另外，电影巨星李连杰也是一个活得非常精彩的1号。他通过自己的勤奋获得了成就，之后开始济世，创立了“壹基金”。李连杰很善良，他主演的电影角色也是很1号的。他从来没有什么绯闻，追求的也是人间正道。
雷锋是2号，他天生就喜欢做好事，而且是细节上的好事。当然，如果把我们全部都变成2号显然也是不切实际的，但我们其他号码的人可以向他学习。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（7）
3号的领导者比较多。刘邦是很典型的3号，他为了成功能够不择手段。而刘邦的对手项羽是8号。最后，3号的刘邦把8号的项羽撂倒了。8号很悲壮，“至今思项羽，不肯过江东”，宁折不弯。刘邦虽然40多岁时才起兵，但很快地就得到了天下。
《水浒传》中的宋江也是3号，是3号偏2号的魅力大哥、“及时雨”。他有人情味，能见风使舵。而李逵、鲁智深、张飞都是7号偏8号，鲁莽英雄。武松则是6号，武松对大哥武大郎不离不弃，很尊重，无论潘金莲怎么诱惑也不为所动。武松打虎那是喝醉了才打的，6号什么时候最勇猛，那是危险真正来了的时候，危险没来的时候，你肯定看不到他的勇敢。
《三国演义》中的周瑜是3号，心胸狭窄，因为跟孙权连襟，爬得很快。当然，他身上也有很多4号的东西，所谓“曲有误，周郎顾”，他在音乐方面是很有造诣的。袁绍也是典型的3号，公子哥，纨绔子弟。
美国的现任总统奥巴马就是典型的3号，很有魅力，也很会作秀。他一上台，就说：“60年前一个老人在咖啡馆里被人瞧不起，如今，他的儿子站在这里。”多明显的炫耀啊，当年的无名小辈终于扬名立万功成名就了。奥巴马的演讲很有3号的特点，但是很多人不了解这一点而寄厚望于他，以致后来不明白为什么他一上台股市就大跌。其实，3号的特点是会忽悠，他实力怎么样还有待观察。但是后来美国经济很快好了起来，为什么？因为3号会为了达到目标而不择手段，会动用所有资源往脸上贴金，他不像8号总是脚踏实地、兢兢业业地做事。小布什当政时干了一些扎扎实实的事，比如消除9?11的影响，防治艾滋病，等等。但他是惶恐的6号，不会收买人心，而在这一点上奥巴马却很厉害。现任国务卿希拉里也是3号。而前任国务卿赖斯是8号，她无论出访哪里，都有一种不言自威的气势。但希拉里身上没有赖斯的这种气势。老公克林顿在白宫出了那样的丑闻，也被她一下子就抹掉了。她不在乎这些，她需要的是“总统夫人”的光环。她把美国现在的对外政策称做是既不强势又不太注重意识形态的“巧实力”（Smart Power），“巧实力”是对3号最经典的概括。
从美国的历史可以看出美国是一个3号的国家。美国人喜欢3号，美国的总统也多是3号，连他们造出来的汽车都是最炫的，很大的个头，很大的排量。
3号中有一些人为了达到目的会不择手段，这就是缺德3，###就是这样的3号。3号爱面子，###在位的最后一两年，大家都倒扁了。其实，要是8号肯定不会走到这种程度。8号会看民心所向，8号是有正义感的。而###太幼稚了，鼠目寸光，只在意眼前的面子，这正是3号的弱点。其实马英九也是3号，但他是成熟的3号，是9号得分很高的3号。马英九被###搞弊案的时候，马英九的表现是9号的表现，他能稳住，很低调。虽然他们都是3号，但马英九是一个经过了磨炼的3号，是3号偏2号，是很有魅力的。而###是3号偏4号，对人的感受力差，非常自我和功利，会在一条路上走到死走到绝。在台湾政坛，如果不是3号是很难起来的，因为只有八面玲珑的3号才能左右逢源。
演艺界有很多的3号，比如周润发。3号成功之后会活得层次很高。周润发就是一个活得层次很高的3号。他把自己辛辛苦苦很多年赚的10亿都捐出来了，这就是升华的大3号。年轻时的周润发很酷，追求成就，但现在不追求这些了，心态也变得平和多了。刘德华也是这样。他们都是成熟的3号，不会急功近利。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（8）
4号是一个非常有艺术气质的号码，所以很多伟大的艺术家都是4号。4号对艺术有着天生的敏感，他们的作品往往能够直抵人类灵魂的最深处，触摸到心灵里最柔软的那个地方。
北宋时期的苏轼就是4号，4号偏5号。他的文章有纵横家的风格，喜欢翻新。他的书法造诣很高，其字丰满圆润,跌宕生姿，“有天真烂漫之趣”。另外一个4号诗人杜甫，他一生过得很苦，他发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的呼唤。
现在的艺术家，比如李宗盛、罗大佑，他们都是4号。他们的魅力永存正是因为他们创作的音乐能够直抵人的心底。4号搞艺术想不火都难。当然，4号不追求这些。有的3号天天苦干也达不到4号轻而易举就能达到的程度。有的8号在演艺界也做得很好，比如成龙。人人都喊他成龙大哥，那是因为他有自己的一套班底，而且是靠连续20多年的拼命拼出来的。而4号不同，罗大佑也好，李宗盛也好，他们不像8号那样是因为把持了某个领域而赢得一种持久的影响力，而是靠着自己的才华征服了众人。当年李宗盛在唱片公司当老板时，甚至还是比较失败的，他自己也承认做管理不行。
法国总统萨科齐是4号，法国也是一个4号的国家。萨科齐是法国民族的典型，看他绯闻远比看他的施政纲领有意思得多。又比如他们一个40多岁的女部长，上着班就去生孩子了，生完孩子没几天又去上班了。再一看，人家还没结婚呢。这事要是搁在其他国家，肯定是绝无仅有的，可法国人能接受这样的事情。
在中国历史上，4号的君主以南唐后主李煜为代表。虽然其政治能力很拙劣，但他在文学史上的地位是毋庸置疑的。“问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”，这绝对是4号才有的感叹。宋徽宗赵佶也是4号，他创造了书法中的“瘦金体”，他的名画有很多流传至今。
4号如果活出真我来了，会追求大道，而且有慈悲心。比如王菲，她因为女儿李嫣创办了嫣然天使基金，帮助了许多的唇裂儿童。
5号是用思想来跟人比的，而不是用权势，他对权势不感兴趣。5号如果成功了就会形成自己的一整套思想和理论。5号要么不成功，要么是大成功。他不光事业有成，而且会在事业后面形成一个大的理论体系。李嘉诚有李嘉诚的智慧，比尔?盖茨的成功几乎创造了一个时代，柳传志的联想集团是中国企业的代表。
5号以思想家居多，爱因斯坦是一个伟大的5号。他平时不喜欢说话。有一次他心血来潮，和自己8岁的孙子去湖里划船。当祖孙两人坐在船上时，爱因斯坦开始给这个8岁的小孩讲肥皂泡的数学特性。8岁的小孩连圆圈的公式都不会更何况立体的肥皂泡。结果孙子没听明白，让这位5号的科学巨人非常失望。这是5号钻进思维中，缺乏人情味、不关心别人感受的典型案例。
再比如德国的大哲学家康德。一般认为在近代哲学家中，康德是最伟大的，他一生没有离开哥尼斯堡（年轻的时候曾经到70里之外的地方旅行过，这是他一生到过的最远的地方），可就是这样一个超级呆板的人，构筑了最为宏大精深的哲学体系。国学大师季羡林先生也是很典型的5号。他肯坐冷板凳，也能坐冷板凳。诸葛亮也是典型的5号，5号偏6号，鞠躬尽瘁，死而后已，很勤奋，一生谨小慎微。诸葛亮也有4号的翅膀，很优雅地摇着鹅毛扇。但他是5号偏6号，如果是5号偏4号，他就不一定去刘备那里了。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（9）
《三国演义》中的刘备则是一个很典型的6号领导人。6号领导人打天下的方式就是要找到得力助手，所以刘备在打天下前先要桃园结义。如果是8号领导人，他宁可我负天下人，不教天下人负我。比如曹操，厚积薄发，屯田自立，招兵买马，挟天子以令诸侯，不急于当皇帝，至死也不称帝，是典型的8号。前期的官渡之战，他事事亲力亲为，非常艰苦。后来的赤壁之战，他大意了，膨胀了，最后终于三分天下。有人说诸葛亮是因为时机不对，只差一点他就可以统一天下了。其实，有曹操这样的8号在，他肯定统一不了天下。关羽则是2号，非常重感情，红脸大汉，看淡名利，千里走单骑，也要追到刘备那里。所以，他成了武财神。在中国传统文化中，像关羽一样，义薄云天，情同手足，充满人情味的就会有人支持，就会有财，所以我们一直敬重关羽。
美国前总统小布什也是一个6号领导人。小布什是以微弱的优势上去的，他没有绝对的权威。而国务卿赖斯是8号。她往人前一站，不怒而威。她往布什身边一站，好像她才是正牌总统，而小布什只是一个配角。
现代社会中6号最多的地方是军队。忠诚、服从是6号最值得尊敬的品质。无论是在1998年的抗洪救灾、2008年初南方的雪灾，还是2008年5月的汶川大地震中，我们的人民解放军都是最可爱的人。
7号的名人以乾隆为代表。他七次下江南，挥金如土，激情挥毫，处处题字。李白也是7号，喜欢的是“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”、“五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁”。另外，曾志伟、蔡澜都是典型的7号，随时随地都能给我们带来欢乐。
8号当中，帝王很多。康熙是8号，辛辛苦苦地为康乾盛世打基础。雍正也是8号。清代有康乾盛世，雍正兢兢业业的劳作功不可没。慈禧也是8号，8号偏7号，她的政治手腕很厉害。如果她不是8号就夺不了权。但她7号的东西也很多，很喜欢玩乐。武则天也是8号，她的统治很高明，甚至利用庙宇来统治百姓，龙门石窟现存的佛像大多就是唐朝武则天时期的。
巴勒斯坦前最高统帅阿拉法特也是8号。他当年去联合国开会时，一手拿着枪，一手拿着橄榄枝，非常强势，给我们留下了深刻的印象。而他的继任者阿巴斯则是3号。以色列的前总理沙龙也是8号，继任者奥尔默特同样是3号。所以，中东局势先是掌控在8号手里，接着掌控在3号手里。德国总理默克尔是女8号。就算她不说话也很有威严，一看外貌就知道这个女人不一般。委内瑞拉总统查韦斯也是8号。他敢于跟美国对抗，并试图修改宪法，争取连任。
姜子牙为什么在渭水边钓鱼？愿者上钩！这是9号所为。所以9号最善于给人当宰相，辅佐人，当参谋，做专家。
9号领导以里根为代表。俄国伟大的文学家列夫?托尔斯泰也是一个伟大的9号。他对贫苦人民有着天生的慈悲心，并且反对暴力。在历史上，9号比较少见，因为9号本来就是一个个性比较模糊、不太鲜明的类型。就算9号当了皇帝，也很容易被人排挤下来。想来，明代的一些君主可能有这样的特性。万历皇帝，十几年不上朝；建文帝，一时慈悲被叔叔朱棣（即永乐帝）夺了位。
《西游记》中，唐僧很明显就是9号，孙悟空则是3号，猪八戒是7号，沙和尚是6号。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（10）
再看《红楼梦》中的人物：贾母是一个家长式的2号。她护着宝玉，不让儿子贾政管教。宝玉成不成材，有没有学识在她看来并不重要；贾雨村和薛宝钗是明显的3号；林黛玉把悲剧的4号表现得淋漓尽致；宝玉是个喜欢泡在女人堆中的7号。他除了寻欢作乐外，是不会也不愿意去感受林黛玉的悲痛欲绝的，更不会永担责任了；王熙凤是8号，霸道刁钻，唯利是图，把权力用得左右逢源。
九型与城市
其实不仅人有号码，城市也是有号码的。中国的许多城市都很有特色，我们很容易就能够分辨出它们的号码来。下面我们来看看几个很有特色的城市的号码。
首先是我们的首都北京。地地道道的北京人，7号分都很高，而北京却是一个1号城市。北京从地理布局上看方方正正，而且是文化中心和政治中心。政治意味有原则，那为什么北京人7号分都高呢？
从历史上看，假如过去皇上有10个儿子，而只有一个能即位，其他9个王爷怎么办？他们当然是逍遥自在地享受生活了。如果王爷想投机政治的话，会被皇上认为有谋反之心，自身的安危反而不保。还不如吃喝玩乐，发展更多的生活爱好，这样反而安全。当然，这只是一个方面，还有民族文化中的中庸之道、文化差异、文化融合等的影响。长此以往，这些沿袭下来的风气就让北京这个城市多了些7号的氛围。比如你经常能看到遛鸟的老人、看报的阿姨、京腔的调侃、生活的美食，还有古董、相声、茶馆、城楼和越来越丰富的现代格调的文化氛围。1号的人7号分高，就不会被事业的枷锁禁锢，能够劳逸结合，活在当下，不光有事业，也有自己的业余爱好。他们不一定有很多钱，但都很开心，很会玩。反而是来北京打拼的外地人进取心很强。其实，大家在北京这个城市奋斗之余，也可以学习一些地域中的文化和智慧，或者叫城市的性格，让自己活得和谐、自然。
深圳属于3号城市。###十年代的深圳充满机会，很多想淘金的、想成功的人都跑到那里去了。近年来有些衰落了，因为现在的深圳没有了先前的那些有利政策了。很多3号离开了深圳，他们一般是看哪的政策有利于投机和快速成功就去哪。于是广西、海南岛等地方，3号一头就扎过去了。
丽江是4号城市。过去的茶马古道，现在的一米阳光酒店、束河古镇，还有张艺谋电影《千里走单骑》中的玉龙雪山等都有4号城市的特点。很多4号经常会跑到丽江，一住就是半年，美其名曰“做生意”，其实做生意是副业，主业就是享受美景了。他们的店铺一天没一个顾客他们也不会急。另外，上海也是4号城市，而且是健康的4号城市。健康的4号会去到1号，所以上海人是很规矩的。比如上海的执法部门，规矩得连门口车辆的停放都是井井有条的。而其他地方的执法部门，车都是乱七八糟地摆放的。上海的周边是一个很大的文化圈，包括茅盾的故乡、鲁迅的故乡、周庄水乡，都是很有情调的，很委婉的。小桥流水，烟雨迷蒙，这些培养了上海人的小资情调，培养了上海人的4号特质。
长沙是一个很7号的城市。为什么这样说？比如我的长沙学员经常对我说：“老师，我今天去喝茶了。”“老师，我今天去捏脚了。”“老师，我今天去唱歌了。”……我问：“你不工作吗？哪有那么多钱、那么多时间去吃喝玩乐？”他说：“我们这地方的人就是这样的，如果兜里有10块钱，就会花7块钱打车，花2块钱买瓶酱油回家，我们过的就是这样的生活。”我说：“如果你没钱怎么办呢？”他说：“借钱也要快乐啊。”这就是7号，今朝有酒今朝醉，所以长沙是娱乐业很发达的城市，但有些住宅楼却比较陈旧。不过，这样并不妨碍他们每天快乐开心。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（11）
以湖南卫视为代表。湖南卫视敢于创新，节目大胆刺激。它的辉煌和成就是7号的点子加上他的冒险精神和创意的结果。长沙人好玩，敢玩。在湖南卫视附近有一个特别大的公园，一到晚上，公园星星点点的小灯特别有气氛。长沙有200多万人口，火暴的酒吧有三四十家，甚至会吸引全国各地的玩家们周末飞去长沙玩。长沙、成都都属于休闲城市，但长沙人比成都人敢玩。成都人有点悠然自得，不会像长沙人那样冒险透支地去玩。
广东东莞就有点6号城市的感觉，遍地都是工厂，遍地都是踏踏实实干实业的企业家。另外，浙江温州也遍地都是劳动密集型的工厂，温州人也都脚踏实地，而且能吃苦耐劳。
东北人就不喜欢干这些事。东北人大多是3号偏2号的性格。他们热情、乐观，没有框框，爱面子，也善于搞人际关系，出来闯的目标感都很强。这些都是3号健康的一面。3号也有消极的一面，当没有成就时就会有9号的惰性、认命、不守规则、霸道，等等。雪村的《东北人都是活雷锋》，反映了积极正面的3号偏2号的东北人的热心肠、好客与友善，还有东北的酒文化，实际上也是爱面子加上热情，连喝酒也要比比高低。3号爱走捷径，喜欢做大生意，跟广东人和江浙人截然相反。可是大事业不一定都能成，不成的话就感觉没面子，就会像7号那样从玩乐中去逃避。所以，有些3号很容易去到7号，或者说和7号有很多相似的地方。
九型与企业文化
电视剧《亮剑》中的政委赵刚和团长李云龙曾有这样一段对话。在对话中，两人认为一个团的创始人的性格决定了这支军队的文化——军魂。李云龙是典型的8号，他乐于冒险、恩仇必报的性格成为独立团这支军队文化的核心特色。所以，即使没有李云龙在，独立团也会是一支“嗷嗷”叫的团队。如果独立团只有6号的赵刚，它将会是一个谨慎、周密、谋定而后动的团队。同样的道理，企业由于创办人不同，企业文化风格也必然会各不相同。
一个企业的魂是什么？
一个企业的文化就是这个企业的魂。没有魂的企业等同于行尸走肉。有人说，21世纪的企业竞争将是一场文化之争。那么，企业带头人塑造的企业的“魂”，就是企业可持续发展的关键所在。
问题随之出现了：企业人必然性格各不相同，这必将导致企业文化风格的不同。这其中有没有规律可循？企业又是如何选择适合自己的企业文化的呢？
龙生九子，各有不同。但也是有规律可循的。在九型人格这门学问中，它把人格分为9种。根据我对企业多年的研究和了解，从企业文化风格角度，我们同样也可把企业分为9种。这中间是有内在的逻辑关系的，如果企业高层不了解企业创始人的性格对企业文化的影响，将可能造成“企业的人格分裂”。
企业的文化风格的9种类型：
1号，完美型企业文化。典型企业代表是波音、联邦快递。全球波音民用飞机约占全球机队总量的75%。波音民用航空服务部为保持飞机的最佳使用状态，给用户提供一流的全天候技术支持。同时为行业制定标准，为全球用户提供一整套具有国际水准的工程、改装、物流和信息服务，服务对象包括经营客、货运业务的航空公司以及飞机维护、修理和大修厂商，并为全球提供最大最全面的航空培训服务。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（12）
1971年弗雷德?史密斯创办“隔夜快递”公司。尽管在推出过程中遇到重重困难，但史密斯为了卓越的服务品质始终坚持如一，他甚至还为废除《联邦航空法》而斗争。他在华盛顿国会议员中间游说，领导了一场为时18个月的游说议员的运动。直到1977年卡特当选为新一届美国总统，他才公开表示赞同解除对航空公司和航空货运公司的管制。我国的万科也是这样，2007年万科在行业内首先推出“冷静期”概念，实行“三天无理由退订”。
1号企业文化的核心特色就是追求完美品质，规范标准。
2号，爱心型企业文化。典型企业代表是玫琳凯。这家直销公司经营创办之初的目标是“为广大的妇女提供无限的个人发展机会，帮助她们实现梦想”。她信奉“你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人”的黄金法则，倡导“信仰第一、家庭第二、事业第三”的生活优先秩序。
从一家小型的直销公司发展成为全美最大的美容保养品直销企业，玫琳凯成为美国面部保养品以及彩妆销售得最好的品牌。玫琳凯公司三度被评为“全美100家最值得工作的公司”，同时也被列为最适宜妇女工作的10家企业之一。1995年玫琳凯来到中国，提出以“丰富女性人生”为企业使命，与中华全国妇女联合会、共青团中央、中国消费者协会等组织合作，在妇女创业、助学、消费教育和环境保护等方面开展了大量的公益项目。
2号企业文化的核心特色是以人为本、爱心、付出。
3号，目标型企业文化。
目标型企业追求利润、成就，快速加盟扩张。典型企业代表是麦当劳。麦当劳是世界最大的快餐食物连锁店，从1955年在美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳至今，麦当劳公司旗下最知名的麦当劳品牌拥有超过31000家快餐厅，分布在全球121个国家和地区。尽管对麦当劳的批评和指控颇多，如以低廉工资压榨劳工，出售不健康食品等，但麦当劳的品牌还是覆盖全球。
麦当劳的创始人雷?克洛克是典型的3号人物，目标感强。许多3号企业会把进入世界500强列为企业经营目标。
3号企业文化的核心特色就是卓越、成功、竞争意识强烈。
4号，艺术型企业文化。典型企业代表是宜家家居。1955年，由英格瓦?坎普拉德创办12年的宜家开始自己设计家具。宜家家具独特的设计和与众不同的平板包装，使得宜家风格有别于其他家具。宜家是宁可不赚钱，也绝不失去自己的独特特色。许多顾客爱逛宜家，因为那里总是有别处没有的产品和布置。宜家不但会卖给你一套整体方案，还会卖给你一种品味、一种格调。
以乔布斯为代表的苹果电脑也同样是4号风格，其电脑、操作系统和iPOD的设计历来独树一帜，别具一格。
4号企业文化的核心特色即是独特、别具一格、有品味。
5号，思想智慧型企业文化。典型企业代表是微软。这类企业善于策划，谋定而动。最初，微软的Windows操作系统从技术上讲也许与苹果的Macintosh有较大差距，然而微软出色的市场营销策略牢牢控制住了主动权。微软要使“计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件”。如今，全球有90%的电脑使用其Windows系统，越来越多的人越来越习惯它，离不开它。当网景浏览器风光无限、异军突起的时候，微软意识到了它对自己的威胁，于是推出了当时在技术上存在不少问题的免费IE浏览器，结果网景被打败了。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（13）
5号企业文化的核心特色是创新、全局观、谋划。
6号，居安思危型企业文化。典型企业代表是英特尔公司、华为集团。与5号企业一样，6号企业也擅长创新，但出发点是不同的。微软说，我们离破产只有18个月；而英特尔会说，我们迟早会出现根本性的变化。6号企业偏重于安全，而5号企业偏重于占有。成立于1968年的英特尔公司的主营业务是生产存储器，然而到了80年代初，英特尔在技术上落后于日本的厂家了，因而总体上被逼入绝境。由葛洛夫带领的英特尔开始了战略转型：从生产存储器到做微处理器。熟悉这家公司历史的人都知道这是一次脱胎换骨式的变化，公司的文化在这时有了新的内涵。英特尔的10倍速变化理论影响了整个IT业。英特尔的6号特质表现出来：担心被技术进步所淘汰，那么先自己淘汰自己。从386到奔腾IV，英特尔不断自我否定，引领IT产业向前发展进步。在国内，6号企业的代表是华为。在业务还不错的时候，任正非以一篇著名的文章《华为的冬天》给华为敲响了警钟。危机意识诸多企业都有，而居安思危却是6号企业文化的基调。
7号，追求快乐型企业文化。典型企业代表是迪士尼公司。迪士尼公司创办人华特?迪士尼先生穷困潦倒的时候，在行李箱中发现一只老鼠，他却从中发现了娱乐因素。在1928年，迪士尼因米老鼠的创造而名扬全美乃至全世界，开创了公司的未来。后来，华特?迪士尼先生集中了大量精力为迪士尼乐园的建设造势。1955年迪士尼乐园终于成功开放。迪斯尼的管理层认为：企业应该以冲劲为导向(Emotional Engine)，而不是以经济为主导 (Economic Engine)；企业应注重创造能力，以员工为创意的原动力，而不是仅仅执行上级的指令。这正是7号企业文化的核心特色。
8号，保护和责任型企业文化。典型企业代表如德国的奔驰汽车公司。汽车工业蓬勃发展，而百年老店却只奔驰公司一家。奔驰汽车一直占领着豪华轿车的翘楚地位，其标志已成为世界十大著名的商标之一。奔驰在发展中一直避免联合与兼并。除此之外，我们从奔驰的标志可以看出其公司的文化：三叉星象征着奔驰汽车公司向海陆空三个方向发展，三叉星内图案由曾经的齿轮改为月桂枝，这是表示胜利。奔驰尽量为自己的客户提供放心的服务保障和产品安全保障。
8号企业文化的核心特色就是追求胜利、负责任、自我保护。
9号，和谐保守型文化。典型企业代表如美国邮政。美国邮政有着很强的组织能力和细节管理能力，邮政人员总是按照规章制度按部就班地工作。你可能会认为，他们在需要速度的时候表现得漫不经心，他们总是按时关上邮局大门，不管你有多着急。
9号企业文化的核心特色是强调稳定，注重细节和结构。
企业文化的基调是从创办之日起就开始形成了，所以企业的创始人要深入了解自己的性格特色。当然，企业文化的基调与涉足的行业特色也有一定的关系。比如微软生产软件需要不断创新，而麦当劳制作汉堡则需要保持自己的服务质量如一。这就是两种不同的文化特色。
不少企业的文化没有个性，因为它们不是注重内在的魂，而是注重外在的花边。总之，适合自己，还要适合行业，知行合一才能谋求“可持续性发展”。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（14）
九型与职业规划
大学生毕业后要做职业规划，如果事先清楚了自己的性格号码，他们就能够很好地了解自己的长处和短处，从而对自己的职业生涯做出积极有效的规划。
9号能够很容易感受到别人的感受，所以很适合从事服务行业。另外，文化传媒和教育行业也是9号比较适合从事的行业。9号有耐心、有智慧、能包容，天生就是最好的老师。另外，9号能够安静地坐下来，深入系统地思考问题，适合搞科研，做某个领域的专家。
8号天生是领导者。自己创业、做管理，或者从政都是很适合的发展方向。8号是实干家。他懂得脚踏实地，且有一步步学习如何管理各种岗位的能力。无论从事什么行业，只要他意志坚定就一定可以成功。
7号是最好的桥王，所以最适合从事创意产业，比如广告创意。另外，娱乐行业、演艺行业、销售行业都是7号不错的选择。7号涉猎的范围非常广阔，凡是新兴的行业他都喜欢探索。
6号想要的是安全，所以最好还是找一个好团队，扎扎实实一步步地做。每个公司都需要像6号这样忠实的员工和好的执行者。6号要创业的话，他会准备很多年，而且会像刘备一样找几个合伙人。
最喜欢思考的5号当学者做学问是有天生优势的。如果从事写作，他会是一个有思想的作家。或者做技术人员，他也能成为某方面的专家。
天生具有浪漫气息的4号与艺术有不解之缘，从事与艺术有关的行业拥有与生俱来的优势。4号也热衷于心理学，并且拥有一种超出其他号码的直觉能力，所以从事心理学也会有不错的发展。另外，社会中有一些独特、另类、没有人走过却有需要的领域也很需要4号。
喜欢光鲜的3号在演艺界中如鱼得水。创业也是3号不错的选择。3号做销售也会做得很出色。在房地产销售行业、汽车销售行业也有很多3 号。做管理者、策划人，3号可以跟7号一样能干。
2号是9个号码中最有爱心的号码。如果能在社会福利行业或慈善机构工作，2号将会很开心。另外，老师也是2号比较适合的行业。为别人服务是2号与生俱来的强项。
事非分明的1号最适合在技术部门、质检部门或监督部门工作。对1号来说，还有什么比拿着尺子校量正误更有意思的工作呢？当然，也有少数1号在媒体等方面获得成功，这是源于他们对社会的正义感和责任感。
现在，我们很多从事人力资源工作的人将目光单纯地停留在事的层面上，还不关注个体之间的差异，也就是人内心的活动。正所谓“得人心者得天下”，只有把个体之间性格上大的差异弄懂了，小的差异才能慢慢清晰，才能利用所学凝聚团队的人心。
如果不能有针对性地发展和培养人才，而总是对员工说，你们好好干，公司不会亏待你们的，你们会有很好的发展前途的。说这些有什么用？你知道他们需要什么样的发展吗？9个号码追求的东西都是不同的。但人力资源工作人员常常误认为所有人的追求都是一样的：要么是钱，要么是职位。这样做思想工作自然不能打动人心。如果大家能够熟练运用九型人格这个工具，相信你的工作效率将会高很多，你将会轻松很多。
后 记
从九型到心态，由术而道的晋级
九型人格由生发到现在，已经有2000多年的历史。它一直经久不衰，就好像中国的易经。它不是迷信，也不是玄学，而是非常人性化的东西，用现代心理学是完全能够解释得通的。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（15）
有了九型人格这个工具，我们看人就能够先了解他的底牌、内心的动机，然后结合现实，再对他进行分析，这样就比较容易认识他了。而离开了九型人格这个工具，我们分析人就得从现实出发，这样要把握他的性格就有一定难度了。所以，这两者之间的差距太大了。就好像一辆车坏了，我们一下就能找到根由——发动机哪个螺丝松了。别人要找就要一个过程——根据车的声音先判断是否是发动机有问题，如果是发动机的问题，再看发动机最容易坏的是哪个部分，然后一步步找出问题所在，有着很强的逻辑性。
人有两种能力：一种是逻辑思维能力，一种是直觉能力。很多学者会用逻辑来分析历史人物。比如分析曹操这个人物，学者们都是看《后汉书》怎么说，《三国志》怎么说……通过考证历史对他的评价，因此得出怎么样一个结论。这个过程不是普通人能够掌握的，它需要一套很严谨的方法。但这整个过程所用的论据其实都是古人的东西，而古人所学的东西其实也是很主观的东西，并不一定能还原史实。了解性格的好处是，它能使你的直觉能力更强，能运用直觉和性格的立体坐标，快速地定位一个人。再就是结合每个人的生活背景，对人的感受、本质进行剖析、挖掘和掌握，从而一下子就能够准确地把握人的内在动机，甚至本质的规律——看到他做的事也就了解了他做事的动机和出发点，一看到出发点就能够预知结果了，同时也了解了他这个人。就好像我们能用性格的工具穿越时空隧道与古人对话一样，因为人性是相同的。无论现代人还是古代人，我们都可以运用九型人格这个工具来分析。关于曹操性格的分析，虽然古今学者做过许多研究工作，但我们只要从性格出发就可以知道他是8号。这样，我们对曹操这个人物就一目了然，他做的事也都能跟8号对上。
9个号码都有自己的特质，关键是怎么让自己活得精彩，这就需要学习调和心态的课题。所以讲九型讲性格是第一步，搞清楚了性格之后需要注意的是心态。比如，消极的4号什么都创造不了，每天就知道自怨自艾。可见，性格背后还需要心态，心态才是大道。
当你把心态调整好之后，你就会发现原来自己是这么重要，自己对周围人的作用是这么大。前些日子，我有个朋友带来一个人，让我帮忙教练教练。怎么回事呢？原来这个人是他妹夫，他妹夫换了好多工作都不太成功，因此变得很迷茫。家里人打算给他一笔钱，让他自己创业开个餐馆，但他却不敢去干。我说，等我见了他再看看究竟是怎么回事吧。
我希望能跟他交流交流，但这并不等于我教练他一下，他就会有翻天覆地的变化。我只是试图了解他是什么类型的人，他害怕什么，他的盲点是什么，他的障碍是什么，他愿意做什么，他自己能做什么，我又能为他做什么，我们一起找出的真相是什么。如果我和他的交流能起到这个作用，在我看来就很成功了。生活中，我们所有的人都不会被能看到的大障碍物绊倒，却可能被我们看不到的哪怕是小的石子绊倒。了解自己很重要！清醒地活着很重要！
其实，我们身边有上面这种情况的人很多。九型的方法是很基本的、很简单的。比如一个6号，就算你给他2000万元，他照样也不敢放手干，照样会担心这个担心那个，可如果是3号或8号，别说给他20万元，就算他还欠人家20万元，他也敢动手。九型人格很玄妙吗？它不玄妙。只要你掌握了它，它就能够帮助你一下子理清事情的本质是怎样的。这样的话，你能够做什么不能够做什么，怎样发挥自己的优点，如何改善自己的缺点，就很清晰了。
九型人格使用手册 第三部分 第十二章 利用九型打造健康团队（16）
实际上九型人格还只是一个小术，它只有加上心态才能变成大道。所谓“大道无形”。单独看九型人格，它只是人生中的一个桥梁，只能从此岸到彼岸。而我们从事的心态教练工作，它是让人心明眼亮的，让我们活得明白、活得清清楚楚的。它不浪费我们一分钟，让我们努力去创造属于自己生命的辉煌。要想心明眼亮，可以先运用九型人格这个工具，它能让我们眼睛亮起来，让我们看清前面的路，让我们看到自己是什么性格，告诉我们要走一条什么样的路。做到了眼亮，然后我们从心态的角度来探讨心明，也就是我们用什么样的心态来走，才能走得最好，走得快乐、坦然、从容、无拘无束、豁达、勇往直前。
所以，心态和性格是永远不脱离的。心态是性格的根，没有心态的性格，就仅仅是一座桥，你走过去了，或许你还想走回来，还会在桥上徘徊，但它属于一种纯粹的技术分析。可是有了心态的桥，就是一座有灯塔的桥，在桥的前面还有绚烂的霓虹灯、烟花，你走过去就会看到前面的生活是多么精彩，多么美好，你过去了就不会再管这座桥了。按照自己最高的价值观去生活，活在当下，这就是人生的目的和意义。
心态教练和人性化管理其实是我们的另一个培训课程，它帮助人们透视人性的优点与盲点，建立协作与信赖，解除限制性信念，改善行为模式，激发内在动力源泉，给生命一个蜕变的良机，实现从优秀到卓越，创造生命的奇迹。
我期待着亲爱的朋友们看完这本书，都能开始去省悟和拥抱开篇河神故事中山洞前的自己，完成这个由术而道的人生晋级。
中原
2009年6月
北京德融达教育科技有限公司
北京德融达教育科技有限公司（简称德融达），是以素质管理培训、研发和提供心态咨询、提升团队执行力为核心的智业公司，总部设在北京。
德融达以“春风化雨、润物无声”的理念服务社会，致力于“德融和谐心灵、达则兼济天下”的美好境界，以实现“中国人的终生素质学习平台”的企业使命为终极目标！
团队优势：
德融达聚集了心态、素质培训行业的资深专家，进行高端素质管理培训，给团队和个人提供心态咨询服务。目前开设课程超过300场，培训学员3万多人次，培训过的知名客户达200多家。客户满意度高，开创了国内培训行业帮助客户养成好习惯，高效达成培训目标的先河。
培训特色：
德融达擅长通过体验式学习使学员体会到激情、承诺、责任、信任、贡献、可能性等在个人或团队中发挥的巨大力量。让学员清楚自己的优点、缺点及盲点，了解自己及团队成员当下的状态，以迅速调整心态，实现个人与团队的共同目标。
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是帮助团队及个人内心成长的工具。从管理学的角度探讨“心态教练”的定义，让你知道如何激励团队，如何不断创造非凡业绩。通过深入学习、现场互动、实战锻炼，系统地掌握“心态教练”这件最有效的整合人才的利器！并利用它来挖掘人的潜能，打造团队的非凡执行力，实现具有挑战性的事业目标！
心态顾问：
为社会各界人士提供心态咨询和心态调适服务，包括青少年成长、升学压力、子女教育、个人目标、迷茫困惑、大学生择业就业、员工工作态度、职员升职发展、个人财富、婚姻生活、人际关系压力、挑战高业绩等方面的心态咨询。
人性化管理系统：
是一个关于人的素质和心态方面的基础学习系统。通过别具特色的学习方式，掌握洞悉人的心态、信念、性格和调整心态的能力，建立一个可以让自我素质不断提升的内在机制。课程包括：
人性化管理第一阶段（CT1）
人性化管理第二阶段（CT2）
人性化管理第三阶段（TA）
心态教练理论（CP）
性格领导力——九型人格（ENG）
联系电话：010-58204158/58208196；传真：010-58204148；网址：wwwtacoachcom
《心态大讲堂》
《心态大讲堂》是德融达发起的心态学习论坛。公开发行的《人性化管理》DVD光盘是其中的一部分。还包括应用心理学与心态、国学与心态、心态与禅修、心态与健康、心态与中医养生、易道与人道等精彩绝伦的讲座内容，在浓厚的文化氛围中让人开阔视野，在中西合璧的高端心态学习中陶冶情操，其内容震撼心灵。主讲人是以人文心态教练创始人——中原导师为核心的一大批国内外心态素质领域的精英大师。
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