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混进q
面试的过程有点像武侠小说中的短兵相接。它考验的是对待敌人的各路拳脚如何能一招一招地破解，并且永远不要露出破绽。
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我从小不喜欢我的名字，像个男生。中学时给自己起了个英文名字mia，从那时候起，别人问起我的名字，我都说，就叫我mia吧。更多人叫我米娅。我也承认了这个英文译名仿佛就是我的本名。
我别无它长，美貌、乐器、体育，甚至是写诗这样中文系的人相对比较拿得出手的东西我都不沾边，我也不知道自己怎么混进了这座国内最知名的大学，在这个人精扎堆的地方，真正震撼我的，恰恰是我发现自己对大学的猜想完全是错误的，你可能因为你的一点奇怪的特色而成为一个人物，而我唯一能说是优点的大概就是脸皮比较厚，还有我总是有莫名其妙的好运气，这实在说不出口。我从来不太用功，但也不会太过分，刚过关也不大好看，我宁愿稍微用上一点自己还舍得的力气得个自己心里还过得去的成绩，但是如果用力再猛一点，就不划算了。
我觉得自己在这座大学里就像个土豆，不出色，不个色。谈过两场莫名其妙的恋爱，参加过一些莫名其妙的社团，出去旅游过五六次，我的大学生涯便就此即将结束了。
晓含在我的生活中占据了重要的一页，曾经有人甚至怀疑我们俩是同性恋。我们在大学里同一个系，不同专业。我还记得在新生接待站第一次碰见晓含的时候，她背着个土黄的包，手里还提着两只箱子，有一只本来有轱辘，可是脱了一半，半挂在包上。她额前的头发被汗水沾在脑门上，一脸的迷茫。那会儿我一点没觉得她有多好看。
我们的友谊始于长达一年的军训。我们被划到同一个连，同一个班，铺位相邻。晚上站岗我们通常是2点到4点那一班，我们站在深夜的楼梯口用耳语聊天，往往从困得像赖皮狗到精神得两眼放光，干脆懒得叫醒下一班岗，一直站到起床哨吹响。晓含具有惊人的记忆力，她用了三个月的时间，跟我细细讲述了《大旗英雄传》《萧十一郎》《新月传奇》等一大堆古龙小说，后来我在图书馆看到这些小说的时候，居然发现晓含当时几乎是把百分之八十的小说都背出来了，从人物到细节，极少错误。
几天前，我翻出了军训阅兵仪式结束后的照片，那会儿晓含和我都莫名其妙地一脸严肃，也许因为我们俩虽然极其厌恶军训，却都偷偷喜欢上了英俊的连长，我们没脸表现出特别的忧伤，只能假装严肃。
晓含和我因为军训都壮实了不少，照片上晓含的小胖脸上有两块明显的高原红，看起来还是很土，谁也没想到之后四年，她竟出落得异常美丽。
追求晓含的人太多，她似乎从来不动心，而且她有一种迅速把对她有意的男人变成哥们儿的本事。晓含在买衣服上意见很容易徘徊，但是在男朋友问题上却相当坚定，她并没有什么遥远的男人，也没有什么不可忘怀的初恋，她只是淡淡地说，她要的是笃定的婚姻，而不是什么不确定的恋爱。我在大一的时候和哲学系的某男半推半就地谈过两个星期荒唐的恋爱之后，决心和晓含一起暂时当老姑婆。除了大三的时候又跟一个东语系学日语的小伙子闹了三个月的恋爱之外，基本上我还是信守承诺的。
我觉得天下的女人分两类，一类是生下来就知道自己要什么；一类是在不断摸索和碰壁之中慢慢知道自己要什么。晓含属于前者，我则属于后者。当然，肯定还有活了一辈子都不知道自己要什么的，我就把她们排除在外了，我认为她们基本上不算女人，她们属于男人和女人之外的第三类：糊涂人。
再美好的日子也有耗尽的一天，临近毕业，我跟风去读了托福和gre的班，又跟风听了不少往届校友的讲座，想学学怎么找工作，还琢磨着要不要考研。晓含不跟我参加这些胡闹，她娴雅镇定的样子仿佛可以在这所学校待上一百年。
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一切都不确定，我的未来似乎如云霞一般变幻多姿，又如伸手不见五指的黑夜一样完全没有方向。
正因为如此，我应聘qt的时候，压根就没打算真的要去那里工作。
在完全不摸门的状态下，我给自己定下了一个所谓的原则——我在想，就算一个人什么都不知道，也总得假装有点原则吧，就算是错误的坐标，至少也是一个坐标呀！我给自己规定：如果工作的话第一选择是进北京的外企。接下来我报考了qt，不过纯粹是想拿它练个手，因为那年它是最早来北大招聘的外企，也以最难考上著称。
“我们都去试试吧，看看它究竟怎么个难考，就当为以后积累实战经验。”在我的蹿掇下，我们宿舍六个人中有一半报了名。
考试的过程比高考还复杂，整个一过五关斩六将。首先是是填写漫长的申请表，把你的个人资料调查个底儿掉。
这第一轮的结果，是我们屋其他两个女生都被涮下去了，只剩下我一个幸存者。她们到现在都不明白是什么原因，我也不明白。其实大家条件都差不多，她们俩甚至更强些：一个是团支书，一个是一等奖学金获得者。总之我是在混沌状态下懵懵懂懂地过关的。
然后是笔试，这颇有点考察智商的意味。试题很像gre的风格，英文数学逻辑都有，这个我比较在行，所以答得飞快。
这倒不是因为我智商比较高，而是因为我以前上过新东方的gre强化班。那个班很邪门，它真正教你的不是英语，而且是在甚至完全看不懂考题的情况下如何利用技巧把问题答对。
就说英文听力吧，新东方的老师对大多数题目简直不用听问题，直接看四个选项就能知道正确答案。让我印象特别深刻的是他们归纳出来的一系列原则：“如果是问借钱，答案一定是不借；如果是申请迟交作业，教授一定不同意；男生一定是懒的，女生一定是勤快的；汉堡一定是难吃的，pizza一定是好吃的……”总之，参加过这样的培训，你会觉得美国的题库特别弱智，而中国学生就是牛。
这样第二关又被我给稀里糊涂地攻破了。而这个时候，据说四分之三的人都被淘汰了。我可真没想到，我花了重金和时间去考gre的意义，原来不是让我出国，而是帮我通过了qt的笔试，真是歪打正着。
莫名其妙地过了两关这件事让我颇有点胆壮。“怎么回事，这好像也不是很难嘛！”我对晓含说。
晓含热心地张罗：“我有个朋友是去年考上qt的，我以前听她说过最难的部分是接下来的面试。要不我给你她的电话，你跟她打听一下有什么需要注意的。”
晓含特别擅长拉皮条。她总是认识特别多的人，知道特别多的信息，整个一“包打听”。而且她经常抱怨她的资源对自己其实没什么太大帮助，倒是常常便宜了我。
晓含的这个朋友叫苏。看在晓含的面子上，她给我提供了一条有价值的信息：qt面试的重点是想考察一个人是否具备它所看中的一系列素质，而这一些素质就明明白白地写在申请表上，所有的问题都是围绕这个来进行的。因此，我需要做的事情就是事先准备一堆例子，来证明自己就是他们要找的人。
但苏在电话里对我并不是太热情。据她后来解释，是因为太多像我这样的嫩瓜跟她咨询怎么进qt的事。而她知道大多数的人都是瞎折腾，根本考不上的。
“你当时是不是也认为我考不上？”我笑着问。
“我何止认为你考不上！你给我打电话的时候，我简直就认为你会是参加面试的人中第一个被淘汰的。”苏毫不客气地回答。
苏这么认为是有原因的。
我清楚地记得当她告诉我要准备例子的时候，我的第一反应是：“他们怎么知道我的这些例子是不是真的呢？”
苏在电话里沉默了好一会，大概没有人那么直接地问她这样的问题，而且还是一个完全不熟的人。没准她在想：晓含怎么介绍了这么一个不上路的家伙？
苏是这么回答的：“理论上你是可以编造例子的。但别忘了，面试官都是非常有经验的，他们过去面试过无数的人，要把他们骗倒不是那么容易的事。”
于是我开始闭门思考对策。
不到十分种，我就发现如果不进行虚构的话，我压根一点机会都没有。在强手如林的北大，我这颗土豆没有任何优势。
所以关键的问题只有一个：怎么编才能编得像真的一样。
我自己给出的答案是：所有的例子都是应该是真实的，都是我看见过或者听说过的事，我只需要把主角换成自己。
更重要的是，这个事还不能太有名。如果我说长城是我修的那当然没人信，但我要说我中学的时候曾经在老家给孤儿院的孩子用废弃的易拉罐搭过一个长城模型，他们总不会认为是假的吧。
同理可证，我可以把大学社团里发生过的一些事情都腆着脸说成是自己做的。反正我参加过无数的社团，也挂过若干类似于“副部长”之类的虚头衔，虽然事实上蜻蜓点水似地没干什么真正的活儿，但确乎见识过很多活动的组织过程。没见过猪跑，猪肉肯定是吃过的。
在我这么想的时候，确乎没有一丝一毫关于撒谎的内疚感，因为我压根就没打算真的去qt。我就把这事当作一个有趣的试验，挑战一下他们的面试官有多火眼金心。
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第一轮面试开始了。
“请给我一个例子说明你的解决问题的能力？”
我心里大喜，果然跟苏说的一样。
“我在学生会的公关部担任过干事（这绝对是真的）。有一次我们想组织几个大学的学生一起弄个辩论赛，我和另外两个同学负责找企业拉赞助。我们自己跑了好几个企业，累得半死，只拿到了500块钱（这也是真的）。后来我想，这实在不太靠谱了，应该换个思路。我们应该先找电视台，让它跟我们一起联合举办这个活动。电视台有很多自己的广告客户，只要电视台愿意合办这个活动，赞助的事自然而然地就能让他们负责解决了（这个主意不是我想出来的，想出这个主意的人去年已经出国了。真相是，在找到那500块钱之后，我就因为忙着考gre而不再搭理这件事）。
“最后你们拿到了多少赞助？”
“具体的数字我不太清楚，因为电视台不愿意告诉我们。但我们需要的全部活动费用都由广告商支付了，我们的目的达到了（这个结果是真的，并且每一个字都是真的）。”
就用这样的办法，我非常短平块地把大部分的问题都搞定了。三个面试官中有两个明显对我很满意，另一个面无表情，有点看不透。
“你在大学里犯过什么样的错误，或者说你最感到遗憾的事情是什么？”果然，这个还没被搞定的家伙突然开始发难。
我没想到会碰到这样的问题，苏没告诉我。但我本能地觉得这个问题简直就是个陷阱，因为它让你自爆弱点。我像一休哥一样飞快地转动脑筋琢磨对策。
有两点策略是确定的：一方面，这个错误千万不能碰到死穴，也就是说，它绝不能跟他们最在乎的那几项素质有任何的牵连；另一方面，又不能说自己没有缺陷，这显然是不真实的。所以对待这样的问题，你要透露的是那些无关痛痒的小弱点。
我是这样回答的：“因为在大学里我忙着参加各种社会工作，花了自己很多的时间精力，所以我在班上的成绩并不是最拔尖的。”
我还特意强调在七十个人的班里我是前十名，但从没进过前三名——我知道qt对学习成绩的要求并不苛刻，它的录取条件是只要排名达到全班的前四分之一就可以了。
然后我又做出很遗憾的样子：“如果时光倒流，我希望能花更多的时间在功课上。”这一次，最后一个考官也点头了。
那一刻，我突然觉得面试的过程有点像武侠小说中的短兵相接。它考验的是对待敌人的各路拳脚如何能一招一招地破解，并且永远不要露出破绽。
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用同样的办法，我又极其顺利地通过了最后一轮决定性的面试。
结束的时候，面试官中的一个老外一边写着什么，一边嘴里嘀咕：“棒极了！” ——按理他不应该在这个场合下表现出任何倾向性，这只能说明他对我实在是太满意了。
就这样，我毫无悬念地拿到了qt的offer。而且，据说在所有拿到offer的人中，我的排名是非常靠前的。
这件事情让原本像小草一样默默无闻的我一下子在系里出了名，因为我是本系近年来第一个考上qt的。“真人不露相”，这是大家对我的一致评价。有的老师几年来都没记住我的名字，现在他们见了我就说：“哦，你就是那个考上qt的。”这小小地让我满足了一下虚荣心。
接下来，qt开始跟它的假想敌争取我。它认为像我这样优秀的学生，一定也是其他公司争夺的目标。
所以他们给我安排了“总部之旅”，让我了解公司的企业文化。我对他们的企业文化倒没有什么太强烈的印象，倒是被他们迎接我的奢华架势吓了一跳：他们派了奔驰来机场接我，让我住全城最好的五星级酒店的行政楼层，请我在最贵的餐厅里吃鱼翅和鲍鱼。
我跟晓含打电话汇报自己的腐败生活：早上在巨大的三角形浴缸里泡泡泡浴，还把边上插的玫瑰花上所有的花瓣都揪下来泡在水里。门铃响了，是我订的英式早餐。我裹着雪白的浴袍打开门，一个穿着笔挺制服的侍者推着小餐车进来向我问好。然后他不知道怎么摆弄了一下，小餐车就变成了可以靠在床边的迷你餐桌，铺着雪白齐整的桌布。然后他把吃的喝的一样一样从车里端到桌面上，为了保温，碟子上还盖着锃亮的盖子。接下来他帮我把盖子揭开，最后还变魔术般地掏出个插着黄色康乃馨的小花瓶放在桌上……
我只是一个穷学生，在学校里吃小炒都只要半份，我见不得别人这么对我好。
坐在回北京的飞机上，我胸中涨满了得意，我友好地对空姐微笑，和周围的人攀谈，努力符合我假想中的亲切矜持又有点骄傲的调调。我从来没有发现过得像个传说中的成功人士感觉是如此之棒。这个qt，简直对我有知遇之恩。
回到北京以后，我对晓含说：“现在真的要面临两种选择了。”
“哪两种选择？” 晓含好像不明白我的意思。
“是按照原来的计划再去考北京的外企，还是真的就进了qt。可是如果还要从头开始经历一次招聘的过程，想想都觉得挺耗人的。”
“所以什么两种选择都是你自己瞎折腾的。我还不了解你？像你这么懒且这么虚荣的女人，最后肯定是直接进了qt。”
晓含说得很对。虚荣是事实，懒是铁打的事实。
不过晓含说如果换做是她，大概也没办法拒绝qt的诱惑：“你想啊，当一个人从成百上千的名牌高校毕业生中被选拔出来，并且突然遭遇荣华富贵之后，他会强烈地意识到自己已经是一名强者。并且他会非常珍惜这份来之不易的工作，觉得别的工作都不如这份工作更能给人成就感。”
接下来，晓含又说了一件事，让我觉得所有的指针都指向了qt。她说：“其实《ｓ报》一直想要我，我就是下不了决心去。既然你跟苏都在qt，能跟你们在同一个城市工作也挺好的。”
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都是西红柿炒鸡蛋惹的祸
如果一件事情看上去完全不合乎逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出——因为它背后必定有你不知道的内情。
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第一次见苏，完全是场灾难。
就算以最慈悲的标准来看，苏也不算是个美女。她个头小，微胖，皮肤很黑，说话很冲，如果你的反应慢半拍，她会不自觉表现出不耐烦。我相信如果不是晓含的托付，苏根本懒得理我。
苏当时还带着其他几个老qt，一副让我拜山头的样子。他们开口便是公司的各种产品和最近的营销动作，满嘴跑英文词儿，我总感觉这有些做作，要刻意显得自己是外企的似的。也许是招聘过程的一帆风顺让我有些忘形，我努力在话题中找到自己能发言的机会，终于在说到女性购买心理方面，大大发挥了一把。
我语速很快，也深谙抓住话筒就不要撒手的道理，说上一两个观点就要辅之以三个左右的例子和笑话。渐渐的，我觉得似乎也只有苏会以更快的语速迅速找到我话中的漏洞，攻击我例子与观点间的矛盾。说到最后，苏和我简直要吵起来了。其他人一边听着，一边默默地喝啤酒。
“苏，我今天总算见到比你更能说的了。mia不可小觑嘛，市场部是qt的龙头，mia在这里一定大有前途。”苏掏钱买单的时候我听到一个叫kevin的项目经理说，也许我有点多心，我觉得他的口气似乎带着点挑拨。
苏哼了一声没有说话。
我已经开始后悔自己跟个大学生辩论赛上的辩手一样滔滔不绝了，毕竟我还是个新人，言多必失，一开口便刹不住闸肯定算不上什么优点。
走在回宿舍的路上我对晓含充满了歉意，对苏却一肚子脾气，我打算少跟她打交道。我心里也隐隐觉得，苏确实是不一般的聪明，只是她好像不大在意其他人，但那种骨子里的傲慢也让我有些莫名其妙的好感。“我可能还真是有点贱嗖嗖的势利眼呢。”我对自己说。
后来苏告诉我，那天吃饭之后，她对我全无好感，恨恨地决定不再理我，就算是晓含的面子，她也顾不上了。“你那种天不怕地不怕的样子，傻乎乎的，还挺像刚来qt的我。”苏补充了一句。
我很不习惯管自己的上司叫老板，苏奉晓含的指示给我做进公司前的全面辅导的时候，我甚至觉得苏堕落到一口一个老板需要引以为戒。但很快我就适应了，因为这里所有人都这么说话。直接上司叫老板，老板的上司叫大老板，大老板的上司我们这种小土豆能接触到的可能性就比较低了。
我假设的大施拳脚的日子还没开始，好运气似乎就结束了。最可怕的是，我在上班的第一天就把自己的老板给彻底得罪了。
我被分配到“美嘉饼干”品牌。老板叫peter，美国人，三十五六岁，英俊得可以去拍电影。
我一直觉得他有点眼熟，仿佛在哪里见过，过了好一会才想起来是在qt的招聘宣传单上。后来我才知道，因为他的良好外形和气质，qt但凡有什么类似的宣传活动，通常都会找他当员工代表来拍照。
peter花了一个多小时跟我谈话。他是个挺体贴的人，因为担心我不习惯用英语交谈，他说话的时候明显放慢了语速。
他先告诉我，已经安排了他手下一个叫leon的资深项目经理做我的trainer，但leon在出差，明天才能回来。
接着他很认真地拿出一张纸，上面一条一条地写着自己的工作风格以及对我的期望，例如要准时完成项目什么的。最让我印象深刻的是有一条写着：“如果你是一个明星，我也是一个明星。”意思是说如果我的工作表现出色，那他也会因为培养了我这么一个明星而受人称赞。
下属的表现是评价上司工作的重要组成部分，这是非常典型的qt文化。听过了太多师兄师姐说起他们刚工作时被老板欺压的事，甚至有个已经有头有脸的师兄回北大做讲座，都还语重心长地告诫大家走进社会以后要学习“夹着尾巴做人”。相比之下，我觉得自己实在是太幸运了，我被peter希望把我培养成明星的愿望而感动了。
谈完以后他给我介绍周围的同事。peter分管两个品牌，其中“美嘉饼干”在中国还在试验销售阶段，只有leon和我两个人。其他经理负责饮料系列，另外还有个叫fion的女孩是我们这个大团队的秘书。
fion对我并不怎么友好，她把我从头到脚打量个遍的眼光让我觉得很不舒服。我跟peter说英文的时候，有点结结巴巴的，fion就在一旁毫不掩饰地笑。我有点窘，幸好peter笑着为我解围：“fion，你刚来的时候，英文还没mia好呢。”
总之呢，我对能遇上这么一个老板非常满意。如果说他有什么缺点，我觉得他大概有点英国男人式的沉闷和拘谨。比如本来公司对日常着装的要求是smart casual就可以了，但peter永远都穿非常正式的西装，完全不像一个市场经理，倒像是在投行或律师事务所工作似的。
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中午就出事了，而且是在为欢迎我而举办的午餐聚会上。
qt市场部的规矩，有新人报道的当天，老板都会带着整个团队出去吃午饭。这是个挺有人情味的传统。
fion在公司附近某五星级酒店的粤菜馆定了房间。在去餐厅的路上，另外几个同事边走边互相调侃打趣。fion当着大家的面嘲笑victor的粉红衬衫没有品味，peter听了也跟大家一起笑。而victor却没有任何尴尬的表情，仿佛对这类玩笑司空见惯，他反过来讽刺fion的新发型是个鸭蛋头。
我喜欢这样的团队气氛，就好像大家在大学校园里一样地轻松平等——虽然这很快被证明是我的幼稚。
大家在包间里坐下来。因为是吃粤菜，所以由广州人victor负责点菜。
他拿过菜单，还没打开就先大声点了第一个菜：“西红柿炒鸡蛋！”
我非常吃惊，因为这是完全不合乎常理的事情。在这样一个五星级酒店的餐厅，没有人会第一个菜就点“西红柿炒鸡蛋”，我甚至都不认为菜单上有这么家常的菜。再说，victor是个广州人，在团队中以“粤菜美食家”著称，他也没可能一上来就推荐这个非广州特色的玩意儿。
我突然想起刚才fion当着大家的面嘲笑victor没有品位的事，于是我开玩笑地说了一句“没有品味”。我不知道自己为什么会这么说，或者我潜意识里想表现一下我的幽默感。
我的声音并不大，我认为只有坐在我旁边的两三个人听见了。peter应该没听见，他正在跟另一个人说话。
可是我旁边的fion却哈哈大笑起来，她大声说：“你们听见mia刚才在说什么吗？”然后扭头对我说：“你再说一遍给他们听。”
我下意识地觉得fion的举动里藏着可疑的恶意。但是全桌的人都在看着我，就连peter也在微笑地等着我再说一遍，仿佛想知道他错过了什么有意思的笑话。
这是一个险境。倘若是现在，我一定会撒个小谎对付过去。可是当时我这个小嫩瓜还不知道江湖险恶，我觉得事情被fion搅和得除了我硬着头皮再说一遍之外就没有退路。
而更重要的是，我心里觉得即使说出来也没什么。我不就是说victor第一个菜点西红柿炒鸡蛋没有品位吗，刚才fion不是也因为衣服的事情说过同样的话吗？她能开这个玩笑，我应该也没问题吧。
于是，我又说了一遍。
悲剧发生了。场面瞬间变得非常戏剧性，以fion为首的一半人幸灾乐祸地大笑，而以victor为代表的另一半人尴尬地保持沉默。反应最大的人是peter，他的脸像猪肝一样红。
我知道我闯祸了。这个时候，再笨的人都能看出来：
第一，*西红柿炒鸡蛋是peter这样的美国人最喜欢吃的中国菜;
第二，*victor第一个菜就点这个明显是在拍马屁;
第三，而fion，这个可恶的小秘书，是恶意地把小事闹大，让我当着所有人的面把老板给得罪了。
为了尽人力地弥补我的过失，我尴尬地对peter说：“哦，因为你是个外国人，所以点西红柿炒鸡蛋就可以理解了。”
可是peter不服气，他说：“市场研究部的denton是中国人，他也喜欢吃这道菜。”
“没错，中国也有很多人喜欢吃这道菜，但在这样五星级酒店的粤菜馆，他们不会第一道菜就点这个。”我企图让他明白我的逻辑。
peter的表情很不以然。或者说，他的表情告诉我，他被我的鲁莽伤害了。
我跟晓含说起这件事：“它让我明白了一个道理：如果一件事情看上去完全不合乎逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出——因为它背后必定有你不知道的内情。”
晓含对我表示了深切的同情。她提醒我以后说话不要太随便，要像初入贾府的林黛玉学习：时时小心，处处注意，不敢多说一句话，不敢多走一步路，连漱口喝茶也不落痕迹地紧跟迎春三姐妹的示范。
“可是知道这个道理已经晚了，我在上班的第一天就把老板给得罪了。”我垂头丧气地说。
3
第二天我见到了leon。他瘦瘦的，人很精神，眼睛非常亮，猛一看人的时候像一道舞台光，刷地扫过来。一见我他就笑着说：“哦，你就是那个西红柿炒鸡蛋女孩。”
这个公司的人也太八卦了！我窘得想找个地缝钻进去。幸好我觉得他说这话并没有恶意，仿佛是在说一件很有趣的事。
leon给我列了一张项目清单。他很简单地说：“这些是你这半年负责的项目。如果你觉得太少我们就再增加一点，如果觉得多了也可以减掉一点。”
我不知道该怎么回答。我又没有任何参照系，怎么知道是多了还是少了呢。只好告诉他先试试再说。
然后他又在纸上刷刷刷写了几个人的名字，说这些人分别是几个合作部门的负责人，让我找他们给我做个orientation（入职培训）。
不知道为什么，我觉得看这个leon的架式，他显然以我的老板自居。可是peter昨天还分明向我强调他自己才是我的老板，leon只是我的trainer。
这时候，fion走过来把两只手搭在leon的肩上，声音甜得让人牙碜：“哎哟，不是过两个月才升职吗，现在就摆老板的派头了。”
leon含笑不语。
我狂喜。如果到时leon正式成为我的老板，刚被我得罪过的peter就跟我没关系了。我觉得自己的运气实在好得不可思议。
这时候旁边有个女老外过来跟我们打招呼。她说她叫jane，是负责晨悦牙膏的市场总监。市场总监在这里是个很高的级别，比peter还高一级。
晨悦恰好是我最喜欢的牙膏品牌，于是我告诉她我很喜欢她的产品。她寻根问底：“你为什么喜欢它呢？”大概把我当消费者来做访谈了。
我实话实说：“我喜欢那种香草口味的。它的颜色看起来很舒服，味道也很好，早上刷牙的时候很快让人清醒过来，还有一种仿佛要早点吃上早餐的冲动。”
我说这话的时候，leon似笑非笑地看着我。
jane很高兴。她后来又跟leon谈了些什么，我没有听见。
jane走了以后，leon意味深长地说：“你刚才说的都是jane想听的。”听他的口气，好像在说我知道怎么讨jane的欢心。
“可是我说的都是真的，我发誓！”我又一次窘迫起来。
leon笑着说：“jane还问我mia是不是个优秀的新人，我说我不在乎mia现在是不是优秀，因为我们会让她优秀。”
leon说这话的时候是背对着我的，可是我能清晰地感觉到他那种志在必得的自信。
接下来leon扔给我一堆文件让我自己看，全都是英文的，而且里面有大量陌生的缩写，我简直完全看不明白说的是什么。
无论如何，我还是很努力地坐在那里埋头研究了一整天，捧着一本厚厚的英汉词典。下班的时候已经头昏眼花。曾经的志得意满迅速被前途渺茫的危险感觉代替，自己像是一个小舢板，划到了海上，随时都有可能沉船。
这个leon，不知怎么搞的，我觉得似乎不容易搞定，他一看就是那种很有主意的人，要让他接受我没有那么容易。回到宿舍我一点食欲都没有，摊在床上，不知道第二天还会遇到什么麻烦。
几天之后的新人培训暂时解救了我，我终于从压抑的部门里出来，跟其他一百多个新人一起被拉到郊区做了四十天的封闭培训。我长出了一口气，周围都是跟我一样的小嫩瓜，总算没有什么立刻会让自己出丑的机会。
培训远不像我想的那么连吃带玩的轻松，每天都安排得相当满，有时候晚上十点还要分组讨论。这里的节奏和大学里完全是两个世界，而同来的新人当中又没有特别好玩的人。这种紧张让我有点应付不来，但是也感觉到慵懒的生活离我越来越远了。想起来和晓含在图书馆侧面的楼梯上喝着酸奶胡说八道的时光，像是上个世纪。
印象最深刻的是一位男性市场总监向大家介绍公司的卫生巾产品。让我们惊讶的是，他竟然当着一百多个男男女女的面，把卫生巾一层一层地撕开来解释其中的构造。当时我和其他很多女孩子一样脸红红的，很不好意思。可是他却若无其事。
最后他说：“我的前任，一位外方经理，和我一样也是男性。他到这个品牌工作之后，为了能切身体会女性使用卫生巾的感觉，自己试带了一整天的卫生巾。我想这就叫职业精神。”
底下一片轻微的感叹，这确实不可思议，也相当让人钦佩。我不由得走神，幸亏我们还没有开始卖安全套，要不还要找机会实际体验一下，轮到我的话，我可如何展现这伟大的职业精神？
我们这帮新人在这些天里，记住了这个企业的辉煌历史，更记住了它辉煌的现在，中国市场的迅猛发展，让美国总部把它看成不断诞生奇迹的地方。我被打压下去的自豪感又重新泛起，这个培训就如同一种宗教仪式，迅速有效地给包括我在内的每一个人洗了脑。
４
刚接受完励志培训的我正打算全身心投入到工作中去，一不小心又闯祸了。从北大到qt，对我来说就像一只猴子从树林突然闯入一个精美的瓷器店，随时都有可能弄得满地碎片。
而这次后果更加严重。为了耍一点小聪明，我在peter以及包括合作伙伴在内的整个团队面前把自己弄得像个白痴。
大家一起在会议室开会，一共有十个人左右。广告公司向我们汇报关于某个项目的执行情况。那是leon的项目，我坐在那里纯属旁听。
当时是中午两点左右，我本来就很困。在北大时我每个中午都会睡个漫长的午觉，现在不能睡了我一下子适应不了，困得很痛苦。另外，他们谈的很多东西我不了解背景，说的又都是英文，就更难一下子弄明白了。
总之听着听着我就走神了，我也不能确信自己是不是恍惚中打了个小盹。我突然听到peter在叫我的名字，然后他问了我一个问题，接下来大家都看着我。
我显然没听明白他问我的问题。可是碍于面子，我不愿意当着所有人的面让他再说一遍。因为那就说明要么我没认真听，要么我的英文听力不够好——总之都会让我觉得很丢脸，尤其是在西红柿炒鸡蛋事件之后peter已经对我印象很不好的情况下。
我又想起了新东方的培训，老师教育我们在听不懂的情况下就应该大胆猜测。我唯一可以肯定的是peter的问题是一个一般疑问句。对待一般疑问句只可能有两种回答：一种是yes, 另一种是no，随便回答一个就有50%的概率是正确的。
问题是我该回答yes还是no呢？已经没有时间让我多想了，所有的人都在等着我。于是我不管三七二十一地说了no。
悲剧又发生了。所有人都显得很吃惊，尤其是peter。“ｎo?”他重复了我的回答，脸上带着难以置信的神情。
我一看大势不好，心想如果回答no不对，那一定是yes了。心里责怪自己，为什么鬼使神差非要先说了no——你老板跟你说个什么事，你说yes不是比说no更靠谱吗，我怎么连这点都没想明白！于是赶紧改口连说了两个yes，心想这下总算对付过去了。
可奇怪是事情还是没有结束，大家依然目不转睛地看着坐在那里的我，仿佛在看一个怪物。天哪！我确信他说的是个一般疑问句，可是如果答案既不是yes也不是no，那还能是什么呢？
leon看不下去了，他凑过身来，轻声对我说：“他刚才是问你能不能帮我们去隔壁房间拿点样品过来给大家看。”
我恨不得一头撞死。
我不记得我是怎么出了门，又怎么拿了样品回来继续参加会议的。这次真的是我的错，我对自己这个耍小聪明的行为深恶痛绝。
经过这两件事情之后，peter确实有理由认为我是个白痴。如果我是他，我也会这么认为。
而更重要的是，连leon，我未来的老板，也会这么认为了。
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双刃剑
一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期待值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。
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一连几天，我都像只缩头乌龟似地，对自己在会议上的糗事耿耿于怀。虽然谁也没在我面前提过这件事——这说明大家的涵养还是比较好的——可是，一想起他们在背后会怎么嘲笑我我就想撞墙。
快过中秋了。办公室里堆满了广告公司以及供应商们上贡的月饼，还有整箱整箱的进口水果，空气里洋溢着节日的气氛。
我是一个节日动物。节日总能给我一种太平盛世生活美好的感觉，它能冲淡当下的郁闷情绪。我的心情一点一点地好起来。
突然听到leon大叫：“fion，我告诉过你我需要用post-it！你还没找到吗！”这已经是leon两天来第三次跟fion抱怨他没有post-it了。
fion娇里娇气地说：“我也没办法啊！储藏室里已经没货了，说明天才有新的。”
我突然想起自己的抽屉里还有一本，虽然是最小号的那一种。我想既然leon那么需要，我就先把我的给他吧。
正要拿给他，无意中看到桌上有刚拆开的礼物包装纸，是用来包别人送给我们的中秋礼品的。我突然觉得倘若我把这个post-it当作中秋礼物送给leon，会挺有趣的。
于是我小心翼翼地用包装纸把那个小得可怜的post-it包好，还飞快地系上了一根小丝带。
我悄悄地走到leon身后，飞快地说：“这是我送给你的中秋礼物。”然后伸开手掌，整个礼品还没我的巴掌大。
leon并没有什么特别的表情，他甚至没说谢谢，大概在这里新人给trainer送礼是个司空见惯的事。待他把礼物接过去之后，我转身就走。
十秒钟以后，我听到他哈哈大笑的声音。他的笑声很爽朗，肆无忌惮的。怎么说呢，还有一点点……性感。
我知道这个礼物是送对了。虽然我不过送了他一根鹅毛，但这根鹅毛对他来说，是雪中送炭——而且是以他认为有趣的方式。
至少这下他认为我没有那么笨了，我乐观地想。
“那几个人都给你做了orientation了吗？”过了一会，leon走过来问我。
“没有啊，只有市场研究部的lily做了。其他的人要么说现在很忙，要么就完全不答理我。尤其是那个销售部的tom，我给他发过邮件也留过言，他一点反应也没有。我简直都不好意思再找他了。”我委屈地抱怨。
“tom是副总监，级别比较高，所以很忙。”leon安慰我，“这样吧，他也来了一个新的手下叫sam，tom正好也让我给sam做一个orientation。等我给sam做完，他就不好意思不给你做了。”
“那太好了。”我很高兴。
果然，第二天我就收到一个e-mail，是leon发给tom的同时抄送我的。里面就只写了一句话：“我今天已经给sam做了两个小时的orientation，什么时候轮到你给mia做?！”我吓了一跳，leon怎么敢用这样的口气跟tom说话？
十分钟后，tom回了e-mail：“明天上午十点。”
我对leon佩服得五体投地，跑过去跟他说谢谢帮忙。他说：“这没什么，我跟tom关系不错。”
然后我都回到自己位置上了，他又把我给叫了回去。特意叮嘱了我一番，大概的意思是我应该学习怎么跟其他部门的同事打交道：“尤其是对待像tom这样的，不要一上来就跟他谈business，比如可以先聊一下足球什么的。”
我倒吸了一口凉气：“足球？天哪！你能先告诉我足球是几个人踢的吗？”
leon又是一阵哈哈大笑。
我心里慢慢涌出了一点信心，如果我每天能让他大笑几次，他会不会就会彻底忘了我yes和no的蠢事，然后对我稍微不那么严？
２
leon升职了。
不幸的是，peter也同时升职了，他还是leon的直接老板。也就是说，是我的大老板。真是道高一尺，魔高一丈。
“我觉得自己简直就是个倒霉的孙悟空，怎么也逃不如来佛的手掌。”我跟苏抱怨。我并没有像自己设想的那样和苏保持距离，苏也没有像她决心的那样不理我。相反，我们走得越来越近，说话越来越直接，我和苏本质上有互相欣赏的部分，虽然我知道自己为什么欣赏她，但是并不知道她为什么欣赏我。
她安慰我：“至少现在正式有了leon这层缓冲带，比让peter直接管着你强多了。”
leon升职前后其实并没有什么特别的不同，因为他本来就一副做老板的气势。唯一的区别是，他更忙了。有时侯他一连几天都没时间搭理我，茶水间里碰到他，他好像才突然发现我的存在一样：“hi，mia! 你的那几个project进行得怎么样了？”
我的那几个project进行得怎么样了？天啊！我还在等着他具体指导我怎么开始呢，他却假定我已经在做的过程中了。
我很尴尬，也不好说什么，于是只能说：“我还在想。”
“还在想？”他一扬眉毛，有点意外的样子。
leon是个非常好的人。比如别的部门的人找他帮忙，他从来都会立刻停下手里的事去做，显得非常仗义，而且大气。但我很快就明白在他手下我被淘汰出局的可能性更高。
首先，他自己太聪明了，所以他认为别人都应该像他一样聪明。例如当他跟tom的那个新手下sam讨论一件事情的时候，他竖起一只耳朵，听着sam结结巴巴的陈述，同时犀利的目光从报告上扫过，一下子就准确地指出了报告中的若干漏洞。
“这个数据应该是这么算的，看！”leon的手指在计算器上飞快地跳动，他用计算器的水平已经接近于银行柜台那些人的速度。sam还来不及跟上他的逻辑，他已经把正确答案算出来了。看到sam一脸的尴尬神情，leon知道他还没听懂，于是又从中间部分再重新解释一遍。
打个比方吧，刚开始的时候，他俩就像从同一个起点一起往前走。没过一会，leon就蹬蹬蹬地越走越快，一扭头，发现sam在后边被他落下一大截。于是leon又转身蹬蹬蹬地跑回来找他可怜的同伴，然后放慢步伐陪着他继续往前走。五分钟后，leon又因为速度过快而将sam彻底丢失，望都望不见了。
结果事后两人都很沮丧。sam一边擦着汗一边跟我说：“你老板的思维太敏捷了，俺确实跟不上。”然后又很同情地看着我：“你是怎么在他手下活下来的？”我苦笑，他简直就是我的知己。
他走了以后，leon大喊：“这个sam怎么这么笨！ unbelievable! tom做他老板实在太倒霉了。”——leon的口头禅就是unbelievable，当他对你说unbelievable的时候，他的意思是“你简直就是个笨蛋”。
leon大喊大叫的时候，隔壁的derek转过头来看着我们笑。他是清华毕业的，在同时进公司的一群人中跟我最熟。
“我很欣赏你老板，聪明，有个性。” derek在msn上对我说。
“可是他的聪明太有侵略性，简直能无限摧毁人民群众的自信心。”我发了一个哭丧着脸的表情。
“有挑战才有动力啊。我老板对新人没有太高的期望，有的时候我觉得自己简直就是在帮她打杂，进步不大。她的理论是：先让你干一件容易的小项目，当你很快地干好了以后，再给你稍微大一点的项目，循序渐进，一直到你能干重要项目。”
我羡慕得无以伦比：“咱俩能换换吗？如果实在没办法换老板，把自己给换了也行。”
因为leon恰恰相反，他总是叫嚣着“我要对mia拔苗助长”，把很多应该给资深项目经理的活儿都一股脑派给了我——我很怀疑他是不是中文水平不够高，所以并不真正明白拔苗助长的含义。
更要命的是，他从来不一步步地教我怎么干这些活。他好像觉得我天生就应该会做，而且是独立地做。
有的时候，因为我是新人，关于我的项目的事别人也会找他谈。他事后总是说：“如果有一天别人都去找你，不来找我了，那么你才算是合格了。”弄得我羞愧难当。
所以虽然他的座位离我近在咫尺，我有什么问题也不敢去问他，宁可绕一大圈问别人，或者多花几倍的时间自己琢磨。
如果我连滚带爬地好不容易搞定了一些事，leon也绝少表扬我。他觉得这简直就是天经地义，如果是他自己做，肯定能用更少的时间处理得更好。但倘若有什么事情我没处理好，他就会大喊unbelievable。
3
在这样的压力下，我每天都工作得很晚。
不光是我，对市场部的每一个人来说，ot都是生活中不可分割的一部分。ot就是加班，“overtime”的缩写。格子间旁的过道里碰到熟人，彼此问一声：“今天ot吗？”那种感觉，仿佛老北京在胡同里遇着了，互相问一声：“吃了吗？”
据说劳动法规定：一天加班不应超过3小时，一个月加班不应超过36小时。听过之后只是漠然，仿佛与自己毫不相干。班依旧一天天地加着，早则七八点，晚则凌晨一两点。
“为什么你们每天都加班呢？”晓含不解地问。
我很耐心地给她解释：
理由之一：“总有干不完的活儿”。这里的节奏总是很快，太多的项目要做，太多的事情要决定，太多的报告要写……事情忙，人少，干起活来没人把你当人。而追求卓越的公司文化和激烈的竞争氛围，却又让人不得不尽其所能地干得好一些，再好一些，所以便任凭自己昏昏噩噩地忙着。
理由之二：“反正回家也没事干”。公司里曾演绎过这样的笑话：办公室里人人都在加班，只有一个人例外，他宣称自己从不加班。于是大家都觉得特别不可理解：那你每天都在干嘛呢？这笑话听着有些夸张，却也道出了些许事实。公司员工大多是外地人，而且未婚。寻常的日子，下班之后却也无处可去，因此便也并不急着回家。每天加完班后，和同事一起找个小馆子解决晚饭问题，抽支烟，聊会儿天，倒也免去了形单影只的寂寞。
理由之三：“陪老板加班”。倘若不幸碰到了一位酷爱加班的老板，想要不加班都难。如果老板夜夜十点才走，你却日日准时离开，老板的心理不平衡再所难免。即使是自己，也会有些无形压力下莫名其妙的心虚。因此也只好陪着老板一起艰苦奋战啦，反正活儿总是没有穷尽的……
我对晓含承认：“当然人性中都有向往安逸的本能，我们有时也抱怨加班甚至痛恨加班，却又为了这样或那样的理由不得不加班。倘若有段时间真的一连几天不加班，又会觉得心里怪怪的。”
晓含若有所思地摇头。
我无可奈何地笑：“人在江湖漂，谁能不挨刀，就当是交学费好了。我告诉自己要向杂货店的伙计学习，隐姓埋名地偷师，为的是将来可以早早脱离苦海。”
有的时候忙得连晚饭都没时间好好吃，我就在办公室附近的肯德基飞快地凑合一顿。
老美的食物实在是乏味。我只好自己发明了“鸡翅三吃”：鸡翅蘸番茄酱，鸡翅蘸土豆泥，鸡翅蘸冰淇淋。即便这样，我后来还是一闻到鸡味就有点犯恶心，只能再改吃面包、薯条什么的。
想象着别人家中炒菜的香味和饭桌上的欢乐，心中很不是滋味：难道我离乡背井到这里来，每天那么辛苦地工作，就是为了过现在这样的生活吗？
一天晚上在肯德基，我正在猛灌冷饮，使劲把才吃的鸡翅冲下去，看见苏正匆匆进来。我有点哀怨地对她说：“咱们怎么过得跟悲惨世界似的。”以为她会有同感。
可是她很奇怪地看着我：“我觉得挺好的呀。每天都有权利吃肯德基的人是幸福的，多少人在街边用五块钱的盒饭填肚子！”
我很惊异地看着她，正如她很惊讶地看着我，不知道是我太不容易满足，还是她太容易满足。
4
不幸的是，即便是这样努力地做牛做马，我也没落什么好。
有一天，leon神色凝重地把我叫到一个小会议室里，说要跟我谈一下。我知道肯定大事不好。
果然，他一坐下来就说：“今天我跟peter吃饭，peter提起你的时候说：‘我从来没看见mia干成过一件成功的项目。’而且他还叮嘱我，要把这一点写进你年底的工作评估报告里去。”
我心里一凉。
这事确实很严重。qt每半年给员工做一次工作评估报告，并评出四个等级：1是优秀，2是合格，3是危险，4是完全不能胜任。事实上，别说是4，如果被评上3就已经意味着你应该辞职了。倘若他们真给我写上peter的原话，我会死得很惨很惨。
更不幸的是，peter的话也不能完全算错，我在过去三个月中确实还没有干成过一件成功的项目。但事情的另一面是，我也从来没做过一件失败的项目——因为leon让我做的项目都比较大，所以项目周期本来就比较长。而我又是个新人，进展也确实比一般人慢一点。
leon自己的态度，让我觉得他对我的工作也并不是太满意，但他还是积极地鼓励了我：“我自己的感觉是：你可能在起步的时候会慢热一点，但我觉得你后劲会挺强的。”他反复强调：“mia，我现在告诉你这些，是因为现在时间还早，一切都还可以补救，只要我们一起努力。我们是在同一条船上的。”
最后，leon建议，为了在最短的时间内让peter看到我能完成一个成功的项目，我要在一周内写一份市场占有率分析报告。我们刚拿到ac尼尔森的数据，这是美嘉饼干上市以后的第一份市场占有率分析报告，它的结论会对以后的市场计划提出战略性的方向，所以大家都会很期待能早点读到它。
接下来的几天我就陷入了数据的汪洋大海中，这对我这样的一个文科生来说确实是痛苦。光是学习怎么用那个麻烦的分析软件就花了我几乎一天的时间。然后我问苏借了他们品牌的报告，逐字逐句地学着这个样本来写，又花了整整两天才好不容易写完。
我自己反来复去地看了好几遍，心里有点美滋滋的。我一晚上把得来不易的劳动果实发给leon，以为终于大功告成。
第二天一早收到leon的e-mail。他第一句话写的是：“mia，写一篇成功的报告不是一件容易的事。”我心里便是一沉。我大概还需要感谢他写信给我，文字上多少还能有点客气，如果是leon自己跟我说的话，他肯定要直接大喊：“这么长时间出来的就是这个？unbelivable!”
他仔仔细细地写下我哪些地方的结论不正确；哪些结论的说服力不够，还需要补充什么数据；哪些重要的地方没有提及……
更要命的是，我整个报告只写了不满两页，但leon给我的修改意见打印出来就已经是整整一页，这说明我简直需要从头干起。
因为我还有两个马上就要的文件和一个会前准备要做，所以只能周末加班。一连两个晚上都写到半夜两点，第三天一早就病了。脸上和身上起了莫名其妙的疹子，还发烧。我颤颤巍巍地从床上爬起来，眼前一花又栽倒在床上。我趴在被子上好一会儿，直到发现自己哭了。
leon给我打电话催报告的进展，我有气无力地说：“我在医院里。”
他吓了一跳，简单地询问了一下情况。我说：“没什么。报告已经差不多写好了，下午再回来改一下就可以了。”
他果断地说：“不，你好好休息，今天不用回来上班了。”
我回家吃了点药，小睡了一会儿。晓含打来电话：“好点了吗？我本来打算过来给你熬点小米粥弄点小菜什么的，可是想起你从来不自己做饭，大概厨房里什么也没有。要不你到我这里来吃晚饭？”
我犹豫了一下：“算了，我还是在外面随便吃点吧。我没时间过来，弄不好今天还得加班，得把那个倒霉的报告改完，否则我心里不踏实。”
“不会吧，你都病了，晚一天交也没什么吧。人之常情，你们老板一定能理解的。”晓含继续劝我。
“我不管别人理不理解，我自己这次是无论如何也要准时交货的。我可得用实际行动封住peter的嘴，否则过不了几个月我就会被他给赶走了。虽然本小姐也不是非得在这个公司工作不可，我要是呆得不爽可以自己辞职，绝不能忍受让别人把我给赶走！”我又是委屈，又是郁闷，对着电话抽泣起来。
临出门的时候门铃响了，我打开门，晓含站在门口，一脸的紧张。
“快吃吧”，她把四个小快餐盒放在桌上，“我跟单位说下午家里有个急事要办，今天老总要亲自签版，我马上还要回去。”
我打开盒子，里面有两样清淡的小菜和一份粥，还有几个透明的虾饺。我坐下来，觉得前所未有的饿，我已经一整天没吃东西了。
晓含没有马上走，她坐在旁边看着我，“没什么要紧的，我第一次做版的时候被打回来三遍，我都绝望了，挺下来之后，也就过去了。”
我眼内一热，拼命忍住了，一天之内哭三回，这是我这辈子从来没有的事。我强打精神：“晓含，我觉得我的选择好像错了，我也不知道自己为什么一定要到外企，这里的原则是up or out（不升职就滚蛋），我从来就不是那么争第一的人，这里完全不适合我。”
晓含停了好一会儿，慢慢地说：“mia，我从来不觉得你会是泄气的人，即使你有别的选择，这个选择也不会是在泄气的基础上，否则你一辈子都会困在这个结上。你的狗屎运从来都特别好，从来都是逢凶化吉遇难呈祥。你的鬼主意那么多，我愿意赌我全部的家当，迈过这关后你能做得特别好。”
“你的全部家当加起来也就不到5000块，输了也不稀奇。”
晓含被我气笑了：“看来你一切正常，这不还能耍贫嘴呢嘛。”
吃完晓含的神仙粥，我精神好一点，下午四点我回到了办公室。所有人看见我都很奇怪，第一句话就是：“你怎么回来了？leon还组织大家今天下班去你家看你。”
leon一见我就大喊：“我不是让你在家休息吗？”
我发愁地说：“我回来改报告啊。后天就要交了，今天如果不回来，那些活儿积压在那里不还是我的吗？”leon的表情很复杂。
leon答应peter我的报告会17号交。我是当天中午交给leon的，自己觉得在他的指导下，这一稿已经明显比上一稿写得好多了。总之我已经鞠躬尽瘁了，如果这次再不行，只能承认自己是个彻头彻尾的笨蛋。
18号那天，leon到中午十二点都没来上班。我正琢磨着出了什么事，fion走过来，酸溜溜地对我说：“mia，leon对你可真好啊。我刚才给他打电话，他说他刚起来，因为昨晚帮你改报告改到晚上十二点。”
我才想起今早忙得还来不及查电邮，急忙去查。leon是在昨晚十一点五十分把报告发给peter的。他几乎是把整个报告又重写了一遍，显然跟我的第二稿不是一个层次的。
更重要的是，他在报告里只署了我一个人的名字。在e-mail里他告诉peter：“附件是mia写的报告，准时在17号交给你了。这个报告体现了mia很强的数据分析能力和战略思维，这对一个刚进公司三个月的新人来说是非常难得可贵的。”
我又是感动又是沮丧。感动的是我老板对我可真好，好得让我宁愿为他做点什么牺牲以示报答；沮丧的是，我已经这么努力了，事实上还是没能成功地完成一个项目，因为这个报告显然是leon写的。
混进qt的心虚以及近来的自信心崩溃让我得出了一个结论：我不适合在这里工作。我觉得自己眼前的道路已经很清楚了，先留在qt学两年本领，然后在被赶走之前主动走人。
5
周末晓含请我和苏到她家，说要做点好吃的慰劳我。我满以为她要炒一桌菜，没想到她居然自己包馄饨给我们吃。
虽说只是一锅馄饨，工艺的复杂琐程度让我和苏咋舌：明明超市里有现成的馄饨皮卖，晓含非坚持自己和面擀皮，说是买的皮不够筋道。馅是黄瓜鸡蛋，黄瓜要一点一点地磨成碎末，再用干净的纱布把汁液挤出来。
好不容易包好了，以为终于万事大吉，她却说馄饨汤还没熬好。晓含很奢侈地熬鱼汤来配她的高级私家馄饨，而且非要把鱼汤熬得跟牛奶一样白，里面再加点绿绿的丝瓜以提升视觉效果。
这哪是煮馄饨啊，简直就是在做茄鲞。跟晓含相比，我跟苏都是粗人。
我告诉晓含：“我现在的生活很粗糙。放松的唯一办法就是晚上到楼下湖北人开的小店买份很辣的鸭脖子，然后回家一边喝啤酒一边看美剧。”
晓含嫌弃地说：“不要买鸭脖子，买鸭舌，鸭舌的肉质要嫩得多。”
在晓含忙碌的时候，我打开衣柜参观她的新品。晓含狭小的屋子里什么家具都是小小的，只有衣柜触目惊心地大。
晓含是那种女人，她认为美丽是女人最重要的责任。例如她很看重内衣的品质，曾经表示如果强奸犯撕开漂亮的外衣，发现里面穿的是十块钱的劣质内衣，也许会扫兴而去。那女人当是从受惊转而受辱。我夸她是强奸犯的贴心人，简称强贴。这也可以作为一个内衣品牌进行经营，不过我实在是怀疑还没开张便会被女权主义者砸了店。
我一边吃一边跟她俩投诉我在公司的郁闷：“遇上个聪明能干的老板是我最大的不幸，leon想当然地一心把我培养成同一批新人中最优秀的人才，也不管我自己是否愿意。为了不让他失望，我不得不夜夜赶报告赶到凌晨。我觉得自己像极了一匹可怜的小马，本来只想在绿油油的草原上悠闲地溜达，他不由分说地拿着鞭子在我身后拼命抽打，嘴里喊着：米娅，快跑！妄图把我训练成一匹千里马……”
苏皱着眉头说：“mia的问题是永远有一种自怜自艾的情绪。其实你的环境就算很好的了，至少可以舒舒服服地坐在体面的办公室里。如果你像我刚进公司的时候一样，被派到农村做三个月的销售培训，还不得哭死！”
苏的任务是让该地的每一小店都摆有公司的产品，所以每天都得自己骑着三轮车一个一个店地卖货。qt产品的价格偏高，很多店不愿意进货。店主远远地见她过来，就对她又是摆手又是摇头，并发出一种“谬谬”怪音——后来苏才明白这个词的意思是“不要不要”。
她印象尤其深刻的是在一个省级地图上都找不到的地方，四面环山，她坐在二楼吃饭，一楼养猪和牛。在猪粪和牛粪的臭气中被熏得眼发花，她还被当地人用少数民族的方式逼酒。
“天哪，三个月，这样的日子你怎么能过下去？”我觉得非常不可思议。
苏看了我一眼：“我觉得这只是培训的一部分，我的目标或者说我今后的工作并不是在这个层次上的。但如果我这一步没有走好，就会影响我将来更高层次的工作，所以还是决定熬下去。渐渐地熟了以后就好多了，到了第二个月我的成绩已经是小店队伍中最好的了。”
晓含对我们一天到晚说单位的破事很不以为然。因为她的工作环境恰好相反，没法感同身受。晓含一周只需要上两天班做版，其他的时间都可以自由自在地在家编稿子。上班的那两天对她来说就像交际盛事，每次都打扮得光鲜体面兴高采烈地出门。
关于办公室政治，她们单位当然也会有，但晓含总是一幅事不关已的样子。她在苏的眼里是个完全没有上进心的人，因为她号称自己完全不想当主编：“当主编多累啊，要管那么多事，我还是当个小编比较滋润。”
吃完饭以后晓含坚持要自己洗碗，她嫌别人洗得不干净。“mia，你要是过意不去就给我说个笑话吧。” 她说这话的感觉仿佛就像在说“给大爷唱个小曲”。
于是我给她们说了个最近的笑话：“昨天跟人在msn上说话，我严正地教训她：‘你用脑子好好想想’，打出来变成‘你用奶子好好想’。对方愣了好半天，期期艾艾地说：‘我就算有点什么错，也不至于被骂得这么狠吧——天下人都知道，我平胸! ’”
晓含笑得花枝乱颤。我还没说完：“这句话是一个错误，不过错得一本正经，刻薄得过分了。就好像本想点个小炮仗听个响，没想到点成了小钢炮的引线。这让我想起另一个笑话：炮兵部队训练，炮弹飞到农田里去了，大伙赶到那儿，看见有个人从地里灰扑扑地爬起来：‘偷了个瓜也不至于用大炮轰吧？’”
她俩笑得喘不过气来。晓含跟苏说：“现在你知道为什么我喜欢mia了。” 然后，她把刚才做馄饨的时候挤出来的鲜榨黄瓜汁倒进杯子里，加了点蜂蜜，当作对我的奖赏。
我幽幽地说：“想听笑话还不容易。我最大的期望就是，在我被公司炒掉以前，晓含能够凭借她的美貌嫁入豪门，然后在她家的别墅里专门划一间房给我住。这样我可以充当她的清客傍友，每天负责说笑话娱乐大家——你放心，我一点都不会觉得委屈，能当个合格的门客我还有点信心，而且我认为这个职业也很酷，比外企小白领强多了。听听，小白领，啧啧，和小白脸也没多大区别。”
苏认真地安慰我：“mia，你不要太悲观，毕竟是国立北京大学毕业的嘛。”
“可是国立北京大学的文凭在这个倒霉的公司一点也不好使，本地一个小破大学毕业的孩子都比咱强。我有没有告诉过你，有人才进公司两个星期就能用project软件写cps（项目时间表），表格之复杂，我别说做，连看都看不明白。”我还是沮丧异常。
苏不屑地笑：“这有什么呢？只能证明他电脑技术比你强。打个比方吧，如果现在让你跟一个职高毕业的秘书比赛复印文件，她一定能印得比你快比你好。可是她依旧是个秘书，而你，公司在招你的时候就是把你当作未来的总经理来培养的。”
我叹了一口气：“我不这么想，咱们部门一共一百来个人，至少有80个觉得自己是当总经理培养的，我不知道这是个误会还是个阴谋——哪个企业需要这么多总经理，就算里面有几个能当上，剩下那些人相当于拼命把自己挤进庞大的分母，给分子撑着那块金光闪闪的板子。”
我的心情晦暗到极点，原本吃馄饨有了的一点好心情也给自己糟蹋了。我在学校属于特别能混的类型，就算是不那么勤奋，也总能找到对付所有考试和检查的诀窍，怎么这些本领一来公司就毫无发挥余地呢？我自问虽然所学有限，应付个报告应该没有什么问题，可是这次的报告写得我觉得自己就是个废物。
苏对我毫不同情：“商业就是一场又一场的冒险，没什么标准答案，不过在不同的公司都有自己不同的范式，你先要去适应，才能有点自由河空间。你要老觉得这么别扭，除了自己难受死没有别的出路。”
晓含慢吞吞地把汤匙放下：“这一点上我同意苏的，没必要夸张自己的难受。不过从根本上我觉得mia说得对，工作到底是用来换米汤还是用来换王冠，对每个人不同，不过它不是命，不值得那么豁出去干。至少对绝大部分人是如此。”
苏没说话，她不属于绝大部分人。
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三角形公理
三角形的两边之和永远大于第三边。在办公室政治中，你和直接老板的结盟足以给你的大老板以沉重打击。
１
如果你的直接老板跟你的大老板不和，你一定是最先知道的那个人。
开始的时候我并没有留意。因为我跟peter实在太不和了，以至于我觉得任何一个人都比我跟他和。
可我还是一点一点地感觉到了。
例如我们三个一起出差，leon坚持要订比他早两小时的飞机。然后peter还没到酒店，leon就打电话到我房间：“该出门了，有人要请我们吃饭。”
“难道我们不用等peter吗？”虽然我并不愿意和peter一起吃饭，但把大老板给扔下似乎不符合礼节。
“当然不等他！”leon理所当然地说。
而且出门的时候，他还特意带着我从酒店的侧门走：“这样万一他到了也不会迎面撞上。”他的得意样子就像个成功逃学的孩子。
还有一次大家在一起喝咖啡，谈起一些旧事。victor说他特别仰慕leon，尤其是有一次leon跟别的部门开会，对方不相信leon报的下一季度销量预测，当时在场的另一个人力挺leon：“你知道你是在跟谁说话吗? 你是在跟leon chen说话!” ——言下之意，没有什么是leon做不到的。
victor说完大家都在笑，只有peter笑得很勉强的样子。
那一瞬间，我直觉是victor故意在peter面前这么说的。
当然，我更确定他们的不和，是因为一个促销方案的事。
leon突然来找我，让我做一个关于两种促销计划的对比分析。
他没给我任何背景资料，只是把他想要的结果讲得非常清楚：就是要我用数据证明，如果把同一笔钱花在ａ计划上，对销量增长的帮助要比用在ｂ计划上大得多。
我不知道他具体要用这个数字来干什么。他没说，我也就不问。但是我帮他做出来了，具体这个“大得多”是大三倍——这其实只是一个数字游戏，如果他反过来让我证明ｂ计划比ａ计划好三倍，我也同样能够给他做出来。
qt是一个相信数据的公司，谁能用数据说话，谁就有说服力。但事实上，除了一些消费者调查和历史销量数据以外，大多数关于预测的数据都是我们自己做出来的。
因为所有的这些数据都是基于一定的假设，如果你相信或者愿意推动某个计划成功，你就会给它一个非常积极的假设。在浩如烟海的历史数据或者国内外案例中，你总能找到一些数字来支持你的假设。
leon看完我的分析以后，就直接带我去找peter，让我把分析结果跟peter说。
peter还没等我开口，一看报告的结论，他的脸就黑了。
他毫不留情地表明他不认同这个分析，然后扭头指着leon说：“今天早上跟销售部开会的时候，我对他们力推ｂ计划，你当时什么支持的话都没说。现在又给我看这样的东西！”
leon在整个过程中板着个脸一言不发。
我也很不高兴。我觉得leon把我给卖了，而我还傻乎乎地帮他数钱呢。最让我生气的是，他明知道peter不喜欢我，还让我去peter面前说他不想听的话。
于是我气鼓鼓地跟苏抱怨：“我今天被leon给气死了！”
“怎么啦，他不是一直对你挺好的吗？”
“可是今天他让我做了一次炮灰，而且我当了炮灰自己还不知道……”我一五一十地向她描述了今天发生的事。
可是苏有完全不同的观点，她觉得我根本用不着生气。首先，她根本不认为leon有什么错：“就算他拿你当炮灰吧，那也是理所当然的事。在一个团队里，做炮灰简直就是小喽啰们的历史使命，你不当炮灰谁当炮灰？”
我不作声。
苏继续劝我：“你应该学会理解你的老板。他为什么不自己直接跟peter说他反对ｂ计划呢？因为他如果那么一说，两个人就僵住，没有回旋的余地了。先让你去说，探探peter的口风，看看他倒底对这个计划有多坚定，这是最正常的做法。”她分析得丝丝入扣，很理性建设性，我相信她自己也一定没少当炮灰。
接着，苏又安慰我：“而且peter也不是傻瓜，他当然知道这个分析报告是leon指使你做的，他不会把账算到你的头上。”
我同意苏的话有道理：“leon确实是那种非常有想法的人，而且不愿意违背自己的意愿去迎合老板。他绝对不是一个沉默的人，当他在peter面前沉默的时候，只能说明他不同意peter的意见。但为了维护peter的面子，他通常也不会在人前直接跟peter争执。”
苏点头：“以leon的个性，保持沉默已经是他能给peter的最大的面子；但对peter而言，这是远远不够的，他希望leon能无条件支持他。”
我预感peter和leon之间会有一个危险的雷区。尤其是当leon升职以后，他的权限比以前大很多，以他的个性，绝不甘心受制于人。
但是，我万万没有想到他们之间的战争很快就爆发了，而且是以你死我活的绝决架势。
导火线？当然又是倒霉的我。
２
因为leon的卓越才能，我们的美嘉饼干在测试市场获得了巨大成功。
leon同志春风得意，他每次写邮件给整个团队汇报生意都很骄傲地不写任何正文，只给出一个个明显上扬的销量曲线图，落款写：“cheers, leon”。
部门会议上，我们被评为本季度的明星品牌。leon上台领奖，奖品是一颗水晶做的星星，他微笑着把这颗星星高高举起。
我跟苏一起坐在会场中间偏后的位置，离leon的位置隔了好几排。leon一坐下来，就悄悄地把那颗星星经过好几个人的手传给了我。
他是想让我也分享他的成功喜悦吧，虽然我什么也没做。我的心里又是感动又是羞愧。
“没想到你老板还是个侠骨柔情的人。” 苏在一旁羡慕不已。他的老板拿的奖从来都是郑重其事地摆在自己桌上，最后放在他们小组的文件柜里。我估计苏如果不是自己要求，连摸的机会都没有。
下一个阶段美嘉就要推广到全国进行销售了，leon让我做一系列市场活动计划。我抓耳挠腮地想了半天，在其中的一个环节设计了一项抽奖，奖品是二十个免费去美国旅行的名额。
我已经向苏学习了一些向老板汇报的原则，比如把话往大了说，把意义往深远了讲。我向leon陈述这个方案：“这看上去是个普通的抽奖，其实是醉翁之意不在酒。我主要是想把它当作一个宣传的噱头，强调美嘉是美国原装进口的高档饼干品牌。另外，我觉得美国游对大部分人来说还挺有吸引力。”
leon自然不会被这几句寡淡的话打动，听完后他沉默了一小会儿，淡淡地说了一句：“ｏｋ吧。”
以我对leon的了解，他说ｏｋ是表明他并不觉得这个计划有什么特别的好，但作为噱头也还过得去。
或许还有另一个原因是，leon想给我一个机会让我从头到尾自己做一个独立的项目，从想点子，做计划，到项目的执行。他觉得可以用这个活动让我练一下手——leon当然没这么直接说，但我能感觉得到。我跟他之间，已经有那么一点点默契。
于是我们把这个活动写进了市场推广手册。我开始联系旅行社，让广告公司设计海报，找邮局租信箱，像个小陀螺似地转起来。
接下来就是在北京举行的销售部推广大会了，会有来自全国各地的上千个销售人员参加，leon将在大会上做产品以及市场活动介绍。我比leon早一天到北京，因为我要负责布置会场。
当我正在会场忙得焦头烂额的时候，sam突然急冲冲地跑过来：“mia，你已经知道了吧？市场推广手册今天要连夜修改，因为抽奖被取消了。”
我大吃一惊。这怎么可能呢？所有的事情都联系好了，上千本手册也印好了。
sam含含糊糊地说：“具体的情况我也不太清楚，你打电话回总部问leon吧。”
于是我怒气冲冲地打了leon的电话：“我听说你把抽奖给取消了。怎么回事？我们不是说好的吗！”
“你去问tom吧。”leon显得完全不想谈这件事情的样子。
我更火了：“我就是要问你！”我的风格越来越像leon了。
“ok, mia, 这是peter决定的。他自己跑到销售部门的大老板那里宣布取消这个抽奖，理由是他从来不知道有这个计划。可是我明明告诉过他，两次！”
“那现在怎么办呢？等你来了再说吗？”我束手无措。

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