[(第29章 自己天天快乐)]
事实上快乐与不快乐这是很简单的问题，人之所以会快乐第一个因为他决定要快乐。第二个他的规则很简单，我举例什么叫做规则？也就是像我以前遇到一个大企业的总裁，我问他说，总裁请你分享一下你成功的秘诀可以吗？他说我告诉你我很失败。
我说你怎么会觉得你很失败呢？我说你身体这么健康，每天运动。这个肥肉衡量只有8帕，你太太跟你感情很好，你两个孩子都念哈佛大学，五年收入五千万美金。你跟我讲你觉得自己不成功，他我说的确很失败。
我说你成功的定义到底是什么？他说，假如我真正成功的话，那我年收入至少要超过八千万美金。我的太太做每一个事情都听我的，我的孩子应该听我的去念斯坦福大学不要念哈佛，我的身体应该是五帕，怎么现在有八帕？
依照他这样的想法，我看永远不会成功。后来我问一个24岁的小弟弟，穿一个背心。我说：“你感到你有没有成功啊？他说，OfCourse！当然啊。很成功。我说看起来不像啊。我说请问你为什么觉得你这么成功呢？他说因为我每天早上起床，只要人站在地上没有在地下就成功啊。所以他的规则不一样。
人之所以不快乐因为他的规则太困难达成，他觉得他老是要成为超级大巨富，然后他才成功。他老是决定他要做到公司的总经理，他才成功。他老是觉得公众演说百分之一百的人都要满意，都要觉得他讲得很有道理，而且全部跟他鞠躬之后才觉得他成功，这是很困难的事情。
对我来讲快乐就是分享，快乐就是听音乐，快乐就是自我检讨，快乐就是看书，快乐就是旅游，快乐就是逛街，快乐就是陪家人，快乐就是陪小狗，快乐就是跟员工聚在一起，快乐就是去用餐，我快乐的方法很多种所以我天天很快乐。所以你讲你不快乐，通常都是因为你没有决定快乐。
接下来，我将告诉大家成功的第八方位，如何让自己天天快乐。
上次我们演习的内容是“如何迈向体能巅峰”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、现在，你已经找到了自己身体哪些地方不够健康？
是□否□
2、为了要让身体健康，你现在开始愿意照着我说的来达到所期望的结果？
是□否□
3、为改善体能，你即将不再做以前错误的方法来达到你要的结果？
是□否□
4、你已经明确写下“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
是□否□
细胞是人体组织中最小的单位，身体里每个细胞都健康的话，身体便会强壮。
现在我们要开始的演习是成功的全方位第八方位“如何让自己天天快乐”。
一般人遇到困难、问题时通常会花80%精力在问题本身——他不想要的，花20%在解决问题——他想要的。
有效学习解决问题，就必须学习把80%放在解决问题上，20%放在问题本身。
要注意你所想要的，而不是你所恐惧的。
现在，我们来学习如何让自己天天快乐的方法：
许多人在一生中不断地盲目追求，虽然拥有财富和地位，但一点也不快乐。一般人都是待得到了才快乐，本章将教你如何快乐地得到。
影响心理状态的因素
因素一：心态、心境。
因素二：肢体语言。
即动作、表情、呼吸、肌肉收缩、压力等。
因素三：内在注意力。
保持心情愉快的方法
方法一：改变肢体语言。
人表现的好坏在于其心理状态，而动作能创造情绪，因此，改变肢体语言可以改变心境。当一个人充满朝气时自会抬头挺胸，沮丧时必定是垂头丧气。
建议你每日起床时做深呼吸，做健身操，以改变肢体语言的方法使心情达到巅峰状态。
方法二：改变注意力。
改变内在注意力就能改变肢体语言，改变肢体语言也能改变内在注意力。
而控制内在注意力的方法是积极思考。
方法三：积极思考。
积极思考的定义，不管发生什么事情，都看好的那面。事情的角度最少有两种，一是正面，二是负面，而如何将注意力集中在正面思考呢？
秘诀是注意你所想要的，而不是你所恐惧的。一般人遇到困难，问题时，通常会花80%在问题本身——他不想要的，花20%放在问题本身。
成功者并非比你聪明，而是他比你会问更好的问题。
方法四：要问好的问题。
问问题的信念和步骤如下。
信念：任何问题的发生必有其目的，并且有助于我。
问句一：这种状况对我有哪些好处？
问句二：现在的状况还有哪些地方不完美？
问句三：我现在愿意做哪些事，以便达到所需要的结果？
问句四：我从现在开始即将不再做哪些事，以便达到想要的结果？
问句五：我现在如何做这些事，并且享受过程？
●举例：长青春痘。
信念：任何问题的发生必有其目的，并且有助于我。
问句一答案：排毒。
问句二答案：皮肤可以更好，可以更有自信。
问句三答案：吃水果及多一点睡眠。
问句四答案：少吃肉及油炸类。
问句五答案：出去买水果、运动。
马上解决问题，把注意力放在答案而不是问题本身。学会问问题的简单方法是每天拥有良好情绪，诸如爱，热情，信念，健康，成功，卓越，快乐，感恩，贡献，温暖，行动等。
心理学中发现，潜意识无法分辨真假，如果你不断输入想要的讯息，它就以为是真的。如果你每天一早起床就不断念以上十二项所想拥有的情绪，在不知不觉中心态就会往那些方向改变，经过二十一至三十天养成习惯，那些感受会在潜意识中出现，每天就会有良好情绪出现。
因此，你不妨马上列出十二种所想拥有的情绪，配合前面的步骤进行，那么每天都感觉到快乐是很容易的事。
行动承诺
为了帮助您真正有效学习运用本次演习，请您仔细并用心的写下您学习后的行动承诺，请务必确实执行。
1、你快乐吗？请列出三件让你快乐的事情？（必须是自己去做及可以主控的。）
2、请列出十二种自己最想拥有的情绪。
3、你现在会做哪些事情来让自己维持良好的情绪？
4、写下“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
恭喜你，你将快乐地得到你想要的。
(本章完)
[(第30章 建立良好的两性或夫妻关系)]
在两性关系当中，我们必须了解对方的期望是什么，只要我们满足他的期望，事实上我们就做了一个非常好的服务。
举例像两性关系，有时候两个人沟通不了的时候，他说，是的，我们的两性关系一定要改变，但是不是我改变，是你改变。当你把改变的责任交到别人身上的时候，事实上是没有效的。所以除了说，这件事情是一定要改变的话，第二个就是我自己怎么样？
当你对你自己的两性关系感觉不是很理想的时候，你有一个动力说，我要把它变得更好。
接下来，我将告诉大家成功的第九方位，如何建立良好的两性或夫妻关系。
上次我们演习的内容是“如何让自己天天快乐”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、你快乐吗？你已经列出三件让你快乐的事情了？（必须是自己去做及可以主控的。）
是□否□
2、你已经开始列出十二种自己最想拥有的情绪？
是□否□
3、你现在已经在做让自己维持良好的情绪的事情了？
是□否□
4、你已经写下“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
是□否□
一般人遇到困难、问题时通常会花80%精力在问题本身——他不想要的，花20%在解决问题——他想要的。
有效学习解决问题，就必须学习把80%放在解决问题上，20%放在问题本身。
要注意你所想要的，而不是你所恐惧的。
现在我们要开始的演习是成功的全方位第九方位“如何建立良好的两性或夫妻关系”。
不要以你的爱情策略去判断对方的爱情策略，以对方的爱情策略去对待他（她）——双方感情马上提升。
现在，我们来学习如何建立良好的两性或夫妻关系的方法：
建立良好的两性或夫妻关系是一般人所追求，却也是感到恐惧的一件事。你不妨先问自己以下问题；
问句一：为什么你要拥有良好的两性关系？
问句二：在什么情况下，两性关系会良好？
问句三：在什么情况下会让感情破裂？做哪些事会让彼此关系的质量下降？
问句四：现在马上能做哪些事来改善或增进两性关系的质量？
以下是我的答案，提供参考：
问句一答案：
（一）相互分享经验
（二）不断支持鼓励
（三）相互分享快乐
（四）团队精神
（五）共同成长
（六）不是获得，而是给予和付出。
问句二答案：
（一）随时注意对方做对了哪些事，而非做错了哪些事。
（二）诚恳的态度。
（三）良好的沟通品质。
（四）互相体谅。
（五）幽默感。
（六）让对方感觉到他是最重要的。
问句三答案：
（一）把错误怪在对方身上。
（二）沟通时没有表达出内心真正的想法——埋在心里迟早爆发出来。
（三）没有符合对方的爱情策略。
问句四答案：
（一）多多倾听
（二）真诚关怀。
（三）找出对方的爱情策略。
找出对方的爱情策略
原本感情很好的夫妻，为什么会感情每况愈下，以下的例子可供参考。
夫妻在结婚之前的交往期，男性送东西给女性，让她看到他的爱；说“我爱你”，让她听到他的爱；搭肩、拥抱让她感觉到他的爱。但结婚后，一般人通常会忘记做这三件事情，因此会恢复自己的爱情策略。
如先生是视觉型的人，太太是听觉型的人，先生常常带太太出外游玩，买手表，珠宝种种礼物送太太，让太太可以看到爱，因为先生认为“看到”才代表爱，但隔了不久，太太向先生发出怨言：“你越来越不爱我了。”
先生闻言大惊：“我又送花，又买钻戒，又带你去旅行，怎么会不爱你呢？”
太太道：“如果你爱我的话，应该会说我爱你呀！”
先生：“可是我上个月说过了嘛。”
太太变色：“你看，你就是不爱我！”
一场家庭风波就此兴起。
因此，找出对方的爱情策略是十分重要的。方法是问对方，请他回想一下，在什么状况曾感到非常多的爱？是看到？听到？还是感觉到？看到什么？听到什么话？什么音调？感觉到什么？
不要以你的爱情策略去判断对方的爱情策略，以对方的爱情策略去对待他——感情马上提升。
促进感情进步的方法
方法一：列出内心完美伴侣的条件。
列出诸如长相，身材，兴趣，才华，价值，信念等条件，依重要性排列，并给伴侣0到10的评分。
我学生当中曾有一对情侣，恋爱了十九年还在考虑适不适合结婚，并且时常吵架。我请他们两人各自列出完美伴侣的条件，再依重要性排列，然后各自替对方打分数。
最后发现，那位女士最重要择偶条件的前五项中，男士都只得两、三分，甚至有零分的，而其他三十几项则都有八，九分，如此明白得知，那位男士在最重要的项目上得分奇低，难怪恋爱没有结果，这两人因此互相调整，在最近结婚了。
方法二：做对方认为最重要的，而不是你认为他应该需要的。
完美伴侣条件列出来之后，彼此就了解对方的需求，因此，慢慢找出对方的优点，让他感受到期望的感觉，藉由感情分享喜乐，而不是一味想得到回馈，因为，得到虽好，但如果能不停的给予，则能得到更多。
方法三：修正沟通的规则。
沟通是否良好对感情的发展影响很大，沟通最困难的一点是一般人都有不同的沟通规则，有的一定不能违反，有的应该不能违反。但通常而言，这些规则都不是很明确，因此造成许多沟通上的困扰。
甚至，有些规则是矛盾不合理的，造成彼此严重磨擦，因此需要修正不合理的规则。
有一次在美国遇到一对夫妻，那位先生极爱太太，但太太常常抱怨，因此两人感情日益疏远。
原来，这位太太有两个规则，规则一：先生每天晚上七点钟一定要回家吃晚饭，否则便是不爱妻子、家庭。规则二：先生一定要以工作为导向，尽力努力工作成为百万富翁。但这两个规则互相矛盾，因为，当先生工作忙无法准时回家时，便遭太太责难：但若先生提早回家，太太又质疑先生没有尽力工作。因此，当然就会沟通不良。
为了让那位太太调整不合理的规则，有一次当太太又不断责骂先生愚笨时，我问她：
“你们结婚多久了？”
“七年多了。”她回答。
我再问她：“你一直以这种规则和先生沟通，到底有效吗？”
“没效啊！”她说。
“一年三百六十五天，一共七年，你用了两千多次同样的沟通方式，明知无效却又不断使用，岂非做同样的事情，却期待不同的结果？”我说，“这叫什么？”
“笨……”她自己回答得十分羞愧，并当下决定修正自己的规则，向先生道歉。
两性的沟通即使价值观和信念相似，但规则仍可能不同。
例如，有一对夫妻彼此都认为尊重对方很重要，但对尊重的定义却不相同，先生认为尊重就是在沟通时，不管用什么激烈方式，都应想办法解决问题，不应中途离开；太太却认为事情不能沟通时，最尊重对方的方法是马上离开，且忌讳对方大声吼叫。试想，这两人沟通会产生什么状况？有如两个瞎子互领对方走路一样。
记住，不断发现对方所用的规则，修正相互矛盾的规则，按照对方重视的模式去让他感受到爱。
我在两性沟通时就常自问一个问题：是我的感情比较重要，还是沟通规则比较重要？答案是感情。因此，我就会调整自己的规则。
方法四：打断连结。
沟通时常有一种现象，就是出现负面心锚的连结。
心锚的定义是，一个人在情绪巅峰状态时，同样的事情不断出现，他的神经就会与那件事形成连结。
例如，有位朋友的父亲过世，亲友们陆续停在他面前拍他的肩膀，叫他不要难过，这种情形在他极端难过的状况下（情绪巅峰状态下）重复的发生，使其在情绪状态下的神经产生连结：数年后，一位老朋友一拍他肩膀问候，他就会无缘由的十分难过。这就是负面心锚的连结。
通常处理这种状况最好的方式是打断连结。即对方无法沟通或情绪激动时，马上转移其注意力。人的头脑有如一张唱片，若在上面刮下刮痕则放出来的声音就不同了。
这同样可用在两性沟通上，当沟通不良时，想一些有趣或具创意的问题转移对方注意力。比如，问对方假如现付你一百万元，你愿不愿意吃一只蟑螂等之类的独特问题，不断的打断连结，不久之后，对方一定想不起来原先为何生这么大的气。
男女真正需求的差异
自古至今，男性的需求是有位理想的女子在身边，更希望拥有许多美丽的女子；女性则需要男性的保护。至今还是如此，只是渠道不同，女性所欲找寻的男性从强壮变成有钱罢了。
因此，美国男性读者最多的杂志是《花花公子》和《阁楼》；女性读者最多的是《美好家庭杂志》（FamilyCircle），从家中得到保护及安全感。
一般而言，男性内心深处的感觉是不如女性的，他通常认为要在事业成功时，才够格寻求他心目中的理想女性，因此会想尽办法努力成功。而女性亦然，总追寻年长成熟男子的保护。
因此常有这类情况：一名男子和女子结婚时，因为事业尚未成功，因此依当时状况选择伴侣，后来先生事业愈来愈成功，妻子却愈来愈不加装扮，先生自觉已有能力追求心中理想的女子了，这便极易产生外遇问题，导致婚姻破裂。
曾经在美国参加课程时玩一个游戏：男女角色互换，男士裸露上半身上台比赛身材肌肉，由女士依照收入所得在台下品头论足，评选一番，并让台下的女子主动约男士外出，而规定男士必须想尽方法拒绝。
一场混乱热闹下来，在场的人士都感触万千，男士们发现不应用女子的身材来衡量她的价值，女士们也发现不应用财富和成就来判断男人的好坏，彼此有了更客观的认识。
其实，只要客观一些，两性关系的维系一定能愈加美好。
行动承诺
为了帮助您真正有效学习运用本次演习，请您仔细并用心的写下您学习后的行动承诺，请务必确实执行。
1、从本章两性及夫妻关系探讨中，你获得哪些有益的启示？
2、你和另一半的关系还有哪些地方不够完美？请写下来。
3、现在你会做哪些事情来改善自己，以增进彼此的感情？
4、写下承诺我一定要，马上行动，绝不放弃！并且签名。
恭喜你，感情生活更加和谐。
(本章完)
[(第31章 有效地沟通)]
人与人之间，沟通非常非常地重要！当然一般在生气的头上，总是会很气愤的讲一些平常不应该讲的话，这个是可以理解的。但假如大家可以了解对方的感受，可以了解对方的立场，互相彼此沟通的话，也许不愉快的事情就不会发生了。
同时在沟通的时候，我们也必须了解对方到底在思考，还是在感受，对方在感受的时候，你给他提一些思考、理性的问题，他有没有办法接受。比方理性的时候，在思考、你跟他有感性的事情，事实上效果也是有限的。不妨先进入别人的频道，然后再把他带入到你想要沟通的方向，这样子的话会比较理想。
进入别人的频道，第一个一定要先听别人讲的话。当然这个我自己也会时常犯错。理念不同我一定是“我的对，你的错。”就开始大骂了。实在是，要教别人自己就犯错了，实在该检讨一下。可是至少我知道我犯的一些错误。理念不同第一个当然是听别人讲。
第二个当然是赞同别人是对的，其实你也许认为他讲得是错的。
第三个加以倾听，倾听之后然后开始慢慢的分享。沟通不一定要认同，可是沟通一定要彼此互相分享与了解，了解也不一定要认同，可是至少我们知道彼此在想什么？我觉得这样子是蛮好的一个沟通态度。
因为沟通之所以不好，是因为态度不好。所以要有新的沟通效果就要有新的态度，那态度当然从你自己开始改变开始。所以我觉得做任何沟通都是从态度开始改变。我想这个我这样讲大家一定很能够很快速地体会我的心意。
接下来，我将告诉大家成功的第十方位，如何有效地沟通。
上次我们演习的内容是“如何建立良好的两性或夫妻关系”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、从上封信的两性及夫妻关系探讨中，你获得了有益的启示？
是□否□
2、你已经写下来你和另一半的关系还有不够完美的地方了？
是□否□
3、现在你已经在做我说的方面来改善自己，以增进彼此的感情？
是□否□
4、你已经写下承诺“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
是□否□
不要以你的爱情策略去判断对方的爱情策略，以对方的爱情策略去对待他（她）——双方感情马上提升。
现在我们要开始的演习是成功的全方位第十方位“如何有效地沟通”。
要有良好的沟通品质的话，最重要的是自我沟通。
沟通的目的是让自己和对方感觉很好。
现在，我们来学习如何有效地沟通的策略：
一个人生活的品质决定于他的沟通能力，沟通包括自我沟通及与他人沟通。本信将强调如何与他人沟通。
沟通的目的
沟通的目的为何？或许你会回答，是让别人采纳自己的意见，或分享自己的快乐。大体而言，沟通的目的有三：
一、放大正面心情；
二、发泄负面情绪；
三、采用某些建议以产生良好的结果；
其实，三者的最终目的都在于“让自己感觉很好”。
沟通的信念
以下列出世界顶尖沟通人物的信念：
信念一：人不等于他的行为。
行为是心境的反应，一个人的行为好不好，决定于行为当时的心态。因此顶尖沟通人物会把人与心情分开。
信念二：每个人在每分每秒都在做他最好的选择。
信念三：没有不好的人，只有不好的心态。
信念四：任何事情不管怎么看，都至少有好坏两面。
信念五：不管人们做什么事，他们总是有自己的理由的。
信念六：倾听对方讲话的目的，而非争辩他们讲得是否正确。
信念七：所有的沟通分成两种：
一是对方表达对你的爱和关怀及分享快乐，因此是善意的反映；二是他们需要帮助。因此，最重要的是倾听对方讲话的目的。
沟通的策略
策略一：倾听。
一般人在倾听时要避免以下现象：
（一）很容易打断对方说话。
（二）发出认同对方的“嗯……”“是……”之类的声音，但不打断对方的话，等到他停止发言时，再发表自己的意见。
而更佳的方法是不断的让对方发言，愈保持倾听愈握有控制权。
在沟通过程中，80%是倾听，其余20%是说话，而在20%的说话中，问问题又占了80%，以问问题而言，愈简单明确愈好，答案非是即否，并以自在的态度和缓和的语调为之，那么一般人的接受程度都极高。
策略二：沟通中不要指出对方的错误，即使对方是错误的。
若你沟通的目的是不断证明别人的错处，则沟通岂能良好？你是否曾遇过一种人，他认为自己什么都是对的，且不断的去证明，但却十分不得人缘？
因此，不妨让与你沟通的对方不失立场，同时也可以让他以另一种角度来衡量事情，而由他自己决定什么是好是坏。因为凡事无所谓对错，只是适不适合你而已，沟通的道理亦同。
策略三：表达不同意见时，用“很赞同……同时……”的模式。
如果并不赞同对方的想法，但还是要仔细倾听他话中的真正意思。
若要表达不同的意见，我绝不会说：“你这样说是没错，但我认为……。”我会说：“我很感激你的意见，我觉得这样非常好；同时，我有另一种看法，来互相研究一下，到底什么方法对彼此都好……。”“我赞同你的观点；同时……。”我不说“可是，但是……”，因为这两个词句会中断沟通的桥梁。
重点是：顶尖沟通者都有方法能“进入别人的频道”，让别人喜欢他，从而博得信任，表达的意见也易被对方采纳。
策略四：妥善运用沟通三大要素。
人与人面对面沟通时的三大要素是文字、声音及肢体语言。经过行为科学家六十年来的研究，面对面沟通时，三大要素影响力的比率是文字7%，声音38%，肢体语言55%。
一般人常强调话的内容，却忽略了声音和肢体语言的重要性。
其实，沟通便是要达到一致性以及进入别人的频道，亦即你的声音和肢体语言要让对方感觉到你所讲和所想十分一致，否则，对方将无法接收到正确讯息。
因此，在沟通时应不断练习内容、声音、肢体动作的一致性。
进入不同类型人的频道
在神经语言学中，人可以分为视觉型，听觉型，感觉型三种。
视觉型的特色：讲话快速，急躁，呼吸急促，从喉咙呼吸，常患扁桃体炎。
听觉型的特色：讲话速度稍慢，声音较小，和人讲话时甚至不看对方，从横隔膜呼吸。
感觉型的特色：讲一句话后有时要想一下，然后接著讲下一句，速度非常慢，从肚脐以下呼吸。
若视觉型和感觉型的人沟通，则可能因为两人谈话速度的差异，造成感觉不谐调，无法进入对方频道的情形。
因此，你可以用模仿的方式进入他人的频道。
方法是，当你能模仿对方的声音和肢体语言时，对方马上会开始对你产生好感。因为你的肢体语言和对方类似时，已拥有和他55%的共同点，加上模仿声音，就有了93%的共同点。这会比想尽办法来和对方拉关系来得有效得多。
模仿对方并非是不尊重反而更是尊重，因为你以他的立场去和他沟通，而非以自我的标次去衡量。
最好的沟通者都如水一般，能进入任何的容器，因此，他在任何场合都能十分自在。
如何建立沟通的桥梁
下面的方法教你在遇到沟通不愉快时仍能达到沟通的目的，但不是采取忍耐或压抑的方法。
当你遇到沟通不良时，以下问句会帮助你快速调整沟通的方式。
问句一：我现在愿不愿意做一些事来让沟通的状况变得更好？
问句二：我对这件事的定义是什么？把定义写在纸上。
问句三：我现在下的定义可不可能是一种错误的解释？或看错了角度？我有没有具备所有可能的资料，来决定这件事一定是这样？
问句四：这件事还有什么可能的意义呢？
问句五：我现在应该做哪些事情可以感觉更好？
我需要改变看事情的角度吗？
我需要更多的资料或需要了解对方的角度吗？
我需要改变现在做事情的方式吗？
我需要彼此做一个承诺或道歉，或让他了解目前的需求吗？
问句六：我现在如何能做更有效的沟通，让彼此在沟通上更进步，增进彼此的人际关系？
问句七：发生这些事情有什么好处？
每一次遇到沟通状况不良时，都应把这些问句的答案写在纸上，它能帮助你渡过沟通不良的难关，寻求更好的沟通方式。
行动承诺
为了帮助您真正有效学习运用本次演习，请您仔细并用心的写下您学习后的行动承诺，请务必确实执行。
1、你在本信学到哪些沟通的新观念？请写下来。
2、这些新观念能够帮助你在哪些方面更加进步？
3、现在遇到沟通不良时，你马上会用哪些方式调整？
4、为自己的转变写下我一定要，马上行动，绝不放弃！并且签名。
恭喜你，你和别人的沟通一定“感觉很好”。
(本章完)
[(第32章 形成致富的思考模式)]
每一个赚钱人都相信赚钱是很好的事情，而且是很容易的事情。贫穷人都在想，赚钱是不好的，这样子太财迷心窍，赚那么多钱会不会很势力，就是很怕别人批评，他们觉得赚钱是一种罪恶。然而真正成功致富的人，他们都认为赚钱是好的事情。
像我在泰国曼谷的时候，阅读拿破仑访问世界钢铁大王卡耐基的书籍叫做白手起家的秘诀，那时候卡内基就说，我非常喜欢钱，我非常喜欢赚钱，我根本就觉得贫穷是不对的事情。世界首富告诉我们这样子，所以每一个世界级的首富都告诉我们贫穷是不可以的，他是带给社会更大的压力，带给更多人更多的累赘，所以每一个人都应该能够实现自己的梦想，尽自己最大的力量赚取自己应该获得的财富，来过自己想过的生活。
任何人都是可以做到，他愿意发现一些证明有效原则的方面。
要致富，就要开始投资到学习上，有人时常跟我讲，上课好贵没有钱上课，买书没有钱买书。我说你的钱花到哪里去了，他说去买汽车，我说买一台车子，增加你脑袋的知识增加了多少。他说不多了，可是开起来很爽。我说你是靠脑袋赚钱，还是靠车子赚钱。他说靠脑袋，我说假如你的钱没有投资在车子，一个月你缴2万贷款，你把这2万换来买书，换来上课，换来学习，你可能以后可以买更好的车子。他说有道理啊。
所以成功致富的人，他投资在学习上面，非常的重要，你看这些顶级人士都是不断的在学习，他也许不出外上课，那为什么他不出外，因为他直接把老师请他公司来了。请他们做顾客，所以他还是每天都在请教。
全世界首富比尔盖茨每年大概至少要花两个礼拜的时间，闭关两个礼拜，不开会不上班，不做任何事情，他那个时间在阅读全世界最顶尖的资讯书籍和报告。当两个礼拜之后，他想了一套新的产品的计划，一个新的行销方式，一个新的营运方案。
比尔·盖茨持续这个习惯很久，连世界最赚钱的人都有这样一个习惯，千万你不要错过这样一个机会，一定要掌握任何一次学习的机会，对你有帮助的。假如你最欠缺的是人际关系，赶快去上人际关系的课程。你最欠缺的是成功的习惯，赶快来看我们的书籍。
接下来，我将告诉大家成功的第十一方位，如何形成致富的思考模式。
上次我们演习的内容是“如何有效地沟通”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、你在本信学到了很多沟通的新观念，并请写下来了？
是□否□
2、这些新观念能够帮助你在各个方面更加进步？
是□否□
3、现在遇到沟通不良时，你马上会用我讲到的方式来调整？
是□否□
4、你已经为自己的转变写下“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
是□否□
要有良好的沟通品质的话，最重要的是自我沟通。
沟通的目的是让自己和对方感觉很好。
现在我们要开始的演习是成功的全方位第十一方位“如何形成致富的思考模式”。
金钱是价值的交换，你赚多少钱和你赋予多少人的价值是成正比的。
现在，我们来学习如何形成致富的思考模式的原因：
许多人想快速致富，却不知按照循序渐进的方法反而是最能快速致富的，本章便提供你致富的思考模式。
致富，来自于人思考的能力，思考本身即是不断地问答，因此本书一再强调必须学习问更好的问题，即使致富，也必须从此开始。
金钱是价值的交换，你赚多少钱和你赋予多少人的价值是成正比的。有人说伟大的企业家之所以能累积财富，是因他们降低成本，其实并不全然如此，试想企业家提供社会多少就业机会？如果没有他们存在，会有多少人面临失业的生活痛楚？由此可知，他们赋予社会的价值相当大，因此得到财富自是理所当然。
无法致富的六大原因
原因一：对致富有正负面的潜意识联想。
亦即心中很想赚钱，又怕赚钱后遭受批评或自觉孤独并怕他人嫉妒、绑架等。
原因是未知的事物本就令人恐惧，而是否致富本身即是未知，有些人因此裹足不前，或是认为致富必须花许多时间工作，失去休闲及陪伴家人的时间，甚至认为金钱是所有罪恶的开始等。这种联想使人颇难致富。
原因二：不会设定一定要赚取的明确金额。
若想致富，就要设定明确的金额目标，且当作一定要赚取的数目以便下定决心，否则致富只是遥遥无期。
在没有赚得该金额之前，要不断找出各种致富的工具，及其他更能赋予别人价值的方式，去实现这一定要的数字，并采取致富的策略，模仿成功者，学习致富之法。
原因三：当有策略及计划时，未曾施行。
原因四：过分相信专家。
专家也有犯错的时候。有时，成功是能从失败经验中采取好的判断而来的。
原因五：不能突破收入瓶颈。
有些人在赚取到一定数额的金钱时，就无法再向上提升以增加收入，原因是他已习惯这种收入、这个生活模式，因此停止追求财富。
原因六：致富后产生财务危机，一蹶不振。
诸如财务遭窃，公司倒闭等事情发生后，受这些因素控制而不去解决经济困境，并放弃继续追求财富。
十个致富思想
一、我如何增加我对公司的价值和贡献度？
二、我如何以更短的时间帮助更多人得到他们所想要的？
三、我如何不断地提高我赋予别人的价值？
四、我如何做事比任何人更有效率？
五、我如何帮助他人减少成本，增加品质？
六、我建立哪些新系统会对大多数人有用？
七、我如何用更新的科技与方法来提升公司的产品，服务及效率？
八、我如何去学习一些技巧或能力，让我比任何人都更有价值？
九、我如何一步步发展我的人力资源，让我认识的人比任何人都多？
十、我要选择哪些朋友，才能帮助我更上一层楼？
这十项致富思考模式将有助于你快速致富。
行动承诺
为了帮助您真正有效学习运用本次演习，请您仔细并用心的写下您学习后的行动承诺，请务必确实执行。
1、你想致富吗？你想赚多少钱？请写下明确的金额数字。
2、仔细分析列出你至今无法致富的原因有哪些？
3、持续现况会有什么结果？你马上可以做哪些事来改变现况并累积财富？
4、行动承诺“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名。
恭喜你！提升自己！赋予别人更高的价值。
(本章完)
[(第33章 让生命潜能爆发)]
每一个人都必须有一个明确的价值观的系统。也就是说，每一个人都必须知道他到底要的是什么？他最想要的是什么？……
不管你得到任何东西，都无法让你持续快乐！能持续快乐的条件是成为你理想中的人。而幸运的是，人类已有伟大发现，就是人能借由思考转变而成为自己理想中的人物。
接下来，我将告诉大家成功的第十二方位，如何让生命潜能爆发。
上次我们演习的内容是“如何形成致富的思考模式”，通过一个礼拜的时间，我想知道你做到了这些没有：
1、你想致富吗？你想赚多少钱？你已经写下明确的金额数字？
是□否□
2、你开始仔细分析并列出你至今无法致富的原因了？
是□否□
3、你已经在考虑，如果持续现况会有什么结果？你马上可以做哪些事来改变现况并累积财富？
是□否□
4、你已经为自己的行动承诺写下“我一定要，马上行动，绝不放弃！”并且签名？
是□否□
金钱是价值的交换，你赚多少钱和你赋予多少人的价值是成正比的。
现在我们要开始的演习是成功的全方位第十二方位“如何让生命潜能爆发”。
为了做有效的生命潜能管理，你必须了解人生的最终目的。你到底想要什么？一生中哪些对你而言是最重要的？什么是你一生当中最想完成的事？
或许，你从来没有认真思量过……
现在，我们来学习如何让生命潜能爆发的关键：
生命潜能管理就是以有系统的方法管理自我及周边资源，达成人生的目的。
成功者与失败者的差别，是成功者能够自我管理、激励，并且做有效的时间分配，而失败者却不然。
处理事件需知其轻重缓急，依危机事件（重要而紧急），高生产力事件（重要而不紧急）等优先顺序来解决。
生命潜能的必知问题
为了做有效的生命潜能管理，你必须了解人生的最终目的。你到底想要什么？一生中哪些对你而言是最重要的呢？什么是你一生中最想完成的事？
或许，你从来没有认真思量过，然而，如果不知道这些答案，你的生命将如不知停泊港口的船只一样，只能在苍茫大海中漂泊。
以下的问题是世界上的顶尖成功者都思考过的，最终也都达到类似的结果，如果你也能一一找到答案，则你将有效地激起令人惊异的生命潜能。
问句一：我生命的意义，即生命目的在哪里？
人在世上若想快乐，必须感受到自己存在的重要性，如果连目的都不清楚，则会盲目一生，失去方向。做每件事知其意义，就容易找出好的方法去实践。
请仔细考虑并一再自问，这是非常重要的问题。
问句二：我是谁？我的理想是要成为怎样的人物？
你必须找回自我，找回理想中要成为的人。
许多人十分努力，并认为当他达到某一目标，如买房子，结婚生子，赚一千万时就能快乐，但通常这些努力过程都十分痛苦，达成之后的快乐却十分短暂。
忠告你一个观念：不管你得到任何东西，都无法让你持续快乐！能持续快乐的条件是成为你理想中的人。而幸运的是，人类已有伟大发现，就是人能借由思考转变而成为自己理想中的人物。
这个问题的答案可以有很多个，你可以设定多项自我形象。
问句三：我有哪些价值观和信念？
一般人价值观的形成都来自于他的环境，很少人的价值观是由自己所设计出来的。而人通常透过价值观和信念（也就是观念）来下决定，依次产生行动和结果。因此，下决定只是价值层级的分配，所谓价值层级即是哪些事比较重要，哪些事较不重要等。
在我所开设的与成功有约课程中，专门指导学员找出生命意义，找出想成为的理想人物，重新建立价值观与信念，由自己设计生命的架构，而不是让环境不断的影响你。通常，上完研讨会的学员，80%都有类似转折点的突破，可想而知找出生命的意义对一个人有多重要。
问句四：我一生的策略是什么？
你要用什么方法来实现生命意义，成为理想中的人，找回价值观和信念，找回生命的原动力？
问句五：今年的五大目标是什么？
问句六：目前的短期目标有哪些？
问句七：每天所要实行的行动有哪些？
以上问题的答案都可以不断地修正。
以下是我本身的一些基本范例。
生命的意义：
两年前的生命意义：成为有爱心的人，把爱带给别人。
调整后的生命意义：成为全人类平衡式成功发展的典范，并且激发个人，让他们活出理想，促进世界大同，创造更美好的世界。
最近在经调整后，我生命的意义是：不断提升及创造卓越的生活及生命价值，协助全人类迈向平衡式成功。
我是谁？
一、我是一个化不可能为可能的人。
二、我是伟大贡献的来源。
三、我是明日的答案。
四、我是现代人的奇迹。
五、我是现代的奇葩。
六、我是人类的希望。
七、我是每个黑暗的烛光。
八、我是成长的催化剂。
九、我是人们最诚挚的朋友。
十、我是生活的艺术家。
价值观：
健康、活力、爱与温暖、感恩、快乐、平衡、进步、奉献、卓越、尊重、付出、分享。
信念：
一、活到老学到老。
二、现代人的榜样。
三、我永远模仿卓越。
如果你能把以上问题的答案写得愈好，则你的潜能就会更有效激发。
你也可将以上问题运用到其他方面，则可全面激发潜能。即在工作、感情、身体上都问同样的问题，写出类似金字塔图形的答案。
再以我为例：
例一：
工作目的：不断地赋予人类价值，帮助他们自我突破，因此使他们能创造出自己想要的生活。
我是谁：教别人如何成功的教练。
价值观：态度、诚实、服务、效率、尊重。
信念：我永远找更新、更好、更快的方法来创造出更好的结果。
例二：
身体目的：示范威力、活力及平衡。
