首页要闻正文

星 期 八 娱 乐

2016-05-25 来源于 新网
郑泽峰:前程无忧第二季度季报出来,第二季度收费会员是7951个。我们将近一年的运营积累了大概积累了11万个企业用户,有150万个个人求职者用户,目前来讲09年对于我们来讲是平台年,我们没有做任何推广活动,2010年定位是用户年。
最新文章

  星 期 八 娱 乐郑泽峰:前程无忧第二季度季报出来,第二季度收费会员是7951个。我们将近一年的运营积累了大概积累了11万个企业用户,有150万个个人求职者用户,目前来讲09年对于我们来讲是平台年,我们没有做任何推广活动,2010年定位是用户年。

郑泽峰:前程无忧第二季度季报出来,第二季度收费会员是7951个。我们将近一年的运营积累了大概积累了11万个企业用户,有150万个个人求职者用户,目前来讲09年对于我们来讲是平台年,我们没有做任何推广活动,2010年定位是用户年。

朱啸虎:非常感谢DEMO CHINA也感谢各位来宾,金沙江是来自美国硅谷的老投资基金公司,我们在美国友40年的历史,进入中国差不多有四年左右时间,主要专注于早期基金,到目前90%项目都是投资高科技企业,互联网、半导体、无线、软件领域。我们投资就是所有合伙人都自己创业过,所以对创业的辛酸苦辣也是非常了解,也非常愿意和企业分享创业方面的经验和成长的心得体会,谢谢,希望会后有更多时间和大家交流。

我们的融资有三个,第一个首先要扩大规模,研发以及世界市场的规模,还有要扩大外贸和国际认证,增加国际竞争力,最后就是要增加我们的研发基地和生产规模基地。

主持人:关于对一个行业的讨论,我相信也不是一两句话可以得到很好的答案,今天所有的项目结束之后,我们环节我和投资者有一个pannel,当所有项目演讲之后,所有投资人都会在这个舞台上,有什么问题或者对今天这样的展示有更深刻的讨论。今天上午最后一家企业叫新快线广告有限公司。

捷顶微电子:首先蓝牙有一个核心的问题叫做兼容性的问题,我不知道各位能不能理解。我想在座的各位身上估计都有,但是蓝牙芯片的供应商和技术的供应商很多,之前有很多,有很多的问题。这样的话,我们做一款芯片下来,要跟各位手上的设备兼容,这样的话才能说这个设备是成熟的,我们去年一年的时间差不多都花在这个上面,并不是说纯粹技术的公关和研发,而是说在做一些测试。这是最核心的一块。

最后,我想把张江园区内流传已久的创业里囜,鼓励成功、宽容失败送给各位企业和机构,祝愿各位有创业梦想的企业家们张江高科这个卧虎藏龙的地方成长,再次预祝创新中国2009上海分赛取得圆满的成功,谢谢大家。

郝纯:对,我们这里有监测日报表自动生成的。周报、月报,这样提交上去非常快,而且日报能详细到每个链接,每个发帖或者发新闻的网站。日报就是详细的数据,月报和竞争对手的对比的汇总。

启态网络:现在有一些机构有,比如说英孚有,我们是跟他们合作,他一年是6000到8000元的市场,但是我们是中低端的,所以我觉得大家的市场不一样,受众是不一样的。

第二,如果是组织,你可以做一个产品,去把它放到娱乐场所,但是最后这个公司能做多大,我们经常看到很多生意是个很好的小生意,不要VC的钱就可以把它做很好。

这个小小的玩偶,透过我们的合作,会变化大大的商机。我们欢迎有意愿跟我们合作的企业可以到我们的摊位做更多的了解。

提问(右五):你现在所有的销售主要是通过淘宝,或者是将来可能是拍拍、百度,没有形成自己的渠道、平台或者品牌,这个可能是我们非常关心的问题。

提问(右五):现在B TO B这一块跟一些英语培训机构在合作,如果说他们也开发出这样一个人机培训的话,他会成为你一个比较大的竞争对手,而不会成为一个渠道,有这样的风险吗?

提问(右二):你们还会做其它的产品吗?还是更专注开发WEB GAME方面,还是做策略性的游戏还是其它的尝试。

深迪半导体:美国有两个左右,一个是美国的INVESECE,是第一个把这个应用到消费品,第二个是ST ,就是半导体,欧洲有一个、美国有一个,中国有一个就是我们。

郑泽峰:你刚才所描述的是人力资源领域里面另外一个环节,我找到这个人,是不是让他进来公司让他面试。现在网络招聘解决的是第一个环节,我如何找到这个人,和这个人信息对接。就像阿里巴巴也没有解决我找到这个供求信息,后面怎么解决产品源销售。只是解决信息沟通的问题,你刚刚描述这个环节是人进来之后,后面面试所有的环节。

回答:现在这些小的单位,我们提供的是互联网的收费的服务,等于它是架在我服务器下的一个组。有些大单位,像军队,他就自己去建这样的组的架构。

提问(二):你好严总,我有两个问题。第一个,你们的核心技术在临床实用里面有什么独特的核心的地方,并且这个合作模式是跟医院合作的模式,还是说你们自己在临床里面就直接用了,第二个就是中国现在法律方面对这个没有特别的明文规定,还可能是一个 擦边球,或者是黑色的,没有明确碰它,你怎么去看这个法律方面的风险?

郑泽峰:我们经过在人才招聘行业三年的摸索,目前人才网站上是封闭式,要付钱才可以发布。导致招聘信息量是有限的积累,比如说中华英才网需要通过几千个销售人员去积累招聘信息,进而影响到求职者对人才网站体验。因为对于求职者来讲希望在这里获得更多的招聘信息,这个需求在目前人才网站里面都是满足不了的,这是他们的瓶颈。目前几大招聘网站模式通过几千个销售人员把复合招聘信息放到网站上面,通过广告把人拉过来,不是内生的机制。互联网面对企业收费有两种,一种是商务收费就是阿里巴巴,另外一种就是人才网站招聘的服务。阿里巴巴08年年报会员有4000万个,而国内最大的招聘网站前程无忧积累到的会员不到100万个。所以我觉得市场是可以把蛋糕做的更大,你在这里面才可以拿到更大的比例,而不是按照原来的模式用封闭的模式运营模式信息,这个是目前整个网络招聘市场面临最根本的问题。他们为什么不敢这么去做?其实我们也经历过这样的过程,我们今年在3月份的时候,收入本身一个月可以达到10万元,在百才招聘老模式里面。我们当时做了一个决定全部免费,之后收入急剧下降到1万元。大家可能会问一个问题,中华英才、前程无忧是否可以免费?我觉得我们当时小企业作出这个决定都很困难,不要说他们,这是这个行业最根本的问题还是封闭,还不是开放产品服务形态,导致市场越做越小。

有很多人问我这样一个问题,为什么网站要用我们ICenter的产品,我们看一个数据,据中国日流量网站多达10万家,除了不多若干个网络航母以外,还有大量中小型网站存在于中国互联网。这些网站一般来都会由于技术和运营能力的差异,所以在互联网竞争生活中处于弱势的状态,我们看到恰恰是这样的互联网上长长的尾巴,如果可以用机制串联起来,他的战斗力不会亚于超级航母。广州锐知通过一年零八个月产品研发,在2009年7月份正式上线,经过两个月运营我们有1526个网络用户,预计在未来半年我们的网络用户数将会达到甚至超过1万家。这些网络用户支持下,我们将会形成强大信息发布的能力,由此实现了我们为用户带来的精准而且垂直的信息发布服务。

费建江:你刚才说这个产品瓶颈可能是在市场方面,因为我们这个产品技术方面我不是太懂,最重要可能是市场怎么去做的问题,这个方面有什么想法吗?

陈怡:这就是很核心的东西代理的情况,属于商业模式。从来讲的话,在目前这个阶段,可能也有代理能做的卡帕服装代理上市了,前提是你做到一定的规模,也做到了一定的知名品牌,类似的很少。

丁钢:太慢了,魔法过来的时候一个英语没想起来就被干掉了,你们团队的游戏团队那么强,我觉得做一个中间的年龄层的游戏比较好,我觉得一个魔法出来,还得学那个,半天练不出来的。

版面编辑:王丽