一天晚上，我读书到深夜，突然觉得饥饿难忍，便去厨房找东西吃。找了一圈，什么也没找到。我不甘心，觉得总该有点儿能吃的，于是开始了第二次寻找。这时，饥饿感越来越强烈地统治了我。我想，只要能找到一点儿可以充饥的食品，我都会毫不犹豫地把它吞下去。
这次，我终于在最顶端的柜子里找到了一包快过保质期的方便面。闻一闻，似乎真的有些异味。不过我还是舍不得扔掉，因为这可能是今夜唯一能填饱肚子的东西了。
我打开火，开始煮面。只有调料包太单调了，我放进了一些老抽、香醋、香油和胡椒粉，厨房里的空气顿时变得诱人起来。我还嫌不够，又切进了一些葱花和姜末儿。
这下子，锅里黄的黄，绿的绿，白的白，色泽宜人。当初我只是想填肚子，可这个愿望满足了之后，我的要求开始水涨船高--这包面要符合健康标准，要有可口的滋味，要有丰富的内容，甚至还要有悦目的视觉效果。于是，简单的一包方便面就被我弄成了这么一碗营养丰富的"大餐"。
在繁忙的都市生活中，机会很多，而诱惑同样也很多。最初我们只知道自己是"饿"了、"渴"了，或是其他基本需求。可是看着种种诱惑，我们的欲望不断升级，最终被其蒙蔽了双眼，迷失了心灵，忘记了自己原来的方向。
第101节：学会自制：抵御住各种诱惑的一把保险锁(2)
每个年轻人都希望自己的生活丰富多彩，然而丰富的生活意味着太多的干扰，阻碍着我们前进的方向。不要因为诸多附属的因素而忘记了自己本来的意图。虽然生活中有很多诱惑的东西，我们也会在生活中被磨掉当初的棱角，但只要常常反复自己的目的，就可以在内心深处保持一份本真，保留一份自我，而不会让太多的附属品隔断自己的视线。
NO2．面对诱惑，锤炼一颗坚定的心
在14世纪的比利时，有个名叫罗纳德三世的贵族，他是祖传封地的正统公爵，但后来被他的弟弟囚禁起来。他弟弟想要摆脱他，但又不想亲手杀死哥哥，于是，便想出了一个令人匪夷的办法。在将哥哥关入牢房后，弟弟下令把原来的牢门改装得比以前窄很多。罗纳德三世身高体胖，根本出不了牢门。
于是，弟弟承诺只要哥哥能够成功减肥，并自己走出那间牢房，那么他将重获自由，同时恢复他的爵位。但弟弟每天派人给罗纳德三世送去丰盛的美味佳肴，罗纳德三世根本经不住美食的诱惑，每天仍大吃大喝，结果不但没有减肥，反而变得更加肥胖了。最后，他被困死在连牢门都没有锁的牢房里。哥哥的死在弟弟的意料之中，因为他很了解哥哥的秉性：缺乏自控力。
如果年轻人不会自制，就像被关在牢房中的罗纳德三世，永远没有出狱的一天。
一个人毕业后，开始进入社会，在成长、成熟到成功的道路上，一定会面临各种各样的事情，涉及自身的做人原则与道德底线，这就需要年轻人锤炼一颗坚定的心，同时，当出现很多诱惑时，更要有颗自律的心，不会因为这些诱惑而轻易改变自己。如果你想要接近成功，首先必须是一个具有自制力的人。
年轻人的热血燃烧起来，有时是能够毁掉一切的。一定要闯过以下四大"管"：
管好自己的腿，不该去的地方不去。
管好自己的手，不该拿的东西不拿。
管好自己的嘴，不该吃的饭局不吃。
管好自己的眼，不该看的内容不看。
第102节：学会自制：抵御住各种诱惑的一把保险锁(3)
NO3．提高自制力的七个C
自制力对于年轻人增进生理和心理健康有重大的作用。不能进行情绪控制和行为控制的人，是不会有健康的身体和心理的。我们可以学习一下拿破仑·希尔关于"自制力的七个C"：
一、控制自己的时间（Clock）。
时间虽不断流逝，但也可以任人支配。今日事今日毕，让自己每天的生活过得充实无隙。时间就是生命，把握时间，就是掌握生命。
二、控制思想（Concept）。
我们可以控制自己的思想与想象性的创造。必须记住：幻想在经过刺激之后，将会实现。
三、控制接触的对象（Contacts）。
我们无法选择共同工作或一起相处的全部对象；但是可以选择共度最多时间的同伴，也可以认识新朋友，找出成功的楷模，向他们学习。
四、控制沟通的方式（Communication）。
我们可以控制说话的内容和方式。沟通方式最主要的就是聆听、观察以及吸收。在沟通时，要用信息来使聆听者获得一些价值，并彼此了解。
五、控制承诺（Commitments）。
选择最有效的思想、交往对象与沟通方式。我们有责任使它们成为一种契约式的承诺，定下次序与期限，然后按部就班，平稳地实现自己的承诺。
六、控制目标（Causes）。
有了自己的思想、交往对象以及承诺之后，就可以定下生活中的长期目标，这个目标就是我们的理想。订下最适合自己的理想以及生活计划，这就给了我们信心与勇气。
七、控制忧虑（Concern）。
一般人最关心的莫过于如何创造一个喜悦的人生。多数人对于威胁自己价值观的事，都会有情感上的反应。
千万不要纵容自己，给自己找借口。对自己严格一点儿，时间长了，自律便成为一种习惯，一种生活方式，你的人格和智慧也因此变得更完美。
■[智语点"波"]
一个人缺乏自制力，就像汽车失去了方向盘和刹车，必然会越轨，甚至翻车。
只有洁身自好，才能百毒不侵。要避免"蚊虫叮咬"，就得"自身无缝"才行。
年轻人可以暂时没有权，也可以没有钱，但是不能没有自己的做人底线。做人一旦没有了底线，就很容易被外在的物欲所左右，被别人牵着鼻子走路，自己的脑袋也成了聋子的耳朵--摆设。
第103节：活用潜能：每个人心中都有座巨大的宝藏(1)
活用潜能：
每个人心中都有座巨大的宝藏
在每个年轻人身上，都蕴藏着巨大的潜能，都有着一座巨大的宝藏，都可能创造一个巨大的奇迹。这些潜能足以使我们的理想变成现实。只要能在毕业后的这几年内不懈地挖掘自己的潜能，不懈地运用自己的潜能，就能做成我们想象不到的事情。现在，就让你的小宇宙尽情燃烧吧！
任何人的成功都不是注定的，成功的根本原因是开发了人的无穷无尽的潜能。人的潜能犹如一座沉睡的火山，蕴藏着无穷的能量，只要你抱着积极的心态去开发你的潜能，就会有用不完的能量，能力就会越来越强。
无论你现在是落魄还是辉煌，无论别人怎么评价你，也无论前方还有多少挫折，只要相信自己，相信自己的潜能，就一定能有所成就。
NO1．唤醒你身上熟睡的巨人
一位老大娘坐在大门前注视着一辆卡车，这辆车已经有些破旧了，是他们家最重要的交通运输工具，也是最重要的经济来源。他的儿子正躺在这辆车的下面，车坏了，他必须赶快把它修好，这对于他太重要了，他们没有这辆车什么都干不了。突然间，汽车翻倒了，老大娘大为惊慌，急忙跑到出事地点。是千斤顶折了，她看到儿子被压在车子下面，躺在那里，很痛苦。
这位老大娘并不魁梧，身高不到160公分。但是她毫不犹豫地冲过去，把双手伸到车下，将车子抬了起来。儿子顺利从车子下面爬了出来，安然无恙。
这个时候，老大娘开始觉得奇怪起来。刚才去抬车子的时候根本来不及想一下自己是否抬得动，由于情况紧急她只是拼尽全力去做，结果做到了。她很好奇，就再试了一下，结果发现根本就动不了那辆车子。
第104节：活用潜能：每个人心中都有座巨大的宝藏(2)
老大娘在紧急情况下产生了一种超人的力量，当她看到儿子被压在汽车下的时候，直接反应是救儿子，一心要把压在儿子身上的卡车抬起来。可以说，是潜意识的力量引发出潜在的力量，让她救了自己的儿子。
爱迪生曾经说："如果我们做出所有我们能做的事情，毫无疑问会使我们自己大吃一惊。"任何成功者都不是天生的，成功者之所以成功，就是因为他们极大限度地开发了自己的潜能。
今天，你之所以没有成功，很可能是因为你的潜能还在沉睡，这位熟睡的巨人需要你去唤醒。不管你现在处于什么样的状态，都要相信自己，因为每个人都有机会去充分发挥所长。
NO2．任何限制都是从自己的内心开始的
世界顶尖潜能成功学大师安东尼·罗宾为了证明人类的巨大潜能，曾做过下面的实验。
那是一种赤足从火上走过的课程，在整堂课里，所有的学员都必须面对火红炽热的木炭所铺成的"火路"，然后大胆地赤足走过。对于那些没有这种经验的人来说，那是极为骇人的场面，有的人哭叫，有的人腿软了，有的人浑身发抖，甚至有人苦苦哀求免去这种考验。不过最终所有的学员还是得走过这条路，因为没有经历过这场考验的人，就无法在随后的课程中取得最大的突破。
对此，安东尼·罗宾说："我们当中很少有人有过这样的经验，但是有不少人看见过他人赤足走过火路的场面，特别是在寺庙的拜火祭奠中。当我们看见别人平安走过火堆之后，总以为是神明在庇护那些人，或是有人预先在火堆中做了手脚，殊不知在妥善安排的情况下，人人都能平安走过。"
根据科学家的观察与测试，发现不需要用跑，只要步行的速度足够快，便不容易灼伤脚底。因为脚掌在接触火炭的瞬间，会立即释放出汗水，形成一层绝缘体，在那层汗膜尚未蒸发前提起脚掌，汗水便吸收先前的热量而化为蒸气消逝，因而脚掌丝毫不会受到损伤。
由于大多数人不了解人体的神奇机能，以无知来接触那些自己视为可怕的遭遇，便容易陷入畏缩不前的状态中。当那些研讨会的学员在咬紧牙关平安走过火堆后，他们的观念发生了巨大的变化。原先认为做不到的事情，自己竟然可以轻易实现，而且毫发无损，这使他们开始相信"任何限制都是从自己的内心开始的"。
第105节：活用潜能：每个人心中都有座巨大的宝藏(3)
NO3．训练潜能的方法
马克·维克多·汉森说："拥有最伟大目标的人吸引了最多的能量。"从目标到成果，需要不断地激发潜能！如何才能更好地激发我们的潜能呢？下面这些方法也许能帮助你。
一、认识自我。
人最难的就是认识自己，认识自我才能战胜自我，相信自己的潜能，相信自己的潜能是无穷无尽的，这样才能尽可能发挥自己的长处。
用自信、积极、愉快的语句来描述你自己。
用明朗、快活、赞扬的字眼来描述别人。
肯定自己的优点，肯定自己的优点是自信的表现。
二、树立信心。
缺乏自信常常是事业不能成功的主要原因。只要自己相信自己，就能发挥出潜能，你就能成为自己希望成为的那种成功者。
尽量挑前面的位子坐。
学会正视别人。
把走路的速度加快25％。
练习当众发言、演讲。
咧开嘴大笑，不要怕不雅观。
怯场时，勇敢承认自己，这样能平静下来。
用积极的语气以消除自卑感。
三、要有积极的心态。
未来是好是坏，不是由命运来决定的，而是由心态所决定的。以积极的心态看事情，就能最大限度地激发潜能，相反，消极的心态只会抑制你的潜能！
我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。
我们怎样面对生活，生活就怎样对待我们。
初始心态决定了最后的定位，把自己定得越高，获得的就越多。
从现在开始，不要再让你的潜能沉睡下去，不能再让你的潜力就这样无声无息地消逝！
■[智语点"波"]
别轻视自己，你的潜力绝对不比别人差，只是还有很多地方没有被激发出来。
时常给自己一点儿压力，给自己积极的心理暗示，这对你潜能的开发很有帮助。
成功要有天时地利，但绝少不了你的意志。它可以让你坚定，让你不轻言放弃，更重要的是，它是你发挥潜力的重要支柱！让潜能告诉自己，一切皆有可能！
第106节：善于合作：孤芳自赏的人往往会孤掌难鸣(1)
善于合作：
孤芳自赏的人往往会孤掌难鸣
世界是由各种各样的人组成的，就像彩虹是由七种颜色组成的一样。一个人只有学会与不同的人相处，才能适应未来的社会。孤芳自赏的人常常会有孤掌难鸣的苦恼。纵观社会上的成功人士可以发现，真正取得竞争优势的人首先是一个善于合作的人，因为我们处在一个专业分工精细而又合作共处的时代。
中国有句俗语："一根筷子易折断，十双筷子抱成团；一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天。"善于协商与合作，能够克服个人力量的不足，壮大集体的力量，从而使每个人都从中获得进步，因此，加强团结合作是一个人成功的基石，也是一个集体成功的基石。
年轻人在毕业后一定要培养与他人协商合作的能力，为将来拓展自己的人生舞台打基础。我们每天都要做许许多多的事，但是一个人的能力是有限的，这就需要不断地寻求帮助，提高自身的效率，达到事半功倍的效果，因此，合作是成功的快捷方式，只有懂得合作的人，才是真正成功的人。
NO1．自我、自私的员工是不受企业欢迎的
我有个高中同学，在大学毕业后，被一家公司高薪聘用为信息管理员。一年过去了，我这位同学在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够按计划、保证质量地完成项目任务。别人解决不了的问题，对他来说是小菜一碟。公司对他的专业能力非常赞赏，有意提升他为项目主管。
然而，在考察中，公司发现，他除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情，而且对自己的技术保密，很少为别人答疑，对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不满的态度。
另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神、不懂得合作的员工，显然不适宜当主管。于是，他失去了一次升迁的机会。
像我同学这样"两耳不闻窗外事"的员工，说得好听一点儿是有个性，说得不好听一点儿就是过于自我，太自私。这样的员工显然是不受现代企业欢迎的。作为一个现代企业，最大的目标是利用有限的资源创造最大的价值。
第107节：善于合作：孤芳自赏的人往往会孤掌难鸣(2)
现代企业要发展，合作精神是必不可少的。如今，越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考察指标。一位资深人力资源专家说，团队精神有两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力，而合作则是团队精神的核心。
NO2．团队合作的强大力量
某著名公司招聘管理人员，12名应聘者从几百人中脱颖而出，闯入复试。
此次招聘仅有3个名额。复试开始后，负责人把这12个人随机分成甲、乙、丙、丁4个组，指定甲组去调查婴儿用品市场；乙组调查学生用品市场；丙组调查中青年用品市场；丁组调查老年人用品市场。
"我们录取的员工是负责市场开发的，所以你们应该具备对市场的敏锐观察力和对新工作的适应能力。现在，你们分别去办公室领取一份相关的资料。"两天后，12个人把市场分析报告送到了负责人那里，负责人看完之后，恭喜甲组："你们被本公司录取了，因为在这4组中，只有甲组的3个人互相借助了各自的资料，补全了自己的分析报告，这正是我们所需要的具有团队合作意识的人才。要知道，团队合作才能产生巨大的力量！"
著名的"木桶理论"是这样说的：一只木桶能装多少水取决于最短的木板的长度，而不是最长的那块。这个比喻还可以继续引申：一只木桶能装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。企业就像一只木桶，其战斗力不仅取决于每一名员工的能力，也取决于员工之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。
过去人们一直在为世界上哪种植物最结实、最雄伟争论不休。有的植物虽然结实无比，但是不够雄伟，有的则恰恰相反。直到有人提到美洲的红杉时，争论的声音才渐渐平息下来。
一般来说，越是高大的植物，它的根系应当扎得越深。但是，红杉却并非如此，它的根只是浅浅地浮在地表。根扎得不深的高大植物是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况这么高大的红杉呢？但多少年来，红杉无惧风雨巍然屹立。这是什么原因呢？原来，红杉往往长成一大片，形成红杉林，彼此的根紧密相连，一株接着一株，一行连着一行。自然界中再猛烈的狂风，也无法撼动成千上万株根部紧密相连、大片大片的红杉林！这就是团队成员之间互相协作的强大力量！
第108节：善于合作：孤芳自赏的人往往会孤掌难鸣(3)
NO3．取长补短可以创造奇迹
在一家房地产销售公司里，有两个才入行的员工，一男一女。男的是在金融危机中刚刚被裁员的另一家房地产公司的员工，口才一般。女的是汽车行业的人员，由于声音较为嗲声嗲气，被以前的同事说是向顾客撒娇而被辞退。这两个人基本同时进入该公司，因此自然容易熟悉，但他们刚开始的业绩都并不尽如人意。
后来，由于两个人私下关系比较好，彼此都意识到自己的缺点正好是对方的优点。他们觉得应该合作，这样可以让各自优点发挥到极致。男的对房地产行业十分内行，可以弥补女的对这个行业不太了解的缺点；而女的口才出众，正好可以弥补男生这方面的不足。
这两位把自己的优点发挥出来以后，经过一年多的努力，获得了很好的业绩，虽然不是业内最优秀的销售人员，但也是成绩斐然。
由此可见，年轻人的成长往往不能只靠自己，还需彼此合作，取长补短。
■[智语点"波"]
善于与人合作的人能够弥补自身不足，从而达到自己原本达不到的高度。
一只木桶能装多少水不仅取决于每块木板的长度，还取决于木板之间是否紧密。
合作既是一种精神和态度，也是一种能力和修养。俗话说，"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"一个人考入大学主要靠的是分数，而一个人步入社会站稳脚跟并最终取得成功，靠的是能力。与人合作是人类生存最基本、最重要的能力。
第109节：独立思考：永远要保留自己的另一种观点(1)
独立思考：
永远要保留自己的另一种观点
"只有想不到，没有做不到。"这句话绝对不夸张。科学技术的发展已经到了炉火纯青的地步，在社会生活的各个领域，科学技术已经把人类一个又一个的梦想变成了现实，甚至连"登月"这样的神话都早已被实现，现在想象力的匮乏已经成了阻碍人类社会发展的最大障碍。同样是本科毕业，同时踏入社会，同样从零开始，谁比谁聪明、谁比谁幸运并不是最重要的，最重要的是谁思考得多、思考得深、思考得对。
有的年轻人毕业后，越来越懒惰，什么事都不想自己思考，什么东西都买"傻瓜牌"的，等真正遇到问题时就束手无策，因为长期不思考导致一些人丧失了独立思考的能力。
脑子越用越灵活，你思考得越多，思考问题的能力就越强，分辨事物的能力就越强，处理事情的能力也就越强。思考是一个人能力的体现，一个能够独立思考的人往往能够得到同事的认可、上司的信任。这样的人能够独当一面，而那些人云亦云的人永远只是平庸之辈。
NO1．"我思，故我在"
笛卡儿是法国人，1596年3月31日出生在图阳郡的一个贵族家庭，自幼体弱多病，但学习很勤奋，又很聪明，喜欢沉思默想。1616年，20岁的笛卡儿以最好的成绩获得法学博士学位。为了丰富自己的知识，他决心出外游历，用他自己的话说："去读世界这本大书。"当兵是当时一种最简便最经济的旅行方式，于是他入了伍。后来，他遇上了著名学者贝克曼，遂成莫逆之交。这位偶然交上的朋友，对笛卡儿影响很大。用笛卡儿的话说："他把一个业已离开科学的心灵，带回到最正当、最美好的路上。"他唤醒了笛卡儿对科学的兴趣。
1625年，笛卡儿结束游历，开始了自己科学研究的生涯。他深知自己的思想与教会格格不入，在法国很容易被视为异端。他向往资产阶级已经掌权的荷兰。于是在1628年迁居那里，直到1649年。笛卡儿的著作几乎全是在荷兰写的。他的《几何学》是数学史上划时代的著作，还有哲学史上著名的《方法论》。《几何学》一书标志着解析几何学的诞生，而《方法论》作为自传体散文在法国文学史上享有盛誉。
历史不会忘掉推动过它前进的人，笛卡儿哲学影响日益深远。他的演绎法在科学研究中被广泛应用，他创立的解析几何学拉开了高等数学的序幕。1667年，他的遗体运回国内，1799年，遗骸陈放于历史博物馆。
"我思，故我在。"是笛卡儿最有名的一句话。
第110节：独立思考：永远要保留自己的另一种观点(2)
思想，就像一个隐藏在人的头脑中的宇宙，蕴涵无穷的力量。"我思，故我在。"这应该成为一条镌刻在每位年轻人头脑中的金科玉律。
NO2．你有没有时间来思考呢？
有哲人说过这样富有哲理的话：这个世界不缺能干活的人，缺的是会思考的人。为什么有的人成就了伟业，有的人却碌碌无为一辈子？其实，成功只是更青睐于善于思考的人。
有一天深夜，著名现代原子物理学的奠基者卢瑟福教授走进实验室，看见一个研究生仍勤奋地在实验台前工作。
卢瑟福关心地问道："这么晚了，你在做什么？"
研究生答："我在工作。"
"那你白天做什么了？"
"我也在工作。"
"那么，你整天都在工作吗？"
"是的，老师。"研究生有点暗喜，似乎期待着卢瑟福的赞许。
卢瑟福稍稍想了一下，然后说："你很勤奋，整天都在工作，这自然是很难得的。可我想提醒你的是，你有没有时间来思考呢？"
世界著名的成功学大师拿破仑·希尔曾写过《思考致富》一书。为什么是思考致富，而不是努力工作致富？希尔强调，最努力工作的人最终绝不会富有。如果你想变富，你需要思考，独立思考而不是盲目行动。
年轻人虽然是活力四射，但精力也是有限的。他们中的大多数人，在闹钟的提示中起床、吃饭、工作、回家，从一个地方逛到另一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但却很少有时间从事自己真正想完成的目标。没有思考，就不会有对生活的总结和感悟，就像一辆没有站台的火车一样，完全失去了行驶的意义。
NO3．思考会把不可能变成现实中的成功
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，医学、物理、化学等领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。他一直在思考，原来不是所有的人都有艰辛的创业历程，他甚至怀疑，自己被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
第111节：独立思考：永远要保留自己的另一种观点(3)
作为心理学学生，他认为有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功没有你想象的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授很高兴这位学生以此作为研究课题，因为在此之前还没有人涉足这个领域。
这本书鼓舞了许多人，从一个新的思维角度告诉人们，只要你对某一事业感兴趣，愿意积极思考，一切都皆有可能，而如果你只是接受现实，不从问题的另外一面思考，那么成功就会与你失之交臂。
后来，这位善于思考的青年获得了成功，他就是韩国著名企业泛亚集团的总裁。
这位韩国大学生从一个新的角度思考问题，打破人们的传统观念，更为重要的是他敢于挑战权威，颠覆了人们的固有观念。他以自己的智慧和勇气将无比困难的事情变成可能的结果，进而走向了属于他的卓越。
在日常生活中要学会用崭新的角度看问题，也许我们的想法很幼稚、很不成熟，有点儿不切合实际，但是又有谁能说我们不能按自己的想法做呢？相信思考的力量，总有一天你会克服困难，将当初人们认为的不可能变成现实中的成功。
■[智语点"波"]
忙碌不代表收获，不要让低头做事成为自己的座右铭，思考才是打开成功大门的钥匙。
思考并不是科学家、发明家和伟人的专利，每一个人都可以拥有思考的权利和能力。
思考具有一种神奇的力量，它可以开启心灵，激励生命。人生离不开思考，思考是生命运动的一部分。当面对人生中的困难时，我们不可以轻言放弃，因为可以用思考来改变现有的状况，当我们一无所有只剩一颗脑袋时，同样可以开创属于自己的人生。
第112节：一专多能：成为新时代需要的复合型人才(1)
一专多能：
成为新时代需要的复合型人才
如果在毕业后还想保持自己的竞争力，就要补充外语、计算机、管理等方面的专业知识，使自己成为不仅懂技术，还懂语言、懂文化、懂标准、懂规范的复合型人才。
"21世纪最缺的是什么？人才！21世纪什么最贵？还是人才！"《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。
连做贼都需要有技术，做企业所需的人才更需要有知识和技术，才能适应市场发展，满足科技进步的需要。具有一项专业技能，并在其他领域有特长的复合型人才是市场上最缺乏而企业又求之若渴的人才类型。
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。不仅要求我们在专业技能方面有突出的经验，还要具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。
NO1．社会发展相应要求的六种知识结构
我平时在给企业做培训时，特别喜欢用以下这个图来表示社会发展相应要求的几种人以及他们相对的知识结构。
一、"I"型：只有专业技能，但知识面很窄，深度够但广度不够。就如同在原始社会，男人掌握狩猎或女人掌握织布就可生存一样，到了现代社会已经过时。
二、"一"型：能力很全面，是一个杂家，博采众家之长，但缺乏深入地研究和创新。也就是说，宽度很广，专业能力却不强。这就是社会上出现大学的必要性。
三、"T"型：不但有一门专业技能，还有较宽广的知识面，在做专业性工作时能有比较深入的研究。但是，他们的缺点是不能冒尖，没有创新。
四、"十"型：既有较宽的知识面，又在某一点上有较深入的研究，他们适应能力强，敢于出头、冒尖，有很强的创新精神，但是掌握的技能还不够多。
五、"∏"型：有较宽广的知识面，同时具有两门或以上的专业技能。这种人能同时做好多种专业性工作。这种人才在目前市场经济中有较强的适应性。
六、"木"型：未来世界倡导多元化，对人才的要求越来越多元。"木"由一竖一横一撇一捺组成。一竖代表大学专业，一横代表综合素质，一撇和一捺可以代表毕业后自己拓展的两种能力，比如计算机和英语。这样的人集中了前面几种人才的优点，是真正的复合型人才。
第113节：一专多能：成为新时代需要的复合型人才(2)
NO2．现代企业里存在的四类人CAI
市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。现在的人才市场对英语人才的需要已经由原来的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；比如IT行业，由原来的单一IT人才转向更看重IT＋管理、IT＋产品研发等复合型IT人才。由此看来，单一型人才的地位就难以保住了。
一、人裁：经过面试就被淘汰、未满试用期就被淘汰、在企业发展过程中因消极被动而被淘汰……他们往往表现出明显的消极被动，能力很差，没有太多的利用价值；他们对工作不喜欢、没兴趣，不想干也不愿意接受他人管理。
二、人材：他们往往态度表现很积极，但由于对企业，对产品，对市场的了解不够深入，实战的经验和能力却一般。他们基本完全依靠上司管理，同伴协助，工作情绪化比较明显，时干时不干，主动思考、分析和解决问题的能力比较差。
三、人才：他们往往表现在工作上积极主动，能力较强。独善其身是缺点，希望上司或其他人能经常点拨。
四、人财：他们表现在工作上往往是激情忘我，能力卓越。做事情总是自动自发，一丝不苟，习惯于带领培训和影响他人。
对照一下，你现在属于哪种类型？未来世界里，你又想成为哪种类型？
NO3．成为复合型人才的四大切入点
复合型人才之所以吃香，就在于"复合"二字。所谓"复合"，是指知识、技能和思维等方面的复合。想成为复合型人才，要从以下四个切入点入手。
一、知识嫁接
知识嫁接不是简单的知识"拼盘"，而是将各类知识进行融合，相互补充、相互依存，自觉渗透、交叉，促进交叉知识、边缘知识在头脑中生化、成长。可以跨专业、跨地域学习，接受不同学校、不同地域、不同专业的学习，打破人为的专业"藩篱"，让知识自由流动。
二、学好外语
我们与国外的接触日趋频繁，必须会外语，既要会读，又要会说、会写。不仅要掌握一门外语，如果学有余力，还要掌握第二外语、第三外语。
第114节：一专多能：成为新时代需要的复合型人才(3)
三、熟练电脑
专业人才向复合型人才转化，不仅要能够熟练地操作计算机，还要结合专业和工作，学会编程和设计，进行上网学习和交流，了解本专业和相关专业的前沿状况及发展趋势，利用因特网交友和进行大型工程的协同作战。计算机已成为复合型人才必不可少的技能。
四、思维转换
面对同一个问题，要从不同角度去思考，得出多种不同的结果，拓宽思路。面对不同领域的知识，要善于用发散型思维方式去思考，并将思考结果加以比较，找出异同点，将知识信息加以对流、连接。
■[智语点"波"]
艺多不压身，多一门技艺，就是给自己多开一扇方便之门，不但有活路，而且有金路。
复合型人才，不仅是在知识结构上要复合，专业技能要复合，思维模式上也要复合。
人才是多类型、多层次的。适用即人才，有用即人才。对此，虽然已经毕业却还在职场打拼的人，如果能够正视自己，调整自己，多学习和掌握一门技能，使自己成为"全频道"、"多功能"人才，更能适应和满足市场及企业的需求，职场竞争力就更大，加薪晋职的机会也将更多。
第115节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘(1)
第五章
现在没什么不重要，关键是你靠什么
在很多刚毕业的年轻人嘴里，经常停留着这样几句话：太忙，没时间；太嫩，没经验；太穷，没资金……其实，年轻既是一种弱势，也是一种优势。不要认为自己没有任何值得骄傲的资本，年轻人最大的资本是有时间、有朝气、有勇气、有活力、有精力、有热情、有激情、有冲劲、有棱角……现在没什么东西不要紧，关键在于你靠什么。靠什么去成功？靠的是挖掘自身的价值，靠的是经营自己的优势，靠的是寻找自己的贵人……抱怨不如改变，不要拿年轻作为我们失败的借口，成功者永远坚守信仰，坚持行动。
别说你没有时间，
工作价值就靠挖掘
不善于支配时间的人，经常感到时间不够用。很多年轻人都用"我没有时间"这五个字来推脱责任。其实，工作要忙才紧张，时间要挤才充裕。在有限的生命里把时间拉长的人，就拥有了更多做事情的本钱。
"我很忙，我没有时间。"这是不少毕业几年的年轻人经常挂在嘴边的一句话，并把它作为没有完成或做好工作的借口。他们没有意识到，正是这句话使自己的工作效率不高、工作质量低下，进而离成功越来越远。
哲人伏尔泰问："世界上，什么东西最长而又最短，最快而又最慢，最能分割而又最广大，最不受重视而又最受惋惜；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消失，使一切伟大的东西生命不绝？"
智者查帝格回答："世界上最长的东西莫过于时间，因为它永无穷尽；最短的东西也莫过于时间，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待着的人看来，时间是最慢的；在作乐的人看来，时间是最快的；时间可以扩展到无穷大，也可以分割到无穷小；当时谁都不重视，过后谁都表示惋惜；没有时间，什么事情都做不成；不值得后世纪念的，时间会把它冲走，而凡属伟大的，时间则把它们凝固起来，永垂不朽。"
NO1．每天只要1小时，不要小看点滴的时间
安排时间是一门学问。要想成为一个优秀的人，就必须熟知这门学问，加强对时间的管理。善用时间，才能从杂务中解脱出来，去做最值得做、也最能体现自身能力和价值的事！
世界织布业的巨头威尔福莱特用了40年的时间来奋斗，平时工作之忙可想而知。他也曾想发展一下自己的业余爱好，但又总是认为自己的工作太忙，抽不出更多的时间。
随着自己一天天变老，威尔福莱特意识到自己除了会挣钱其他什么也不会。他开始懊恼，终于下定决心："无论付出多大的牺牲，每天一定要抽出1小时来画画。"
为了保证这1小时不受干扰，他每天不到5点就起床，一直画到吃早饭。几年过去了，威尔福莱特压缩时间所积累起来的成果令人吃惊。他的油画在画展上大受欢迎，有几百幅画被高价买走。他还多次举办个人画展，并把卖画的全部收入设为奖学金，奖励那些优秀学子。他表示：自己捐这点儿钱算不了什么，从画画中获得的巨大乐趣，才是他最重要的收获。
第116节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘(2)
哲学家费尔德说："成功与失败的分水岭可以用这么5个字来表达--'我没有时间'。"
在生活节奏日益加快的时代，每个人都在忙，而且每个人做的事情好像都很难、很重要，问题就出在这里。从威尔福莱特身上不难看出，一个人工作再忙，还是能挤出时间来做一些自己平时想做又常常做不到的事情。不要小看这点滴时间，汇集到一起就会是一笔巨大的财富，会创造出令你难以料想的成功，使你终身受益。
NO2．说"没时间"的人，办事效率都很低
为什么很多人都说自己"没时间"？可能的确繁忙，但是真正工作繁忙的人都不会轻易说"没时间"。只要仔细观察就会发现，大部分说自己"没时间"的人，其实办事效率都很低。说"没时间"的人大概有以下几种类型。
第一种类型，确实日理万机，工作繁忙。这种人可能会脱口而出：没时间！因为还有很多重要的事要去做，他们说"没时间"是经过考虑后得出的，是负责任的表达，也可能是委婉的拒绝。
第二种类型，被杂务缠身。他们看起来似乎总在埋头工作，其实没任何效率，忙忙碌碌，毫无成效。他们说没时间不是真没时间，而是不会对自己的时间进行科学安排。废寝忘食、通宵达旦地工作，如果是因为不会安排时间的缘故，那就没有任何价值了。
第三种类型，是投机取巧、狡猾的表现。这种人善于察言观色，如果是上级的任务，会想尽一切办法去完成；但一旦是同事或下属的请求时，则会冷漠地说：没时间！而且还找出名目繁多的理由、借口来应对，以证明自己确实很忙。
第四种类型，是那些懒惰的人。这种人的时间从来都是浪费在玩或者和工作没有关系的事情上。这种人说"没时间"是在自欺欺人，是在虚度光阴。"没时间"是他们的口头禅。到青春年华已所剩无几、霜染白头时，才后悔莫及。
NO3．给成功定一个期限
海獭生活在阿留申群岛周围的海域中，智能在某些方面超过了类人猿。比如在捕食海胆时，它们同时也会从水底捞起一块石头，然后平躺在水面，将石头放在肚皮上，用两只前爪抓住海胆用力往石块上砸，直至将海胆坚硬的壳砸破。
第117节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘(3)
令人惊叹的不仅是海獭会用石块当砧板来砸开海胆壳的聪明机智，而是它们对成功捕食时机的准确把握。海獭的潜水时间仅仅只有4分钟，也就是说，在这4分钟里，它必须潜到50米以下的海水里去捕猎，如果超过了4分钟，它就会溺死在水里。时间对于海獭来说就是生命，每一次捕猎都是以秒来计算的。它们只能在规定的时间内捕获猎物，不然，要么会被淹死，要么就会被饿死。
海獭非常清楚自己捕猎的时间有限，所以每次潜入水中之后，它便目标明确地去寻找自己的猎物，一秒钟都不敢耽误。它的速度异常快捷，抓到猎物后，一定要在肺里的氧气用完之前返回水面。它们没有鲨鱼坚硬的牙齿，没有金枪鱼锋利的长枪，没有任何强过海里其他动物的武器，可是，千百年来，它们就是靠那4分钟的捕猎时间在海洋里生存了下来。
跟海獭相比，人类的生存空间真的是太宽松了。海獭只有4分钟的时间来维系生命，而人类却有一生的时间来追求成功。从这个角度看，很多人之所以不成功，是因为时间太充裕，从而有了懈怠心理。如果给成功定一个期限，我想大多数的人就不会犹豫不决，而是会立即在有限的时间里明确目标，然后全力以赴。如果你还走在人生的十字路口，那么不妨给自己的成功定一个期限吧。
■[智语点"波"]
时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。
每天只要花1小时，懒人也能变成一流人才。千万别说你没时间。
成功的方程式是Y＝A×B×X2＋C，即成功＝个人的能力×集中力×时间的平方＋过去的累积。而时间的平方是影响成功最大的因素。人与人的基本能力其实并没有多大的差异，想和他人拉开差距，唯一的方法就是当别人还在睡觉、娱乐时，你要孜孜不倦地利用每一分、每一秒。
第118节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀(1)
别说你没有本事，
相信自己就能闪耀
在血与泪的教训中，我们渐渐懂得：拯救自己的只能是自己，而不是别人，哪怕是菩萨再世、耶稣亲临，也不能帮助任何人摆脱窘境。
莎士比亚曾经说过："假使我们自比于泥土，那我们就将真的成为被人践踏的泥土了。"
不要随便否定自己，不要说自己没有本事。放眼芸芸众生，我们只是沧海一粟，渺小如浩瀚大海中的一滴水。可是，渺小并不意味着可怜，渺小也不能随便否定自己。如果自己都随便否定自己，又怎么能要求别人来承认你呢？
NO1．"我要成为主管、经理和老总"
1949年，一位24岁的年轻人充满自信地走进了美国通用汽车公司，应聘做会计工作。这位年轻人来通用应聘只是因为父亲告诉他，通用汽车公司是一家经营状况良好的公司，建议他去看看。于是，这位年轻人就来了。
在面试时，这位年轻人的自信给面试官留下了深刻的印象。当时，通用公司只有一个会计的名额，面试官告诉这个年轻人，竞争这个职位的人非常多，而且，对于一个新手来说，可能很难立即胜任这个职位。但是，这个年轻人根本没有认为这是一个困难，相反，他认为自己完全可以胜任这个职位，更重要的是，他认为自己是一个善于自我激励、自我规划的人，他说来应聘的目的就是想成为通用汽车公司董事长。
正是由于年轻人具有自我激励和自我规划的能力，他被录用了！录用这位年轻人的面试官这样对秘书说："我刚刚雇用了一个想成为通用汽车公司董事长的人！"这位年轻人就是罗杰·史密斯，1981年1月，他终于当上了通用汽车公司的董事长。
安德鲁·卡耐基曾经说过："我不会帮助那些缺乏成为企业领袖的雄心壮志的年轻人。"虽然我们还年轻，但不能认为自己没本事，必须拥有自信，相信自己可以成就梦想。不管你目前职位有多低，都要敢于树立这样的目标：我要成为主管、经理和老总。
NO2．别说不可能，你就是自己的上帝
有一个穷小伙给农场主搬东西时，不小心打碎了一个贵重的花瓶。农场主要穷小伙赔，穷小伙没有办法，只好去教堂恳请神父出个主意。神父告诉他，有一种技术能将破碎的花瓶黏起来，让他去学习。但穷小伙不相信，觉得这是不可能的事情。神父说，教堂后有个石壁，上帝就在那，只要他对着石壁大声说话，上帝就会答应他的要求。
第119节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀(2)
穷小伙来到石壁前，大声说道："上帝啊，神父说我能将破碎的花瓶黏起来，不可能吧！"话音刚落，上帝就回答了："不可能。"穷小伙极为沮丧。等他回到教堂时，神父鼓励他说："你对自己没有信心，上帝又怎么会对你有信心呢？只要你有信心，上帝肯定会帮助你。"
于是，穷小伙鼓起勇气，回到石壁前，对着石壁大声说道："无所不能的上帝啊，请您帮助我，只要您帮助我，我相信我能将花瓶黏好。"上帝说话了："能将花瓶黏好!"得到上帝的旨意后，穷小伙信心百倍，辞别神父，去学黏花瓶的技术去了。
一年之后，穷小伙重返故里，终于将那只打碎的贵重花瓶黏得天衣无缝，并交还给农场主。从此，他名声大振，成为远近闻名的古董修复专家。
他要感谢上帝。神父将他领到了那座石壁前，笑着说："你不用感谢上帝，你要感谢的就是你自己！这块石壁不过是块回音壁，你听到的其实是自己的声音。你就是自己的上帝!"
人要勇敢地做自己的上帝，因为真正能主宰自己命运的人，不是别人而是我们自己。
NO3．当一只置之死地而后生的跳蚤
几年前，有个年轻人南下深圳求职，以他的能力和才华，负责一个部门的运作不成问题。他一个在企业界的朋友就给深圳一家IT公司的老总写了一封信，推荐这个年轻人过去面试。
没想到，这个年轻人对自己信心不足，认为自己以前从未在那么大的IT公司做过主管，恐怕面试不能通过，或者万一做不好工作，会影响了朋友的面子。于是，他选择了去其他单位找一些低级别的工作。
然而，这位年轻人先后给几家用人单位寄去简历，始终毫无音讯，迫不得已，他还是打电话给IT公司的那个老总，老总的秘书接过电话问道："请问您找哪一位？"他回答说："请找肖总。"秘书说："对不起，肖总正在开会，可以请您留下口信吗？"他又不好意思留口信。
年轻人的那个朋友知道了这件事，就给他发了一份邮件，里面讲了一个跳蚤的故事。有人做过这样一个实验：把一只跳蚤放进玻璃杯，发现跳蚤跳的高度可达到它身体的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底，跳蚤热得受不了的时候，它就会"嘣"地一下跳出去。正像兵法上所说的"置死地而后生"。
第120节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀(3)
年轻人很快领悟了，第二天一上班，他就给肖总打电话，又是秘书接的电话，但年轻人这次直呼肖总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通了电话……后面的故事就不用多说了，这位年轻人现在已成为该IT公司的设计总监。
■[智语点"波"]
一滴水能折射出太阳的光辉，一颗流星能划破夜空的沉寂，一粒糖能品出丝丝甘甜。
请把"不可能"装在鞋盒里，然后举行隆重的仪式埋葬掉，永远别说不可能。
不要说上帝没有关注你，是因为你不够资格进入上帝的法眼。因为你的稚嫩，因为你没有承受磨难和历练，因此，上帝延迟了对你的恩赐。请记住，上帝的延迟，并不等于上帝拒绝你，他只是在等待你更加成熟。
第121节：别说你没有经验，新手优势就靠经营(1)
别说你没有经验，
新手优势就靠经营
我们要重视成就，但更要了解过程。古人云："其勃也忽焉，其亡也忽焉。"结果无法预测，但是过程却可以完善。通过这个过程，把优势经营起来，把经验积累起来，只要坚持下去，成功其实指日可待。
由于刚参加工作的毕业生跳槽率高，对企业忠诚度较差，流动性大，还会加大公司人力资本的付出，于是使得许多公司在招聘上要附加"工作经验"的要求。
当走出校门的毕业生抱怨企业筑起的一道道"工作经验"门槛制约了他们的职业选择时，企业也在为大学生求职简历上那眼花缭乱的"实践经验"感到迷茫。其实，企业在人为地设立起经验壁垒的同时，年轻人千万不能陷进工作经验的"沼泽地"。
可以说，刚刚走出校门的大学生最大的劣势是一张白纸，最大的优势也是一张白纸，而在优势与劣势之间如何自处，就看你能不能经营出自己的优势。
NO1．先积累、后调整、再发展
小雅是我一位同学的妹妹，她大学毕业后，进入了向往已久的杂志社当记者。虽说是记者，却没有被指派去担任采访工作，每天总是做整理别人的采访录音之类的小事情。
做这些无聊的工作是她以前所没料到的，而日益不满的她，甚至萌生了辞职的念头。
我给了她这样建议："你可以试着学习如何快速听写录音带，试着成为快速记录的高手，将来一定会派上用场的。因为听写一个小时的录音带，往往要耗掉三至五倍的时间，但如果精通速记的话，就只要花费和录音带相同的时间就可以完成了，不但准确也很省时。"
于是，小雅每个周末都去附近的学校学习速记。她精通了速记后，变得能够自如而且快速地进行录音带整理工作。几年以后，她以"录音带速记高手"的名声在业内很知名，因其速记的"更快速、更便宜、更正确"，即使在杂志社裁减员工的时候，她不但没有被裁掉，而且还获得了晋升。
对于刚毕业的大学生来说，面对职场你可以先选择一个适合自己的环境，选择一个能让自己在锻炼中成长的职位，先积累、后调整、再图谋发展自己。
NO2．经验不足可以积累
一个年轻人大学毕业后，到一家公司应聘会计。面试时，他遭到了拒绝，因为公司需要的是有工作经验的资深财会人员。
年轻人对主考官说："请给我一次机会吧，让我参加你们的笔试。"主考官拗不过他，答应了他的请求。结果，这个年轻人顺利地通过了笔试，由人事经理亲自进行复试。
人事经理对他很有好感，因为他笔试成绩是最好的，不过，年轻人的话让人事经理失望。年轻人坦率地对经理说，自己从来没有工作过，唯一的经验是在学校时掌管学生会的财务。
找一个毫无工作经验的人做会计，无疑是很不划算的，人事经理决定收兵，对年轻人说："今天就到这里吧，如果有消息，我们会打电话通知你的。"
年轻人站起来，掏出两元钱，双手递给人事经理："不管你们是否录取我，都请给我打电话。"人事经理从来没有遇见过这种情况，一时呆了。不过，他很快回过神来，问："你怎么知道我们不会给没有录取的人打电话？"
"你刚才说有消息打电话言下之意就是说，不会给没有录取的人打电话。"
第122节：别说你没有经验，新手优势就靠经营(2)
人事经理产生了兴趣，接着问："如果没被录取，我们打电话给你，你想知道什么呢？"
"请你们告诉我，我在什么地方达不到你们的要求，在哪方面不够好，以后我好改进。"
"那这两元钱是……"
年轻人笑答："给没被录取的人打电话，不属于贵公司的日常开支，所以这钱我来付。"
经理也笑了："请把这两元钱收回去，我们不会给你打电话。现在，我就通知你被录取了。"
很多人不理解，为什么要聘请一个刚刚毕业的大学生。
人事经理在工作会议上说："一开始就被拒绝，仍然坚持参加笔试，说明他有坚强的毅力。清算账务是一件十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力，是不可能做好的。坦言相告自己没有工作经验，则显示他的诚实，这对财务工作尤为重要。即使不能录取，也希望得到别人的评价，证明他有面对不足的勇气和敢于承担责任，并有力求更好的上进心。自己掏电话费，反映出他公私分明的良好意识。具备这些做人原则的人才，正是公司所需要的。经验不足可以积累，而公司发展的希望就寄托在这些优秀的年轻人身上。"
NO3．积累经验、经营优势的两种方法
经验靠积累，也靠经营。对于年轻人来说，以下两种方法可供参考。
一、剥洋葱法
这种方法就像剥洋葱，每剥掉一层，就会露出一些知识、经验和资源。层层剥落间，你的职业生涯也在从现在实现五年一跃，然后再实现十年一跃。尽管这个过程可能让你泪流满面，但绝对是值得的。
二、鱼骨头法
这种方法就像剔鱼骨头，每剔除一片鱼肉，就会露出不同的骨头，比如知识、态度、能力、经验和资源。从目前状况到未来期望，可能会被鱼刺卡到，但如果能好好享受这个过程，可能吃到一块让你意想不到的宝石呢。
■[智语点"波"]
没经验不丢人、不可怕，可怕的是你没有勇气去经历、去尝试、去勇敢地挑战。
经验不是与生俱来的，在工作岗位上进行不断地实践，才能锻炼出真正的经验。
经历不等于经验。回过头来审视不少年轻人所追求的经验，则是一种急功近利的经历，他们认为"进鱼缸游一圈，就成了金鱼"，于是，他们不惜花费宝贵的时间，频繁跳槽。但是，这样不停地像一只蜻蜓掠过水面，不留痕迹，经验又从何谈起？
第123节：别说你没有机会，遍地黄金就靠慧眼(1)
别说你没有机会，
遍地黄金就靠慧眼
成功的机会无处不在，关键在于你能否紧紧抓住。聪明的人能从一件小事中得到大启示，有所感悟，化成成功的机会。而愚笨的人即使机会放在他面前也毫无察觉。
有的年轻人老抱怨说，牛顿怎么就那么幸运，他被那个苹果砸中之后就出了名，成了世界上著名的科学家；而自己从未遇到那样的苹果，因而成了一个平凡得不能再平凡的人。
其实，上帝给每个人的苹果都是一样的，苹果的神奇与否，在于拿着它的人。不善于抓住机会的人，给他再多苹果也是枉然；善于抓住机会的人，给他一个苹果就足够了。
NO1．没有结果前，不要轻易放弃任何机会
从前，有一个老人，生活过得非常潦倒，常常揭不开锅。
邻居问他说："您的境遇为什么会这样呢？"
老人回答道："我的机会都不好啊！活了一辈子了，从没有碰到一次好机会。我年轻的时候是学文科的，而且学得很好，可是那时候社会上轻视年轻人，年轻人即使有好学问也不会被人看重，所以我只得跟着倒霉。过了许多年，社会上又掀起了尚武的风气，于是我又去学武，等我学成了，我也老了，但那时的社会风气恰巧又变了--变为重视年轻人，不用老年人了。老年人即使有武艺，也不受人们重视。我真是悲哀，好机会都不垂青我。"
其实，我们应该认真思考一下现在。不要抱着碰运气的态度。没有尝试前，不要轻易否定任何一条路；没有结果前，不要轻易放弃任何机会。
记住：有成功心态者处处都能发现成功的机会。
第124节：别说你没有机会，遍地黄金就靠慧眼(2)
NO2．机会是自己给自己的，没人能妨碍你的上升
小吴大学毕业，到一家很大的出版社当编辑。他在大学里表现很优秀，曾担任校学生会主席，是个品学兼优的好学生。小吴的动手能力也很强，大学期间做过很多兼职，还出版了几本书。因此，刚到出版社时，他信心百倍，希望自己很快能被提拔重用。可是后来，他发现，自己始终是个小编辑，那些总编啊、主任啊都是由一些老员工担任着，新人很少有机会进入中层，更别说高层了。小吴觉得，那些老员工的学历已经跟不上时代了，知识明显落伍，管理能力也很有限，却长期占着好位置，不肯给新人机会。小吴很受打击，做事也没什么激情了，对上级交代的事情敷衍着，有时还出点儿差错。
这的确是一个普遍现象，也是一个现实问题。在这里我们不去探讨造成这种局面的原因，我们想说的是新人应该如何去迅速发展起来。新人要想迅速奠定事业的基础，可以从以下方面去考虑：根据自己的需要选择企业。我们在选择一个企业之前，一定要好好想想，为什么要来这个企业，我能为企业做什么，企业能给我些什么？由于每一个企业都不一样，他们给你提供的平台也不一样。因此在进入一个企业之前一定要想清楚，你为什么选择了它。
不要有太多的抱怨。因为我们要做的不是抱怨，而是首先把自己的那份工作尽心尽力地做好，在可能的情况下，运用一些表现技巧，这样就会多一些升职的机会。爱默生说："一心朝自己目标前行的人，整个世界都会给他让路。"同样，我们一心朝着我们的目标努力，又有谁能妨碍我们上升呢？
NO3．用SWOT分析法分析环境，找到自己的机会
为了更好地进行自我分析、规划人生，我们可以了解一下在职业咨询中常用的一种分析方法--个人SWOT分析。
SWOT分析是一种检查技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。通过它，你会很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。
第125节：别说你没有机会，遍地黄金就靠慧眼(3)
做个人SWOT分析需要你的一些投入，要认真对待，当然要做好你的职业分析难度也很大，但是，进行一次详尽的个人SWOT分析却是值得的，因为当做完详尽的个人SWOT分析后，你将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略拿来参考。
如果你想成就伟业，就去制定你一生的宏伟蓝图吧！并且竭尽一生的才智和精力去勾画它，为它涂上绚烂的色彩。
■[智语点"波"]
天空中掉下来的永远不会是面包，所以成功者从不仰望天空，坐等机会掉进怀里。
失败者总是不把机会当机会，于是好位置就让别人捷足先登了，轮不到他手中。
正如你需要呼吸空气一样，你需要机会才能成功。你必须利用机会。成功并不取决于机会，而是取决于你自己。重要的并不是你在哪一个阶段遇见机会，而是面对机会你是如何把握的。你有没有分析过，自己是属于等待机会、发现机会，还是创造机会的人呢？
第126节：别说你没有关系，贵人要靠自己寻找(1)
别说你没有关系，
贵人要靠自己寻找
读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如有贵人指路。在职场中，打开眼界一方面要靠自己观察和领悟，另一方面也要靠贵人指点。这个贵人可能不是什么方面的专家，但是在某一特定时刻、特定环境下一定能对你有所帮助。
职业发展什么最重要？个人核心能力。第二重要是什么呢？是人脉，很多人在30岁以前靠专业能力赚钱，30岁以后靠人脉关系赚钱。贵人是个人事业成功与否的重要因素之一。
良好的人脉能给你增加职业发展机会。人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。人脉关系的其他作用还在于有助于业务发展，有助于专业技术上的交流与沟通。
我总结过决定一个人是否成功的五要素，第一个便是贵人相助。
NO1．贵人可以帮你完成原本不容易企及的事情
小邱是中文系毕业的才子，性格热情大方，文笔非常好，毕业后在一家报社工作。工作之余，他时常在其他杂志、报纸上发表诗歌散文，为报社争得了不少荣誉。
一晃3年了，报社要给工作满3年的年轻人评定职称，结果小邱和另外两个年轻人同时入选。小邱寻思，另外两个人的父母不是市里的高官，就是有背景的富商，于是断定自己没多少希望，也就没把评定职称这事儿放在心上，依然像往常一样写自己的诗歌，发表自己的文章。
而另外两个年轻人多方活动，上下疏通，费了不少力气。过了两个月，评选活动结束，另外两个年轻人获得了高度肯定，资料被送到社长那里做最后的评定。小邱看到结果，心中虽不在意，可是也不禁感叹世道不公。
一个星期以后，社长做出了最后的评定，但结果大大出乎人们的意料：小邱得到了社长的充分肯定，获得了职称。
原来，社长在其他媒体上时常看到小邱的作品，通过作品，看出小邱是一个工作积极、为人热心、能力突出的有为青年，社长没有被另外两个人影响，尤其是他们父母一辈的影响，把职称晋升的机会给了小邱。
贵人的力量是十分强大的，它可以撇开世俗的障碍，以一种超凡脱俗的力量帮助你完成原本不容易企及的事情。如果没有社长这位贵人，小邱怎么可能胜过有权力和金钱背景的另外两个年轻人呢？
NO2．没有他们，或许杰克·韦尔奇会一辈子默默无闻
通用电气前总裁杰克·韦尔奇认为，他辉煌的事业成就有很大一部分要归功于在职业生涯中遇到的贵人。他在自传中这样写道："贵人似乎总会在我的身旁出现，扶持我、鼓励我。"
韦尔奇刚进通用电气工作时，曾经因为通用电气的小气作风与加薪问题递出辞呈。但当时韦尔奇的上司鲁本·贾多福相当赏识他，邀请他共进晚餐来加以挽留。席间贾多福答应为韦尔奇提高加薪幅度，更重要的是，愿意支持他不受官僚体制的影响。贾多福的心意让韦尔奇大受感动，因此他决定继续为通用电气打拼。
第127节：别说你没有关系，贵人要靠自己寻找(2)
韦尔奇的另一个贵人，是他在产品事业群工作时的主管查理·李德。1963年，韦尔奇曾因为做化学实验时不慎，差点儿炸掉整栋工厂大楼。当韦尔奇向李德报告时，本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇，反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气，这不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响，还让韦尔奇学到了领导者应有的风范。
通用电气前副董事长赫姆·魏斯，更是韦尔奇生命中非常重要的贵人。魏斯与韦尔奇无话不谈，也一直协助向来有话直说的韦尔奇和通用电气的高层沟通。甚至在世前，魏斯还不忘向当时的董事长瑞吉纳·琼斯推荐韦尔奇是"通用电气里头真正有前途的人"。
韦尔奇强调："我无论到哪里，似乎总能找到良师益友，若非这些人鼎力相助，或许杰克·韦尔奇这个家伙会一辈子默默无闻。"
NO3．职场前辈帮助你顺利成长
不少新入职场的年轻人，由于环境陌生，喜欢找一起进入公司的难兄难弟，什么时候、什么事情都喜欢抱在一起，觉得这样有安全感。真正要迅速地成长，职场新人还要依靠一个和你投缘的前辈。只有向那些适合你的、和你志趣相投的前辈请教，你才能迅速转变好角色，茁壮成长起来。
首先，在前辈的引导下，你能快速了解工作过程中需要掌握的专业技能和管理技能，从而适应企业发展需要，快速融入企业中。
其次，促进你与企业文化的融合。你能从前辈的实际工作过程中感受公司的企业文化，促进你对企业文化的认同，缩短你融入企业的时间。
再次，新员工都是刚从校园中走出来的，理论掌握得不错，技术上除了实习和兼职等环节上有接触过，基本都是空白。有了前辈的指导，你便能迅速提高自己的技术能力，更快达到职位的要求。
最后，你可以通过前辈对企业有个更透彻的理解，能把自己培养成符合企业发展要求的人才，最大限度地发挥出自己的潜能，使你对自己的发展前途和发展空间充满信心。
■[智语点"波"]
有时候，某人的一句话能令你醍醐灌顶、茅塞顿开，这个人就是你的贵人。
有时候，某人的举手之劳可帮你卸掉重负、轻装上阵，这个人就是你的贵人。
生命中的贵人与职场上的前辈的最高境界是所谓人品、处世、专业能力样样都超强的人。遇到这样的人，又与你有缘，是可遇不可求的。不是每个人在漫长的职业生涯中都能遇到贵人，如果遇上了，请一定不要忘记寻求他们的帮助。
第128节：别说你没有创意，财富积攒就靠勇气(1)
别说你没有创意，
财富积攒就靠勇气
在年轻人眼里，创意，总是捉摸不透；财富，总是遥不可及。任何成功都需要创意，还有就是那么一点儿小小的运气。失败往往很简单，其实就是别人想得比你快，做得比你快。不走寻常路，掌握剑走偏锋的思维方法和致富门道，敢于颠覆与重建思维秩序，是每个在新时代海浪里的弄潮儿获取财富的必修课。
NO1．做自己没做过的事
大学毕业后，马云在杭州电子工业学院教英语。
1991年，马云初涉商海，和朋友成立海博翻译社。
1994年底，马云首次听说互联网。
1995年初，他偶然去美国，首次接触互联网。
对电脑一窍不通的马云，在朋友的帮助和介绍下开始认识互联网。当时网上没有任何关于中国的资料，马云请人做了一个自己翻译社的网页，没想到，3个小时就收到了4封邮件。
敏感的马云意识到：互联网必将改变世界！随即，不安分的他萌生了一个想法：要做一个网站，把国内的企业资料收集起来放到网上向全世界发布。
此时，刚刚步入而立之年的马云已经是杭州十大杰出青年教师，校长还许诺他外办主任的位置。但是，特立独行的马云挥挥手，放弃了在学校的一切地位、身份和待遇，毅然下海。
1999年9月，阿里巴巴网站横空出世。马云在这个时候建立电子商务网站在整个互联网界开创了一种崭新的模式，被国际媒体称为继雅虎、亚马逊、EBAY之后的第四种互联网模式。
第129节：别说你没有创意，财富积攒就靠勇气(2)
教英语的马云从不懂互联网为何物，到成为一种新模式创始人，主要是因为敢于做自己以前没做过的事，这种勇气值得毕业后的年轻人学习。
NO2．走别人没走过的路
1921年，《纽约时报》有一篇文章谈到了电报对信息传播的重大作用，说当时人们接受的信息已是25年前的50倍了。有十几个人，就从这报道中得到了启发。
他们想，如果创办一份文摘刊物，让读者从海量的信息中获得自己需要的信息，肯定会受到欢迎。他们说干就干，立马就去办各种手续，当他们申请邮局发行时，得到的答复是因为还从没有过这类刊物，目前条件还不成熟，还要等一等。绝大多数申办者就只好等等再说。这十几人中有一位叫华莱士的年轻人却毫不犹豫，他想：你邮局不发行，我可以自己发行呀!他没有等待，而是将订单装入2000个信封中，从邮局发往各地。
就这样，这位年轻人创办了当时世界上很少见的文摘刊物，它一下子就拥有了不少读者，而且市场越来越广阔。这本刊物就是著名的《读者文摘》。到了2002年，这本刊物已成为了世界性的刊物。它用19种文字出版，发行到127个国家，年收入达5亿多美元。
沿着别人的足迹，只能做别人做过的事。闯一片自己的天空，你才会有收获。
NO3．做大家不去做的事
俗话说"条条大路通罗马"，对于一个一心一意追求财富的人来说，通往财富的道路也是无处不在。美国汽车大王福特就曾经通过一个财富创意将花钱变成了赚钱之道。
创业之初的福特与一家汽车配件商订购了一批零件，价格与质量谈好后，福特要求对方用木箱做包装，以减少运输中零件的损坏，并详细而严格地规定了木箱的长度、厚度以及宽度。配件商虽然有些不满意，但为了长期和福特做生意，他们还是一一照办了。
货物运抵后，福特要求员工把包装箱轻轻拆开，不允许弄坏任何一块木板，并要求将拆下的木板一块不少地送到新建的办公楼，当时，员工们都不知道自己的老板葫芦里到底卖的是什么药。原来，福特要求的这些包装箱的木板都是用来装饰办公楼的地板的，这些木板为福特节约了近10万美元的资金。当员工们得知真相后，都不禁为自己老板的精明拍案叫绝。
■[智语点"波"]
为什么中国人勤奋却不富有？因为成功仅靠一双手是不够的，还要有一颗智慧的大脑。
生活的改变往往来源于人们的奇思妙想，一个创意可能改变生活，点石成金。
现在已进入创意经济时代，优秀的创意可以转化为巨大的生产力。比尔·盖茨说："最美好的财富人生始于个人敢于行动的气魄。"
第130节：别说你没有帮手，黄金搭档就靠组合(1)
别说你没有帮手，
黄金搭档就靠组合
"无兄弟，不篮球！"相信广大热爱体育的年轻人一定记得这句口号，赛场上球员之间默契的配合成就了每场经典的比赛。其实，人生也是如此，每个人在生命之中总会有一个"黄金搭档"，他（她）与你心意相通、配合默契，或为良师益友，或者亲人同事，亲情爱情友情无不渗透其中。
杰克·韦尔奇说："几乎没有一份工作是个人能独立完成的。大多数人只是在高度分工中担任部分工作，只有依靠部门中全体员工的互相合作，互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。"
渴望成功的人很多，梦想成真的人却很少。因为很多人都是单枪匹马独自奋斗，而没有注意建设好团队和寻找到与培养好自己的"黄金搭档"。只要我们寻找好自己的黄金组合，养好自己的"钙中钙"，业绩自然容易突飞猛进，事业当然容易兴旺发达。
NO1．好搭档成就六成财富人生
翻开《影响IT业的100个人》，我们发现，包括惠普、英特尔、微软、Adobe、网景、雅虎、Google等许多重要的公司都是搭档创业，并且取得了成功。
说起李嘉与霍振祥，大家可能有些陌生，但提起"统一石化"，几乎无人不知：统一润滑油夺取过央视广告"第一标"。李嘉与霍振祥相差超过20岁。根据媒体报道，当1991年霍振祥开始尝试调配油，开始土作坊式的生产时，李嘉还是一家制桶企业的销售负责人，可以说两人都刚刚起步。到了1993年底，当李嘉加盟"统一"后，霍振祥不但自己放心，而且暗示两个小舅子要交出权力。最终李嘉成为"统一"的总经理，霍振祥成为董事长。资本方与职业经理人"双剑合璧"，因为两个人超人的能力和互相的信任，他们如今已经打造出一个年销售额21.5亿的民营润滑油王国。
第131节：别说你没有帮手，黄金搭档就靠组合(2)
俗语说："在家靠父母，出门靠朋友。"选择一个好的职业搭档是成功的基础之一。美国的一项调查显示，大约有49%的成功人士认为，他们曾经在事业中依靠或者曾经依靠过固定搭档的帮助；而超过61%的商界人士承认，在企业内部有一个合适、得力、脾气相投的助手、搭档或是老上司。
NO2．好搭档是不同个体之间的锦上添花
香港著名词作家林夕说："听王菲声音有创作灵感，她不唱我失半臂。"曾经，林夕的词作加上王菲的声音，被无数歌迷奉为经典中的经典；而今，"天后"王菲因为忙着照顾家庭暂别歌坛，而"词神"林夕也逐渐沉溺，写几首词也是明显露出疲态。
台湾词作家方文山与周杰伦则是诗人遇到钢琴家的伟大成功组合，喜欢周杰伦的歌迷多半也会爱屋及乌喜欢上方文山，很多人都评价他是"周杰伦成功背后的男人"，这个雅号虽然听起来比较别扭，但确实能证明方文山对于整个流行乐坛的价值。方文山的词中会刻意地营造一种虚幻的意境，远古的战场、消失的古文明、阴森的传说、古老的情话都可以成为他笔下的意象，加上周杰伦的个性独特的曲风，真是珠联璧合。
其实，我们在工作中也要有"黄金搭档"。搭档好了可以效率神速，搭档不好只能事倍功半。可以说，搭档是一种不同个体之间联合的锦上添花，是一种1＋1＞2的神奇组合。
NO3．和异己搭档的哲学
当然，在职场中我们更熟悉的情景还是两个能力都很强的人，因为性格不合，在需要配合做工作时却无法提升效率，有时根本完不成任务；或者有一方勉强隐忍，但在背后大肆抱怨，甚至形成部门积怨。
个性、能力、兴趣截然不同的两个人，在工作中自然免不了有分歧，甚至是争吵，但聪明人不会让这些影响彼此成为一对好搭档，请尝试下面的搭档哲学吧。
一、明确一致的彼岸。
两个人都可以有主见，但思想必须统一。统一的目标是搭档们联手的最根本动力，也是大原则所赖以产生的核心，必须最先搞清楚。如果连这个都无法融合，那根本就没有搭档的必要。
第132节：别说你没有帮手，黄金搭档就靠组合(3)
