25、第四章 男人用脑拥抱创新，让生命价值最大化（2）
传统的想法会冻结你的心灵，阻碍你的进步，干扰你的创造能力，因此，我们应丢掉传统的想法，解除大脑的束缚。要乐于接受各种创意，要摒弃“不可行”、“办不到”、“没有用”、“那很愚蠢”等思想渣滓。
成功的人喜欢问：“怎样才能做得更好？”想一想，如果公司的经理们总想：“今年我们的产品产量和种类已达到极限，进一步发展是不可能的。因此，所有工程技术的实验以及设计活动都将永久性地停止。”用这种态度进行管理，即便是再强大的公司也会很快衰败下去。
成功的人就像成功的企业一样，总是带着问题而生存的。他会想：“我怎么才能改进我的表现呢？我如何才能做得更好？”做任何事情，总有改进的余地，成功者能认识到这一点，因此他总在探索一条更好的道路。
从传统的想法中走出来，建立理性的思维，我们需要敢于幻想。
一个人如果缺乏好奇心，却想做一位出色的实业家，那是相当困难的。好奇心强烈的人，不但对于新知识抱有高度的热忱，并且会经常搜寻处理事物的新方法。因此，一个人如果没有了好奇心，就不可能花心思研究新事物，更不用说会有惊人的成就。
常规思维的惯性，又可称之为“思维定式”，是一种人人皆有的思维状态。当用它支配常态生活时，似乎有某种“习惯成自然”的便利，所以不能说它没有一点好处。但是，当面对创新的事物时，如若仍受其约束，就会对创造力产生阻碍。
一次，一艘远洋海轮不幸触礁，沉没在汪洋大海里，幸存下来的九位船员拼死登上一座孤岛，才得以幸存下来。
但接下来的情形更加糟糕，岛上除了石头还是石头，没有任何可以用来充饥的东西。更为要命的是，在烈日的暴晒下，每个人口渴得冒烟，水成为最珍贵的东西。
尽管四周都是海水，可谁都知道，海水又苦又涩又咸，根本不能用来解渴。现在9个人唯一的生存希望是老天爷下雨或被过往船只发现。
等啊等，可是没有任何下雨的迹象，远处除了海水还是海水，没有任何船只经过这个死一般寂静的岛。渐渐地，他们支撑不下去了。
26、第四章 男人用脑拥抱创新，让生命价值最大化（3）
八个船员相继渴死，当最后一位船员快要渴死的时候，他实在忍受不住干渴，便扑进海水里，“咕嘟咕嘟”地喝了一肚子海水。船员喝完海水，一点儿也不觉得海水苦涩，相反他觉得这海水甘甜、非常解渴。他想：也许这是自己临死前的幻觉吧，但自己也应该满足了。于是，他便静静地躺在岛上，等着死神的降临。
他睡了一觉，醒来后发现自己还活着。船员非常奇怪，于是，他每天靠喝这岛边的海水度日，终于等来了救援的船只。
后来，通过化验发现，由于这个海岛旁边有地下泉水不断翻涌，所以岛边的海水实际上是可口的泉水。
耳熟能详的事物充斥着我们的生活，使我们逐渐失去了对事物的热情和新鲜感，于是经验成了我们判断事物的唯一标准，存在的自然就变成了合理的。随着知识的积累、经验的丰富，我们变得越来越循规蹈矩，越来越老成持重，于是创造力丧失了，于是想象力萎缩了，思维定式已经成为人类超越自我的一大障碍。
标新立异者常常能突破人们的思维常规，反常用计，在“奇”字上下工夫，拿出出奇的经营招数，赢得出奇的效果。
《围炉夜话》中指出：“为人循矩度，而不见精神，则登场之傀儡也；做事守章程，而不知权变，则依样之葫芦也。”一个心灵自由的人要敢于突破常规。
在这个世界上，充满了形形色色的追随者和模仿者，他们总是喜欢依照他人的足迹行走，沿着他人的思路思考。他们认为，走别人走过的路可使自己省心省力，是走向成功、创造卓越人生的一条捷径。岂不知，“模仿乃是死，创造才是生”。
对任何人来说，模仿都是极其愚蠢的事。它是创造的劲敌，会使你的心灵枯竭，没有动力；它会阻碍你取得成功，干扰你进一步发展，拉长你与成功的距离。
凡事效仿他人的人，不论他所模仿的人多么伟大，也绝不会成功。没有一个人，能依靠模仿他人去成就伟大的事业。
所以，要想成功就不能抄袭，不能模仿，不能走别人走过的路。一个人愈去模仿他人，愈容易失败。
27、第四章 男人用脑拥抱创新，让生命价值最大化（4）
西红柿的例子是一个很能说明问题的例子。如今，西红柿已经被人们普遍接受，成了家常菜肴，它的营养成分相当丰富，维生素含量非常高。可是，在人们刚刚发现西红柿的时候，却被它那光泽鲜艳的外表吓住了，谁也不敢第一个去品尝它，以为它一定是有毒的，甚至有人叫它“毒果”。然而，不知哪一位勇士第一个品尝了它，觉得味道不错，也没有事。从那以后，西红柿便经常出现在人们的餐桌上。因此，我们不能不钦佩那位勇士的胆识，钦佩他敢走别人没走过的路的精神。可以说，这位无名的英雄为人类做了一件值得骄傲的事。
走别人没走过的路，意味着你必须面对别人不曾面对的艰难险阻，吃别人没吃过的苦，但唯有如此，你才能够发现别人不曾发现的东西，达到别人无法触及的高度。
做第一个吃西红柿的人吧，你会发现成功的果实非常甜美，而且你永远不会为你付出的努力后悔！
多一个思考角度，多一次成功机会
“一件事物有几个面？”你的答案可能是：“凡事都有两个面”。可是会不会还有另外的一面呢？两面，三面，还是无数面？
最后我们都会认为是无数面。很显然，从不同的角度看一件事物都会有一个面，而观看事物的角度是无尽的。
进一步说，如果你把一件事物切成两半，这时候你会发现：从这个角度看、从那个角度看，它绝对不会是只有两面、三面、四面、一百面、一千面！
我们所见的世界不是它的真貌，而是透过我们的认知、我们观看的角度来决定我们视野的范围。
然而在生活中，我们经常把从自身角度看到的这一面扩展成世界的全部，从而以偏概全。
一位老师上课时，端了两个相同的杯子，其中一个杯子中的水只有一点，而另外一个杯子中的水几乎是满的。老师就问学生：“如果把这两个杯子比做穷人或者富人，哪一个是穷人，哪一个是富人？”学生异口同声地回答：“水少的杯子是穷人，水多的杯子是富人。”老师问：“为什么呢？”学生回答：“杯子中水少说明他拥有的少，就是穷人；杯子中水多说明他拥有的多，就是富人。”老师听完后回答：“大家看问题只看到一面，而没有看到另外一面。”学生回答：“还有另外一面吗？”老师回答：“穷人之所以穷，是因为他需要的少，富人之所以富，是因为他需要的多。就像这两个杯子中的水一样，由于少，需要更多的水才能使杯子装满，反之需要的就少。”
28、第四章 男人用脑拥抱创新，让生命价值最大化（5）
很多男人在日常生活中常常会遇到这样的事情，他们在看待问题的时候总是以一种角度去思考问题，而不是换个角度或者站在更多的角度思考问题。因此，在解决问题或者发生矛盾时，总是单方面解决问题，或者只片面地思考该如何如何，因此不能从根本上解决矛盾。
如果每一个男人都能够换个角度思考问题，相信任何事情都会迎刃而解。如果每一个人都以自我为中心，考虑问题就会很片面，如公司对员工进行管理时，员工总以为公司是拿很多条条框框来约束自己，却没有考虑到为什么要约束自己，这样的约束到底给自己带来什么好处，给公司带来什么利益。如果员工不理解约束，那么，很多约束就很难执行下去。
在日常经营管理过程中，如果公司能够更多地站在员工的角度思考问题，帮助员工提高各方面的认识，使他们能够换个角度思考，相信任何事情都会顺利进行，并且能够持续做好。就像杯子中的水一样，拥有的少是穷人，反过来由于需求的少也是穷人。只要我们以更多的角度来思考问题，相信没有做不好的事情。
对企业来说也是如此，企业要发展，一定要考虑行业、市场、竞争对手的情况，只是站在赚钱的角度制定发展战略是不全面的，终究无法让企业健康发展。
有位老师进了教室，在白板上点了一个黑点。他问班上的学生：“这是什么？”
大家都异口同声地说：“一个黑点。”
老师故意惊讶地说：“只有一个黑点吗？这么大的白板大家都没有看见？”
所以，你不要只看见一点，换一个角度去看，你会有更多新的发现。
王先生在香港销售保险非常成功，许多同事几次请教他成功的秘诀，他总是摇摇头说：“没有什么啦！”同事们觉得他做出这么好的业绩肯定有成功的秘诀，怎么可能没有呢？于是一再追问他，他还是摇头说：“真的没有什么秘诀，我只是觉得做保险挺轻松也挺顺利的。”
29、第四章 男人用脑拥抱创新，让生命价值最大化（6）
“难道你在销售保险的过程中，没有遇到过类似‘被拒绝’这样的挫折吗？”他的一位同事忍不住问。
王先生很肯定地回答说：“我从来都没有被拒绝过。”同事们非常诧异，“被拒绝”几乎是每一个保险业务员必须经历的难堪，所以同事们怎么也不相信他说的话。
王先生笑了笑，解释说：“当顾客不买我保险的时候，这并不叫‘被拒绝’，只是代表顾客‘不了解’我这个产品而已，所以下一次看到这个顾客的时候，我就让他继续了解。如果他还不买，也没有关系，只是代表他还是不了解，所以下一次我还会去拜访他让他再多了解了解。”
“没有‘被拒绝’，只有‘不了解’。”多么好的一个定义！
是啊，当你能够从根本上改变对一种事物的看法时，感受就会与之前大有不同。而这种不同往往会影响你之后的所有决策、做法，甚至是结果。别忘了，换一个角度看问题，你就是赢家！
30、第五章 男人用脑提高自我，每天进步一点点（1）
第五章男人用脑提高自我，每天进步一点点
学习是一辈子的事情，尤其是在知识更新速度不断加快的今天，一天不学习，你就有可能落在了时代的后面。你不必勉强自己每天用很长的时间来学习，来进步，每天进步一点点，日积月累，你就会有惊人的发现！
成功男人，要志在高远，更要脚踏实地
成功之所以伟大，就在于它不但能让你看到幸福，同时也能让你周围的人享受到幸福。你在社会上争取到更多的就业机会和创业机会，就意味着你能为你的孩子提供更好的成长条件，能为深爱你的女人提供更有力的臂膀，能让挚爱你的双亲有个美好的晚年……
一个人能否成功的关键，就在于他追逐成功的欲望有多大。如果你抱着一定要成功的决心，你就会如同破釜沉舟的将士们一样，排除万难，争取胜利；如果你只是抱着希望成功的想法，就会在挫折面前退却。
有两个大学生在斯坦福大学毕业了，他们分别叫惠尔特和普克德。他们下决心自己开创一番事业，于是凑了500美元在加州租了1个车库，这样惠普公司成立了。创业初期，他们遇到了各种困难：研制出来的音响调节器卖不出去，各种产品无人问津。但他们没有气馁，依然研制改进新的产品，并四处推销，第二年总算赚了1500美元。他们付出了更多的艰辛和代价，承受着常人所不能承受的挫折。终于，惠普公司成了美国电子元件和检测仪器的最大供应商。直到今天，惠普公司仍然是全世界微电子工业最重要的电子元器件及配套设备的供应商。
很多时候，成功是这样来临的：你有激情，你坚信自己一定能成功，并且愿意为了这个目标付出常人难以付出的努力，承受常人难以承受的压力。
曾有一个年轻人问大哲学家苏格拉底，成功的秘诀是什么，苏格拉底带着年轻人来到河边，让年轻人陪他一起向河里走。当河水没到他们的脖子时，苏格拉底趁年轻人没注意，一下子把他按到水中。年轻人拼命挣扎，但苏格拉底很强壮，一直把小伙子按在水里，直到他奄奄一息时，苏格拉底才把他的头拉出水面。这个年轻人出水之后赶紧吸了几口气。苏格拉底问：“在水里的时候，你最需要什么？”小伙子回答：“空气。”苏格拉底说：“这就是成功的秘诀。当你渴望成功的欲望就像你需要空气的欲望那样强烈的时候，你就会成功。”
31、第五章 男人用脑提高自我，每天进步一点点（2）
你们不妨问问自己，你对成功的欲望到底有多大？当然，成功既需要有高远的志向，也需要有脚踏实地的精神，我们首先需要避免的就是自己的浮躁。浮躁除了让你一无所得之外，没有任何其他的作用。
面对理想与现实落差的残酷现实，许多人都有一种茫然而不知所措的浮躁情绪。这种浮躁情绪在日常生活中有以下表现：心浮气躁，朝三暮四，浅尝辄止；自寻烦恼，喜怒无常；焦虑不安，患得患失；这山望着那山高，静不下心来，耐不住寂寞，稍不如意就轻言放弃，从来不肯为一件事倾尽全力。
为什么现在许多企业不愿意接纳毕业生，原因就在于毕业生普遍存在一种浮躁心理，不愿意静下心来好好做一件事，更不愿意为一份工作付出时间和心血。他们一边感叹着“怀才不遇”，一边又鄙视自己所从事的工作，总希望能一步登天。“三十而立”的金箍棒高悬头上，无数诸如丁俊晖、刘翔等年纪轻轻就成功的案例让人更觉得迫不及待……在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想着一觉醒来就成为世界首富，大多人认为自己注定会成为人上人，理应享受香车豪宅，却独独忽视了这样一件事情：那些坐拥香车豪宅的人，大多是通过扎扎实实的奋斗取得成功的。浮躁，成了男人走向成功的一个最大阻碍。
欧阳政毕业于某大学中文系，满以为十几年的苦读可以搏出一个灿烂的未来。不料，企业要的大学生，要么得精通计算机，要么得精通管理，几个月下来，居然没有一家企业愿意接纳他。无奈之下，欧阳政只好做了一名搬运工人，虽然很苦，但是挣钱还是比较多。不仅如此，他还结识了许多装修工，接着他又跟装修公司搞起装修来。
有一次，欧阳政为一位印刷经理装修厂房，当经理得知他是中文系本科生后，问他愿不愿意去他们公司搞装订。欧阳政见机会难得，满口应承了下来。经过几年的磨炼，欧阳政特别珍惜这次机会。进入公司后，欧阳政在装订车间干了半年。
经理见他不像其他年轻人那样急躁，一下就把他提升为技术科科长。两个月后，又将欧阳政提升为经理助理，专门为自己出谋划策，工资也翻了5倍。
32、第五章 男人用脑提高自我，每天进步一点点（3）
在印刷公司干了3年后，欧阳政决定自己也开一家印刷公司，于是找人东拼西凑筹集了几万元成立了自己的公司。欧阳政凭着以前的经验，不断发展新客户，仅仅两年，公司就迅速崛起。就这样，从搬运工到装修工到装订工，欧阳政最终成了一个有作为的年轻创业者。
成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，都必须从最基础的工作做起。对很多人来说，成功不是短期行为，不能搞短平快，要耐得住寂寞。
当你在克服自身浮躁的同时，千万不要忘记加强自身的修养，这不仅是一种传统的观念，也是现实生活对我们的要求，不仅是成功人士必须坚持的，也是无数未成功人士所必须努力做到的。
在职场中不难发现这样的现象：老员工很少跳槽，不到万不得已，他们是不会做出这样的举动，倒是那些刚刚工作不久的年轻人，往往轻易地跳槽。
追究新人频繁跳槽的原因，不外乎三条：一是意气用事，感情冲动，许多人在他们并不清楚职场状况的情况下，总是以为下一份工作会更好。因此，当他们在工作中遇到挫折时，就会选择用跳槽来寻求解脱；二是急于求成，见异思迁。人们对成功的渴望，常常会蒙蔽他们的心灵，让他们无法静下心来好好对待一份工作；三是斤斤计较，金钱至上。许多年轻人仅仅因为新工作比原来的工作薪资高了几百块，就全然不顾自己在原有公司积累的无形资产和自己的职业规划，轻易跳槽。
其实，频繁跳槽的代价是很大的。跳过槽的人都知道，当他们离开公司进入一个新公司时，几乎一切都得从头再来，仅融入新环境就需要很大的心血和很长的时间，更别提在新的环境中脱颖而出，得到重视了。还有，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管常常是疑人不用，如果对你有疑心，那你就很难有出头机会了。
因此，要避免浮躁，踏踏实实地做事情，才是成功的捷径！
33、第五章 男人用脑提高自我，每天进步一点点（4）
细心修补弱点，耐心积累经验
道家始祖老子有句千古名言：“自知者明，自胜者强”。这句话告诉我们一个人生的真谛：只有自知之明的人，才能找到自己的弱点和长处，从而改善弱点，发挥长处，使自己强大起来，无往而不胜。
智者都有自知之明，从不掩盖自己的弱点，而是积极地去改变自己的弱点，使自己不断获得进步，发挥长处，取得事业上的成功；愚者对自己的弱点是消极地埋怨，他们或埋怨老天不公，或怨恨自己无能，从来没有想过如何去改善自己的弱点。就这样，在愚者的埋怨中，日子一天天过去了，弱点还是弱点，愚者还是愚者，直到愚者悄然离世。
自身的缺陷一般来说是难以更改的事实，任何企图掩盖或回避缺陷的做法都会引来消极结果。只有直视缺陷，并把它当成一种奋斗的动力，即使有缺陷，你也可以获得成功的快乐。
美国前总统罗斯福8岁时，身体虚弱到了极点，呆钝的目光，露着惊讶的神色，牙齿暴露唇外，不时地喘息着。老师叫他起来读课文，他便颤巍巍地站起，微张嘴唇，吐音含糊而不连贯，然后颓然坐下，生气全无。这些所有的举动都表明他是一个标准的低能儿童。而世界上像他同类的儿童不知有多少，他们大都神经过敏，如果稍受刺激，情绪便受影响，处处恐惧畏缩，不喜交际，顾影自怜，毫无生活乐趣。但罗斯福并不如此，他虽有天生的缺陷，同时他也有奋斗的精神。
罗斯福所用的方法是积极的。他不坐等幸运之神降临，毫不自馁于天生的缺陷，反而利用它作为通往成功的基石；他绝不怨恨苍天的不公，而使自己愁苦，更不姑息他身体的虚弱，一味地疗养；他不单单只喝药水，注射针药，他还避居山林，遨游海上，以恢复他的健康，并积极地锻炼，以达到他的目的。他和别的健康孩子一样，去骑马、划船和做剧烈的运动。他用坚毅的态度，对付他畏怯的天性；用忍耐的精神，克服他先天的不足；处处以快乐和蔼的态度对待人们，除去怕羞、畏缩和不喜交际的个性。果然在他入大学之前，成了一个人们乐于接近、精神饱满、体力充沛的青年了。他经常在假期中，到亚烈拉去追逐野牛，到洛矶山狩猎巨熊，以及到非洲大陆去袭击狮子，终至他带领军队在与西班牙的战争中，功绩显赫。
34、第五章 男人用脑提高自我，每天进步一点点（5）
罗斯福总统的成功，不但因为他有刚毅的精神，不为先天的缺陷所屈服，更因为他有自知之明。他深知自己的弱点，并不自以为聪明、勇敢、强健而稍事放任；他明白自己的缺陷，何者可以克服，何者应予利导；他自知虚弱、畏怯可以克服，而语言、态度，必须因势利导。他学习假嗓音，在演讲时运用，虽有齿露于外及身躯颤抖等小节，未能迎合演讲的技巧，更没有洪钟般的声音，但他仍是令人信服的演说家之一。所以，我们应有自知之明，改善弱点，建立自信，若因自己的弱点一直存在而一意孤行，那你就会成为被人所嘲笑的愚人。
已经毕业两年、学美术专业的大学生小刘，从进入大学那一天起就想将来要自己创业。大二的时候，他结合自己所学专业，选择了广告创意和美术设计的发展方向，然后和几个志同道合的同学一起创业，他们租门脸、建网站、找业务，靠着年轻人特有的激情热热闹闹地干了起来。但时间不长，因为在经营过程中困难重重，当初的合作伙伴都陆续退出了，但小刘却坚持了下来。虽然大学期间他没得到太多的利润，但他却积累了宝贵的经验。目前他在市场上已经站稳了脚跟，做得非常好，而且已经有几十名大学毕业生加入到了他的团队。
但是绝大部分大学生创业者，是在毕业后没有找到理想工作的情况下才决定创业，这种创业是被动的。再加上对政府政策的不了解，对市场的不熟悉，又缺乏创业经验和社会阅历，无形中增加了创业成本，成功几率大大降低。
因此，对有创业理想的人来说，一定要提前有所准备。
凡是走上创业之路的人，不经过磨难是不可能的。对于青年创业者来说，成熟的心理素质也很重要。事物都有两面性，既要有对创业成功的美好憧憬，又要对挫折和困难有足够的估计，有承担失败的心理准备。
创业者还要有一种胸怀，就是所谓的与时俱进的学习能力。很多人创业不成功就是因为他们太自负，不能从成功人士那里学到一些优点，听不进好的建议。因此，很多创业者会陷入一个死循环，他们通常认为自己看得准，却通常失败。所以，积累的经验越多，才能越看越准。
35、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（1）
第六章男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间
机遇总是来去匆匆，它从不为任何人稍作停留。但这并不是说机遇可遇而不可求，机遇可遇亦可求。所谓可求，就是说每个人都可以为自己制造机遇，机遇也常常会出现在你面前，让你将它变为有利条件。而你需要做的事情只有一件：行动起来。
培养发现之眼，挖掘潜在机遇
《大话西游》中有句话说得特别有意思：“曾经有一份真挚的爱情摆在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候，我才后悔莫及……”爱情需要机遇，人生也需要机遇，要想成就一番事业，让生命辉煌，更要善于把握机遇。生活中有太多的人抱怨自己运气不好，总是没有机会。其实并不是他们生活中没有出现机遇，而是当机遇出现时，他们没有好好把握。如果你想在三十几岁赢得成功，那么就不要再错过任何一次机遇了。
美国百货业巨子约翰 甘布士在谈到成功的经验时说：“不要放弃任何一个哪怕只有万分之一的成功机会。”在追求事业的征程中，有时稍有疏忽，裹足不前，就有可能与机遇失之交臂。
机遇来去匆匆，瞬息而过。古语说得好：“机会老人先给你送上他的头发，如果你一下没有抓住，再抓就会撞到他的秃头了。”不失时机、准确地把握机遇，对步入成功之路的你来说至关重要。
有一个人，某天晚上碰到了上帝。上帝告诉他，有大事要发生在他身上。他有机会得到很多的财富，成为一个了不起的大人物，并在社会上获得卓越的地位，而且会娶到一个漂亮的妻子。
这个人终其一生都在等待这个承诺的实现，可是到头来什么事也没发生。
这个人穷困潦倒地度过了他的一生，最后孤独地死去。
当他上了天堂，看到了上帝时，很气愤地对上帝说：“你说过要给我财富、很高的社会地位和漂亮的妻子，可我等了一辈子，却什么也没有，你在故意欺骗我！”
36、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（2）
上帝回答他：“我没说过那种话，我只承诺过要给你机会得到财富、一个受人尊重的社会地位和一位漂亮的妻子，可是你却让这些机会从你身边溜走了。”
这个人迷惑了，他说：“我不明白你的意思。”
上帝回答道：“你是否记得，你曾经有一次想到了一个很好的商业创意，可是你没有行动，因为你怕失败而不敢去尝试？”
这个人点点头。
上帝继续说：“因为你没有去行动，这个创意几年后给了另外一个人，那个人马上就去做了。还有一次，城里发生了大地震，大半的房子都毁了，好几千人被困在倒塌的房子里，你有机会去帮忙拯救那些存活的人，可是你害怕小偷会趁你不在家的时候，到你家里去打劫、偷东西。”
这个人不好意思地点点头。
上帝说：“那是你去拯救几千个人的好机会，而那个机会可以使你在社会上得到莫大的尊敬和荣耀啊！”
上帝继续说：“有一次你遇到一个金发蓝眼的漂亮女子，当时你就被她强烈地吸引了，你从来不曾这么喜欢过一个女人，之后也没有再碰到过像她这么好的女人了。可是你想她不可能会喜欢你，更不可能会答应跟你结婚，因为你害怕被拒绝，所以只能眼睁睁地看着她从身旁溜走了。”
这个人又点点头，流下了眼泪。
上帝最后说：“我的朋友啊！就是她！她本来应是你的妻子，你们会有好几个漂亮的小孩，而且跟她在一起，你的人生将会有许许多多的乐趣。”
这个人无言以对，懊恼不已。
其实，我们每一个人身边都围绕着很多机会，可是我们却经常像故事里的那个人一样，总是因为种种顾虑而停止了脚步，最终机会就这样悄悄地溜走了。
我们都知道，只有及时抓住机会的人，才能取得成功。对于三十几岁的男人来说，也许你曾经因为失去过很多机会而后悔，但现在你已不再有后悔的时间了，所以你不要再让机会从你身边悄悄溜走，否则成功也将离你而去。
37、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（3）
机遇是一个美丽而性情古怪的天使，她骤然降临在你身边，如果你稍不注意，她又会翩然而去，不管你怎样扼腕叹息。
在生活中，时机的把握甚至完全可以决定你是否有所建树。所以，你应抓住每一个成功的机会，哪怕这个机会只有万分之一。
笛卡儿患病期间躺在床上休息，无意中看到天花板上的蜘蛛网，于是琢磨着其中的奥妙，创立了新的数学分支——解析几何；伽利略看着被微风吹拂而轻轻摇摆的吊灯，发现了灯摆动的定时定律，并由此制成了钟表……在这些看似偶然的机缘背后，是科学家们坚实的知识基础，锲而不舍的探索精神，当然还有他们善思的习惯和敏锐的观察力。如果说摇摆的吊灯、蜘蛛网中藏着机遇或机缘，那其他研究科学的人为什么会熟视无睹、发现不了呢？也许迟钝就是主要原因，而之所以迟钝，则与其知识功底不扎实，缺乏敏捷的科学思维以及不能专心致力于自己的事业有关。而所有这些知识、思维能力和专心都离不开一个人长期的锻炼和磨砺。有一句格言说得好：“幸运之神会光顾世界上的每一个人。但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子飞出去。”看准时机并把握它，将它变成现实的财富，才是优秀成功人士的明智选择。
我们今天正处在一个充满了机遇的时代，每一个机遇都是一笔巨大的财富，就看我们能不能抓住它。我们要细心地发现机会，不要轻视那些看起来很普通的机会，而要努力将它变为成功。
拥有放弃的智慧，机会便会唾手可得
鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。
当我们面临选择时，必须学会放弃。放弃，并不意味着失败。像下围棋一样，小的利益虽然放弃，得到的却是更大的利益。
法国作家杜拉斯曾说：“人之一生，不可能什么东西都能得到，总有可惜的事情，总有放弃的东西。不会放弃，就会变得极端贪婪，结果什么东西都得不到。”
加拿大魁北克有一条南北走向的山谷。山谷没有什么特别之处，唯一引人注意的是它的西坡长满松柏、女贞树等，而东坡却只有雪松。为什么会有这种奇异的景色？很多人都不知道。最后，一对夫妻揭开了这个谜底。
38、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（4）
那是1993年的冬天，这对夫妻的婚姻正濒于破裂的边缘，为了找回昔日的爱情，他们打算进行一次浪漫之旅，如果能找回婚姻中的激情就继续生活，否则就友好分手。他们来到这个山谷的时候，下起了大雪，他们支起帐篷，望着满天飞舞的大雪，发现由于特殊的风向，东坡的雪总比西坡的大且密，不一会儿，雪松上就落了厚厚的一层雪。不过当雪积到一定程度，雪松那富有弹性的枝丫就会向下弯曲，直到雪从枝上滑落。如此反复，雪松完好无损。可其他的树，却因没有这个本领，树枝被压断了。妻子发现了这一景观，对丈夫说：“东坡肯定也长过杂树，只是不会弯曲才被大雪摧毁了。”少顷，两人突然明白了什么，拥抱在一起。
生活中的我们承受着来自各方面的压力，久而久之将让我们难以承受。这时候，我们需要像雪松那样弯下身来，放弃一些东西才能够重新挺立，从而避免被压断的结局。放弃，并不是低头或承认失败，而是选择另一个途径，选择另一种新的生活。
由美国励志演讲者杰克 坎菲尔和马克 汉森合作推出的《心灵鸡汤》系列读本，这些年来被翻译成数十种语言，感动、激励了无数的人。可是谁能想到在开始写作这套读本之前，马克 汉森经营的却是建筑业呢？
当时，马克在建筑业彻底失败之后，果断地选择了彻底退出建筑业，并忘记有关这一行的一切知识和经历，甚至包括他的老师——著名的建筑师布克敏斯特 富勒。他决定去一个截然不同的领域创业。
他很快就发现自己对公众演说有独到的领悟和热情，而这是个很容易赚钱的职业。一段时间之后，他成为一个具有感召力的一流演讲师。后来，他与杰克 坎菲尔的著作《心灵鸡汤》和《心灵鸡汤2》双双登上《纽约时报》的畅销书排行榜，并保持数月之久。
马克放弃了建筑业，但是你不能简单地说他是个半途而废的人，而是他发现这个行业并不适合他。他应该有更好的选择。
人生有得就有失，得就是失，失就是得，所以人生最高的境界应该是无得无失。但是人们都是患得患失，未得患得，既得患失，而明智的做法是要学会放弃。放弃是一种境界，只有敢于放弃，才能更好地选择。
39、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（5）
第二次世界大战的硝烟刚刚散尽时，以美英法为首的战胜国首脑们几经磋商，决定在美国纽约成立一个协调处理世界事务的联合国。一切准备就绪之后，大家才发现，这个全球至高无上、最权威的世界性组织，竟没有自己的立足之地。
买一块地皮？刚刚成立的联合国机构还身无分文。让世界各国筹资？牌子刚刚挂起，就要向世界各国搞经济摊派，负面影响太大。况且刚刚经历了第二次世界大战的浩劫，各国政府都财库空虚，许多国家财政赤字居高不下，在寸土寸金的纽约筹资买下一块地皮，并不是一件容易的事情。联合国对此一筹莫展。
听到这一消息后，美国著名的财团洛克菲勒家族经商议，果断出资870万美元，在纽约买下一块地皮，并将这块地皮无条件地赠予了这个刚刚挂牌的国际性组织——联合国。同时，洛克菲勒家族亦将毗连这块地皮的大面积地皮全部买下。
对洛克菲勒家族的这一出人意料之举，当时许多美国大财团都吃惊不已。870万美元，对于战后经济萎靡的美国和全世界来说，都是一笔不小的数目，而洛克菲勒家族却将它拱手赠出，并且什么条件也没有。这条消息传出后，美国许多财团主和地产商都纷纷嘲笑说：“这简直是蠢人之举！”并纷纷断言：“这样经营不要10年，著名的洛克菲勒家族财团便会沦落为著名的洛克菲勒家族贫民集团！”
但出人意料的是，联合国大楼刚刚建成完工，毗邻地皮的地价便立刻飙升起来，相当于捐赠款数十倍、近百倍的巨额财富源源不尽地涌进了洛克菲勒家族财团。这种结局，令那些曾经讥讽和嘲笑过洛克菲勒家族捐赠之举的财团和商人们目瞪口呆。
在人生紧要处，在决定前途和命运的关键时刻，我们不能犹豫不决，而必须明于决断，敢于放弃。洛克菲勒家族敢于放弃部分，所以赢得了滚滚财源。
在人生的一些关口，我们的生命中会长出一些杂草，侵蚀我们美丽丰富的人生花园，搞乱我们幸福家园的田地，因此我们要学会将这些杂草铲除。放弃不适合自己的职业，放弃异化扭曲自己的职位，放弃暴露你的弱点、缺陷的环境和工作，放弃实权虚名，放弃人事的纷争，放弃变了味的友谊，放弃失败的爱情，放弃破裂的婚姻，放弃没有意义的交际应酬，放弃坏的情绪，放弃偏见恶习，放弃不必要的忙碌压力……这样我们才能更好地选择生活。
40、第六章 男人用脑抓住机会，成功就在那一瞬间（6）
有一个聪明的年轻人，很想在所有方面都比他身边的人强。可是，许多年过去了，他的学业丝毫不见有长进。他很苦恼，就去向一个大师求教。
大师说：“我们登山吧，到山顶你就知道该如何做了。”
那山上有许多晶莹的小石头，煞是迷人。每次见到喜欢的石头，大师就让他装进袋子里背着，很快他就吃不消了。“大师，再背，别说到山顶了，恐怕连动也不能动了。”他疑惑地望着大师。“是呀，那该怎么办呢？”大师微微一笑：“该放下了，不放下，背着石头怎能登山呢？”大师笑了。
年轻人一愣，忽觉心中一亮，向大师道了谢走了。之后，他一心做学问，最终成为一名大学问家。
其实，人要想选择更好的，就必须要有所放弃，只有学会放弃，才有可能登上人生的高峰。
所以，作为男人的你，不要再为一些本不属于你的东西而煞费苦心，你一定要敢于放弃，勇于舍弃一些对自己没用的东西，这样你才能为你自己选择更好的路，走向成功。
41、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（1）
第七章男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人
作为管理层的男人，不仅要面对上司，还要领导下属，这时候的管理才能就显得格外重要。眼睛要亮，心要明，能通过自己的眼睛和头脑，瞬间判别出对方的性格、身份地位等都是很重要的。只有如此，你才能明了上司和下属的性格，知己知彼，进而得到下属的支持和拥护，得到上司的赏识和提拔！
利用头脑和眼睛，辨别生活中的九型人格
九型人格学（enneagram）是一个有两千多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为9种，称为九型人格。
九型人格是两千多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。
原来的“九型人格”是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师借此判别弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。
其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地。美国心理学家海伦 帕玛早年将它列入研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学当做教材，成为热门的心理研究课程。据说，美国中央情报局亦曾使用它协助探究了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。
九型人格揭示了人们最深层的价值观和注意力焦点，使人真正做到“知己知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛地应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。九型人格主要包括下列几型。
第一型：完美型——完美主义者
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的。
对自己的要求：只要我做得对，我就ok了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
42、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（2）
顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美。
逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。
处理感情的方法：将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意“跟大队”，讨厌不守规则的人。
身体语言：可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃；讲话方式或语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。
工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
性格：强逼性性格，背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。
警钟：过强的责任感；我不做谁做；还是我做更好；执著于纠正、组织、控制环境；焦点放错；担子日益沉重。
第二型：助人型——给予者
基本恐惧：被爱，不被需要。
基本欲望：感受爱的存在。
对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就ok了。
特质：感性、热心、友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，勇于牺牲，占有欲强。
顺境（可以爱人及被爱时）：富有同情心，能体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境（没有爱或被背叛时）：蛮横无理，操纵性强，对人有过分的要求。
处理感情的方法：过分强调别人的需求而忽略了自己的需求。否认本身的需求，对生命的失望，有愤怒、被伤害的感觉。
43、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（3）
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式或语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感。
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
性格：戏剧型性格，骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求或不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
警钟：取悦人；表现过分友善；太关心别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
第三型：成就型——实践者
基本恐惧：没有成就、一事无成。
基本欲望：感觉有价值、被接受。
对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就ok了。
特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。
顺境（有成就时）：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。
逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。
处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。
身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式：语调夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。
常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规则越好；有人欣赏自己的热诚、创意及想象力。
44、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（4）
性格：燥郁形性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动。
警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖状、房子、车、文凭…）；失败=没有价值=没用
第四型：感觉型——浪漫主义者
基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义。
基本欲望：在内在经验中找到自我认同。
对自己的要求：如果我忠于自我，我就ok了。
特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
顺境（有独特认同时）：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。
逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；讲话方式或语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
常用词汇：惯性保持静默。
工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
性格：自虐抑郁性格；嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪：极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷。
警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常转变；自我认同经常转变。
第五型：思想型——观察者
基本恐惧：无助、无能、无知。
基本欲望：能干、知识丰富。
对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就ok了。
45、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（5）
特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
顺境（能干时）：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，产生有价值的新观念。
逆境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100%用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，跷腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式：语调平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……我是意见是……我的立场是……
工作环境：理论，逻辑，复杂；单独工作，无时间限制；不必管理别人。
性格：与现实脱节型。吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能拙劣；想象能力极高，特别多恐惧；不希望被爱=防止伤害。
警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避到思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论=抽离；累积的评论成为五型的现实。
第六型：忠诚型——质问者
基本恐惧：得不到支援及引导；单凭一己之力没法生存。
基本欲望：得到支援及安全感。
内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就ok了。
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。
顺境（得到支持时）：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向。
46、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（6）
处理感情的方法：恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。
忠诚型有两种：一种是惶恐型；第二种是先发制人型。
身体语言：（惶恐型）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触；讲话方式或语调：声线微带颤抖，说话像游花园，久久不入正题。（先发制人型）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式或语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。
常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；或者可以的；怎么办。
工作环境：（惶恐型）选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。（先发制人型）希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。
性格：恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。
警钟：寻找外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工作、信仰、朋友网络未雨绸缪；投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路。
第七型：活泼型——享乐主义者
基本恐惧：被剥削、被困于痛苦中。
基本欲望：追求快乐、满足、如愿以偿。
对自己要求：如果我得到我需要的一切，我就ok了。
特质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道。
顺境（奔放快乐时）：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充分享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。
逆境（困于痛苦时）：粗鲁无礼；对人具攻击性；极度自我；为了满足自己的需求而伤害别人；沉溺逸乐；有时冲动得令人讨厌。
47、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（7）
处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感，逃避面对自己替人带来的痛苦；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。
身体语言：不断转动身体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人；讲话方式或语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。
常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。
工作环境：多元化、有趣、兴奋、多变；工作环境随便无固定架构，时间自由；用有创意的方法解决问题。
性格：犯罪倾向自恋型性格：贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律；无承诺感；口甜舌滑；极端自恋；欺诈；骗子。
警钟：家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏眼前；不会生根；没有深度。
第八型：领袖型——支配者
基本恐惧：被认为软弱，被人伤害、控制、侵犯。
基本欲望：决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益，做强者。
对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就ok了。
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会屈服于权威之下，而会另建王国。
顺境（有权有势时）：英雄人物，勇敢，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境（没有极势时）：残暴且具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
处理感情的方法：恐惧被人控制或驾驭，害怕与人亲密（信任及关怀令人脆弱），对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情：七情上面，多变化；讲话方式或语调：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。
常用词汇：喂，你……我告诉你……为什么不能？去；看我的；跟我走。
48、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（8）
工作环境：容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战。
性格：反社会性格：贪欲、色欲、权欲、财欲强烈；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；抗拒牵绑。
警钟：执著地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争=占上风。
第九型：和平型——和平者
基本恐惧：失去、分离、被歼灭。
基本欲望：维持内在的平静及安稳。
对世界的要求：如果身边的人ok了，我就ok了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇为强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势；逃避面对身边人的问题、自己未能有理想的成就。
顺境（内心平和时）：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊。
身体语言：柔软无力，没有精神；面部表情：很少笑，木然；讲话方式或语调：间接，仿佛没有中心思想；声音低沉。
常用词汇：随便啦、随缘啦；你说呢？让他去吧！不要那么认真嘛。
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则、时间限制，政治因素骚扰。
性格：心灵怠惰；过度适应，自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。
警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失于人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
尊重与信任，成功男人的两样秘密武器
一个刚开张的小店，因一笔3元钱的电话费无法找开百元大钞，店主就说：“不好意思，找不开，您什么时候有零钱就送来就行”。顾客很惊讶，问店主：“你认识我吗？”店主细看她一眼，说：“我不认识您，可我信任您。”
49、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（9）
顾客转身离去。十几分钟后，顾客又出现在店主面前，把3元钱电话费递上，说：“为了换开这100元钱，我特意去了一趟百米之外的农贸市场，又特意走回来送这3元钱电话费。”店主接过电话费说：“不送也没关系的。”顾客说：“我是出差到这个小城，早上顺便打个长途，我要是没给电话费走了，你也无法找到我。可我一定要回来，一个人能被人信任不容易，我要珍惜。”
朴实、真诚的话语，道出了信任的真谛：被别人信任，就是对自己的尊敬；而对别人的信任，也是给自己的一种自信。同时，也道出了“能被人信任不容易”的感怀。
信任与尊重是双向的，是对自己也是对别人的。信任，应该把自己放在前，即自信，没有自信的人，肯定不会信任别人。一个连自己都不信任的人，是永远也看不清自己的优势和缺点的。失去了自信，便失去了自我警醒、奋发向上的动力，因此注定其人生之旅会一路灰色，狭隘、猜忌和怨天尤人将与之相伴，直至被失败和痛苦送入坟墓。尊重，要把别人放在前，不尊重别人的人，也无法赢得别人的尊重，所谓“人敬我一尺，我敬人一丈”，做人不能忽视了自己对别人的尊重，更不能吝啬了自己对别人的尊重。
古语有云：水涨船高，人抬人高。只有尊重别人才能抬举自己，相反，贬低甚至诬陷别人，其实也丑化了自己，最终必将失去自己应有的人格和尊严。所以，信任与尊重其实是双赢的，彼此懂得，主动付出，则双方受益；妄自菲薄或狂妄自大，甚至玩世不恭，则损人害己！
这个世界不乏小人，于是便有了不值得或者不懂得信任与尊重之人，对这种人，如果我们还坚持去浪费我们的信任与尊重的话，那也是我们自己的错了！
好人总比坏人多，你应坚信：你不去主动地信任与尊重，将寸步难行；你没有了别人的信任与尊重，也将难行寸步——这是做人的基础！没有了这个基础，做人就会处处困难！
我们知道，男性在社会角色中一般以“攻击性”见长，如努力工作、争取成功等。但是，攻击性强的男人更应该相信他人，这可以从进化心理学上找到答案。在原始社会，男性主要从事狩猎等工作。而在猎杀大象、野猪等大型动物时，往往需要依靠三四个人齐心协力才能成功。此时，每个人必须信任对方，只要这种信任有所松动，必然会导致行动失败，有时候同伴甚至会因此命丧黄泉。
50、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（10）
在现代社会，作为一种社会交换，你信任别人，对方才会对你产生信任。最明显的例子莫过于战友，只有放心把自己的后背交给同伴，才能直面敌人的进攻。职场也是一样，如果事事亲历亲为，哪怕你是诸葛孔明再世，最后也逃不过活活累死的下场。
原通用电器董事长杰克 韦尔奇指出：“在现代社会，竞争是必然的，但管理更需要这张王牌——相互信任。”
很多拓展训练的项目的成功都是由信任带来的，但很多人却对合作者不那么信任，而那些信任同伴的人却能完成任务。由此看来，信任是成功的前提，是突破心理“禁区”的利刃，能让人放下防备和顾虑，更积极地投入到团体工作中。
男人之间要学会相互信任。一方面，同事间无论如何都要以诚相待。有些人认为迎合就能赢得信任，可这却让人觉得虚伪，倒不如坦诚相见；另一方面，在赢得别人信任的同时，要多看看别人的长处，相信他们有能力完成工作，不要总认为事情离了自己就做不成。
世界上成功的企业，都会为员工和上下级的交流提供最大的方便，为消除彼此间的隔阂、保持人际关系的和谐顺畅渠道，为拴住人心、留住人才发挥了极大的作用。
美国微软公司是it行业的精英人才库，它的成功固然有多方面的经验可以总结，但就其对内部员工的民主化和人性化管理来说，是很多同行业公司难以超越的。公司为了方便员工之间以及上下级之间沟通，专门建立了一个四通八达的“内部电子邮件系统”，每个员工都有自己独立的电子信箱，上至总裁下到每一个员工的邮箱名称都是公开的，无一例外。
作为微软的员工，无论你在什么地方、什么时间，根本用不着秘书的安排，就可以通过这一“内部电子邮件系统”和在世界任何一个地方的任何一个内部成员进行联系与交谈。这个系统使员工深深体验到一种真正的民主氛围。
微软的员工认为，“内部电子邮件系统”是一种最直接、最方便、最迅速，也最能体现对人性的尊重的工作沟通方式。通过“内部电子邮件系统”，除了上层对下层布置工作任务，员工们彼此之间相互沟通、传递消息外，最重要的是员工可以方便地对公司上层、甚至最高当局提出个人的意见和建议。
给别人一分信任，别人就会以十分甚至百分的回报来回馈于你。一个人从默默无闻一下子变得有足够的资本。如果这些发生在很短的时间内，那么促成这一切的这个人将会得到对方无条件的回报。如果你是老板，你给别人一分尊重和信任，那么你不但得到了这个人的才华，还得到了他的忠诚与回报。

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