栏目ABCDEFGHI
总数
个性号码
9号
6号
3号
1号
4号
2号
8号
5号
7号
注意：分数只是告诉我们，我们现在的生命状态如何。最高的分数并不一定等于我们的性格号码，性格号码取决于我们内心的动机，取决于我们的基本欲望和基本恐惧。
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（1）
1号的特征
一次，我见到一位十几年没有见面的老同学，他是某政府部门的处长，衣着整洁，头发一丝不苟。我觉得他是1号，就对他说：“像你这种性格的人很廉洁，肯定不会有灰色收入。”他一听，很惊奇：“对啊对啊，我就是这样。”接着，我又说：“你做人很公正和正直，当官不一定升得快。”对方更惊奇了：“对啊，我当处长都十几年了，你怎么知道？！”
这是因为1号公正。他不但要求自己做对，而且要求上司也不要做错，上司一有不对的地方，他就会指出来，这样很容易得罪上司，升官自然不会快。1号的升迁一般不是因为人缘好，而是因为实干和公正。1号不喜欢搞办公室政治，在办公室谁红谁紫，谁得到老板的欢心，他都不管，他认为只要自己把工作做好就行。他非常讲原则，大义凛然。
每个号码最显著的区别就是基本恐惧和基本欲望，其他的东西都只是一种外在的表现，就好像很多树的树叶都是针形的，但它们的种类可以完全不同。1号的基本恐惧是怕做错事、变坏、被腐败。所以，不好的习惯，1号几乎没有或是敬而远之；有恶习的人，1号不会与之交往；不好的场合，比如歌舞厅、夜总会等，1号不会去；如果1号是领导的话，他一般会两袖清风，一尘不染。
我岳母就是1号。一次她跟我妻子聊天。我妻子向她抱怨：“小时候，你对我妹妹和哥哥都好，就是对我不好。”我岳母马上说：“你说我对你不好？你说我错啦？”于是从晚上8点到11点一直都在辩论，我妻子说要睡觉了，她还是不让：“不行，不要睡，这要说清楚，我怎么对你不好啦？”
在单位也是这样，如果上司对1号下属说：“这件事情你做错了。”1号是不会接受的，他会说：“老板，这件事情应该……”于是，老板再次证明他是错的。过了10分钟，他又来找老板了。老板再一次证明是他不对。下班后他又打电话追来了：“今天在单位做的事情是这样的……”老板第三次证明他是错的。第二天一早，他又来找老板了：“昨天的那件事是这样的……”
在1号眼里，世界是黑白分明的，如小葱拌豆腐般一清二白，对就是对，错就是错。1号做事公正，非常有原则，一碗水端平。另外，1号的道德底线比一般人高，为了证明自己是对的，他是很少会有婚外恋的。1号追求完美，因而他一般会把多余的精力都投入到工作中去。
顺境中的1号有崇高的理想，追求社会改良。如果在一个发展特别快的时代，1号不是改革者，而是改革的绊脚石，因为他喜欢照规矩办事。只有当社会变坏，团队变坏，成为一团乱麻的时候，他才是改革者。
如果你不认同1号，他内心就会有负罪感，从而会过度地批判自己，有时也会批判周围的人。1号有时会过分较真，没有弹性，喜欢一刀切。
感情是1号最不擅长的。对于感情，1号的处理方式总是压抑，他会把多余的精力都投入到工作当中，以此来淡化感情。
1号要求的完美不是100%，而是101%。说得好听是遵守规则，说得不好听是鸡蛋里挑骨头。如果排队的时候有人加塞，1号是绝对不赞同的。有的号码面对加塞者会视情况而定，觉得自己强于对方就会出面，否则就算了，比如6号。但1号不会，无论怎样他都会管，因为他觉得加塞不公平，他要维持公正。
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（2）
1号的身体语言是硬挺的，他可以长时间维持一个姿势，且站有站相，坐有坐相。1号小时候就是一个小大人。幼儿园的老师对小朋友们说：“大家乖啊，把手背着。”有的号码老搞小动作，1号绝对不会这样，他会一直背着手。当然，我们也不能仅凭肢体语言来判断一个人是不是1号，因为这些都只是枝叶，比如军人，无论他是什么号码，都会坐有坐相，站有站相。1号的面部表情比较僵硬，脸上的肌肉好像是竖条的，就算笑起来也会让人觉得不自然。1号说话非常直接，你对他说：“你说话不要这样赤裸裸的。”1号会回答：“婉转什么，我就这样。”
1号把工作交给别人总是不太放心，他会重复很多遍。比如他已经把工作交代给你了，你临出门时，他还会追着你说：“我让你做的事情，你重复一下。”
1号有一种持久的耐力，他不喜欢变化的工作环境，而喜欢稳定的工作环境。他做事喜欢精准，对就是对，错就是错。
1号不喜欢做决策。你问1号：“咱们中午吃什么？吃四川菜？”1号会说：“不好。”“吃江浙菜？”你接着问。“不好。”1号答道。“吃广东菜？”你又问。“不好。”1号的回答照旧。“吃山东菜？”“不好。”“那你说吃什么？”你终于不耐烦了。“我也不知道。”1号的回答会让你抓狂。1号习惯把别人的意见全部否定，他不喜欢做选择，因为一旦选择错了，就代表他这个人不好了，所以1号习惯于先说“NO”，然后从一堆的“NO”里面选一个答案出来。因此，他张口就是“不好”、“不对”或“不行”。
1号喜欢吹毛求疵。1号的孩子拿着试卷回家，说：“妈妈，我得了98分。” 1号的回答肯定是：“那两分呢？”这就是1号，他从来不会先给予肯定，而总是先看到不足。
基本恐惧怕自己做错事、变坏、被腐败
基本欲望希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
对自己的要求只要我做得对，我就OK了
特质
世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率
顺境（被认同时）
有崇高的理想，追求完美
逆境（不被认同时）
过度批判，缺乏弹性，自以为是
处理感情的方法
压抑，否定，
将感情投入工作/活动中，追求完美，愿意“跟大队”，讨厌不守规则的人
身体语言
硬挺，可以长久保持同一姿势；面部表情：变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉转；重复信息多次；速度偏慢，声线较尖
常用语
应该，不应该；对，错；不，不是的；照规矩
工作环境
环境稳定不变，工作标准精确，技术性，不需牵涉办公室政治
不能处理逆境时出现的特征
强迫型性格：
愤怒，憎厌，嫌弃，吹毛求疵，需索过高，支配，驾驭，控制，完美主义，高度控制，自我批判，追求高度自律、他律
1号警钟
过强的责任感，当1号说“我不做谁做”、“还是我做更好”时，那就要敲响警钟了；执著于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”上，心里的担子日益沉重
孙中山（1866—1925），原名孙文。中国伟大的民主革命先行者，伟大的资产阶级革命家、政治家、理论家，三民主义的倡导者。虽然他在日本募集过金额很大的款项，但他却非常节俭，一生两袖清风。照片中他的表情是愤怒的，因为那个时代到处都需要改革。
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（3）
我是1号吗
1号是改革者，也称捉错专家。假如下属给1号上司拿来一份报告，1号一眼看到的就是错别字或者错的标点。1号就是这样，总是先看到不对或不足的地方，这就是捉错专家。但同时，1号也善于纠错。
通过1号的自我描述，我们对1号将会有比较形象的了解。那么问问自己：我是1号吗？
1号自我描述
我大学是学理工科的，毕业了就去搞技术。我对工作的要求非常严格，做得不好就会强烈自责。我对下属的要求也非常高，他们认为我是一个完美主义者。有一次，我的上司让我定一下明年的业绩指标，我很客观地分析了一下，定了3000万，可是上司一定要定5000万，因为这事我们还僵持了一段时间，我据理力争、针锋相对、决不妥协。说句实在话，我对他平时的工作作风很不满意。他很善于走捷径、做事不公正，我认为他是个伪君子！
我从小就是一个做事认真、听话的好孩子。我上学从不迟到，我认为一旦违反了纪律我的心里就会蒙上巨大的阴影，好长时间都会自责。我放学回家首先要写作业，检查完没有问题了，我才会轻松地出去玩。我刷牙时挤牙膏从下端开始挤，我妹妹总是胡乱地挤，因为这个我还找爸爸评过好多次理。我记得小学5年级有一次期中考试，我最好的朋友小勇就坐在我后面，他让我给他看看我的答卷，我坚决没有同意，我认为做人诚实是最重要的，为此他好长时间没理我！
我的情绪很稳定，有时跟老婆有些争议，我不会让员工看出来，工作是工作，生活是生活。但是我的员工一旦做错了事，我就不会轻易放过，一定要把事情纠正为止。即便是辩论，我也会用事实和数据说话，有时也会争得面红耳赤，不过我认为那些都不重要，把事情做好，做到完美最重要。事后我经常发现我每次跟人争辩的时候，我好像都充满力量，不证明我是对的决不罢休。
我必须要做正确的事。每天上班我经常都走同一条路线，我怕走别的路一旦走错耽误时间很可怕；而且我每天上厕所都很有规律，上午一次下午一次；即便逛商场有很多的洗手间，我也愿意每次都去同一间；我逛街很少能买到合适的衣服，一起去的朋友每次都买很多，而我经常空手而回，因为实在找不到各方面都完美，并且符合我的标准的！
1号的辨认
学员A………………………………………………………………………
这是一位银行会计，她的1号得分和8号得分都是20分，这是她在测试中得分最高的两个号码。她认为自己是1号，但不敢确定，希望我能够帮助她。
“前段时间，我们的某位经理因为工作方面的原因生病了，大家都表扬他，但我认为这是他应该做的，没什么值得表扬的。如果是我的话，我也会这么做的。我是银行的会计，虽然我不喜欢这个职业，但我还是把会计的所有职称都考了，因为我觉得这是自己应该做的。”一开始，她用自己的实例来对应1号的表征。
我不想凭此就给她贴上1号的标签，只有多问几个问题才能更准确地了解她，这是我的经验。有时候在飞机上跟素不相识的朋友聊天，我会让他9选1，然后就会大概了解他是什么号码。这次我向这位女士也提出了同样的问题：“在你人生当中，公正、善良、独特、权势……你觉得什么是最重要的？”
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（4）
“我觉得公正比较重要。”她回答得很干脆。
当然，除了9选1之外，我还会问其他一些问题来测试一下她，于是我提出了第二个问题：“你的人生需要成就吗？”
“需要。”她的回答依然干脆利落。
“成就和公正，哪个更重要？”我紧接着又问。
“应该是公正。”她盯着我的眼睛答道。
她的回答是1号的典型回答，1号喜欢说“应该”、“应该是这样”、“应该是那样”。我现在不知道她是几号，但她有1号的外在表现。可她是不是1号，有没有其他号码的一些特征？我需要再问一些问题来确认：“那好，1号的基本恐惧和基本欲望符合你吗？”
“我觉得符合我。”她的回答依然毫不含糊。
“100%吗？”我追问道。
“是。”她的语气很坚定。
这样的坚定是1号的特征，但我还是有点怀疑，我想用另一套评判标准来确认。我在前面讲过，2号、3号、4号是用心生活的人，注重情感；5号、6号、7号是用脑生活的人，非常理性；8号、9号、1号是用腹生活的人，依靠本能生活，注重生存，最关注自己与周围的环境能不能被接受。于是我又问：“你做人是用心、用脑，还是依靠本能？”
她迟疑了好一会，慢慢说道：“好像是用心吧。”
“那么，在你生活中出现的问题是关于行动力上的、情感上的，还是与他人的关系上的？”我将前面的问题换了一种说法。
“好像是与他人关系上的问题。”她依然是犹豫了好久才不得不回答。
用心生活是2号、3号、4号的特征，容易和周围人的关系出问题是8号、9号、1号的特征。在人际关系上，9个号码的表现可以分为3组：1号、2号、6号为顺从型；4号、5号、9号为抽离型；3号、7号、8号为对抗型。这些也许能帮助她找到自己的号码。
“你的人际关系是顺从型、对抗型，还是抽离型？”我接着问道。
“好像对抗多一些。”她迟疑了10来秒钟后答道。
看来她是8号、9号、1号这一组的，那她是8号吗？虽然她的1号得分很高，但她的8号得分也很高啊，于是我又问：“你喜欢控制事情吗？也就是喜欢别人听你的吗？”
“喜欢。”她这次的回答是不假思索的。
喜欢控制别人是8号的特征。8号最想要的是权势，当然，8号也是公正的。她刚才说“我不轻易夸人”，显然她不是1号。1号虽然不常夸人，但也会夸人，正反两面的话他都会说；8号则不会轻易夸人，对人的要求特别高。当然，我不能给她贴标签，而是冲她点点头，微笑着说：“你不像1号，至于你是什么号码，还需要你自己耐心地慢慢寻找。”
学员B………………………………………………………………………
“我的身体语言和说话方式都像典型的1号。我说话总是直来直去的，不太注意别人的感受。我也有崇高的理想和追求，只是一直没有行动。对于我来说，公正、善良是值得我付出毕生精力去追求的。”这是一位女士，她虽然一口气说完了这一大段话，但有点紧张，脸微微发红。我想缓解一下她的紧张，便问道：“你是怎么挤牙膏的？”
“从中间挤。”这位女士说完后不自觉地笑了。
也许大家以为我的这个问题只是为了调节气氛的无关紧要的问题，但这显然不是我的本意。挤牙膏尽管只是生活中的一个小细节，却可以反映典型1号的一个重要生活习惯。当然，我也不能仅凭这个细节就断定这位女士的性格号码。我接着问了一个很关键的问题：“1号的基本恐惧和基本欲望符合你吗？”
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（5）
“符合。”她不假思索地回答。
这样的回答符合1号，但她是1号吗？她上身是一件宽松毛衣，下身是一条及膝长裙，头发随意地披散着。这是一个不修边幅的女性，在她身上，我没有发现典型1号对细节的一丝不苟，而且这位女士身上有着9号的慵懒。
“你追求的是公正善良，还是平和？”我们知道，9号经常会认为自己是1号，这个问题有助于我们清楚地识别自己的性格号码。
“公正善良。”依然是典型1号的答案。尽管如此，我还是问了另一个很关键的问题，“你是用心做人、用脑做人，还是靠本能做人？前面我讲过，2号、3号、4号用心做人，5号、6号、7号用脑做人，而8号、9号、1号依靠本能做人，本能指的是当事情发生时，我们会不假思索地按本能的反应去做。”
她稍稍沉吟了一下，答道：“依靠本能多一些。”
这说明她是8号、9号、1号这一组的。那她是不是9号呢？我需要更仔细地区分：“你与周围的人际关系是顺从的还是对抗的？”
“对抗倒没有，顺从和抽离都有，但抽离不多。”她慢慢说道，依然是沉沉的声线。
从她的回答可以知道她在人际关系上还是倾向于1号的。
我又问道：“公正、爱、安全，你觉得哪个更重要？”
“公正。”这次她的回答很干脆，是典型1号的答案。
“你会一眼就看到别人的缺点吗？”我紧接着问。
“是。”她很肯定地回答。
“你内心的一些标准是不会轻易改变的，对吗？”
“对。”她的回答仍然很干脆、很利落。
“你的道德底线比较高，是这样的吗？”
“是。”
看来她确实是1号，但为什么她身上有那么多9号的表征呢？她的9号得分是不是很高？我看了看她的测试得分，她的9号得分有22分，果然是得分很高的号码之一。也许是因为受9号的影响很大，她在人际关系中有时就会抽离，在衣着上也会拥有9号的特征，比较随意。看来，这是一个活得不太鲜明的1号。
学员C………………………………………………………………………
这是一位严肃的男士，面部线条很分明。
“我是完美主义者，在工作中一眼就能够看到别人的不足之处。我的观点是不会轻易改变的。偶尔会夸人，但批评人的时候更多。最近上了一些课程，明白了批评人不太好，所以我有了一些改变。我知道批评对孩子的教育是很不好的，所以我不太批评孩子，但我对孩子的要求是很高的。我特别善良、公正，对朋友也特别诚信，说到就会做到，但我不太懂得去感受别人的感受。我做人有自己的标准，当利益和我做人的某些标准起了冲突，我会权衡轻重，如果利益重大，而标准不太重要的话，我可能会动摇，但大的原则问题我决不会动摇。我的基本欲望和基本恐惧与1号一样，我肯定自己就是1号。”
从他的叙述中，我知道这是一位对自己相当了解的人。他的面部表情也具有1号的典型特征，很少有笑容。这位学员的性格号码很鲜明，是典型的1号。
学员D………………………………………………………………………
这位女士与第二位女士不同，她很注重修饰：恰到好处的淡妆，红格子的披肩，很有光泽的波浪般的卷发。她的声音也洋溢着一种成熟女人的味道：“我的身体语言、面部表情和工作环境与1号都挺像的。我做事讲究效率，不愿绕圈子。我穿衣服也特别中规中矩，一般都是职业装，我不喜欢穿休闲装，连牛仔裤我都没有。我妈说我小时候很乖，很听话，特别爱干净，从不会主动要穿漂亮的衣服，但很注重衣服的整洁。总之，我的外在表现挺像1号的。”
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（6）
这些都只是枝叶，要辨别一个人的性格号码，最关键是看他的基本恐惧和基本欲望，于是我问道：“1号的基本恐惧和基本欲望是你的吗？”
“这些都不太像我，我不知道自己是几号，不过在我的人生中，我觉得成就最重要，公正次之。”她目不转睛地望着我。
她有点太重枝叶而忽视了主干。另外，把追求成就当成人生中最重要的事显然也不是1号的特征，对1号来说，还有什么能够比公正更重要的呢？
我是哪个层次的1号
每种性格，在不同的阶段，你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。根据你核心号码的分数就可以看出你活在哪个层次。
层次1号得分
层次1号得分
层次1号得分
130-32
226-29
322-25
418-21
515-17
611-14
77-10
84-6
91-3
层次特性详细描述
1
有智慧
对人生充满希望，接受自己及他人，不再批判，高度自我完善，深信自己是有诚信及善良的
2
不断评估、合理
自我形象：理性、客观、中庸；允许自身的“超我”做生命的引导，不费力而秩序井然
3
有原则、有责任感
自律，目标感强，信念强，忠于自我，言行一致，跟随良知及理性而生活
4
努力
害怕他人不认同自己的原则而认真去说服他们，经常会与人辩驳并指出问题所在
5
秩序井然
害怕他人指责自己不追求理想而将生活组织得秩序井然，做事有条理，特别守时，容易发脾气及紧张
6
讥讽
害怕他人破坏自己辛苦建立的秩序及平衡，因他人不认真看待自己的理想而感到愤恨，非常自以为是
7
自以为是
恐惧自己的理想是错的；为了挽救自我形象而坚持己见，完全不妥协
8
反复、极特别
极力压抑不理性的欲念，结果失控，一方面做出不应该做的事情，另一方面却大义凛然地批判此等行为
9
批判、惩罚
意识到自己已经失控，正在做一些平时自己最鄙视的事情；为了让自己回到正轨而不惜一切（包括自杀、谋杀等）将导致自己行为产生偏差的因素除去
透视1号上司
1号上司的座右铭是：循规蹈矩。他的典型冲突点是：我是对的，你是错的。他总是这样，认为自己才是对的，其他人都是错的。
1号上司的优点是有责任感，有正义感。他常说“砍头不要紧，只要主义真”。他的缺点是一眼就看到别人做得不好的地方，做得不够的地方。
1号的工作环境要架构清晰。谁跟谁汇报要清清楚楚，怎么做算对、怎么做算错也要清清楚楚，任务也要明确……倘若一切井井有条的话，那么1号就擅长。如果是新项目、新公司，1号就不知道怎么办了。新项目、新公司派3号、7号、8号去管理都行，但千万别派1号和6号去。
1号上司的管理方法是以身作则，他做不到的事情是不会要求下属去做的。1号上司讲的是“其身正，不令而行”，所以他好的地方是非常公正，赏罚分明，对就是对，错就是错，而且情绪稳定，家里的情绪不会带到工作中来，工作中的情绪也不会带到家里去；不好的地方是他过于追求完美，一旦你认为他是错的，他就会有强烈的负罪感，喜欢批判周围的人，因而格外挑剔、吹毛求疵。
座右铭循规蹈矩
典型冲突点
我是对的，你是错的
优点
肯承担责任，有正义感
缺点
不时看到别人不足的地方，令他人感觉自己做得不够好
最适宜工作环境
九型人格使用手册 第一部分 第二章 1号——改革者（7）
架构和条规清晰，需要留意细节
不适宜工作环境
新公司/新生意，变化大
管理方式
以身作则
令人舒服的地方
公正，赏罚分明，情绪稳定
令人不安的地方
过于追求完美，吹毛求疵
怎样管理1号员工
管理1号员工主要应从以下几方面入手：
第一，如何跟1号员工沟通。跟1号员工沟通用词要注意精准，不能模棱两可，而且说话要具有权威性。这样，你才会得到他的尊重。如果1号员工认为你作风不正派，那么无论你说得多么好，他都不会立刻就听你的。他会先看看你做得怎么样，你做得好他才会听你的。另外，1号喜欢批判他人，往往一张嘴就是批判。作为上司，你要告诉1号虽然他很多意见是好的，但是要把它们变成建设性的意见提出来，而不是用批判的方式提出来。还有，1号想事情一定是正反两面都兼顾的，如果你只讲事情积极乐观的一面，1号是不会服你的。所以，你把好的方面说完了，也要说一下不足的地方，这样1号才会认可你。
1号是压抑情绪的类型。有情绪、有不满，1号一般是自我压抑，长此以往就会变成一个沉重的包袱。所以， 1号的上司必须注意这一点，及时为1号“排忧解难”。
第二，如何激发1号员工。1号是理想主义者，有远见，做事高要求，井井有条，很真诚，很公正，一碗水端平，这些都是1号值得嘉许的地方。你要激发1号，就要安排1号尊重的人指点他。另外，工作架构要清晰。还有，就算1号做错了也不能埋怨他，你不但不能埋怨他，你还得告诉他错是对的调校点。1号做事一般是光瞄准不射击，原因是他怕错。你要对他说：你先打一枪，打不中没关系，只要调整一下，下一次就会打中10环。
第三，如何管理1号员工的时间。1号是跟时间比赛的人。1号为什么这么紧张？首先，1号追求完美，做到100%还不够，一定要做到101%。其次，1号不肯授权，凡事亲力亲为，从而使自己时间紧张。想要解救1号，你就要告诉他把焦点放在结果上，不要太重视过程。安排工作的时候，你也不要把1号的时间排得太紧。如果时间太仓促，1号完不成工作，他又会把矛头指向他人，批判你和周围的人。
第四，如何与1号员工达成共识。1号的字典里根本没有“共识”这两个字，他认为要不是我向你妥协，要不是你向我妥协。1号立场坚定，原则性非常强，黑是黑，白是白，没有中间地带，所以你要拿出清晰的事实依据，用事实说话，才能说服他。当然，1号也是喜欢共赢的，9个号码中，1号和8号是最懂得共赢的。
总之，如果你是1号，要注意不要太过追求完美。有一首歌叫《执迷不悔》，其中有句歌词说得特别好：我不是你们想象的那么完美，有时候也会辨不清真伪。人生没有必要那么执著。
沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具有权威性； 1号倾向批判，对此你要有心理准备，尝试让1号将批判转化为正面的建议；允许1号辩论事情的正反两面；帮助1号抒发心中的不满
激发要点
尊重1号的理想；赞誉1号的卓越水准、诚恳、公正；安排1号尊重的人给予他经常性的响应；确保一切程序及架构清晰；教育1号错是对的调校点
时间管理
与时间竞赛
解救方案：不必要“完美”，“够好”就可以了；焦点放在目标/结果上；支持1号对事情授权；帮1号将批判转化为建议；让1号抽出时间放松及享受生命

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