你必须积累更多雪花，堆成一个小雪团，这样它才不至于很快融化。可是，小雪团还是不够。我们要把这个小雪团放在一个高高的雪坡上，用力把这个小雪团推下去，不断地推着它往前走。你会发现这个小雪团拥有着超乎想象的力量，它在快速滚动中渐渐变成了一个巨大的雪球！
现在的我们，可能只拥有几片雪花或是可怜巴巴的小雪团。但是，如果我们不断去积累，就能让自己的小雪团不断吸收新鲜"雪"液，慢慢就有了成为大雪球的可能！
成功有没有秘密？有！这个秘密就是坚持与专注！
NO1．财富要像滚雪球，人生也是
2009年1月，在从北京到武汉的火车上，我读了《巴菲特传》，里面讲述了这样一个故事。
1939年冬天，9岁的巴菲特和妹妹在院子里玩雪。巴菲特用手接着雪花。一开始是一次一片；接着，他把少量雪堆积到一起，揉成一个雪球；雪球变大之后，巴菲特把它放到地上，推着雪球慢慢滚动。巴菲特每推一下，雪球就会沾上更多的雪，变得越来越大。他推着它滚过草坪，来到了院子外边，片刻的犹豫之后，他继续向前，推着雪球穿过附近的街区。
从那里开始，巴菲特一直朝前行进，把眼光投向白雪皑皑的整个世界……巴菲特说：复利就像从山上往下滚雪球。在以后的人生中，巴菲特一直遵循着滚雪球的信念，无论是他的人生还是财富，他都是一个滚雪球高手。
当时，看完这个故事后，我很受启发，第二天便做了两件事。
第一件事，根据这个故事写了一则短信："人生就像滚雪球，后面的成功来自前面的积累，个人的荣耀依靠大家的支持。愿您在新的一年里，像巴菲特一样富足，像奥巴马一样胜出！林少波恭祝您新年快乐！"因为正值春节期间，正好给大家拜年。
第二件事，我对巴菲特"人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡"这句话进行了思考，问了自己两个问题："毕业几年了，你现在是抓着几片雪花，还是已经滚起了雪球？新的一年里，你如何让人生雪球滚得更远、滚得更大？"
不管是财富还是人生，成功的过程都像滚雪球。在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。
NO2．成功需要一点一滴的积累
第34节：不能只有小雪花，人生需要滚雪球(2)
大洋两岸，美国和日本，有两个年轻人都在为自己的人生努力奋斗。
美国人整天躲在租住的地下室里，把数百万计的股票K线一根根画到纸上，然后贴到墙上，眼睛眨也不眨地盯着这些Ｋ线。他一边看，一边静静地思索。后来，他干脆跑到美国证券市场，把证券市场有史以来的所有记录都抱了回去。在狭窄的地下室里，他废寝忘食地研究这些杂乱无章的数据，努力寻找着一些规律性的东西。由于整日研究这些东西，他的生活很拮据，很多时候只能靠朋友接济来勉强度日。
在大洋彼岸，那个日本人每月都把自己收入的三分之一雷打不动地存入银行，虽然很多时候他也会拮据，但他仍咬牙坚持，照存不误。有时实在坚持不下去了，他宁可借钱也不去动银行里的存款。
两个年轻人在各自的世界里坚持了6年这样的生活。6年里，美国人集中研究了美国证券市场的走势与古老数学、几何学、星象学的关系，日本人则靠着顽强的毅力积攒下了5万美元。
就在这个时候，美国人发现了有关证券市场发展趋势的重要预测方法，从而靠着自己发现的"控制时间因素"理论成为白手起家的神话人物。他就是"波浪理论"的创始人威廉·江恩。与此同时，日本人靠着自己在艰苦岁月里仍坚持积累财富的经历打动了一位赫赫有名的银行家，从而获得了100万美元的贷款创立了自己的公司。他就是麦当劳在日本第一家分公司的老板藤田田。
看完这则故事，你肯定在想我会用什么理论来证明美国人比日本人更聪明、更成功。没错，这是两个人的故事，但我并不想拿这两个人来做比较，而是想告诉你，成功没有定式，无所谓什么方法，无所谓什么途径，成功需要的只是一点一滴的积累。
NO3．专注：篱笆式与螺旋式职业路线
滚雪球除了要坚持，还要有正确的方向。那些取得成就的人之所以比别人更成功，就是因为他们早已为自己量身定做了职业生涯规划，并不断地进行矫正，坚定不移地走下去。
第35节：不能只有小雪花，人生需要滚雪球(3)
职业生涯路线可以有两种模式：一种是篱笆式，一种是螺旋式。
篱笆式就是指在人生的不同阶段，从事并不相关的行业、职业，看起来人生经历很丰富，但人生质量并没有什么制高点。比如：可能前10年从事销售，接着的5年从事技术支持，然后的8年做服务，继而又做了3年文员……犹如篱笆的竖条，虽然整齐排列，但却没有特别出彩的地方。
螺旋式是指在人生的不同时期，虽然从事了很多份工作，但这些工作都有相关性，都是同个职业或同个行业，并且不断地向上递进，如同螺旋一样。比如：做销售，从普通的销售员到区域主管，从区域主管到大区总监，从大区总监到中国区销售经理……尽管处于不同的职位，但都和销售有关。这样保持了职业的连续性，资源不会浪费，努力不会作废。
有这么一则漫画，画的是一个挖井人，每次都是挖一点儿就放弃，结果永远也找不到水源。那些平平庸庸的年轻人之所以总是失败，大多数都是因为耐不住反复做同一件事的寂寞，无法平衡理想与现实的差距。
只要坚持挖下去，相信每个人都能拥有一口属于自己的井，就看你够不够专注！
■[智语点"波"]
不思进取的人喊着"知足常乐"的口号，站在成功的对岸，看着成功渐行渐远。
不甘平庸的人秉承"绝不凑合"的信念，走出巴掌大天空，改变了自己的命运。
30岁很重要，或者说毕业后这5年很重要！李嘉诚从塑料花做起，到拥有长江实业集团；王永庆从小米铺做起，到拥有台塑集团；J.K.罗琳从靠失业救济金生活，到成为史上最畅销作家……巴菲特说他能成为世界首富是因为专注与坚持，比尔·盖茨也赞同这个观点。
第36节：不能只有专业化，工作需要职业化(1)
不能只有专业化，
工作需要职业化
大学里所学的专业，除了一些特殊岗位，一般的工作直接运用课堂知识的机会并不是很多。即使是优秀毕业生，四年中学到的知识也非常有限，必须经过岗位培训后才能胜任相关工作。事业的成功并不取决于你所学的专业，而是取决于你的职业综合素质有多高。
每个大学生在大学里都有自己的专业，每个专业都有相关课程，但是当我们进入职场之后就会发现，自己的专业好像派不上用场，跟实际工作有着很大的距离。
这是因为，我们总停留在专业化的边缘，而没有把自己职业化。
什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，即：工作价值=个人能力×职业化程度。如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50%，那么其工作价值显然只发挥了一半。
NO1．仅仅专业化是不够的
我刚刚参加工作时，因为当时所在的公司不大而且成立没多久，几乎什么活儿都干，再加上是科班出身，于是我有一段时间觉得自己非常专业，认为自己在这个公司里的地位不可替代。渐渐地，我那颗年少轻狂而且热烈追求成功的心开始浮躁、急躁起来，做工作就不像以前那样关注细节和追求完美了。
这一切都被我的老板看在眼里。
有一天，他把我叫进办公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份资料让我看。我接过来一瞧，哦，是一份关于公司的经销商销售能力等级的量化分析，里面有各种各样的表格与数据，看得我眼花缭乱。我一头雾水，摇摇头说看不懂。这时候，老板开口了，他讲解了这个分析的意义是什么、怎么做分析、怎么得出结论、怎么采取行动……我听得越来越惊讶，原来我还有这么多东西不懂呢！
最后，我的老板对我说了这样一段话："在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！"
第37节：不能只有专业化，工作需要职业化(2)
就是这一记当头棒喝，让我对工作与职业这两个概念有了全新的认识。
NO2．职业化之树越早栽种，越早收获到成果
一个人的职业化发展和种子发芽的过程一样，受当时气候、环境、时空、地理等诸多因素的影响。如果把整个职业化比喻为一棵树，那么，职业化理念就是树根，职业化精神就是树皮，职业化心态就是树干，职业化技能就是树枝，职业化形象就是树叶，职业化素养就是果实。
树根代表职业化理念。
树根被埋在泥土里，默默无闻地吸收地下的水分和养料。只有树根发达，树才能长得茂盛。职业化理念就是如此，它作为深层次的基础，支撑着职业化的发展。要想成功，你必须让自己的职业化理念根深蒂固、广袤稳定。
树皮代表职业化精神。
俗话说得好：人活一张脸，树活一张皮。一棵大树想要茁壮成长，必须要有树皮的保护。树的营养水分主要靠树皮供应，树皮是大树丰茂繁绿的保障。职业化精神就如同树皮一样，给职业生涯提供必要的养分，是职业生涯的保障。敬业精神、勤业精神、立业精神、精业精神、创业精神……这些养分，使职业化之树直指苍穹。
树干代表职业化心态。
职业成败和树木成材是一个道理，树木成材要看树干，职业成败取决于心态。树的主干越直、越粗、越长，就越有价值，这棵树就能成为栋梁之材；一个人的职业化心态越好，他的职业发展就越顺利、越稳定、越长久，继而能成为职业精英。
树枝代表职业化技能。
树总会长出一些无用的树枝来，不见得所有的树枝上都能结果。也许有些技能不一定马上用得上，但总有一天会给你带来惊喜。一个人在职业成长过程中需要不断学习一些技能，这就是成长。
树叶代表职业化形象。
有的人的职业形象很好，这就如同绿叶翠绿可人或红叶点缀金秋；有的人职业形象很失败，无人问津。一叶落而知天下秋--从一片落叶可以推知秋天已降临，从形象细节上可以看出一个人的职业化程度。
第38节：不能只有专业化，工作需要职业化(3)
果实代表职业化素养。
一个职业化的人，总是具备一些良好的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些是最基本的职业化素养，也是职业化之树结出来的果实。想要硕果累累，就要在职业化进程的每一步上精心浇灌与细心培育。
NO3．职业化可以带领你走向更大的成功
《笑着离开惠普》一书的作者高建华，就是一个让自己职业化的人。
从大学老师，到中国惠普前助理总裁、首席知识官，再到如今咨询界专家，高建华20年的职业生涯可以用"传奇"二字来形容。
1986年，高建华进入中国惠普，历时8年成为中国惠普市场总监；
1994年，高建华出任苹果公司中国区市场总监；
1996年，高建华回到中国惠普，担任测量仪器分部市场总监；
1999年，惠普安捷伦分家，高建华出任安捷伦测量产品集团全球市场总监；
2001年，高建华回到中国惠普，出任助理总裁兼首席知识官；
2003年，高建华主动从中国惠普离职，创建汇智卓越企业管理咨询有限公司。
在成为一名职业培训咨询师之前，高建华的职业生涯几乎都是和惠普公司联系在一起。他"三进三出"惠普的经历，足以说明一个人职业化程度的重要性。
在惠普，高建华一步步被职业化，被刷成"惠普色"然后融入了惠普，也从中收获良多。现在，虽然他已经离开惠普，但惠普的职业理念仍然在影响着他，让他走向更大的成功。
职业化是一个逐渐认识自我的过程。相信绝大部分人，包括高建华，也是一步步不断地醒悟、总结，最终实现从专业化到职业化的飞跃。如果你还没让自己职业化，不用担心，从现在开始吧，相信职业化将为你的成长创造更大的机会和空间。
■[智语点"波"]
中国足球一直难敌欧美，不是技术不够专业，而是行为不够职业。职场亦然。
请脱去可爱的学生装，穿上正装，发挥你的真正实力，证明自己的真正价值。
一个人是否职业，不仅关系到自己的发展，而且事关职场竞争中个人品牌和核心价值的分量。职业生涯有漫漫几十年，要想让自己过得不平凡，手段、手腕、方式、方法当然有很多，但最关键的就是提高自己的职业化程度。
第39节：不能只有生存权，生命需要发展权(1)
不能只有生存权，
生命需要发展权
水往低处流，人往高处走。千百年来，人类正是在不满足已有的生存条件下不断探索，不断追求，不断发展，才有了今天的文明。对于刚刚毕业的年轻人来说，一定要记住：财富始于野心，成功源自欲望。失败并不可怕，可怕的是失去了欲望。
从学校进入社会，对于好不容易在城市里扎根下来的年轻人，会逐渐产生一种"且行且珍惜"的想法：能保证生存已经很不易，就这样吧，谋求发展太累了……
我们生活在一个加速度的时代：加速度的时间、加速度的工作、加速度的知识更新……大学所学的知识在毕业5年后有一半会过时，10年后几乎全部报废。处在这样一个高速发展的社会中，为避免使自己贬值，我们必须意识到发展才是硬道理。
毕业这几年的际遇，就像一场激烈的战斗，有胜利的欣慰，也有失败的痛苦，如果你是一名战士，不仅要做到活下来，更要做到活得好，这样才能经受住得与失、胜与败的考验。
NO1．具有海洋开拓精神的福建人
2009年4月份的《中国国家地理》杂志，讲的是"福建专辑"，杂志封面上那句"福建：中国海洋文明的代表"，一下子吸引了我。
让我印象最深的，是闽商文化研究院院长苏文菁关于福建人开拓精神的描述，她说："从早年的下南洋到今天'偷渡'到北美的福建人，都不是典型意义上的穷人。今天所谓的'偷渡'到北美，需要7.5万美元作为资本。这是其他地方的人很难想象的，他们会认为7.5万美元完全可以过一种体面的生活了，何必漂洋过海去纽约打黑工呢？福建人不像其他地区的人，在生存压力大的情况下选择在中华大地上行乞，而是选择出海，将自己的命运、未来与海洋联系在一起。他们身上那种对现状不满的不安分是一种文化，就像当年乘着'五月花'号离开英国的美国先民们一样，相信人类有更好的生存可能。是什么？他们也不确定！但是，他们愿意用自己的未来甚至生命来搏一把！"
第40节：不能只有生存权，生命需要发展权(2)
如果把海洋文明理解为面对大海无所畏惧、敢于向海外移民和敢于出海经商的话，福建人就是中国最敢闯海的人。有人说广州人是"坐商"，招天下人来广州开广交会，而福建人是"行商"，乘着季风驾着帆船下南洋。
其实，我用这么多笔墨说福建人的冒险精神，不是再次强调这个结论，而是要说明一个观点：年轻人不能只满足于现有的生存状态，而是要追求未来的发展。
NO2．我们即将面临的五大挑战
不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲，一定要认清即将面临的五大挑战。
一、赡养父母。
在我们未成年时，父母抚养我们是理所应当的；当父母年迈时，我们赡养父母也是天经地义的。赡养父母，是作为社会人最起码的素质，没有条件可讲。我们从大学校门出来后，进入社会，开始上班，一天天成长，父母也在一年年衰老。赡养父母是我们的第一大挑战。
二、结婚生子。
这件事虽然可早可晚（有的人到了40岁以后才开始），但大部分人都会在毕业后几年内结婚生子。不管以前的你有多么任性，结婚之后都要变得稳重、成熟起来。这是让一个人从孩子到大人的转变，是提升责任心的最好方式。
三、升职加薪。
从刚刚毕业到入职5年，这段期间，你的能力、经验、资源都会有所提高，已经不再是那个青涩的应届毕业生了，不管作为个人奋斗的期望还是生存发展的必需，你都得往更高的职位攀登，也必须拥有更多的收入。
四、工作压力。
工作带给每个人的压力都是巨大的，关键是如何将这种压力转变为动力。永远都不要安于现状，保持应有的危机意识和紧迫感，如履薄冰地应对任何工作和挑战，快速将自己由一专多能的人转变为多专多能的人，让自己更能适应不同的变化和挑战。
五、生活质量。
我们经常在和同伴的比较中感觉到彼此的差距，尤其是反映在生活质量上，总有一种不如人的感觉。今天听说某个同学住上别墅了，明天又看见某个同事开上宝马了，一种上进心逼着你必须想办法改变现状，提高自己的生活质量。
第41节：不能只有生存权，生命需要发展权(3)
NO3．平庸与伟大的差别
我们一直被灌输"无欲则刚"的观念，觉得人追求平淡为好。事实上，人到中年时可以清心寡欲，但在年轻的时候，还是要勇敢追求成功。特别是毕业这5年里，正是你人生的黄金时期，此时不博更待何时？
巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，以推销装饰肖像画起家，在不到10年的时间里，迅速跻身于法国50大富翁之列。1998年，巴拉昂因前列腺癌去世后，法国《科西嘉人报》刊登了他的一份遗嘱。他说："我曾是一位穷人，去世时却是一个富人。在去世前，我不想把我成为富人的秘诀带走，现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的私人保险箱内，保险箱的3把钥匙在我的律师和两位代理人手中。谁若能回答'穷人最缺少的是什么'而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。当然，那时我已无法为他的睿智而欢呼，但是他可以从那只保险箱里拿走100万法郎，那就是我给予他的掌声。"
遗嘱刊出之后，《科西嘉人报》收到了大量的信件。在48561封来信中，人们的答案各不相同：绝大部分人认为，穷人最缺的是金钱；还有一部分人认为，穷人最缺少的是机会；另一部分人认为，穷人最缺少的是技能；另外还有一些其他的答案，比如说穷人最缺少的是漂亮，是皮尔·卡丹外套，等等。
有一位叫蒂勒的小姑娘猜到了巴拉昂的秘诀，她的答案很简单：穷人最缺的是野心！
■[智语点"波"]
有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。
有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。
毕业这几年，不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。
第42节：不能只有小聪明，生活需要大智慧(1)
不能只有小聪明，
生活需要大智慧
在社会上生存、发展，特别是对于刚刚毕业几年的年轻人来说，仅仅有某方面的技能是不够的，还要有思考问题的方法；仅仅有某方面的智力也不够，还要有驾驭生活的能力；仅仅有小聪明是不够的，还要有生活的大智慧。
毕业这几年，你在为积累了一些生存上的小聪明而窃喜吗？这是远远不够的，别忘了，聪明反被聪明误，易把春光作秋凉。
一个人最优秀的品质有两种，那就是善良与智慧。智慧若是与善良结伴，那便是大智慧；智慧若是孤独前行，那就只能是小聪明。人生需要的是大智慧，最忌讳小聪明。有大智慧才能有大境界，才能用至诚至善的心灵统帅全局，游刃有余。小聪明总是急功近利、鼠目寸光，最终被困于人生的棋局中就是理所当然的了。
想要成为一个成功者，唯有踏踏实实、一步一步向前走--看似缓慢，实则迅速；看来愚笨，其实蕴含着大智慧。苏东坡说得好："大勇若怯，大智若愚。"
NO1．傻人有傻福
我妻子经常跟我开玩笑说她比我聪明，我就反击并臭美道："是呀！您比我聪明，不过呢，我比你有智慧，您是小聪明，我是大智慧！您是智商高，我是情商高！"
虽然这是我们俩之间的小玩笑，但她的确认为，性格和心态是我能取得今天成绩的主要原因。
我妻子的小姨是国内人力资源界的权威专家，对职业规划与指导更是经验丰富，很多人都找她做咨询。我们近水楼台，当然是免费的了，所以，我们经常会去请教她。
曾经有一次，我和妻子到小姨家吃饭，三个人在饭桌上谈起了我们俩的职业规划。
记得小姨对我的评价是："他（指我）的心态与性格肯定比你（指我妻子）成熟、平和很多，这对于他以后事业的发展是个非常有利的条件。你是属于那种活泼外向型的，他则是那种大智若愚型的，可以互补。你这辈子是选对人了，当初我也没看错他。"
我听着心里自然很开心。在回家路上，我说："我是不是因为有点儿傻，所以才傻人有傻福？"我妻子说："你的确是挺招长辈喜欢的，因为你脾气好、性格好，很会做人。"
的确，我认为自己天赋并没有多高，但我努力通过勤奋来弥补；同时，也注意培养自己的人品，我强烈信奉"本色做人，角色做事"这种理念：做人坦坦荡荡、实实在在，做事认认真真、稳稳当当。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。
第43节：不能只有小聪明，生活需要大智慧(2)
NO2．偶像刘德华的过人之处
我的偶像是刘德华。我觉得他是那种不仅有小聪明更有大智慧的人。
刘德华唱了很多励志的歌，相信他也被自己的歌鼓励过，因为那些歌曲表达的情绪太亲切了，所以也鼓励了我们。这里面有个精神：积极向上，为着目标奋斗，活出自我。之所以喜欢刘德华，并不仅仅因为他英俊潇洒，更因为他勤奋、孝顺、和善以及追求完美、不断进取的王者气概。演艺圈是个新人辈出、喜新厌旧的地方，然而刘德华却红遍亚洲20余载，成就不老神话，这是他的过人之处，也是我最为钦佩的地方……因为这些，才逐渐喜欢上他的歌曲、他的电影。
论唱歌，他没有张学友那动人的歌喉，比演技，他没有梁朝伟般精湛，说跳舞，他没有郭富城那潇洒的舞姿，但是，刘德华却用精神感召力征服了亿万歌迷和影迷，那就是他的勤奋和真诚。他一直用不懈的努力去挑战极限，创造奇迹。
刘德华通过他的高分情商和高倍勤奋，展现了他的大智慧，从而取得了辉煌的成就，也迷倒了无数人。
NO3．要有一个好人品、好德行
有一名德国留学生，毕业时成绩优异，便留在德国四处求职。他拜访过很多家大公司，全都被拒绝。他很伤心、恼火，又没有别的办法，总不能饿肚皮呀。狠狠心、咬咬牙，他收起高材生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何这次不会再被有眼无珠的德国人赶出门了！
结果呢？小公司虽然小，仍然和大公司一样很有礼貌地拒绝了他。
留学生忍无可忍，终于拍案而起："你们这是种族歧视！我要控告你们……"
对方没有让他把话说完，低声告诉他："先生，请不要大声说话，我们去另外的房间谈谈好吗？"
他们走进无人的房间，德国人请愤怒的留学生坐下，为他送上一杯水，然后从档案里抽出一张纸，放在他面前。留学生拿起看了看，是一份记录，记录他乘坐公共汽车曾逃票3次。他很惊讶，也更加气愤：原来就是因为这么点儿鸡毛蒜皮的事，真是小题大做！
第44节：不能只有小聪明，生活需要大智慧(3)
德国抽查逃票被查到的几率是万分之三，也就是说逃1万次票才可能被抓住3次。
这位留学生居然被抓住3次，在严肃、严谨的德国人看来，那是永远不可饶恕的。
一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，还能指望在别的事情上信赖他吗？一旦受到诱惑，怎么敢确定他不会出卖公司利益呢？一旦将银行的钱借给了他，他会如期还吗？一旦签了合同，他会老老实实履行吗？
因此，在平时生活和工作中不要以为自己很聪明，其实，这些一时的得意正是给你职业生涯带来隐患的地雷。真正有智慧的人，肯定会有好人品、好德行。
■[智语点"波"]
小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？
小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。
在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。
第45节：不能只有小空间，职场需要大平台(1)
不能只有小空间，
职场需要大平台
对于刚毕业的年轻人来说，一开始多半会进入小公司发展，但如果遇到合适的时机，应尽量到大企业历练历练，使自己职业化起来。根据自己职业阶段的需求和定位做出合适的选择，能力会更加全面。不能一直在一个小空间里稳定下去，而是要有勇气去寻找更大的职业平台，这样你的视野才能更广，眼界才能更宽，资源才能更多，能力才能更强。
对于一个人的成长，大公司就像九年义务教育，小公司就像案例教学，各有各的好处。只是，在不同的发展阶段，应该结合自身情况采用合适的方式。不满足小空间，寻找大平台，不是单单从小公司到大企业就可以满足了，而应该有更多的可能性、更多的挑战，甚至再从大企业离开也是寻找更大平台的表现。年轻人一定要在需要提升时懂得垫高自己的职业平台，这样才能让生命更加丰富多彩。
NO1．积累到足够时离开是水到渠成的事
我在做第一份工作时，还是个在校大学生。到了正式毕业的时候，我已经成了公司的部门主管。在很多同学和周围的朋友看来，已经很不错了。
我面临着一个选择：是在这个熟悉并且已经游刃有余的地方留下来继续往上升，还是到一个陌生但野更宽、平台更高的大型企业发展？
有人劝我留下来，这里既是我的转折点又是一个新起点，前途很美好，至少可以看得见，找到这么一份工作不容易。他们认为，这里的空间已经够我折腾了，积累了两年的关系，同事、领导、客户都很熟悉了，放弃很可惜。
我内心一直在挣扎：周围很多同学都还没有找到工作呢，我却寻思着换地方，是不是太不珍惜了？万一辞职后找不到更好的地方怎么办？
刚好，那年的6月，一个客户在我当时所在的公司代理了几个产品，他想在当地举办一系列推广活动，就委托我帮忙--这样，带着一大堆资料，我坐上了前往贵阳的火车。
在接下来的几天里，我在贵阳几处推广地点来回奔波。客观地说，几个产品都不错，当时也请了贵阳的几位名人前来撑场面，但是，产品的推广情况却不是特别好。我们有点儿懊丧，也有点儿想不明白。
回京后，我跟在贵阳认识的一位电台主持人联系，聊起了这件事。他说了一句话，让我突然明白了："你们的产品是不错，不过公司名气还不够，因此对顾客的吸引力也就不够了！"
我想了想，的确如此。在北京，我所在的公司不过是很普通的一家，到了相对偏远的贵阳，就更没人知道了。对于我来说，在这里的发展虽然还有一定的空间，但这个就像是金字塔，越到上面，好职位越少，竞争也越激烈，真正能给我的东西也会越来越有限。
想通了之后，我就向老板提出了辞职。让我感动的是，他没有生气，反而说了这样一句话："不能留住你是很遗憾的，不过你能有更好的发展，我很高兴！"
第46节：不能只有小空间，职场需要大平台(2)
于是，我进了一家大型企业。这是一次具有转折性意义的改变，我更规范、更完整的职业化修炼就从这里开始了，我的人生走向了更大的舞台，我的发展也拥有了更大的空间。
其实，那时我对自己的职业规划并不是特别清晰，一样是边走边看。现在想想，我当时所在的公司虽然不错，但后来去的那家大企业对我来说更有意义，因此，积累了几年后跳槽，应该是一件水到渠成的事情。
NO2．一定要清楚你在什么阶段要什么
1981年，潘石屹以第一名的优异成绩被石油学院录取。1984年，潘石屹毕业后被分配到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室工作。在那里，他的聪明和对数字天生的敏感博得了领导的赏识，并被确定为"第三梯队"。
有一次，办公室新来一位女大学生，对分配给自己的桌椅十分挑剔。当潘石屹劝她凑合着用时，对方非常认真地说："小潘，你知道吗？这套桌椅可能要陪我一辈子的。"就是这不经意的一句话深深触动了潘石屹：难道我下半辈子将与这套桌椅共同度过？正在思变的时候，他邂逅了远在刚刚开放的深圳创业的一位老师。他决定改变自己的命运。
1987年，潘石屹变卖了自己所有的家当，毅然辞职，揣着80元钱去广东打工。不久，他来到海南，和朋友合伙开公司，开始了经商生涯。一番辛勤努力，潘石屹迅速完成了原始资本的积累。1993年，潘石屹在北京注册了北京万通实业股份有限公司，任法人代表兼总经理，开始了在北京房地产界的打拼，最终成为北京地产界的大人物。
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。当一个企业只有几个人时，靠的不是管理，也不是文化，而是老板的魅力和员工的能力；当企业发展到上百人时，单凭老板的魅力已经不行了，需要企业的制度来管理；到了几百人、上千人甚至更大规模时，老板的魅力、制度等都有了不同程度的局限性，这就需要企业文化。对于个人来说，在不同的阶段需要不同的成长方式，所以一定要清楚你在什么阶段要什么！
第47节：不能只有小空间，职场需要大平台(3)
NO3．继续争取，就还有更大的空间和更高的平台
一位企业家为一群商学院学生讲课。站在那些高智商、高学历的学生面前，他说："我们来做个小测验。"他拿出一个１加仑的广口瓶放在桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块块码进玻璃瓶里。直到石块码到了瓶口，再也放不下了，他问道："瓶子满了吗？"所有学生回答道："满了。"企业家反问："真的？"
他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。"现在瓶子满了吗？"他第二次问。这一次学生有些明白了："可能还没有。""很好！"企业家说。
他伸手拿出一桶沙子，慢慢倒进玻璃瓶中。沙子填满了石块和砾石之间的缝隙。他又一次问学生："瓶子满了吗？""没满！"学生们大声说。他再一次说："很好。"然后，他拿起一个水壶往瓶里倒水，直到水面与瓶口持平。接下来，企业家发问："你们明白什么道理了吗？"同学们纷纷发言。最后，他笑着说道："你们的看法是对的，但我认为这个演示说明的意思是，哪怕你的职业再好，只要你继续争取，就完全可以做得更好！"
的确，只要你继续争取，职业空间一定会更大，人生平台一定会更高。
■[智语点"波"]
小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。
小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。
与其说人生是一个舞台，不如说人生是一个平台。舞台需要我们在上面表演，有时候真真假假自己都说不清楚。要把一个个平台作为每个人成长发展过程中充分发挥自己能力的地方，为自己的人生留下坚实的脚印。
第48节：不能只有安全感，你还需要危机感(1)
不能只有安全感，
你还需要危机感
毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气？居安思危绝对不是危言耸听！此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家！
每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞月"的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。
毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败……毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生！
NO1．没有永远的"铁饭碗"
20多年前，在一家国有冷冻厂里，有两位工人：陈伯伯与许叔叔。他们俩从小一起长大，几十年一路走来，可以说是莫逆之交。他们两位都是技术能手，差别是陈伯伯比较循规蹈矩，宁愿保持已有的安全感，也不想出一点点差错。许叔叔比较灵活，有点儿冒险精神，遇到事情喜欢钻研，能根据变化去做一些出格的事儿。
改革开放的春风吹到了这个地方，很多人勇敢地扔掉国营、集体单位的铁饭碗，下海经商。许叔叔也投身于这个浪潮中。作为许叔叔的好朋友，陈伯伯觉得这太危险了，极力劝说许叔叔千万要慎重。许叔叔很坚决，还劝陈伯伯一起下海。结果，他们俩分道扬镳了。
陈伯伯留在了冷冻厂。没想到，几年之后，冷冻厂由于经营不善倒闭了，他无奈地下了岗。真是无巧不成书，不久这家冷冻厂被他当年的好哥们儿许叔叔买了下来。原来，许叔叔在改革开放的浪潮中奋力拼搏，到深圳闯出了一番事业。这次，他是回家乡投资建厂的。
听到这个消息，陈伯伯立刻乐了起来，决定去找许叔叔，希望谋得一个职位。然而，当他跟许叔叔提出要求时，许叔叔回答道："大哥，真是非常抱歉啊。你应该知道，这个厂现在已经配备了一些先进的电子机器，对技术、资讯、年龄都有严格的要求。你的技术已经老化了，无法操作目前的机器，而且工作强度这么大，按你现在的年纪肯定承受不了。如果让你当工厂的保安，以你的身体条件和年龄也不适合，所以，很抱歉，大哥……"
第49节：不能只有安全感，你还需要危机感(2)
我父亲那时候是这家冷冻厂的一名技术工人，每当他跟我说起这件事，就特别感慨地说："你自己要好好努力啊，不要以为现在很安全，其实危险无处不在啊！"的确如此，就像机会遍地都是一样，危险也是时刻都存在的--只有勇敢的人，才能把危险化成机会！
NO2．你活在"大鱼缸"里吗？
有一家公司，前台大厅摆着一个很大的鱼缸，缸里养着十几条热带鱼。那种鱼大约3寸长，大头红背，特别漂亮，经常惹得许多人驻足欣赏。
一转眼两年时间过去了，那些鱼一直没有什么变化，依旧3寸来长，每天自得其乐地在鱼缸里游玩、小憩，吸引着人们惊羡的目光。
一天，鱼缸被公司经理的顽皮儿子砸了个大洞。待发现时，缸里的水已经所剩无几，十几条热带鱼可怜巴巴地趴在那儿苟延残喘--人们赶紧把它们打捞了出来。放在哪儿呢？大家发现只有院子当中的喷泉可以救急，于是，就把那十几条鱼放了进去。
两个月后，新的鱼缸来了。人们都跑到喷泉边捞鱼。捞起一条，人们大吃一惊，简直有点儿手足无措了。仅仅两个月时间，那些鱼竟然由3寸来长疯长到1尺长！
人们七嘴八舌，众说纷纭。有的说，可能是因为喷泉的水是活水，鱼才长这么大；有的说，喷泉里可能含有某种矿物质；也有的说，那些鱼可能是吃了什么特殊食物。但是无论如何，都有一个共同的前提，那就是喷泉要比鱼缸大得多！
也许对你来说，现在最大的梦想就是渴望工作和生活事事如意，每天都遂着心愿轻轻松松过日子。然而，轻松的环境虽然是养人的好地方，但充其量不过是一个大鱼缸而已，既没有活水源也没有自己的发展空间，表面的平静之下隐藏着巨大的危机。如果习惯了温室式的生活模式，就很容易弱化自己的能力，限制人生的发展。
NO3．面对30岁，你想过吗？
有一天晚上，我的一位在中国人事科学研究院上班的老乡从网上传了一个PPT文件过来，说："看了这个，我深有感悟，也希望对你有所帮助吧！"
第50节：不能只有安全感，你还需要危机感(3)
接收完之后，我立刻打开了。首先是"面对30岁，你想过吗"的大标题，接着，便是一页页让我触目惊心的话语：
学历贬值、经验饱和、能力退化、精神压抑、健康透支、"钱"途渺茫……
看不见的危机，步步紧逼！经验优势越来越小，人却越来越老……
工作恐惧症正在流行……
年轻时拿命换钱，年老时拿钱换命……
三年以后，你的位置在哪里？
路在何方？我们不能以不变应万变，因为世界总在变。
…………
我看完后，心中有种莫名的触动，那天晚上想了很久才睡下。
生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！
■[智语点"波"]
生活不是不能享乐，但过度享乐就意味着愚蠢。
人生，与其躺在床上安乐地等死，不如跑在路上勇敢地摔死。
年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己："我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。"其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。
第51节：不能只有吸引力，人生需要影响力(1)
不能只有吸引力，
人生需要影响力
年轻人要勇敢地为自己贴上个性标签，这个个性标签有一天也许就会真正成为你的品牌！这样的品牌能够给别人一个明确的形象，固定下来并不断强化起来，要相信这样的形象总有一天能影响到别人。
一本名叫《秘密》的畅销书说：了解这个秘密，你就能做到你想做的事；学会这个秘密，你将知道如何去拥有你想要的。这个秘密就是"吸引力法则"。
另一本叫做《影响力》的畅销书说：政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖掏出钞票。不管你是什么身份，都拥有影响力。
为什么我要把吸引力和影响力两个词专门列出来对比说明呢？
在社会上闯荡一段时间之后，任何一个人都会积累一定的人脉，学到一些经验，如果再有好人品的话，那就具备了一定的吸引力了。每个人都是一个"活磁铁"，生活中的所有事物都是自己的人品吸引过来的，由大脑的思维波动吸引过来的！
你想在生命中吸引些什么？是权力？是健康？还是财富？这些经过努力都会实现。问题是，拥有了这些就足够了？拥有了吸引力，以后的漫长人生就可以高枕无忧了？每个有志青年都会有更高的要求。我们除了有吸引力，还要有影响力！
NO1．力是相互作用的
刚刚踏入职场时，我秉承着低调的态度，时时处处向别人学习，认为别人的一举一动、一言一行都值得效仿。
日子一天天地过去，我就这样邯郸学步地摸索着。可是，在学习中，我忘记了力学的基本原理：力是相互作用的。当你在学习别人的时候，别人也在学习着你，只不过你没有觉察到罢了。后来，一件小事证实了我的想法。
一次，与几个同事聊天，因为大家都比较喜欢电脑，说着说着就说到了电脑开机很慢，等得让人心急。电脑很慢有时候是系统的原因，有时候却是硬件配置的问题。我说我的电脑开机也很慢，但我会在等待电脑启动的这段时间里做一些事，先收拾一下桌子上的东西，给自己倒杯咖啡，计划一下今天要做的几件事。等这些一做好，电脑早就开好了。同事一听，连说这个办法好，下次一定这么做。结果他们真的这样做了。
我当时非常高兴，觉得这样毫不起眼的做法竟然也能引起大家的赞同。通过这件事，我明白了，每个人不仅仅是学习者，也是被学习者，每个人都能影响别人，只是自己不知道。我们要想成功，就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人，才会成为生活的强者！
NO2．卡耐基的影响力
美国的《生活》杂志曾经总结了"对美国最有影响力的100个人"，其中有一位就是戴尔·卡耐基。他们认为，要不是因为卡耐基，许多大企业家很难有今天这样的成就。
第52节：不能只有吸引力，人生需要影响力(2)
毕业后，卡耐基换过好几种工作：跑去演戏，不成功；跑去当业务员，不成功。后来，他独自住在纽约州一间破旧的公寓里，对未来发展感到希望渺茫。
"当时，是1912年的秋天，我23岁。我自问：'卡耐基，这就是人生吗？这就是你在大学中梦寐以求的生活吗？还记得当时你想完成的大事吗？现在，你在做什么？你每晚带着头痛回家，因为你厌恶这份工作……'当时，正是我生命的转折点！"
从应用专长开始，卡耐基主意已定，他要为自己的人生开创一番新的局面。他的新计划是，白天写作，晚上到夜校教书。但是该教些什么呢？卡耐基想起自己一向擅长的演说。
一开始，卡耐基遭到当地几所大学的拒绝。他决定在基督教青年会试试看。他选择了纽约市规模最小的一家，希望成功率高一些。不过，青年会的经理对他的讲座不感兴趣。
但经理邀请他出席一个社教之夜活动，由他演讲来娱乐嘉宾。
卡耐基利用这个机会，引起观众热烈的反应，就连经理也改变了心意。他同意让卡耐基办讲座，但是不答应付一晚上两美元的费用，而是采用分红制度：来多少学生，就抽多少费用。
讲座课程开始时，情况不佳。他讲完了演说的历史和理论基础，发现所有的学员看起来都无精打采。于是，他灵机一动，请后排的一位男士上台："请为我们做个简短的即席演讲。"
"讲什么呢？"
卡耐基迟疑了一下说："就谈谈你自己吧！告诉我们你的背景及生活。"
这位学员说完了，再请下一位学员。渐渐地，卡耐基发展出一套团体沟通的教学理念。不到几个月，他就在美国东岸所有的青年会开班授课。受欢迎的程度，连他自己都十分意外。
后来，卡耐基训练机构正式诞生。1936年，卡耐基将他的研究心得与学员演讲结合起来，写成了《卡耐基沟通与人际关系》。没想到，这本书为卡耐基赢得了美名：它至少有36种语言的译本，并在18个以上的国家和地区出版。
第53节：不能只有吸引力，人生需要影响力(3)
卡耐基在23岁时对人生有了新的思考并开始行动。我们现在也处于这样的年龄，虽然做不到他那样大的影响，但我们一样要提升自己的影响力，从而获取一份属于自己的成功。
NO3．形成自己的气场
几年前，我读过一个故事，觉得挺有意思，曾经一度把QQ昵称改为"阿土哥"。
陈阿土是台湾农民，从没出过远门。终于，他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都非常新鲜，尤其是他参加的是一个豪华团，一人住一个标准间，这更令他感到新奇不已。
这天早晨，服务生敲门送早餐时对他大声说道："Good morning，sir！"陈阿土愣住了：这是什么意思？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问："您贵姓？"想到这儿，陈阿土大声喊道："我叫陈阿土！"
如是这般，连着3天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说："Good morning，sir！"而陈阿土亦大声回道："我叫陈阿土！"几天下来，他非常生气：这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他他又记不住，真烦！
终于，他忍不住了，跑去问导游"Good morning，sir"是什么意思，导游告诉了他答案。"天啊！真是太丢脸了！"回到房间后，陈阿土反复练习"Good morning，sir"这句话，以便能体面地应对服务生。
转天早晨，服务生照常来敲门，门一开，陈阿土就大声说："Good morning，sir！"与此同时，服务生回答的是："我叫陈阿土！"
故事看完觉得好笑，其实它深刻的含义在于：人与人的交往，是意志力与意志力的较量，不是你影响他，就是他影响你。
在毕业这几年，要勇敢地树立起自己的个性标签，形成自己的气场，让别人知道一个明确的你，让别人清楚一个具有影响力的你。一旦你成为周围人心中的榜样，并能成功地激励他们，你将成为他们生命中有影响力的人物。
■[智语点"波"]
一个人有了吸引力，可以说他成功；一个人有了影响力，会被认为伟大。
吸引力是一种实现自我价值的表现，而影响力则是一种促进他人共同成长的体现。
每个人在一生当中，大约可以影响200个人。年轻人作为一个特殊的社会群体，影响力更是无处不在。年轻人可以通过自己的青春朝气，通过自己的独特创意，通过自己的个性魅力，用自身的力量来创造幸福，来影响周围的人取得更大成功。
第54节：不能只有旧荣耀，人生需要新辉煌(1)
不能只有旧荣耀，
人生需要新辉煌
有一句俗语说得很好，"好汉不提当年勇"，过去的成绩只能代表过去某个时段的你。我们要在将来的辉煌上生活，而不是在过去的荣耀上睡觉。为了创造出你未来人生新的辉煌，需要随时忘记你正在拥有或曾经拥有过的荣光，不管是你具备的资历，还是你拥有的学历，乃至你积累的经历。
绝大多数人当然包括我们自己，经常会有一种强烈的身份荣耀感，比如：以自己出生于一个良好的家庭为荣，以自己进入一所名牌大学读书为荣……不能说这种荣耀感是不正当的，但如果过分迷恋这种仅仅是因为身份带来的荣耀，人生的境界就不可能太高，事业的格局就不可能太大。在毕业后这几年里，绝对不能生活在过去的荣耀之中，虽然这可能会给人留下"不会享受生活"的印象，却能不断进取，取得更大的成就。
福特说："那些自以为做了很多事的人，便不会再有什么奋斗的决心。有许多人之所以失败，不是因为他的能力不够，而是因为他觉得自己已经非常成功了……"一个人成功的时候，若还能保持清醒的头脑，不趾高气扬，往往会取得更大的成功。
NO1．别让"想当年"牵绊了你的脚步
我父亲在十几年前曾经是一个冷冻厂的总经理，他从技术员干到承包企业，当上领导，那种魄力一直是我特别引以为豪的地方。我父亲靠着改革开放的大好政策，通过自己的奋斗，攫取了人生的第一桶金。现在看来，并不稀奇，但在那个年代，的确能成为众人目光追逐的焦点。
长江后浪推前浪。或许因为跟不上时代脚步，或是本身经营不善，或者遭遇恶性竞争，曾经崛起的一批企业家倒下了，我父亲也不例外。经过了20世纪90年代的黄金时期，他们这一批人在世纪之交时倒闭的倒闭、转行的转行了。
第55节：不能只有旧荣耀，人生需要新辉煌(2)
父亲的企业也在2000年宣布破产。表面看来，他一点儿也不在乎，但仔细审视的话，还是能发现他内心多少有些失落。他想和别人合作，东山再起，但是机遇偏偏不来敲门；他想去别的冷冻厂上班，又觉得自己当年那么荣耀，现在好多企业里都是他的熟人甚至晚辈。一度，他有点儿消极，一直待在家里。
我每次回家，陪他喝上两杯，他就说出了那句经常挂在嘴边的话：唉，想当年我……
这个时候，我也不知道该说什么好，除了给他点上烟，再一起碰个杯，更多的时候，我也只能是无声地叹息。
日子就这样在"想当年"的感叹中过着，直到后来兴起了海水养殖，于是，父亲决定"二次创业"。虽然比起管理冷冻厂来要辛苦很多，整天在海上风吹日晒，但是他懂技术，又是自己当老板，这个选择对父亲来讲是最合适不过的了。
半年后，我又一次回家，那晚住在海上的渔排陪我父亲。还是一起喝酒，但是，那句他念叨了好久的"想当年……"的口头禅没了，被太阳晒黑的脸上洋溢着一种对事业充满自信的光芒。他说了一句话，让我觉得意味深长，也让我再次为父亲自豪："人可以不服老，但不能不服输，失败了就是失败了，忘掉它，重新来过，总有一天我还能成功一回！"
NO2．"一切都会过去！"
凯撒大帝在一次作战中损失惨重，军中士气非常低落。那天晚上，他做了一个梦。
在梦里，智慧老人给他讲了一句名言，这句至理名言涵盖了人类所有的智慧，可使任何一个人在失意时仍能不折不挠，挽救败局，最终走出困境。
但是醒来之后，凯撒大帝却怎么也想不起来那句至理名言。于是，他招来几位最有智慧的谋士，向他们详细讲述了自己所做的梦，并要求他们把那句至理名言想出来。然后他拿出自己的佩剑说："如果想出来那句至理名言，就把它镌刻在这把剑上。我要用它征服整个世界。"
两天后，几位谋士兴奋地给凯撒大帝送来佩剑，剑身上镌刻了一句勉励人战胜失败、走出困境的至理名言："一切都会过去！"
第56节：不能只有旧荣耀，人生需要新辉煌(3)
很多人确实都努力过、奋斗过，也战胜过不知多少的艰难困苦，使许多看起来不可能的事情都变成了现实；然而当他们取得了一点儿成功之后，便开始经受不住考验了。他们懈怠起来，放松了对自己的要求，开始慢慢下滑，直至最后跌倒。古往今来，被荣誉和奖赏冲昏了头脑而懈怠懒散下去终致一无所成的人，不知有多少……
NO3．成功永远只是起点，而不是终点
1954年，巴西的所有人一致认为，巴西足球队一定能荣获当年世界杯的冠军。然而，天有不测风云，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，结果没能将那个金灿灿的大力神杯带回巴西。球员们比任何人都明白，足球是巴西的国魂。他们懊悔至极，感到没脸去见家乡父老。
当飞机进入巴西领空之后，球员们更加心神不安，如坐针毡。可是，当他们出关时，映入眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有一条横幅格外醒目："这已经是过去！"球员们顿时泪流满面，低垂的头都扬了起来。
4年后，巴西足球队不负众望，赢得了世界杯冠军。回国时，球队的专机一进入国境，16架战斗机为之护航。当飞机降落在加勒机场时，聚集在机场上的欢迎者多达3万人。在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，自动聚集起来的人群超过了100万。这是多么宏大而激动人心的场面！球员们突然发现，人群中又出现了4年前那条横幅："这已经是过去！"球员们慢慢把高高扬起的头低了下来。
日本直销天王中岛薰说过："我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。"成功是一种行为习惯、一种思维习惯，一个人之所以成功在于他习惯于成功，所以他才成功。
■[智语点"波"]
灿烂的人生是被一个又一个亮点照亮的，曾经的一些成就不过是一两根蜡烛而已。
生活不可能永远是充满诗情画意的浪漫，人也不可能一辈子都处于巅峰状态。
"好汉不提当年勇，智者莫念昔日功。"在过去的辉煌里强化现在的失落，不但是愚蠢的表现而且是无知的做法，希望年轻的你不要流于世俗，只惦念着昔日的荣耀，而是要做真正的智者，放眼远处的辉煌，走好现在以及将来的路。
第57节：不能只有好想法，成功需要好做法(1)
不能只有好想法，
成功需要好做法
人们通常赞美灵感，但是不愿屈尊出汗、出力地努力付出。拥有新颖的想法很重要，然而在任何伟大的成功故事里，好的想法仅仅是个开端。好想法必须配套好做法。这里的好做法有两层含义：首先是要去做，其次是要会做，而不是盲干、蛮干。
美国著名作家奥格·曼迪诺时时刻刻告诫自己："我要采取行动，我要采取行动……从今以后，每小时、每一天都要重复这句话，一直等到这句话像我的呼吸一样，而跟在它后面的行动，要像我眨眼睛那种本能一样。有了这句话，我就能实现成功的每一个行动，有了这句话，我就能制约我的精神，迎接失败者躲避的每一次挑战。"
二十几岁的年轻人正处于人生最好的时期，可以界定人生目标，认真制定各个时期的目标，但如果不付诸行动，还是会一事无成。假设你想出国旅行，于是制定了一个旅行计划，花了几个月时间阅读能找到的各种资料，订了飞机票，并制定了详细的日程表，标出了要去观光的每一个地点，甚至连每个小时去哪里都定好了。这真是一次完美的计划，可是最后时刻你因为怕高，不敢上飞机而取消了这次旅行。这不是很可笑吗？
一百个想法不如一个做法。无论什么事，如果想到了，就应该去做；做，就要马上去做；马上做，还要做得好。做，也许会成功，也许会失败，但不做，就永远不会成功。
NO1．大脑和双手，是实现成功梦想的双翼
在演讲的时候，美国成功学家格林曾不止一次对听众开玩笑说，全球最大的航空速递公司--联邦快递其实是他构想的。
格林没有说假话，他的确曾有过这个想法。20世纪60年代，格林刚刚毕业，每天都在为如何将文件在限定时间内送往其他城市而苦恼。当时，格林曾经想到，如果有人开办一个能够将重要文件在24小时之内送到任何目的地的服务，该有多好！
第58节：不能只有好想法，成功需要好做法(2)
这个想法在他脑海中停留了好几年，他也经常和人谈起，遗憾的是，他没有行动，直到一个名叫弗列德·史密斯的人真的把它变为实际行动，格林才后悔莫及。
无独有偶，同样是关于世界500强企业的故事，却有不一样的结局。
1952年，受经济危机的影响，东芝公司积压了大量电风扇。公司领导层绞尽脑汁，想出很多方法，销量却依旧不见起色。一个员工也想努力为公司解决难题，以致废寝忘食。
这天，员工走在街道上，无意中看到很多小孩子拿着五颜六色的小风车在玩，他脑海中突然闪现出一个想法：为何不把风扇的颜色改变一下呢？这样一定能吸引年轻人和小孩子，也可以让成年人觉得彩色电扇能为居室增添光彩!他立即跑回公司向经理建议，领导听后非常重视，特地召开大会研究并采纳了这位员工的建议。
1953年夏天，东芝公司隆重推出一系列彩色电风扇，深受人们喜爱。当时市场上电风扇一律是黑色面孔，当这种彩色电扇推出时，立刻掀起了一股抢购热潮，几十万台电风扇在短时间内售空一空，公司也很快摆脱困境。提出建议的员工也因此获得公司2%的股份。
有了好创意，一定要去做；有了好想法，一定要有好做法。大脑加上双手，才是实现成功梦想的双翼。
NO2．大胆梦想还要大胆行动
人的处世行为基本上可以分为以下几类：先做后想，先想后做，边想边做，只想不做，只做不想，不想不做。如果你能够清楚地分析并看出自己属于哪一类，那么你还算是个聪明人。
有个男孩中专毕业，独自远赴深圳打工。仅半年时间，他就升到了管理层，月薪也涨到5000元。
在别人看来，他有这样的成就已经很了不起了，但他并不满足，为了圆大学梦，他放弃深圳优越的条件，毅然回到家乡，准备到学校补习参加当年的高考。然而由于他没有读过高中，很多学校都不愿接收他。经过一番周折，终于有所学校允许他入学。第一次月考，他考了全班倒数第二，但他依然刻苦学习；第二次月考，他升到全班第一；第三次月考，他已经是全市第一。一年后，他成为当地15年来第一个考入清华大学的学生。
第59节：不能只有好想法，成功需要好做法(3)
大学毕业后，他进入一家报社当记者。后来，他下海经商，经过几个月的准备，写出第一份商业计划书。为了落实这份计划书，他又开始主动出击，寻找风险投资商。
此后不久，他参加了一次科技博览会。记者们都争着向那些海归名流提问，唯独一个民营企业家在台上坐"冷板凳"。当时这个人的名气不是很大，没有一个人向他提问，只好一言不发地干坐着。他觉得应该帮帮这位企业家，于是向那位企业家提了几个问题。
散会后，那位企业家心存感激，主动找他聊天。他向那位企业家谈起自己的创业梦想，企业家看了他的计划书之后，决定给他投资。第二天，他收到了第一笔风险投资基金……
那位企业家就是远东集团董事长蒋锡培，他眼光非常独到，年轻人没有令他失望。年轻人叫高燃，后来创立了mysee直播网络媒体，如今身价已过亿。
在普通人眼中，高燃的成功就像一个神话，但他却说："如果我最终能成功，肯定是因为我有一个大胆的梦想，并且会用全部的精力去追求，去做!"
NO3．去做，但要会做！
在俄罗斯盛传着这样一句谚语："巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。"这句话道出了一个非常普遍的真理，即：想法要有行动，行动要有方法。在《射雕英雄传》里有这样一个情节：女主角黄蓉被海蚌夹住了脚，费了很大的劲儿也掰不开，结果抓了一把细沙放到蚌壳里面，蚌就自己打开了，因为蚌最怕的就是细沙。这也就是所谓的"卤水点豆腐，一物降一物"。
想了就要去做，但还要会做。巧干就是要抓住问题的关键，找到有针对性解决问题的方法，这样就可以达到事半功倍的效果。
聪明的人不仅会努力工作，更会在行动前思考。如果能拿出一些时间去认真思考、制订计划，就会觉得工作非常有趣，享受巧干带来的快感。
■[智语点"波"]
口号再怎么样华丽，没有行动也是空谈；想法再怎么完美，缺乏做法也是白搭。
异想天开去做梦，脚踏实地去行动。大脑加上双手，才能给梦想插上飞翔的翅膀。
做事情绝对不能停留在"想想"或者"说说"的程度上，一定要拿出行动来，去"做做"。幻想和空谈是我们成功路上的绊脚石。在人生的道路上，我们会遇到各种各样的阻碍，这就需要我们鼓起勇气，大踏步向前走，用双脚去跨越这些石头，甚至用双手去搬开这些石头。
第60节：光明思维：不要盯在阴暗面上(1)
第三章
现在是什么不重要，关键是你想什么
新手上路，大部分都会遭遇挫折、经历失败。有的人以错误的思维去想问题，结果更加悲观甚至放弃；有的人则以正确的思维去对待，成了自己生命中的赢家，也成了别人生命中的天使！其实，现在你是什么不重要，关键是你怎么想。人生难以跨越的不是逆境，而是心境，只要念转，运也会跟着转。比尔·盖茨曾经说过："人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。"在毕业的这几年里，思维的正与负是决定人生成败的分水岭。懂得用正面思维来置换负面思维，学会用正面思维来管理自己的命运，这是事业成功和自我实现的绝佳途径。
光明思维：
不要盯在阴暗面上
毕业这几年，遭遇一些失败是很正常的。这个时候，你应该反过来想：我至少不是这个世界上最不幸的人！有多少人在严峻的就业形势下找不到工作呢？有多少人在裁员风波中被无情淘汰呢？又有多少人能拥有一份安稳的收入来维持基本的温饱问题呢？正面思考，那么，你心中的黑暗就会被照亮，你心中的阴霾就会被驱散，你的人生也会充满朝气和活力！
阳光是世界上最纯粹、最美好的东西，它驱除阴暗，给人温暖。你的内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。内心充满热量，才能释放热量。世界上的事物都有光明与黑暗两面，我们应该着眼于光明面，把事物推向积极的方向，这与我们毕业这几年里培养起来的光明思维息息相关。
第61节：光明思维：不要盯在阴暗面上(2)
美国成功学大师拿破仑·希尔在对美国最有作为的人的采访中发现，成功的一个十分重要的因素就是思维积极，他们认为这个世界十分美好，人生中有许多值得追求的东西。如果一个人总是抱怨这抱怨那，总是看到事物的黑暗面，那么这个人的思维是相当黑暗的。光明思维就是当我们身处逆境时，要在困难中看到光明的方向。
林语堂曾说过："面向阳光，阴影总在你身后。"毕业这几年正是人生的起步期，遭遇一些挫败与失败是很正常的。这个时候，要学会打开自己的心房，让阳光洒进来，永远保持充沛的活力和乐观的情绪，那么快乐就会永远围绕着你！只要心中拥有太阳，那么即使暂时处于困境，也能有滋有味地生活！
NO1．事情既然发生了，就坦然接受吧！
我小时候贪玩，总是爱捣蛋，尤其喜欢拆东西。家里的闹钟、收音机、手电筒，没有一件是完整的，母亲每次都责备我。好几次我拆坏了家里的东西又不能重新装好时，母亲就生气地拿着竹条想打我屁股。每当这个时候，邻居家的阿猛叔叔听到我的哭声就过来了，抢过母亲手中的竹条，说："嫂子，干吗啊？孩子好动是正常的。这孩子喜欢这些是聪明的表现，说不定以后能成发明家哩！东西坏了就再修嘛，事情发生了就坦然接受吧。哈哈！"每次，阿猛叔叔都会让母亲无奈地放下竹条。阿猛叔叔的豁达深深地感动着我，这种豁达与坦然不仅表现在他对我的态度上，也表现在他自己的身上。
阿猛叔叔二十多岁时在一家冷冻厂上班，有一次粉碎机粉碎冰块时，他的左手来不及抽出来，结果失去了手腕以下部分。这对正常人来说是多么大的打击啊，可是阿猛叔叔并没有因此萎靡不振。有人问他少了那只手会不会觉得难过，他说："不会，我根本就不会想到它。只有在需要的时候，才会想起我的左手。事情既然发生了，就坦然接受吧!"然后便是一阵哈哈大笑。
阿猛叔叔经常说的这句"事情既然发生了，就坦然接受吧"，其实就是一种光明思维，或者说是一种阳光心态。
第62节：光明思维：不要盯在阴暗面上(3)
从环境和谐的学校一下子进入竞争激烈的社会，总会碰到许许多多让人心烦、让人不愉快的事情，甚至是倒霉透顶的事情。既然事情已经发生，无法挽回，为何不放开心去坦然接受呢？
NO2．我只看我有的，不看我没有的！
出生于台南的黄美廉女士，自小就患上了脑性麻痹症，被夺走了肢体平衡感和发声讲话的能力。这样的人在常人看来，已失去了生活自理能力，更别谈什么前途与幸福了。但黄美廉没有让这些外在的痛苦击败她内在的奋斗精神，最终获得了美国著名的加州大学艺术学博士学位。
有一次演讲会上，一个中学生问她："黄博士，你从小就长成这个样子，请问你怎么看你自己？你难道从来都没有过怨恨吗？"
在场的很多人都责怪这个学生不敬，担心黄美廉受不了。出乎众人意料的是，黄美廉嫣然一笑，十分坦然地在黑板上龙飞凤舞地写下了这么几行字："1．我好可爱！2.我的腿很长很美！3.爸爸妈妈那么爱我！4.我会画画，我会写稿！5.我有一只可爱的猫！6.上帝这么爱我！7.还有……"最后，她以一句话作结论："我只看我有的，不看我没有的!"
学生们的掌声经久不息。
人生就是一次旅行，我们应该在乎的，是沿路的风景和看风景的心情……只有光明思维，才能配得上最美的风景。
NO3．把窗户打开，阳光自然会进来！
有小兄弟二人，由于卧室的窗户整天都密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面阳光灿烂，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说："我们可以一起把外面的阳光扫一点儿进来。"于是，兄弟两个人拿着扫帚和簸箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把簸箕搬到房间里的时候，里面的阳光已经没有了。这样一而再、再而三地扫了许多次，屋子里还是一点儿阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道："你们在做什么？"他们回答说："房间太暗了，我们要扫点儿阳光进来。"妈妈笑道："只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢？"
第63节：光明思维：不要盯在阴暗面上(4)
把封闭的心门敞开，思维光明就能驱散失败的阴影。试想一下，对于已经毕业几年的我们来说，有时对待生活是不是也像故事中的这两个小兄弟一样呢？
生活中的波折不可避免，只要我们换一个角度思考问题，一切都会变得不同。生活，带给我们很多欢笑、很多快乐，我们应该感谢生活！生活，能让你懂得什么叫泪痕，能让你真正找到自我！我们应该庆幸，只要身体是健康的，那么生活就是幸福的。
经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。
■[智语点"波"]
把脸面向阳光，阴影就被你甩在了身后；心中拥有太阳，温暖就永远伴随你左右。
有阳光心态才有灿烂的人生，有光明思维才有闪亮的生活，有正面精神才有快乐的生命。
同样从窗外看，有人看到的是满目泥土，有人看到的是万点星光。面对同样的际遇，如果持一种悲观失望的灰色心态，看到的自然是满目苍凉、了无生气；如果持一种积极乐观的阳光心态，看到的自然是星光万点、一片光明。
第64节：感恩思维：真心回报爱你的人(1)
感恩思维：
真心回报爱你的人
年轻人可以个性张扬，可以神采飞扬，有时甚至可以得意洋洋，但是一定要记住一点：你的人生路还很长，千万不要自作主张；更不要任性逞强，以为全世界就为你眺望。不管你毕业的学校如何，也不管你之前的工作如何，既然你接受了这份工作，就要感谢企业给了你一个平台，感谢领导给了你一个机会。忠诚于企业，敬业于工作，永远怀着一颗感恩的心。
不管你现在从事什么职业，只要用感恩的心来对待，就会更有激情！人生一世，不可能孤立存在，在生存的环境中，我们的每一步成长、每一次成功，都是周围种种力量的合力所致，都是在亲情、友情的烘托下取得的。心怀感恩，你就会珍惜身边的一切，包括工作。用感恩的心去对待工作，才能在工作中更好地展现自我，实现自己的人生价值。
在职场中，不管做什么事，我们都应该把自己的心态放平，抱着感恩的态度，不计较一时的得失。不论做什么事都要全力以赴，当机会来临时就要及时把握住。千万不要怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘、情不愿，心存怨愤。
仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，都给了我们许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得珍惜的。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，就能享受到工作的快乐。
NO1．成功的同时不忘别人给予的帮助
我在几年前曾经给一个女孩介绍了一份工作，这个女孩是我朋友的朋友，刚刚大学毕业。
这份工作是一家健身体育器材生产企业的普通办事员，和她一起被录用的人都是研究生毕业，所以待遇并不同，有的人比她职位高一级，薪金也高出许多。但是，这个女孩并没有因为待遇不如人就心生不满，而是始终认认真真地做事。
当其他人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，女孩尽心尽力做好手中的每一项工作，甚至积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先都帮助主管做好准备。
后来有一次她请我吃饭，算是感谢我，跟我聊起了她父亲的教导。
上班报到前夕，女孩的父亲告诉了她三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作。如果第一份工作的薪水就很高了，那说明你的运气好，要感恩惜福。万一薪水没你想象的那么理想，就要跟在领导身边学功夫。"她将这三句话深深地记在心里，始终秉承这个原则做事。
日子就这样一直过着，在后来出国进修人员的入选名单上，这个女孩是唯一一个资历浅、级别低的办事员。
这个女孩的成绩让我很高兴，同时，也让我思考了很多。
很多年轻人在谈及自己的成功时，总是把它归结于自己的努力。诚然，一个人的成功跟个人的努力有很大关系，但也绝对缺少不了别人的帮助。只要你稍加留意，就会发现你身边有许多意料之外的支持，因此，我们获得成功的同时不应忘记别人给予的帮助。
第65节：感恩思维：真心回报爱你的人(2)
NO2．抱怨只是暂时的镇痛剂，感恩才是工作的长效药
职场中常常听到有些年轻人这样抱怨："我这么辛苦地工作，薪水才那么一点儿；这里的同事不好相处，老是处处为难我……"工作对他们来说总是处处不如意，于是，他们便不停地跳槽，但换了几份工作后，听到的依然是抱怨声。
抱怨是一种合情合理的情绪，当心中怨气堆积成山的时候，不抱怨反而憋得慌。这时，抱怨是一种心理镇痛剂，但我们可以抱怨一时，却不能抱怨一世。人生有三分之一的时间都是在工作中度过，与其整天让脑细胞受损，不如修正一下心态，用一颗感恩的心来对待工作。
工作好比一棵苹果树，我们每天为它剪枝、修叶、浇水，等到了秋天，当我们望着被果实压弯的枝条，品尝着酸甜的苹果时，我们首先应当想着去感恩那棵树，因为是树给了我们收获果实的喜悦。如果没有苹果树，那么我们想去浇水也无处可浇了，还何谈吃什么苹果？大部分人只惦记自己的辛劳付出，而遗忘了更需要感恩的人和事。
当我们用实际行动，把感恩的心带到生活中，用感恩的心对待工作，就会发现工作会回报我们更多的东西。
NO3．感恩是最好的态度
阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员，他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语--每桶4美元的标准石油。时间长了，同事、朋友们干脆给他取了个"每桶4美元"的外号，他的真名反而没人再叫了。
公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基勃特，问："别人用'每桶4美元'的外号叫你，你为什么不生气呢？"阿基勃特答道："'每桶4美元'不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？"
洛克菲勒感叹道："时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样的职员。"
5年后，洛克菲勒卸下董事长一职，阿基勃特成为标准石油公司的新任董事长，他得到升迁的重要原因之一就是之前坚持不懈地为公司做宣传。
第66节：感恩思维：真心回报爱你的人(3)
西塞罗曾经说道："我愿意拥有或被认为拥有的美德，不过是满怀感激之情而已。这不但是最大的美德，而且还是其他美德之母。""感激"（gratitude）一词，实际上出自拉丁文"gratis"，其意义为高兴或感恩；而词尾itude，表示的则是一种心灵的品质或状态。从字面意义上说，感激其实表示愉悦和感恩的态度。
只有怀着感恩心态的人，才能够发自内心深处地对待自己的工作，从一点一滴的小事到举足轻重的抉择，都责无旁贷地全身心投入，以此作为对自己感恩对象的报答。
■[智语点"波"]
鲜花要感恩蜜蜂辛勤采蜜，小鸟要感恩大树的遮蔽，员工要感恩领导的扶持。
滴水之恩，当涌泉相报；一饭之恩，当铜鼎相报；知遇之恩，当忠心相报。
把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。
第67节：归零思维：每天都是新的起点(1)
归零思维：
每天都是新的起点
学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下"身段"才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。
年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。
