百度秉承了李彦宏这种稳健的风格，在成立4年中，一步步从8个人发展到了150人；从拿到DFJ第一笔融资到后来传闻摩根士丹利、高盛、瑞士信贷第一波士顿等公司都在积极寻求百度海外上市的合作；从第一个客户硅谷动力发展到后来的2万名客户。
在管理方面，李彦宏睿智稳健的风格不仅让员工信服，也让他的合作伙伴们相当佩服。李彦宏创立百度时的合伙人徐勇评价李彦宏，不仅有技术背景还对商战有敏锐的直觉和出色的判断。2002年5月从用友到百度担任副总裁的朱宏波对李彦宏的评价也是，虽然以前从事技术工作，但他的商业思维和市场眼光非常独到，对搜索产业方向的把握和商业竞争的规律和规则理解得非常到位。也许这与李彦宏在硅谷的耳濡目染有关，也许与在美国股市小试牛刀、关注股市起伏与公司战略间的关系有关。“管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定，李彦宏就做到了。”朱宏波这样评价道。
管理公司这么多年，李彦宏经常会感觉自身还有许多地方需提升。他希望如果有一天能够找一个合适的CEO，就让自己更轻松一些，甚至想到了退休。李彦宏一直想，有一定经济基础后他就想到处看看，然后在自家园子里种些蔬菜、水果之类的东西，退休以后周游世界是他的生活理想。
简单生活远大理想
李彦宏帅气的长相加上儒雅谦和的性格，容易给人亲和感。其实，他性格比较内向，平时也不太擅长与人交往。李彦宏的生活是简单的，每天花费时间最多的就是上网，在美国学习时开的是二手的本田，现在回国创业后仍是开本田车。因为家人在硅谷，他每三个月去一次美国，用两个星期时间与家人团聚。李彦宏的爱好比较广泛，像打高尔夫、滑雪、游泳等，玩伴多数是在硅谷时认识的工程师朋友还有公司的同事、合作伙伴、大学同学等。
像很多硅谷技术人员的理想一样，李彦宏的理想是希望靠技术改变世界。他希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这就是他的人生理想和目标。看到每天有千千万万的人在用自己公司的技术，从中受益，李彦宏就非常高兴，他觉得，人只要对社会作出贡献了，社会也会给予你同样的回报。
对于很多年轻的创业者，李彦宏建议，如果说创业是为了赚钱和发财，这种心态通常会使之抵御风险的能力非常低。而创业者如果坚持要做实事的理念，一旦做成，社会会给你同样的回报，财富随之而来。
戴志康：80后的CEO（1）字体
【职场榜样02】戴志康：80后的CEO
戴志康，康盛创想科技有限公司CEO，1981年出生，毕业于哈尔滨工程大学，大学时自主设计了网络社区软件Discuz!，毕业后到北京创立了北京康盛世纪科技有限公司［现更名为康盛创想（北京）科技有限公司］。
戴志康的职业发展路径:哈尔滨工程大学本科毕业——康盛创想科技有限公司CEO。
80后也有CEO
提到CEO，人们脑海中可能首先会浮现出一个40多岁、西装笔挺、坐在拥有落地窗的豪华办公室中的成功男士形象。而新一代的80后，则有很多被社会冠上了浮躁、“啃老”、缺乏耐心和毅力等各种含有贬义的称谓。但是，却正因为80后的年轻人有一份敢拼敢闯、求新求变的精神，只要努力，成功也会降临在他们身上。事业有为的康盛CE0戴志康就是这样一个80后的年轻人。
当大批80后还在为找工作奔波的时候，28岁的戴志康，已是北京康盛创想科技有限公司的CEO。他管理着一个近百人的研发、销售、服务创业团队，手中拥有占全国市场50%以上份额的社区软件Discuz！。
在很多人眼里，戴志康实在是太幸运了，创业的人有那么多，只有他每每获得不错的机会，才会把公司做得那么成功。听到这种议论戴志康总是坚持认为，成功是给有准备的人预备的奖励。他的成功，可以说是这个充满偶然机会年代里的一个必然，同时也是他多年坚持自己理想的一种结果。
创业之路从大学开始
戴志康出生在大庆一个知识分子家庭，父母都是大学的老师，为人豁达，家庭氛围很开明。他的父亲是机械专业的博士生导师，所以他从小就对课本以外的东西，特别是对钟表、收音机之类的东西具有浓厚的兴趣，还自制过很多半导体设备。戴志康小时候最大的梦想是当一名电工，如果没有电脑，他现在可能是一名出色的电工。
然而，1992年，当他还只有十几岁的时候，戴志康第一次接触到了电脑，他的人生也开始走上一条不同寻常的道路。在父亲的指导下，他开始学习编程。就是这个小小的电脑，从此完全改变了他的生活。他在那时候突然觉得，电脑可能是最能直接帮他实现梦想的一个手段，因为在电脑前，只要有一个想法，不用借助任何工具就可立即实施，而不必像原先一样，为了买一个元器件骑着破自行车满大街小巷地去找。于是，戴志康没事就去鼓捣家里的电脑，从286到586，他把家里的电脑一次次地升级，编程的本领也越来越高。
戴志康：80后的CEO（2）字体
中学以后，因为着迷电脑，他的学习成绩并不出色，但戴志康还是凭着自身的天资，在2000年顺利地考上了哈尔滨工程大学。进了大学后，他却十分失望。对于喜欢自学和经常有很多新奇想法的戴志康来说，大学的那种填鸭式教育让他觉得自己应该坚持做自己喜欢的事情。于是，戴志康从大二开始在校外租房子，他的创业之路也是从那时候开始的。
那时候正是互联网发展最迅猛的几年，戴志康通过互联网认识了外面的世界，他对把陌生人联系在一起的网络社区有了兴趣，于是想出开发一套能自动生成社区的软件，让即使不懂技术的人也能管理，如果有人在自己设计的社区里聊天和认识朋友，应该是一件很有成就的事情。其实除此之外，戴志康还有一个有趣的想法，他觉得自己做这种软件，可以让广大的用户使用，将来去找工作的时候，可以跟别人说：“这个东西是我做的！”，这样对于今后的找工作也很有帮助。
有了想法，接下来就是进行实践。那段日子，戴志康一天差不多15个小时都泡在电脑前面，日子很清苦，却很快乐。软件终于设计好了，他给软件起了一个名字叫“Discuz!”，开始挂在网上给大家免费使用，很快就吸引了大批用户。在积累了相当数量的用户，又跟其他的同类软件产品进行对比之后，戴志康决定要对这个软件进行收费。之后，戴志康又推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是同类产品的好几倍。从这以后，Discuz!就进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。到大学毕业时，戴志康已经有了50万元的资产。
康盛创想，引领互联网社区化潮流
这个戴志康自主开发的社区软件，不仅给戴志康带来了他事业上的第一桶金，更使他在找工作时成了“抢手货”，在他毕业时，有公司愿意出30万元的年薪邀请他加盟。但是戴志康却没有去这家公司，他选择了坚持自己的事业。2003年，揣着Discuz！这个软件和自己赚来的第一桶金，戴志康来到北京，创办了康盛创想科技有限公司。
创业初期的困难可想而知，戴志康的公司刚开始招人的时候，进度很慢。经常一个月面试十几个，才能招一个人，不过这样筛出来的都是真正值得一起干事情的人，这也为康盛以后的发展壮大打下了坚实的基础。经过两年的发展，公司已经从最初的几个人扩张到60多人，其中80%都是程序员，产品份额也在业界市场内占到了50%，2005年的营业额达到了500万元。
但戴志康并没有就此放松。2005年下半年，他再次选择了免费将Discuz！免费提供给用户。因为他还有一个更大的野心，那就是建立自己的一个庞大的用户群，他的目标是要做一个互联网技术服务公司。他的种种举动，也让风险投资公司趋之若鹜。终于，一直以动作之快和出招之奇著称的美国红杉投资公司把“绣球”抛给了这位执著、自信、有理想的年轻人。2006年上半年，康盛创想正式获得国际著名风险投资商红杉资本注资，这是国内第一家获得风险投资的网络社区软件公司，风险投资的进入为康盛创想今后的发展提供了有力的资金保障，康盛创想完全进入互联网行业，开始新的规模发展。2006年6月，康盛的Discuz！社区论坛软件，在第四届“软交会”上荣获“中国软件十大自主创新产品奖”；同年8月，康盛创想被美国著名风险投资杂志《RedHerring》评选为未上市的“2006年亚洲百强科技创新企业”。
现在，经过六七年的发展，康盛创想已成为中国规模最大的社区平台和服务提供商。截至2008年3月，康盛创想的社区平台已覆盖了超过560000个独立网站，Discuz!等产品已成为中国互联网社区网站的应用标准，引领着中国互联网的社区化、社交化潮流。
戴志康：80后的CEO（3）字体
从一个普通的大学生到现在拥有几百万身家的80后CEO，戴志康一路走来，学到了很多东西，他总说，有些事情不去实践，在书中是无法体会到的。在这几年的创业生涯中，戴志康学到的最有用的是怎样和人建立互相信任、互相了解的过程，他觉得这个是最重要的。对那些想创业或者是刚刚创业的大学生，戴志康也给了他们一些建议，那就是不要浮躁，不要总想着去融多少资，赚多少钱等等。只要有简单、淳朴的理想，往往这个理想就会成为贡献一生或半生的事业。大学生往往一开始既没有技术也没有人脉，要做很大的事情成功的概率也许会很低，如果总想着要赚钱、盈利、融资的话，会不断地失望、有落差，也会打击创业的积极性。而戴志康自己，也是凭借着他那个简单、淳朴的理想，成为今天80后的新一代青年才俊。
唐骏：打工皇帝（1）字体
【职场榜样03】唐骏：打工皇帝
唐骏，福建新华都实业集团总裁兼CEO。1962年6月27日出生于江苏常州。唐骏曾多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
唐骏的职业发展路径：1984年北京邮电大学应用物理专业本科毕业——1990年名古屋大学自动化专业硕士毕业——1993年加州理工大学计算机专业博士毕业——1990年至1994年任美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司CEO——1994年至1997年任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理——1997年至2002年任微软全球技术中心总经理——2002年至2004年任微软（中国）公司总裁——2004年至2008年任上海盛大网络发展有限公司总裁——2008年至今任福建新华都实业集团总裁兼CEO。
来自童年的感悟
唐骏的家庭一直都很拮据，从唐骏记事起，父母亲就一直过着苦行僧一样的生活，父亲最大的心愿就是替儿子们盖上几间房，讨上老婆。在他的童年记忆里，夏天最热的时候，他连短袖衫也没有。唯一的一件长袖衬衣，也是哥哥穿过的，把袖管往上一撸就变成短袖衫。然而这却教会他一个道理：任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。现在的唐骏做事情都会有一个明确的目标，但却是三年以内的，因为他觉得像父亲那样为了一个遥远的目标而常年省吃俭用是很辛苦的，他更喜欢定一个现实的目标，然后用浪漫的战术来实现它，在过程当中寻求快乐。
唐骏的小学时代是很风光的，从一年级到六年级，他都是班长，后来又被选为大队长。无论是在学校还是在所住的弄堂，他都受到所有人的喜爱，邻居们还给他起了个外号叫“巧巧头”，常州话意即聪明的孩子。
他是弄堂里所有小孩子中的焦点人物，他喜欢在游戏中加入竞争机制，有了竞争，游戏就变得更有意思，因此所有小朋友都特别喜欢跟他一起玩。无论是鹦鹉学舌的演讲，还是对于游戏规则的创新，以及被小朋友们簇拥着的感觉，都使幼小的唐骏生平第一次拥有了空前的自信和满足，这也让他第一次有了作领导者的感觉。
但当唐骏升入初中时，由于种种复杂的关系，他没能再当上班长。这就像是现代公司里的人事斗争，使唐骏过早地遭遇到了“办公室政治”，可以说也算是给他上了一课。这件事对他的打击很大，他开始不喜欢上学，变得叛逆。当父亲提出家里盖房子，不要哥哥和他去上学时，他竟莫名地感到一种解脱的快意。推着小翻斗车捡砖头的那一年，他从没踏入过校门半步。此后直到他家的新房竣工，他也极少在学校露面。
唐骏：打工皇帝（2）字体
父亲当时无论如何也要盖房子的决心和毅力，对他影响巨大。20年后，他放弃了自己创办的3家小公司加入微软，从最底层的程序员做起。他不是带着只做技术的想法进入微软的，他一直在寻找时机进入管理层和决策层，成为在更高层次上掌握自己命运的人，而他也的确做到了。小时候的经历使他的心态变得很好，他经常告诫自己：小时候就是这么过来的，什么苦他都吃过，人生还有什么不能承受？归根结底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。这段盖房子的经历，对他而言是苦难，更是磨炼。
好性格来自修炼
都说“江山易改，本性难移”，但唐骏却说性格就是一种习惯，是可以慢慢改变的。大学时代的唐骏性格并不好，心高气盛，对周围一切都不感兴趣，也不喜欢帮助别人，总之，集合了很多性格缺陷，朋友也很少。虽然他学习成绩不错，但从没被选上过学生干部，而且还错过了当时极为宝贵的出国留学名额。或许正因为年少时经历的惨痛教训，使唐骏开始有意识地改造自己的性格。
成功来自执著
错过了本学校的留学名额，如果换做是别人，估计早就不会对出国再抱希望了。可是唐骏没有放弃，他就是用公用电话，挨个学校地打过去问有没有出国名额，终于工夫不负有心人，原北京广播学院的一个老师回复了他，当时的北京广播学院并没有什么名气，也是唯一还剩余留学名额的。唐骏立刻从中关村一路骑车骑到了北京广播学院，大概要五个多小时的车程！那个老师把情况说得很清楚，申报名额的时间已经过了，只能说是跟上级试试，而且当时的北京广播学院跟北京邮电大学还有“一定”的差距，如果说唐骏把一切的关系都调到了北京广播学院，而留学名额又拿不到的话，唐骏会很吃亏。但是唐骏并没有退缩，他勇敢地迈出了这一步！可是当他把关系转过来以后，麻烦真的发生了，申报的时间已经过了，他没有机会拿到名额了，他该怎么办？唯一可以做的就是继续执著。他天天去教育部等，并不是去找人理论找人吵架，而是去等一个机会。司长八点钟上班，他就七点半到，司长上班他就喊一句“早上好”，然后就在外面等着，中午司长出来吃饭他就喊一句“司长吃饭啦”，就这样坚持了三天，天天如此。到了第四天司长终于忍不住纳闷了，就把他叫了进去，问他是谁，怎么每天守在外面，他就说了自己是谁，司长立刻就明白了他的来意，但是没有再说什么。接下来他依旧每天去守着，司长终于按捺不住最后告诉他，他们会再讨论下给他答复，结果就是唐骏拿到了出国留学的名额。所以唐骏的成功不是因为别的，而是他够执著够努力。中国人就是这样，是讲人情的，这些对唐骏未来的职场生涯也是很有启发的，中国人做生意有时就是要事先交朋友，而外国人则一般比较严谨，做生意就是做生意。这个留学名额也改变了唐骏的一生，如果没有出国留学的经历，也许他的职业生涯就会完全不同。
唐骏：打工皇帝（3）字体
打工生涯的开始
唐骏于1994年加入微软公司，担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理。他领导的部门成功地设计、开发并发布了远东版(包括日文版、简体中文版、繁体中文版和韩文版)WindowsNT3.51、NT4.0和Windows2000。1997年，担任微软总部WindowsNT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心。
1999年7月，微软总部鉴于该中心的骄人业绩，正式宣布提升该中心为亚洲技术中心。2001年10月，鉴于该中心的业务范畴已扩大至全球范围，微软公司正式宣布将微软亚洲技术中心提升为微软全球技术中心。2002年3月，唐骏被任命为微软中国总裁。唐骏博士的管理才能受到微软公司的高度评价，微软公司总部分别在1998年授予其公司的最高荣誉——比尔·盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其公司杰出管理奖，并在2001年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖。
挥泪告别微软
唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员做起，仅仅用了短短十年，就升迁至微软中国区总裁。
他是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的一个总裁，在微软的十年里，共面试3000多名员工，平均每天面试一名员工，足以被堪称为“史上最牛”的总裁。他可以叫出微软中国1000多名员工的姓名，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但从摩托罗拉空降而来陈永正的时候，踌躇满志的唐骏便不知所措，接下来的人事调整，则使他不得不挥泪告别自己奋斗了十年的职场。虽然最后选择了离开，但他还是希望他的员工记住他，就像他会记住他的员工们一样。
在盛大的三大战役
2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软辞职，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。
唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是唐骏成为盛大业界“老大”地位的保证。
上市融资
唐骏加入盛大之初，国内网游业一家上市公司也没有。唐骏凭借着对华尔街的熟谙，使盛大成为第一家上市的中国网游商。盛大的成功上市极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近20家。
收购新浪
2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏表情凝重地对陈天桥说：“今晚我们动手吧，”陈天桥一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。唐骏说他早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报做得很差。他觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了，新浪的股价肯定会暴跌，所以决定杀入股市，全面买进新浪的股票……
唐骏：打工皇帝（4）字体
免费战略
2005年9月，唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者，唐骏问了不少关于私服以道具模式收费的问题，并且问盛大如果免费可不可行。据了解，大多私服都表示，盛大完全可以进行道具收费，因为所有私服都这样运转。后来的事情大家都知道了，盛大开始免费战略，并重拳打击私服。
2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职，将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
新的开始
2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树，出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。
4月16日唐骏确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。对此，唐骏表示他只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。自此，中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱。
回顾唐骏十几年来的职业生涯发展路线，我们不仅看到他是如何依靠智慧与努力主动改变着命运，也可以看到他成功光环背后的汗水。相信唐骏的故事对于每一个追求成长、希冀获得更大成功的经理人都是有启发的。
唐骏的职场之道
1.性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——4分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧，1代表性格。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。但是，唐骏认为好性格的标准又有些特别：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就是因为这一点，他才能不断从别人身上学习，不断地自觉修正自己。
2.职场技巧。说穿了就是一些潜规则，比如说，唐骏去盛大的时候，有人就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去“挖”四五个。唐骏知道他本意一定是好的，但是他却连秘书也没有“挖”过来。很多人都不理解，既然愿意来到盛大，为什么不愿意“挖人”来盛大？唐骏却说，盛大不需要“挖人”，盛大有很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。
3.学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。有人一开始说要跟他分工，唐骏却说，他是来辅佐的，不是来分江山的。别人不做的事情，他做，这是唐骏的简单哲学。他相信别人一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是他的责任和权力。
4.学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥四年当中没红过一次脸。两人碰到情况就会互相沟通，沟通变成了他们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。所以，唐骏幽默地把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分也有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。
5.跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中做事。
唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，前几年千万不要说能不能多给一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来这一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你主动提出了反而会变得被动，其实他心里已经有一杆秤了。
打工也能成为“皇帝”，只要有正确的方向并辅之以恰当的方法，职场之路都会通往光明的未来。
嵌入式软件开发工程师：将软硬件完美结合（1）字体
让世界变小，把舞台放大
【电子/通信】
有人说，在过去短短几十年中，人类文明，尤其是科技进步的诸多领域，走过了之前几百甚至上千年才走过的发展历程。但这其中真正堪称具有“革命”意义的终究只是少数。美国著名的《ElectronicBusiness》杂志评选出的十大“最具生命力技术”包括手机、EDA软件、结构化ASIC等，凡此种种，几乎均被电子信息行业包揽。今天，关注习以为常的生活细节，曾经鸿雁传书的漫长等待和长亭送别后的杳无音信早已成为历史，在无所不包的通信体系下，我们甚至可以毫无障碍地完成飞越重洋的对话。放眼日趋精深的高端行业，光纤传输、卫星通信、数字微波、通信交换，电子信息产业在持续快速地发展中，日趋成为基础性、先导性、战略性的支柱产业，在促进社会就业、拉动经济增长、调整产业结构、转变发展方式等方面，发挥着不可低估的作用。电子通信技术在让世界变小的同时，也将自己的发展领域无限放大。
而当一场席卷全球的金融危机袭来时，人们也不禁开始为这一领域的生命活力和发展前景忧心忡忡。但国家统计局最新发布的数据仍显示，2009年1~5月，电子行业利润由1~2月的6.8亿元大幅增加到281亿元。申银万国发布的2009下半年电子行业投资策略报告则认为，目前在我国，该行业正处于整体上升趋势，2010年上半年将有望全面好转。
那么，对于电子通信专业的毕业生而言，面对传统强势产业，身处特殊发展时期，又该如何实现自我发展？本章将介绍电子信息领域的几个职业，有的专注于具体软件开发（嵌入式软件开发工程师），有的致力于控制系统、电子产品的整体研发（通信技术工程师），有的涵盖硬件运行维护和软件测绘研究的两重领域（电子工程师）。而具体到通信行业，通信技术工程师这一综合型高素质的工程技术人才，广泛涉猎通信工程和传输系统各层面的设计研发、制造维护；移动通信工程师、3G软件工程师、手机应用开发工程师则分别从事交换设备的软件调测和通信网络的技术支持，被称为“第三代”的蜂窝移动通信技术的运用，以及手机应用程序的设计开发。
《电子信息产业调整和振兴规划》指出，未来3年，电子信息产业销售收入将保持稳定增长，产业发展对GDP增长的贡献不低于0.7个百分点，三年新增就业岗位超过150万个，其中吸纳大学毕业生近100万人。在漫长的“严冬”渐行渐远之时，我们有理由期待新的春天的来临。
嵌入式软件开发工程师：将软硬件完美结合（2）字体
嵌入式软件开发工程师：将软硬件完美结合
引言：嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一，而主导嵌入式系统设计及创新的嵌入式软件开发工程师们是如何开展工作、获取信息、学习提升技能的呢？他们是怎么看待自己目前的工作和生活的，对未来的发展又有什么打算呢？下文将会为你详细介绍。
100个最具前景的职业（理科版）
据估计，全球目前嵌入式软件市场的规模超过1000亿美元，而且每年以超过30%的速度在增长。在中国，嵌入式市场规模已超过500多亿元，预计未来中国嵌入式软件产业仍将有高达40%左右的年增长率，到2010年中国嵌入式软件市场规模将达到1000亿元。诱人的市场使得全球IT巨头纷纷进军嵌入式市场，国家政策也对该行业实行增值税优惠的政策倾斜。
嵌入式行业正以其应用领域广、人才需求大、就业薪资高、行业前景好等众多优势，获得越来越多IT开发人员的关注，大批研发工程师开始向其靠拢。
嵌入式软件开发工程师——职业概述
嵌入式软件开发工程师是利用嵌入式技术设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品的工作人员。他们为改变人们的生活创造了种种便利条件，他们开发的各种软件正在不同的嵌入式系统中为人们的生活和工作“不辞辛苦”地运行着。
嵌入式软件开发工程师——职业大揭秘
揭秘一工作内容
1.从事数据产品嵌入式（底层）软件开发和设计工作；
2.进行数据产品相关软件子系统的方案设计；
3.进行数据产品相关的技术交流、标准及专利相关工作；
4.进行嵌入式软件系统的需求分析和模块设计；
5.对客户的软件技术进行支持。
嵌入式软件开发工程师：将软硬件完美结合（3）字体
揭秘二职业要求
在专业方向和学历水平上，嵌入式软件开发工程师应具有本科及以上学历，计算机、电子、通信及相关专业毕业。而具体的实践经验和工作能力方面，精通C/C++语言，有扎实的编程基础和一定的编程经验；熟悉软件项目的一般开发流程；熟悉ARM或其他微处理器架构；除此之外，良好的沟通和团队协作能力也是必不可少的。
揭秘三职业前景
嵌入式系统无疑是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。嵌入式系统产品正不断渗透进各个行业，作为包含在这些硬件产品中的特殊软件形态，其产业增幅不断加大，而且在整个软件产业中所占的比重日趋提高。
据预测，在未来的几年内，嵌入式系统的发展将会为几乎所有的电子设备注入新的活力，加上Internet的迅速发展和廉价微处理器的出现，嵌入式系统将在我们的日常生活里形成一个更大的应用领域。
家电的智能化也为嵌入式开辟了广阔的空间，像我们平常常见的手机、PDA、电子字典、可视电话、VCD/DVD/MP3Player、数字相机（DC）、数字摄像机(DV)、U-Disk、机顶盒(SetTopBox)、高清电视(HDTV)、游戏机、智能玩具、交换机、路由器、数控设备或仪表、汽车电子、家电控制系统、医疗仪器、航天航空设备等都可以应用在嵌入式系统中。
揭秘四薪酬水平
手机和3G成为业内焦点后，在就业市场上嵌入式软件工程师开始紧俏，其工资水平也相应攀高，比其他IT业界同行大约高出50%。初入门的开发人员平均月薪一般都在5000元左右，有3年以上经验者年薪大都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪可达30万元左右。在一些大城市，比如北京，一个成熟的嵌入式软件工程师平均月薪在8000~10000元之间。
揭秘五适合人群
根据知遇网的职业要素模型，嵌入式软件开发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图2-1和图2-2所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录B）。
图2-1嵌入式软件开发工程师的职业兴趣雷达图图2-2嵌入式软件开发工程师的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
嵌入式学院负责人、北京华清远见嵌入式培训中心总经理季久峰认为，从事嵌入式工作有两大优势：一是工作强度相对较低。做嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整；二是职业发展相对顺利，从事嵌入式软件的人，所涉及的专业技术范围终究有限，经验的培养，指日可待。
以上都是针对求职工作而言的，若对于个人整体发展来说，如果想创业，做自己的产品，那么嵌入式就是一个不错的主意，嵌入式软件不会像应用软件那样容易被盗版，而如果开发出专利产品，年薪将不止10万元。
积累丰富开发经验的嵌入式软件开发工程师可以向嵌入式系统开发工程师发展，进而晋升为产品研发经理或IT项目经理。对测试理论和方法有一定了解的嵌入式软件开发工程师还可以转做嵌入式系统测试工程师，最终也可发展为IT项目经理（见图2-3）。
图2-3嵌入式软件开发工程师的发展路径电子技术研发工程师：电子新技术的开拓者
电子技术研发工程师（1）字体
引言：电子产品在人们的日常生活中无所不在，手机、MP3、电脑……这些电子产品的更新换代都离不开电子技术研发工程师们辛苦的工作。那么，你了解电子技术研发工程师这个职业吗？怎样才能成为一名出色的电子技术研发工程师呢？本文将带你进入电子技术研发工程师的世界。
电子行业包揽了十大“最具生命力技术”
过去的30年里，各种新技术层出不穷，但是大多数都只是过眼烟云而已，只有少数一些具有强大的生命力。而这其中，能够真正改变人们日常生活的，更是凤毛麟角。美国著名的《ElectronicBusiness》杂志评选了手机、CMOS、EDA软件、结构化ASIC等十大“最具生命力技术”，而这十项技术几乎全被电子行业包揽。
我国电子信息产业实现了持续快速发展，成为国民经济的基础性、战略性、先导性的支柱产业，对于促进社会就业、拉动经济增长、调整产业结构、转变发展方式都具有重要作用。在电子信息产业持续快速发展的过程中，电子技术的不断更新起着举足轻重的作用。
我国已成为全球最大的电子信息产品制造基地，但核心技术受制于人、自主创新能力较弱、产业结构不合理等深层次问题仍很突出，产业发展正处在从速度规模型向创新效益型转变的关键时期。
电子技术研发工程师——职业概述
电子技术研发工程师是指从事工业控制系统的研发、电子产品功能分析与完善，以满足用户需求为职业理念的专业技术人员。电子技术研发工程师需要以市场为导向，以产品创新为核心竞争力，要求熟悉单片机技术、嵌入式系统、模拟数字电路、传感器、变送器、仪器仪表等相关知识。
电子技术研发工程师——职业大揭秘
揭秘一工作内容
1.进行数据采集、工业控制系统等相关设备的研制与开发；
2.分析电子系统需求、客户需求，估算成本，制订预算，确定项目的可行性；
3.分析和完善产品功能，满足用户需求，研制出适合用户、项目需求的智能设备；
4.进行（对）项目的设计、进程进行总体的把握，指导和安排电子工程师的工作。
揭秘二职业要求
电子技术研发工程师一般要求计算机、通信、电子等专业，本科及以上学历。它要求具有电子技术及研发的相关工作经验和一定的项目管理经验；具有良好的电子电路分析能力；掌握VC、VB任一种高级语言编程，掌握DSP、ARM、MATLAB；具有良好的沟通和团队协作能力。
揭秘三职业资格
与电子技术研发工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录A）：
证书017《全国电气智能应用水平考试（NCEE）》。
电子技术研发工程师（2）字体
揭秘四职业前景
随着社会的进步和时代的发展，电子技术在各行各业中发挥的作用已越来越明显，适用范围也越来越广泛，电子技术与产品可应用于冶金工业、五金化工、机械制造、交通运输、家用电器以及日常生活等各个领域。
近几年来，随着各类新兴产业（如电动车、防盗门、不锈钢制品、家用小电器、航模等）异军突起，以及衡器、电动工具等老产业重新焕发光彩，电子技术产业得到了突飞猛进的发展。单片机、CPLD/FPGA、DSP、ARM等领域目前都相当热门，应用极其广泛。这些都为电子技术人才提供了广阔的发展空间。
据专家预测，到2010年，几大产业中，第二产业的人才缺口量最大，将达到1220万人，其中电子、IT、汽车、集成系统、新材料、新能源与节能技术开发等人才需求最旺。现阶段，各行各业对电子技术研发人才的需求日益迫切，电子技术研发专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。
揭秘五薪酬水平
电子技术研发工程师的月薪一般在2000~13000元之间。本科以上学历起薪大多在2000~4000元，大多数人能在工作一两年后获得加薪，加薪水平从20%~50%不等。具有4年以上工作经验后，收入则会翻倍，高者可达到每月1万元左右。北京地区具有2~3年工作经验的电子技术研发主管、高级研发工程师月薪在3500~13000元之间，中位水平在6700元左右。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素模型，电子技术研发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图2-4和图2-5所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录B）。
图2-4电子技术研发工程师的职业兴趣雷达图图2-5电子技术研发工程师的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
一些领域的专业人才，如PCB制图工程师、单片机开发工程师、电子工程师、电子元器件工程师、部件工程师、电路工程师、微电子工程师、射频工程师、IC设计工程师、版图设计工程师、IC验证工程师、FAE现场应用工程师、半导体技术工程师、IC测试工程师等，在具有一定工作经验和研发能力后均可发展成为电子技术研发工程师。
电子技术研发工程师除了应当熟悉各种硬件电路，能用PROTEL或者POWERPCB之类软件设计电路外，最好同时学习各种编程语言，形成博而专的技术能力。待积累经验后，加之自身组织领导能力的培养，可发展成为管理型人才，如产品研发经理、技术经理、IT项目经理等（见图2-6）。
图2-6电子技术研发工程师的发展路径电子工程师：迈向“电子强国”的技术保障
引言：金融危机震荡下，近年来飞速发展的电子产业也受到了波及。而面对仍然巨大的市场需求，在危机之后寻找转机、期待真正迈向“电子强国”的中国还有很长一段路要走。这其中，人才培养、队伍建设也成了重要课题。以电子工程师为代表的工程技术人才，无疑将成为这一征途上的主力军。
电子工程师（1）字体
行业发展，空位等待
电子产业发展只有不到一百年的时间，却给人们的生活带来了翻天覆地的变化。单是从民用电子产品来看，电视、手机、电脑等产品在大众家庭中的普及和更新换代的速度就快得令人难以想象。而从近几年的行业状况分析，这一领域包括上市公司在内的主要企业业绩大都在不同程度上有所提升，特别是现代信息技术基础型领域的集成电路产业更是出现明显的扩增。电子工程师面对的就是这样一个发展迅猛的行业，巨大的市场需求正等待一股新生力量的加入。
据国内三大人力资源网站近期分别发布的市场才情报告显示，电子工程师与条码技术人才、研发类工程师等职，目前都面临就业市场人才储备不足的问题，并将会在未来的一段时间内保持空位等待合适人才应聘的局面。摩托罗拉（中国）电子有限公司、Mobile联想移动公司、LG电子、西门子（中国）有限公司等大型企业，电子类工程师空缺量都很大，对拥有5年及以上工作经验、英语流利的资深工程技术人员的需求尤其迫切。
电子工程师——职业概述
电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才，一般分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师应熟悉电路知识、电子元件，主要负责运用各种电子测量和生产工具，进行电子产品的装配、测试、维修等，是技术与手动操作的结合。而软件工程师主要分析、设计电路图，制作PCB，以及用计算机作为辅助设计工具进行工作，不仅要掌握电路相关知识，了解元件原理用途，更重要的是能熟练运用计算机，进行电路图分析设计、PCB制作、故障分析、产品调试等。
电子工程师——职业大揭秘
揭秘一工作内容
硬件工程师：
1.运用电子理论知识和材料属性的知识，制作和测试电子设备、零件或系统；
2.根据已有的技术图样进行实物焊接完成零件或电子设备。
软件工程师：
1.运用电子理论知识和材料属性的知识，研究、设计电子设备、零件或系统；
2.设计电路和零件，用于远程通信、航空指南、推进器控制、声学、设备和控制器等设备；
3.利用计算机辅助设计软件进行工程绘图或PCB版制作。
揭秘二职业要求
在专业方向和学历水平上，电子工程师一般要求自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科及以上学历。
实际操作和工作能力方面，要求从业者拥有扎实的理论基础、丰富的电子知识，具有良好的电子电路分析能力。其中硬件工程师需要有良好的手动操作能力，能熟练读图，会使用各种电子测量、生产工具；而软件工程师除了需要精通电路知识以外，还应了解各类电子元器件的原理、用途、型号，精通单片机开发技术，熟练操作相关设计软件，会使用编程语言（汇编语言、C语言）。另外，良好的沟通能力和团队精神也是一名优秀的电子工程师必不可少的。
电子工程师（2）字体
揭秘三职业资格
与电子工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录A）：
证书017《全国电气智能应用水平考试（NCEE）》。
揭秘四职业前景
3G手机、液晶电视、多核计算机的迅速发展，新一代移动通信系统建设的启动，以及数字电视转播的逐步推广，都给包括电子元器件在内的电子产业带来了新的发展动力。同时，从2006年至今，各地引进的大型元器件项目相继投产，也将带动产业规模新一轮的扩张。
但我们也应该看到，当前国际金融危机愈演愈烈，全球电子信息产业也受到较明显的影响。我国电子信息产业如何面对金融危机带来的冲击和危机中蕴藏着的发展机遇？由于产业结构、市场需求、政府调控等方面与西方发达国家的差别，有专业人士指出，当前形势下，中国将成为“全球电子产业早日复苏的希望”。
工业和信息化部相关人士认为，国际金融危机对电子信息产业带来了不可避免的影响，但随着产业发展环境日益完善，产业体系日趋合理，我国电子信息产业仍将快速前行。实现战略调整，自主创新，优胜劣汰，无疑需要以人才培养、队伍建设为依托，而以电子工程师为代表的工程技术类人员也将迎来全新的发展机遇。
揭秘五薪酬水平
一般情况下，电子工程师月薪在2000~6000元间浮动。起薪普遍在2000~4000元之间，大多数能在工作一两年后获得加薪，大概在20%~50%不等。工作几年之后，经验丰富、技术水平高的电子工程师月薪可达1万元左右。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素模型，电子工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图2-7和图2-8所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录B）。
图2-7电子工程师的职业兴趣雷达图图2-8电子工程师的能力倾向要素图职业发展“路在何方”
现代电子科学技术的一个特点是多学科交叉，因此，电子工程师应当了解、掌握两门以上的相关学科。知识既精深又广博是优秀的电子工程师成长为某领域专家的重要标志，也是提升自身价值的重要途径之一。在此基础上，将技术成果转化为价值，是电子工程师自我发展的必由之路。
电子工程师的职业发展方向主要有产品研发经理、技术经理、电子技术研发工程师、IT项目经理等（见图2-9），除了电子技术研发工程师是继续专注于技术领域之外，其余的都是由单纯做技术转为做技术管理。走上管理型道路是电子工程师职业发展的一大方向，这条道路需要综合性的能力素养，既要精通电子方面的专业知识，又要在实践中积累管理经验。
图2-9电子工程师的发展路径通信技术工程师：通信时代的宠儿
通信技术工程师（1）字体
引言：随着信息社会发展进程的加快，信息与通信工程领域正面临着世界性变革，我国通信与信息产业的现代化也正处在高速发展时期。技术和信息是企业未来发展的两大重要支柱，可以这样说，谁拥有信息，谁将拥有更多的机会。如今，通信技术作为一门新兴学科，正日渐崛起并快速发展着，而成为一名通信技术工程师也逐渐成为越来越多毕业生的梦想。那么，如何才能成为通信技术工程师？通信技术工程师又有怎样的发展前途呢？
通信技术革新推动下的人才需求
在中国通信产业以令人瞩目的态势持续高速发展的今天，我们已经拥有了全球最大且增长最快的电信市场，并逐步成为带动国际电信市场成长的重要动力。高速的产业发展使得通信人才的需求大大增加。以通信技术工程师为例，大规模的固态网络、移动设备生产商、各种类型的移动服务和终端设备提供商等，都将为他们专业的技术水平提供施展的平台。
尽管高等教育着力培养，但真正具有丰富运营维护经验的通信技术工程师还是非常紧缺。对于那些刚刚走出校门、希望进入通信领域的学生来说，实践经验的缺乏使他们暂时难以在这一领域内驾驭自如。
通信技术工程师——职业概述
通信技术是信息产业的重要基础和支柱之一，它的发展日新月异，正在迅速地向社会各个领域渗透。通信技术工程师是指从事光纤通信、卫星通信、数字微波通信、无线和移动通信、通信交换系统和综合业务数字网以及综合网和有线传输系统的研究、开发、设计、制造、使用与维护的工程技术人员。
通信技术工程师——职业大揭秘
揭秘一工作内容
1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；
2.研究、开发、设计、生产、维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；
3.研究、开发、设计、生产、维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；
4.研究、开发、设计、生产、维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；
5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电/光缆传输通信线路；
6.负责技术平台使用的意见反馈、客户使用满意度反馈、工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。
通信技术工程师（2）字体
揭秘二职业要求
在专业方向和学历水平上，通信技术工程师需要具备计算机、通信、电子等专业大专及以上学历。而具体的实践经验和工作能力方面，要求其拥有扎实的计算机、网络基础，具有独立分析和处理计算机及网络故障的能力，精通局域网的维护及网络安全；有软件程序开发或系统分析相关工作经验，能使用delphi等编程工具编写程序，有较强的软件产品架构的建立能力；对移动通信技术有所了解，具有程控交换机或计算机网络的安装和售后服务经验等。当然良好的沟通和表达能力也是通信技术工程师的必备要求；此外，他们往往还需要积累一定的专业技术经验和管理经验。
揭秘三职业资格
与通信技术工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录A）：
证书017《全国电气智能应用水平考试（NCEE）》。
揭秘四职业前景
通信技术，是现代信息社会三大技术之一，是国民经济建设的神经中枢，通信技术及相关产业的发展水平，体现了一个国家科学技术发展水平的高低和综合国力的强弱，代表了一个国家信息化的程度。通信产业已发展成为当今最具活力的产业之一。
今年我国电信业受金融危机影响逐步减弱，尤其是相对一些深陷其中的发达国家而言，呈现理性增长的态势。由于电信业的重组、移动宽带的日趋普及，人们对通信的依赖越来越大，对该行业的要求也越来越高。
因此，通信市场目前的需求潜力仍较为巨大，通信技术工程师等职位的需求量也会随之增高。据有关专家预测，今后很长一段时间内对通信类人才的需求会大过对计算机类人才的需求，尤其是现在和手机相关的厂商、公司对这类人才更是青睐有加。所以通信技术工程师的就业前景看好，发展的空间也很广阔。
揭秘五薪酬水平
通信技术工程师的薪资情况较好，工作环境也不错，一般月薪范围在3000~8000元之间。刚毕业有一定技能基础的大学生年薪在五六万元的也不在少数。
以几家较大的企事业单位为例：华为（深圳最大的IT企业之一），新进员工月薪3500~4000元，补贴1000元；UT斯达康（某海外上市的IT企业），新进员工月薪5500元左右，补贴近2000元；国有的地方电信局，新进员工月薪2000~3500元，补贴300元，年终奖约两万元。当然在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是很难达到这个水平的。
揭秘六适合人群
