到了让我们无比钦羡的人生巅峰。
第一节 成功源于诚信的价值观
更新时间2009-12-23 13:56:47 字数：4854
“要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果还不清楚，就要找寻。找寻最好的方法就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试地方。”
“大学四年时光，用两年时间来寻找自己的兴趣、理想和天赋，再用两年时间去有目的地实践，培养团队意识、沟通交流的能力和处理问题的能力，提升自己的情商。”
李开复，祖籍四川，1961年12月出生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得卡内基.梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一；他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。1990年，李开复先后在苹果公司、SGL公司担任要职。1998年，他加盟微软公司，亲自创办了微软中国研究院（现更名为微软亚洲研究院）。2000年，升任微软公司全球副总裁，随后成为比尔.盖茨的七个高层智囊之一。2005年7月19日，李开复被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。
李开复博士非常关心中国大学生的学习和成长，先后在中国各大高校进行了50场演讲，写了5封给中国学生的信，并创办了一个专门与大学生交流的公益网站“我学网”。
关键词：诚信、积极、同理心、自省、宽容
语录：“一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。”
诚信是根植于一个人灵魂深处的一种价值观。价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不仅引导我们追寻自己的理想，还决定着一个人生活中大大小小的选择。在这个意义上，我们的人和行为，都是自身价值观的流露。
1.诚信，大学生立身处世之本
做事先做人，一个人无论成就多么大的事业，人品永远是第一位，而人品的第一要素就是诚信。
李开复博士在微软亚洲研究院工作的时候，有一次，遇见一个前来面试的应聘者。这个年轻人无论是专业技术，还是在企业管理方面，都非常优秀，甚至于出类拔萃，正是研究院急需的人才，李开复博士对这个年轻人也非常喜欢。
面试之余，两人在一起闲谈。这个年轻人为了更有把握地进入微软公司，试探性地向李开复博士表示：“如果能得到贵公司的赏识和任用，我定会努力工作，并且会贡献出我在原公司的一项发明。”说完这句话后，李开复博士没有立即回答。这个年轻人随之觉察到这样说有点不妥，赶忙解释道：“那些工作都是下班后自己做的，属于业余发明，公司并不知道。”
经过进一步交谈，李开复博士对这个年轻人的品行彻底失望了。即便他的专业技术再高，管理才能再强，李开复博士也决不会聘用他，因为他是一个缺乏诚信的人，缺乏最起码的处世准则和最起码的职业道德。
试想，假如一个公司雇佣了这样的员工，能有发展前途吗？谁能保证他会不会把在这里的工作成果再次当成“业余发明”，然后拱手献给下一家公司呢？
一个自作聪明、弄虚作假的人，是“诚信”最大的敌人。这名应聘者在没有树立诚信的价值观之前，很难在自己的领域有所成就和建树，也很难成为一名真正合格的员工，更不会得到公司的赏识和信任。
每学年开学的时候，我常常见到这样的同学，他们为了免交学费、获得贷款、申请贫困补助等等，常常隐瞒家庭实际情况，跟学校说家里困难，向辅导员诉苦，然而，一旦争取到贫困生名额或助学贷款名额，便将父母的辛苦钱大肆挥霍；临近毕业的时候，许多学生的助学贷款也不予归还，更有甚者，更名换姓逃避还贷；还有一些学生的学杂费、住院医药费都是所在学院为其垫付的，但是毕业后，他们也一走了之，从此再无任何消息。
对于故意逃贷的学生，一方面法院会依法判决，增加他的违约成本；另一方面，一旦上了银行信用不良黑名单，不管是购房购车，还是其他贷款，都要受到影响，还会给自己的就业、创业带来不利后果。
诚信问题已经是一个老生常谈的问题了，但说到容易做到难。社会与学校的诚信教育大多停留在道德自律的层面，许多高校的诚信教育动辄大搞诚信宣誓、签订诚信协议、组织签名活动等等。但因缺乏必要的约束力而流于形式，反而更助长了大学生不讲诚信的行为。因此，在很多事情上，大学生表现出了集体无意识的诚信缺失，就像某些大学生朋友，他们往往在口头或书面上大肆标榜诚信，但很少有人付诸实际行动，只有当因诚信缺失被记录在案拒之于就业门外的时候，才引起重视，但那时后悔已经来不及了。
“无诚业难立，无信事难成。”因此，千万不要失去诚信，否则，你就会失去立身处世之本，那样不仅得不到用人单位的青睐，而且还会失去社会的尊重。所以，在你可能失信于他人的时候，应当牢牢记住“待人以诚信，人不欺我；待事以诚信，事无不成”这两句话。
2.答应别人的事一定要做到
1981年，20岁的李开复在哥伦比亚大学读书的时候，已经是一名非常出色的编程高手了。有一次，法学院院长想把一个用Cobol语言编写的软件从昂贵的IBM主机上移植到廉价的DECVAX计算机上，于是找到了他，希望他能为法学院编写软件，并答应支付给他每小时7美元的工资。李开复欣然接受，并打下保票，八月初可以完成任务。但是，由于计划的失误，眼看到八月初了，工作还没有完成，李开复只好对法学院院长说：“这项工作的复杂程度超出了我的想象，大概还需一个月时间。”
院长闻之不悦，断然拒绝再让他继续做这件事了。备受打击的青年李开复非常惊讶，辗转反侧了一夜之后，终于认识到自己的不足，如此至关重要的一件事交给他来做，是对他的信任，可是由于自己的粗心和不负责任，使院长对自己的希望变成了失望。
第二天，李开复找到院长，并向他道歉。院长语重心长地对他说：“希望你从这件事中更好地理解大多数企业对我们毕业生所抱有的诚信和负责的期望。”
若干年后，李开复走上管理岗位，他严格要求自己，把“言行如一、言出必践”的原则奉为日常行为规范，从不敢有半刻懈怠。
“答应了别人的事情，就一定要做到”——这是一句掷地有声的话，也是一句令人尊敬的话。庄严的承诺，认真的践诺，是一个人应有的品质，也是一个社会应有的风气。
生活中，轻易的许诺太多，无法实现的事情也太多，所以才产生那么多不信任、不和谐。因此，答应别人事情要慎重考虑，量力而行，不要信口开河，也不要透支自己，以免耽误了别人，也给自己带来了麻烦。
因此，哪怕你是答应别人一件很小的事情，比如“我晚上会打电话给你”、“我周末会陪你去逛街”、“好的，我们一起吃晚餐”之类的事情，你都要认真完成你的承诺。如果是诸如“我会做你一辈子的爱人”、“相信我吧，我一辈子都会对你好”之类的话，你更要慎重考虑后再回答，因为“牵手容易，放手难”，一句简单的承诺，可能要你用一生的时间去承担。除非你想做一个言而无信的人。
李连杰是一位深受当代大学生喜爱的演员，他主演的《精武门》《黄飞鸿》《英雄》《投名状》等影片曾经影响了许多铁血男儿，同时，他也是一个信守承诺的伟丈夫。
在他和利智恋爱的时候，香港各界认为他俩迟早会分手，当时李连杰就对利智许下承诺，若是两人相恋后十年内感情不变，就做一辈子夫妻。
1999年，是李连杰许下承诺的第十个年头。一个风和日丽的日子里，李连杰对利智说：“十年前，我向你许下了承诺，若二人相恋十年感情不变，则结婚生子。现在已是第十年了，我现在向你求婚，你愿意嫁给我吗？”
没有鲜花和戒指，只有一个男人的承诺，听了李连杰的话后，利智泪流满面，紧紧地抱着李连杰，说：“我愿意，愿意终生都跟随着你。”
婚后不久，国际大导演李安来到了李连杰的家中，想请他出山，拍一部武侠电影，片名叫《卧虎藏龙》，饰演主角李慕白。因为李安觉得李连杰很适合演李慕白这个角色。
但是，李连杰委婉地拒绝了。他说：“李导，实在是对不起，我在结婚前跟利智说了，如果她怀孕，要等她生下小孩后才能接戏。现在利智怀孕四个多月了，为了信守我与她的承诺，我不得不忍痛割爱。十分感谢你对我的厚爱，以后有机会我们再合作。”
陪利智待产期间，李连杰推掉了四五部电影，以他500万美元的身价来算，已损失了2500万美元。
但是，再多的金钱对李连杰来说，也没有一句承诺重要。正如外界对他的评价：李连杰，绝对好男人，对人友善，对己苛刻，省自己而不亏别人，非常有责任心。缺点就是“死脑筋”，认定了的事，九头牛都拉不回来。
信守诺言，可催人奋进，甚至能改变一个人的命运；信守诺言，你将得到信任，得到赞扬，赢得尊重甚至更多……
大学生活是每个人一生中最漫长的一段集体生活，也是一生中最美好难忘的时刻。你的一言一行都会被同学们看在眼里记在心中，你是否真心相待？你是否言行一致？你借过别人的钱又没有忘了还？都会被同学们牢牢铭记。所以，大学生一定要恪守“言必行，行必果”的做人原则，唯有如此，才能建立深厚的友谊，赢得大家的拥戴。
3.用“报纸头条测试法”检验自己的言行
所谓“报纸头条测试法”，就是指当自己对某些事情无法做出选择的时候，不要急于下结论，而应当冷静地分析这件事情发生后的后果，以及在同学、朋友、老师中造成的影响。冷静分析后，再做出选择，看是否对得起自己的价值观。如此这样，才能让自己的判断和决策更富理性。
这个法则是李开复博士总结而出的，效果显著。
那一年，苹果公司需要裁员，必须在两个业绩不佳的员工中选择一个。李开复博士为此困惑不已，因为其中有一位是毕业于著名的卡内基.梅隆大学的同门师兄，十多年前就以出色的论文令人折服，但是进入苹果公司后，业绩平平，不思上进。当他得知自己面临下岗危机后，连忙找到李开复，恳求念及同窗之情，能高抬贵手，放他一马；甚至到了最后，连他们的老师瑞迪教授也打来电话为他师兄求情。另一位面临下岗的员工只是一个刚刚加入公司不到两个月的新员工，还没有来得及展示自己的才能，但根据李开复博士的观察，他是一名非常具有潜力的员工。
李开复博士面临两难，正如他所说：“我内心里的‘公正’、‘负责’和‘诚信’的价值观告诉我应该裁掉师兄，但我的‘怜悯心’和‘知恩图报’的观念却告诉我应该留下师兄，裁掉那位新员工。”
于是，他为自己作了一个“报纸测试”，在一张纸上，他写下了两个新闻标题：
1.徇私的李开复，裁掉了无辜的员工；
2.冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄。
当第一条新闻标题出现在李开复博士眼前时，他深受打击，因为这条标题严重违背了李开复做人最基本的“诚信”原则。最后，他毅然辞掉了师兄，留下了那名新员工。
虽然李开复违背了内心的“怜悯心”和“知恩图报”的价值观，但是他却尊崇了更伟大、更重要的“公正”、“负责”和“诚信”的价值观。正是由于这种选择，李开复才得到了更多下属的尊重和拥护，团队迅速强大起来，公司和企业也得到了长足的进步和发展。
在我们日常生活中，不管是大事小事，千万不可感情用事。倘若不冷静思考，脑袋一热，就会做出追悔莫及影响一生的事来。人的感情是很复杂的，而且很不容易控制，这就更需要我们自己提高理智，用理智来控制感情，把握感情的流向，冷静思考，采取妥当的做法与合作的态度。
大学校园是一个特殊的社会环境，其人文背景、人际交往方式与中学阶段和成人社会迥然不同。大学生随着角色的转变，自我意识和思维的独立性虽然明显提高，但仍有相当一部分学生由于不能正确认识和评价自己，在思考问题处理问题时过于偏激和感性，常常会出现意想不到的后果，所以在需要做出决定的时候，千万不可鲁莽行事，最好冷静下来，用李开复博士的“报纸测试法”衡量一下自己的所作所为是否遵从了正确的价值观。
第二节 积极主动，有风度地活着
更新时间2009-12-23 13:57:13 字数：2492
无论是工作、学习还是恋爱，谁最先迈出第一步，谁就有可能第一个得到橄榄。有时候，成功也是这样的，谁先出牌，谁就有机会、有希望、有可能获得成功。
1.最大限度地为自己创造机会
我们每个人，都有因错过机遇而后悔、惋惜和抱怨的时候；有时候，你明明看见机遇就在那里，可是等你过去的时候，它已经无影无踪了；有时候，我们也会暗自思忖，如果早点……情况或许就会好些。但事实是，你所乘坐的那趟客船已经起航了，而下一趟客船还不知道什么时候才来！正如乔治.艾略特写的：“生命之河中灿烂辉煌的时刻在身边匆匆流过，而我们只看到沙砾；天使也曾降临并探访过我们，但他们飞走后我们才恍然大悟。”
所以，在我们与机遇擦肩而过之后，或者在机遇尚未出现之前，我们除了做好充分准备之外，也应当调整好心态，凭借自信、积极的心态，最大限度地为自己创造机会。
在微软公司，每个研究院都很珍视向比尔.盖茨汇报工作的机会，因为这样的机会，一年只有4次。所以每当汇报前几个月，全球各研究院已经开始早早排队，报上最为得意的成果。
1998年，微软中国研究院刚刚成立，当时几个研究项目还没有得出最终结果，但是为了争取让更多人了解微软中国研究院，为了能在比尔.盖茨面前成功演示微软中国研究院的成果，李开复冒险提出了要汇报两个研究成果的计划，而此时距离汇报时期仅仅有6个月的时间，并且微软中国研究院的4个研究项目6个月后的成功概率也只有60%。
但是，李开复博士最终还是毅然决定申请了两个措辞含糊的报告题目。
6个月后，那两个项目得到了料想不到的好结果，李开复博士赶紧根据这两个项目重新修改报告题目，随后，一行十余人飞到美国为比尔.盖茨做了现场演示。那次汇报非常成功，比尔对其给与了高度赞扬，他对微软公司所有领导说：“我敢打赌，你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多一流的多媒体研究方面的专家。”随后，中国研究院在微软公司名声鹊起。
可是，如果当时李开复不积极主动地申请报告、创造机会；而是消极地等待，那么肯定会失去向比尔.盖茨汇报的机会，中国研究院也不会成为亚洲最优秀、最有影响力的研究团队。
大学4年，看似漫长，实际很短暂。如果大学4年仅仅是为了等待那张迟来的毕业证书，那么毕业那一天其实与失业那一天也没有多远了。所以，我们应当居安思危，未雨绸缪，学会思考这样一个问题：毕业后，我做什么？
2.积极主动地推销自己
2000年1月27日，在福州举行的2000年福建省大中专毕业生供需见面会上，一位应届毕业生自租摊位，打出了：“谁聘我，年薪10万！”的广告语，从而成为当年最为轰动的新闻之一。
这个学生名叫杨少锋，福州大学2000届市场营销专业毕业生。当他做出如此惊人之举后，全国各大媒体争相报道，很快，杨少锋便成了风云人物。随之，数十家知名企业的老总向他抛出了橄榄枝，一位求贤似渴的女企业家对他说，只要加盟她的公司，不仅可以给他10万年薪，而且还可以给他配备小汽车。
杨少锋最终用自身的实力证明了年薪10万并不是自己的诳语，而是自己实实在在价值的体现。2002年，24岁的杨少锋挑战麦肯锡，把这个世界知名专业咨询公司为中国联通所作的CDMA推广方案全盘推翻，从而创造了月销售7000万的神奇记录。2003年的时候，杨少锋的年薪已经由10万变成了100万。那时，他的目标是35岁的时候成为中国一流企业家。
在短短数年内，杨少锋取得如此骄人的成就，除了与自身能力有关外，其积极主动的“推销自我”功不可没。
很多在美国工作多年的中国人对美国同事的印象总是这样的：“他们怎么这么能说？他们充分地表达了自己的工作成绩，而中国同事在很多时候做得很好，却没有展现出来，这不能不说是一个遗憾。”
一个人要想抓住转瞬即逝的机会，首先就要学会说服他人，向别人推荐自己、展示自己的观点。一般说来，一个好的自我推销策略可以让自己的人生和事业锦上添花。好的自我推销者会主动寻找每一个机会，让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。当然，在展示自己时，不要贬低别人，更不能忘记团队精神。
2008年，中央电视台一位名叫赵普的主持人感动了全国人民，他那健康、清新、亲和的主持风格，牢牢地吸引了亿万观众的目光。但是没有人知道，这个出色的央视主持人当年为了能找到一家接收自己的实习单位，几乎跑遍了整个北京城；那一段时间，他天天抱着电话，不断地通过114电话台查询各个电视台的办公室电话。
最后，正在招聘节目主持人的北京电视台给了赵普3个月的实习期，但台里只是让他配音，不让上镜；春节到了，赵普放弃了回家过年，买了一张简易床放在办公桌下面，把电视台当成家。大年初六，由于一档节目需要补录外景，但找不到主持人，于是赵普找到制片人，毛遂自荐做了回主持。结果他的表现受到了广大观众的认可和好评，就这样，他逐渐走向成功的峰顶。
大学毕业进入社会后，我们常常会发现这样一些人：他们总是朝气蓬勃，思维敏捷，在公司里最为活跃，只要和公司利益或者团队利益相关的事情，他们就会不遗余力地发表自己的见解、贡献自己的主张，帮助公司制定和安排工作计划；在完成本职工作后，他们总能协助其他人尽快完成工作；他们常常鼓励自己和同伴，提高整个队伍的士气；这些人总是以事为本，以事为先，因为他们是一群最积极主动的人。
李开复博士在《给中国学生第三封信》中，一再嘱咐当代大学生：“了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。把握人生目标，做一个积极主动的人。”
每个人的命运都掌握在自己手中，每个人的发展方向和生死成败，完全取决于我们的人生态度。天下没有免费的午餐，只有积极进取，努力争夺，才可能获得满意的结果。如果只是一味地等待机会，就如同躺在床上等待空中掉下馅饼一样，百年难遇。
一个人，只有积极主动，才有可能在瞬息万变的竞争中赢得成功；一个人，只有善于展示自己，才有可能在竞争中获得机会。
第三节 同理心——人际交往的基础
更新时间2009-12-23 13:57:41 字数：4612
在人际的相处和沟通里,“同理心”扮演着相当重要的角色。“同理心”的意思，是指能易地而处,切身处地理解他人的情绪,感同身受地明白与体会身边人的处境及感受,并可以适当地回应其需要，它不同于同情心和怜悯心。
1.我怎样待别人，别人自然会怎样待我
有一个故事，说有一个名叫杰克的小孩，非常爱他的祖父。他们在一起度过了许多美好的时光。小孩喜欢坐在祖父的膝头上，瞪着一双漂亮的大眼睛听祖父给他讲故事。祖父讲起故事来有声有色，形象逼真，引人入胜，祖孙俩常常乐得哈哈大笑。
不久，杰克的祖母去世了，祖父只好和他们一家生活。杰克的母亲是一个贤妻良母，对丈夫和儿子关心备至，但她却不懂得老人的孤独。
一天吃晚餐时，祖父拿起杯子喝咖啡，但他那可怜的苍老的手又颤抖起来，杯子从手中落下，在地板上摔得粉碎。杰克的母亲非常生气，厉声责备老人。祖父无言以对，只是用充满痛苦的眼光看着她。杰克也没有说什么，但他再也吃不下晚餐了，小小的心灵充满了对可怜而又可爱的祖父的同情。
从此以后，祖父只好独自一人在厨房里的小桌子上就餐。但是每天晚饭后，杰克总是跑到厨房里和他祖父呆在一起，坐在祖父的膝盖上听祖父讲故事。当那些魔术般的语言开始描绘出令人神往的世界时，那空空的小厨房就变成了一个没有痛苦、没有悲伤的美好境地，这一老一少可以手拉着手快乐地漫游其中。
随着时间的推移，祖父愈见年迈。他更加虚弱，双手抖得也越来越厉害。一天晚上，他独自坐在厨房里进餐，盛着麦片粥的碗掉了，粥溅了一地，碗也打成了碎片。杰克跟在父母身后来到厨房门口，只见干干净净的地板上已溅满了麦片粥。母亲用前所未有的严厉口气大声斥责，并且说她只有给老人一个木碗进餐了。她说，她不能因为老头子变得粗心大意而容忍她心爱的东西被打坏。
她用拖布擦洗地板，责骂声、叽叽咕咕的埋怨声不绝于耳，直到地板一干二净才罢休。伫立一旁的杰克默默无语地目睹了这一切。
突然，杰克走到母亲曾经清扫饭碗碎片的壁炉边，小心地拣出了碎片并着手把它们拼接起来。他做得那么认真，不一会儿，那个碗看上去就跟完好无损的一样了。然后，他从壁炉旁边取来一小块木头开始削起来。他的眼睛不停地看那个陶碗，好像是以它为模型。过了一会儿，父母走过来，想看看他在干什么。
“你做的是什么东西，杰克？”母亲爱怜地问道。她总是亲切地对她的小儿子讲话。“我正在给你做一个木碗，等你老了的时候好用。”杰克回答说。
杰克的父母面面相觑，羞愧难当，以致不敢看孩子的眼睛。接下来，母亲搀着祖父的胳膊，领他回到餐厅中的桌子边。她就站在老人的旁边，伺候他用餐。
从那时起，祖父再也没有独自一个人在厨房里进餐。在餐厅里，他坐在他原来的座位上，紧靠着杰克。
杰克又快乐起来了。呵，真是快乐之至！祖父受到了爱戴和照顾。当杰克观察父母时意识到，他们正感受到一种新的、美妙的幸福——爱心和仁慈带来的真正持久的幸福。
你尊重别人，别人也会尊重你；你爱护别人，别人也爱护你。总之你怎样对待别人，别人自然就会怎样对待你。不要总是抱怨别人对你不好，他们这样做，其原因可能是你先对他们不好。不要忘了，善待他人就是善待自己。
所以说：“给别人，其实就是给自己的。要想别人以诚待你，首先你应该学会以诚待人；要想得到他人的友善，不妨先对别人表达自己的友善。”
把同理心应用到沟通上，就要与对方保持同样的心理和情绪，对方快乐你也要高兴，对方悲伤，你也要难过，这样才能更好地获得他的认同和好感，更加容易沟通。要想做到心理情绪同步，也有两点，一是与对方沟通时要懂得换位思考，揣摩对方的心理感受；二是说出这种感受，并与对方积极探讨。如有人跟你说：“我家的小狗死了！”你的心情会是什么样的呢？难过？悲伤？还是幸灾乐祸？如果你能低沉地对他说：“我想你一定很难过。”这就是同理心的表现了。
在这个提倡竞争，提倡强悍的时代，大家普遍缺少这种心理情绪上的同步，尤其是产生争执的时候，要想同步就更困难了。因为当我们争吵的时候，我们的情绪激动、讲话尖锐，根本顾不到别人的感受。当对方说“我觉得你真的很自私”的时候，我们很习惯地反击说：“那你呢？你就不自私吗？”但是当你用这种方式来回应对方的时候，你们的沟通往往就会变成一种互相攻击。如果你能感觉到他的感受是生气，而你说：“我想你现在很生气，因为你觉得我很自私。”接着你可以讲：“但是我很想知道，为什么你会觉得我自私呢？我到底做了哪些事情让你觉得我很自私？”这就是良好沟通的开始了。你不反击，你同理了对方的感受，并且平静地询问对方生气的理由，这样的沟通已经成功了一半。
2.别人眼中的自己，才是真正的自己
自己脸上的饭粒自己永远看不到，只有别人才能发现；自己身上的缺点和优点同样只有通过别人的评价才能得出。一个人，不要一味地“走自己的路，让别人去说吧”！有时候也要停下来听听别人对自己的评价，看看自己所走的路是不是弯路、歪路。
有一次，李开复博士与他所领导的五位经理开了一次会议，他要求五位经理把自己心中对其他经理有保留的地方坦诚地讲出来。最终，有一位经理被其他4位经理认为不太信任。
一个星期后，当李开复博士询问这位不被信任的经理对这件事如何弥补时。这位经理却气愤地回答：
“他们之所以不信任我，完全出于对我的嫉妒。”
李开复说：“你怎么知道他们毫无缘由地不信任你呢？”
这位经理没有言语。
李开复又说：“其实，我也不信任你。第一，你不在乎别人的意见；第二，你总以为自己永远是正确的；第三，你总是表现得像个没有感情的人。你可以问问他们，看他们是不是也这样评价你？”
听李开复博士这么一说，这位经理人私下征求了另外四位经理的意见，后来豁然开朗，大彻大悟，决定改掉这三点对自己不利的因素。因为他已经认识到了自己的不足，并且站在别人的角度对自己认真审视了一番。如今，这位经理已经成了一位非常出色的领导者，深受大家的欢迎和尊重，员工们也一致认为他比以前更有魅力了。
在人生的道路上，有时候走自己的路，也要听一听别人怎么说。自从我们来到这个世界上，就不可避免地就进入了一个无人指点的人生迷宫，有路得走，无路也得走，一举一动，一言一行，都将对自己的前途和命运产生重大而深远的影响。若干年后，当我们回首往事时，总发现错的太多，对的太少；失败太多，成功太少。因此，要减少错误，避免失败，有时候的确需要听一听别人的评价，尤其是处于人生十字路口的时候，更应该多听听别人的意见或建议，正所谓：“听君一席话，胜读十年书”。
不仅好听的要听，不好听的更要听，而且要用心听，要知道：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只要别人不是恶意中伤、人身攻击的语言，都应择其善者而从之。这对走自己的路，有百益而无一害。
大学生千万不可以有自以为是、刚愎自用的想法，而要谦虚地听听室友、同学、朋友和老师对你的评价，因为他们和你不存在利益关系，所以评价最为真实、中肯；另外，你的对手和你的竞争者对你的评价也最为真实，也许一些评价听起来比较刺耳、尖刻，但是这类评价最具有采纳价值的。其次，要扩大社交圈子，多参加一些社团，多和不同类型的人交流、沟通，多听听他们对你的看法。最终，让自己的优点得到更淋漓尽致的发挥，让自己的缺点得到迅速改正。
3.如何做一个具有同理心的人
李开复博士在与中国学生的谈话中讲到：“人与人之间的关系没有固定的公式可循，要从关心别人、体谅别人的角度出发，尊重别人，做事的时候要为别人留下足够的空间和余地，产生误会时要首先为对方着想，主动反省自己的过失，勇于承担责任。只要具备了同理心，在工作和生活中就能避免许多抱怨、责难、嘲笑和讥讽，大家就可以在一个充满鼓励、支持和尊重的环境中做到相互理解、愉快地工作和生活。”
但是同理心也不仅仅是为了理解别人，迎合别人的想法和感情需求，同样也是为了让别人理解自己，让双方都能理解和尊重对方的感情，在处理问题时，应当充分考虑到自己的言行对别人的感情会不会造成影响和后果。
李开复博士认为，只有具备以下6点的人才能算得上具备同理心的人。
?筲我怎样对待别人，别人才会怎样对待我
如同我们每天早上起床后都要照镜子一样，自己的表情和态度都会从镜中那个人的脸上表现出来。当你微笑的时候，镜中的人也向你微笑；当你满脸忧伤的时候，镜中的人也满脸忧伤。在日常生活中也是这样，你不跟别人打招呼，别人自然也不会主动跟你打招呼；你看别人不顺眼不舒服，别人自然看你也不顺眼不舒服。你以诚待人，别人也会以诚待你，反之亦然。
?筲想要得到他人的理解，就要首先理解他人
任何人都希望得到他人的理解。缺乏同理心的人只会霸道、武断地将自己的意见强加给别人。反之，一个有同理心的人则会先把自己的意见或忠告放到一旁，认真倾听他人的想法。当别人表达意见时，要理解他的立场和感情，还要设法使对方明白你已经完全了解他的想法。这么做除了能表达尊重和诚意外，更重要的是可以获得对方充分的信任——就像一个善解人意的医生，可以靠悉心倾听获得病人的彻底信任一样。
?筲别人眼中的自己，才是真正存在的自己
从表面上看，没有人会比自己更了解自己了。但现实情况远非这么简单。在现代社会里，每个人都生存在他人的眼睛里，每个人都会在他人的眼睛中留下或清晰或模糊的影像，这些影像的总和，代表了社会对你个人行为和能力的判断——无论你自己是否认可这样的判断，它们都会影响到你的工作和生活。从这个意义上说，“我”并不仅仅是我自己心中的那个“我”，相反，别人眼中的“我”，才是真正存在于芸芸众生之中的、具有现实意义的“我”。
?筲只能修正自己，不能修正别人
要建立良好的人际关系，首先要有正确的态度。态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。在与人相处的所有态度中，最重要的一种是：想成功地与人相处，想改变别人或让别人迁就自己，唯一的方法就是首先改变自己。因此，对别人要抱着诚挚、宽容的胸襟，对自己要怀着自我批评，有则改之，无则加勉的态度。当希望别人修正某种看法时，最好的做法是——先修正你自己。
?筲真诚坦白的人，才是值得信任的人
一个真诚坦白的人不但会展示自己的想法，还会毫无保留地展示自己的动机。当一个人有很强烈的想法，但是别人不知道他的动机时，双方很难建立起真正的信任关系。在微软，为了让不同部门的员工彼此更好地合作，公司要求大家把自己对老板的承诺和动机公开出来。这样，如果有两个经理因为不信任而彼此猜忌，他们只要到公司内部网上一查，就可以知道对方做事的动机是什么，进而消除猜忌。所以，如果知道一个人的动机，就很容易理解他的行为，一旦理解对方的行为，就更容易信任他。
?筲真诚流露的人，才能得到真情回报
真情流露应该是自发的、自然的、真诚的、不设防的，让感情毫无保留地经由言语、表情、体态呈现在他人面前。如果你能够以真情打动他人，上司会信任你、下属会爱戴你，同事会把你当做搭档，朋友会把你当做伙伴，因为你的真情也会“反射性”地激起他人对你的真情。
第四节 自省，在反思中走向成功
更新时间2009-12-23 13:58:22 字数：4269
人贵有自知之明，人重在时常自省。一个人只有在不断的自省中才能保持清醒、完善自身。自省，是个人的内在修养，也是走向成功的必然要求。
1.自省就是自我提高
2005年5月7日，德国总理施罗德对纳粹德国发动的侵略战争给俄罗斯及其他各国人民造成的伤害表示道歉，他在俄罗斯报纸撰文：“我们对通过德国人之手和以德国人之名给俄罗斯及其他各国人民造成的伤害表示道歉，请求宽恕。”除了认罪、忏悔和道歉外，德国政府在战争赔偿问题上态度也很明确，先后向波兰、俄罗斯、原捷克斯洛伐克等受害国家和受害的犹太民族进行了巨额赔偿。联邦德国成立后即开始退还纳粹没收的财产，赔偿受损失者。1956年，联邦德国议会通过了纳粹受害者赔偿法，400万人在以后的几十年里获得赔偿；1995年，德国政府在柏林市中心修建了“恐怖之地”战争纪念馆，专门揭露纳粹的种种暴行；2001年6月，德国议会批准成立资金为45亿美元的基金，用来赔偿纳粹时期被迫为德国企业卖苦力的劳工，到2002年，德国赔偿金额达到1040亿美元，现在每年还继续向10万受害者赔偿6.24亿美元的养老金；2005年又在柏林修建了大屠杀纪念碑和纪念馆；德国教科书对纳粹政权的暴行也从不掩饰。
德国人正是以审视和自省的方式看待本国历史，在不断的自我批评中改正错误，终于赢得了邻国的尊敬和信任，成功地治疗了战争创伤，走出了战争带来的困境和阴霾，重新融入到欧洲社会之中。
而与之相反的日本，面对自己曾经犯下的滔天大罪不仅不敢承认，更处心积虑地予以掩饰，妄想通过修改历史真相洗刷自己的罪孽。这自然得不到世界人民的谅解。
华为集团是一家全球领先的电信解决方案供应商，在军人出身的任正非总裁的带领下，华为在业界演绎了一幕幕传奇，缔造出了一个个神话。2000年，正当企业如日中天的时候，任正非满怀忧患地写下了《华为的冬天》一文，文中说道：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。”这篇文章不但在华为内部引起了巨大的反响，整个IT行业也因此布满了自省意识和危机意识。
企业和国家一样，只有不断地反省、批评和自我批评才能在日益激烈的竞争中跟上时代的步伐，纠正自身的错误，实现快速转型，获得机遇和成功。
同样，对于大学校园里的莘莘学子来讲，树立自省的意识也非常必要。在瞬息万变的信息时代，一个只知道埋头苦学、两耳不闻窗外事、不在自省中寻找有效学习方法的学生，即便得到再高的考试成绩，也很难得到社会的认可；一个总是自以为一贯正确的、永不出错的人，如果不对自身进行行之有效的检阅，那他也无法意识到自身的缺陷，也得不到别人的信任；许多大学生走出校门、步入社会、开始工作之后，才痛苦地发现自己在学校所学的东西，与整个社会所需严重脱节……这些都是因为缺乏自省意识造成的，而一个不断自省、内省、反省的人，其人生目标远比常人明确、远大，经过数次精神上的洗礼之后，他也比一般人进步快，提高快。
生活中的每一个人都渴望成功，但实现成功却要经过一番艰苦的历程，只有一步一个脚印坚实地走下去，时刻反省学习和生活中存在的问题以及需要改进的地方，并认真寻找对策去解决，才能到达胜利的彼岸。
李开复博士在与大学生的交流中，一再建议大学生要“勇于承认错误，主动接受批评；不断追求进步；多听取他人的意见和建议，接受‘良师’的指点；事后认真反省，努力改变自己”，只有这样，才能培养自省的态度和勇气，才能在不断的反思中重新认识自己，从而寻求进步和奋发向上的动力。
2.没有最好，只有更好
有位哲人说的好：如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是做一个最好的你。
曾经有一个刚刚加入微软公司的经理，带着微软某个著名的软件产品参加了一次软件展示会，获得了不错的成就。会议刚一结束，这位年轻的经理便迫不及待地向产品组的每一个员工发了一封电子贺信，他在信中高兴地说道：“在此次展示会上我们取得了十项大奖中的九项，让我们一起为此祝贺吧！”没想到的是，不到一个小时，他收到了所有员工的回信，大家在信中提到了一个共同的问题：“为什么还有一个奖项没有得到呢？为什么不从这个失掉的奖项中总结经验呢？明年我们怎么研讨才能拿到全部奖项？”
那一刻，这位经理几乎被惊呆了，他没有想到微软员工竟然那么在乎那个失掉的奖项？同时，他也明白了一个道理，那就是微软为什么总是能推出深受市场欢迎的产品呢？微软为什么能在软件巨人的位置上持续地取得成就呢？
微软公司的董事长比尔.盖茨就是一个非常谦虚的人，他常常拜周围的同事为“导师”。每次演讲结束后，他总是真诚地请助理和同事帮他分析这次演讲的不足之处，以便下一次更正和改进，做得更好。正是通过不断地虚心学习，不断地自我反省，比尔.盖茨的演讲才越来越精彩，终于成了一位名副其实的卓越演说家。
在这个竞争日益激烈的年代，做什么事如果只追求“基本满意”、“差不多就行了”、“和别人做得一样好”，而没有竭尽全力超越别人，争做第一，那么，就难以在激烈的角逐中夺魁！一个人或一个企业，只有不断反省，从一点一滴中提升自己，追求完美，才能在残酷的竞争中赢得一席之地。
米莉.杨因生意关系需要经常去泰国，第一次她下榻的酒店是号称“亚洲之最”的东方饭店，而且感觉很不错。第二次再入住时，她对饭店的好感迅速升级，原因很简单。
第二天清晨，她去餐厅吃早饭时，楼层服务生恭敬地问道：“杨女士要用早餐吗？”米莉.杨很奇怪，反问：“你怎么知道我姓杨？”
服务生说：“我们饭店有规定，每天晚上要背熟当天所有客人的姓名。”
这令米莉.杨大吃一惊，因为她住过世界各地无数高级酒店，但这种情况还是第一次碰到。
米莉.杨走进餐厅，服务小姐微笑着问：“杨女士还要老位子吗？”
米莉.杨更吃惊了，心想尽管不是第一次在这里吃饭，但最近的一次也有一年多了，难道这里的服务小姐记忆力这么好？
看到她吃惊的样子，服务小姐主动解释说：“我刚刚查过电脑记录，您在去年的6月8日，在靠近第二个窗口的位子上用过早餐。”
米莉杨听后兴奋地说:“老位子！老位子！”小姐接着问：“老菜单，一个三明治，一杯咖啡，一个鸡蛋？”
米莉.杨已不再惊讶了：“老菜单，就要老菜单。”
米莉.杨就餐时餐厅赠送了一碟小菜，由于这种小菜是米莉.杨第一次看到，就问：“这是什么？”
服务生退两步说：“这是我们特有的小菜。”服务生为什么要先后退两步呢？原来他是怕自己说话时口水不小心落在客人的食物上。这种细致的服务不要说在一般酒店，就是在美国最好的饭店里米莉.杨都没有见过。
后来米莉.杨两年没有再到泰国去，但她在生日那天，突然收到一封东方饭店的生日贺卡，并附了一封信，信上说东方饭店的全体员工十分想念她，希望能再次见到她。米莉.杨激动得热泪盈眶，发誓如果再到泰国去，一定要住在东方饭店，并且要说服所有的朋友像她一样选择东方饭店。
这就是东方饭店的成功秘诀。其实，东方饭店在经营方式上并未有什么新奇之处，只不过，在别人仅局限于达到规定的服务水准就停滞不前时，他们却进一步挖掘，坚持不懈把人性化服务做到最佳，做到最完美。
所以说，凡事不可只报有“足够好”、“已经不错了”的心态，而是要时刻问自己“能不能再好一点”“怎样才能更好”，只有这样，才能在成功的道路上不断进步。
3.培养自省习惯，努力改变自己
自省的目的，就是要对自己有一个正确的认识和评价，以敬畏之心自觉地约束自己。只有正确认识和评价自我，才能有自知之明。
人人都有缺点，都有不足，学会反省可以使我们克服缺点和不足，可以帮助我们明辨是非善恶。一个人，只有习惯于自省，才能得到别人的信任和尊敬；一个人，只有习惯于自省，才能在自省中找到解开人生谜团的钥匙，同时锤炼自我的完美品质。
一个青年，有一天在街角的士多借用电话，他用一条手帕盖着电话筒，然后说：“是王公馆吗？我是打电话来应征做园丁工作的，我有很丰富的经验，相信一定可以胜任。”电话的接线生说：“先生，恐怕你弄错了，我家主人对现在聘用的园丁非常满意，主人说园丁是一位尽责、热心和勤奋的人，所以我们这儿并没有园丁的空缺。”
青年听罢便有礼貌地说：“对不起，可能是我弄错了。”跟着便挂了电话。
士多的老板听了青年人的话，便说：“青年人，你想找园丁工作吗？我的亲戚正要请人，你有兴趣吗？”
青年人说：“多谢你的好意，其实我就是王公馆的园丁，我刚才打的电话，是用以自我检查，确定自己的表现是否合乎主人的标准而已。”
人不自省，难以进步，难以完善自我；坚持自省，就能够多一点谦虚，少一点过高地估计自己的成绩和长处。在生活中，只有不断自省，才可以立于不败之地。
李开复博士给我们总结出了一套自省训练法：先拿出一个小本子，在每月第一天的时候，总结一下你在上个月的成功之处和失败之处，用客观的态度反思失败的根本原因，或请你的老师和同学帮你找出失败所在，并把这些失败的原因罗列出来，然后寻找解决方法，改进计划；到每个月的最后一天，对自己的执行计划再作一次评估，然后再请你的老师和同学监督你是否兑现，如此长久地坚持下去，就会养成自我约束、勤于自省的好习惯。
除了李开复博士的自省训练法外，以下三点大家也可以借鉴，相互学习：
（1）通过对自我言行的回顾和反思来实现自我认识和自我评价的方法，以“一日之所为”，“一日之功过”来校准、对照和检查自己，对自己得出正确的认识。
（2）对自己的言行做出规定，经常对照检查。针对自己所要努力的方向或改正的缺点，选择一些警句名言，书写出来，挂在室内，或夹在书本里，时时对照提醒自己，改正缺点，不断进取。
（3）人们在交往过程中通过彼此间的认识和比较，从而形成自我认识和评价，应经常注意观察发现他人优点和长处，用自己的言行和其他人比较对照，从中认识自己的缺点和不足，不断在学习和工作中改正自己的缺点，从而实现自省修养的目的。
第五节 拥有一个宽广的胸怀
更新时间2009-12-23 13:58:47 字数：4743
有人曾说，世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。在人与人的交往过程中，一个人是否具有宽广的胸怀，是判断这个人人品的重要标志之一。如果具备宽广的胸怀，这个人无论何时何地都会受到大家的欢迎，如果这个人心胸狭窄、小鸡肚肠，那么这个人则很难拥有良好的人际关系。胸怀是做人的肚量，也是一种境界。
宽容他人，其实就是善待自己。
1.心胸宽广，热情大方
中国有句俗话说得好：“朋友多了路好走。多一个朋友多一条路，多一个仇人多一堵墙。”与人交往时，应当多为对方着想，宽宏大量，不计个人恩怨。
众所周知，希拉里是奥巴马党内最大的“反对派”，在党内竞争总统提名时便与奥巴马展开了激烈的角逐，还有共和党布什政府的国防部长罗伯特.盖茨，他一直是奥巴马的宿敌，但当奥巴马上任美国总统职位后，并没有对这两位曾经的竞争对手发难，而是非常宽容大度地委任希拉里克林顿为国务卿、罗伯特.盖茨为美国国防部部长。
奥巴马和自己的竞争对手共同组阁，不仅体现了他宽容大度的胸怀，也表现了他知人善任的远大目光。
因为希拉里在民主党内颇有的威信，让她担任国务卿，一是消除了内部隐患，实现了党内的团结；二是发挥了希拉里的优势和特长，在外交、国内经济上将会得到更好的人脉和资源的支持；而留任共和党布什政府的罗伯特.盖茨为国防部长，即保证了军事与外交的连续性，又弥补了自己的“短板”！
日常生活中，令人烦恼的事情时有发生。有时，不经意间，它都会突然出现在你面前，使你感到不快、厌烦；有时，还有可能在你的心灵深处造成重创，甚至威胁你的生活。面对这些，你该如何对待呢？
